Millä tavoin sosiaali- ja terveys alalle saataisiin enemmän vetovoimatekijöitä jotta nuoria hakeutuisi enemmän alalle?

Vierailija kirjoitti:

Yläasteen opinto-ohjaukseen semmoinen Harry Potterin aasinhattu: sairaanhoitaja, sairaanhoitaja, sairaanhoitaja, sairaanhoitaja, sairaanhoitaja, sairaanhoitaja

Tarkoitat varmaan lukion. Jos yläasteen niin sitten lähihoitaja, lähihoitaja, lähihoitaja, lähihoitaja...

Opetuksen pitäisi vastata todellisuutta. Työ on nykyään liukuhihnatyötä,  joten tämä pitäisi ottaa opetuksessa huomioon.  Potilas pitäisi nähdä ihmisen sijasta objektina.  Ihan kuten autotehtaalla auto tai postin liukuhihnalla paketti.  Objektille pitää tehdä tietyt asiat,  mutta ei mitään muuta, vaan sitten siirrytään seuraavaan objektiin.  Moni hakeutuu alalle auttaakseen ja ollakseen ihmisläheisessä työssä.  Tätä tukee vielä nykyinen opetus.  Kun nuori siirtyy työelämään,  hän huomaa olevansa väärällä alalla,  koska ei halua hoitotyön olevan prosessi eikä potilaan objekti.  Omat arvot ja koulussa saatu opetus ei vastaakaan todellisuutta. 

Vierailija kirjoitti:

Ei oikein mitenkään. 

Ei sekään ole keino että valehdellaan millaista työ on. 

Samaa mieltä. Sitä itseään saa pyyhkiä muiden eritteiden lisäksi valtaosan työpäivästä vittumaisten ja väkivaltaisten ikäihmisten keskellä. Muistisairaiden, joista inhimillisyys vähenee vauhdilla, ja jälelle jää eläin, millä ei ole minkäänlaisia estoja. Kiukkuisten ei-muistisairaiden, jotka omassa katkeruudessaan velloen haluaa pilata muidenkin elämän.

Realiteetit on karut. Muutama ihana vanhus ei niitä poista. Päinvastoin, koska edes niistä on harvemmin aikaa pitää eettisesti kelvollista hyvää huolta.

Ei kiinnosta vuorotyö eikä etenkään sellainen että pompitaan illasta aamuun ja sitten pari yötä, yks vapaa jne. 

Vierailija kirjoitti:

Sosiaalialalle ei tarvitse yhtään lisää opiskelijoita. Sosionomeja on hirveästi työttömänä. Sh opintoihin motivoisi palkalliset harjoittelut ja paremmat työilmapiirit.

Kerro ihmeessä, että miten parannat työilmapiiriä?

Johtamiskulttuuri on perzeeztä hoitoalalla,on aina ollut,ja tuntuu, että mitä enemmän esimiehillä on koulutusta, sitä huonommaksi johtaminen on mennyt.

Esimieheksi hakeutuu yleensä ne nar sistit  mulgut

Todellinen vaikutusmahdollisuus omiin työaikoihin. Esim.meillä on niitä jotka haluaisivat tehdä pelkkää päivää ja niitä jotka vain öitä. Ei onnistu vaan kaikkien pitää tehdä kaikkea. Tää ei perustu yhtään mihinkään ja kaikkia ..tuttaa.