Millä tavoin sosiaali- ja terveys alalle saataisiin enemmän vetovoimatekijöitä jotta nuoria hakeutuisi enemmän alalle?

Alaa opiskelemaan hakee enemmän nuoria kuin mitä on aloituspaikkoja.  Ongelma on,  miten saadaan hoitajat pysymään alalla.  Lyhyemmät työajat on ihan jees,  kunhan palkka ei laske.  Eikä tarvitse jäädä ylitöihin.  Jos on työaika esimerkiksi 8-14, pitäisi päästä lähtemään töistä klo 14.  Eikä vasta sitten joskus.  

Keppiä keppiä. Porkkana menee poikki jos sillä lyö hoitsua.

Ei oikein mitenkään. 

Ei sekään ole keino että valehdellaan millaista työ on. 

Penis

Ei mitenkään. Ei kukaan nuori halua työskennellä hullunmyllyssä, kun helpommallakin pääsee.

Sosiaalialalle ei tarvitse yhtään lisää opiskelijoita. Sosionomeja on hirveästi työttömänä. Sh opintoihin motivoisi palkalliset harjoittelut ja paremmat työilmapiirit.

Kysynnän ja tarjonnan laki ei valitettavasti päde naisvaltaisilla aloilla. Lääkäreille kyllä löytyy rahaa vaikka kuinka hulluja summia koska lääkäripula, mutta hoitajille ei löydy vaikka on hoitajapula. Vuokrafirmoille löytyy rahaa, välistävetäjälle maksetaan, muttei hoitajille. Tämä on asia joka ei mene mun ymmärrykseen.

Onneksi sentään niitä virkamiehiä pistetään pois. Jotain tolkkua sentään. Voivat virkamiehet kiristää tahtia ja tehdä yötyötä että saavat (tärkeät?) hommansa tehtyä pienemmälläkin porukalla. 

Likaisen ja vaarallisen työn lisää pitisi maksaa. Eli "money talks, bullshit walks", näin se vaan on.

Sosiaalityöntekijöistä on huutava pula, mutta kuka jaksaa. Pennut on kamalissa oloissa, mutta aina on jonkun oikeus esteenä suojella lasta. Asiakkaat huorittelee ja uhkailee. Heikko palkka. 

Raha eli parempi palkka ja työaika. 

Hoitajapula on Suomen ongelma, eikä sitä ole juuri Ruotsissa tai Norjassa, kun palkka lähes kaksinkertainen, samoin ostovoima. 

Suomea ei ole houkutteleva maa tulla töihin, huonon palkan lisäksi ulkomaalaiset kokevat rasis mia, työsyrjintää jne. Jopa asuntojen vuokrauksessa. Ja nykyinen äärioikeistohallitus on heikentänyt Suomen maakuvan. 

Ja ne nuoret Suomessa, jotka ovat kiinnostuneet alasta, koulutuksen saatuaan muuttavat muihin maihin töihin

Palkka, palkka, palkka

Asenteiden muuttumista. Sitä että ei odoteta työntekijän ottavan vastuuta asiakkaista vaan siitä työstä mitä hän tekee. Sitä että ei enää odoteta että työntekijät tekisi työtä kutsumuksesta. Vaikutusmahdollisuuksien lisäämistä esim. työaikoihin yms.

Vaikuttamismahdollisuuksia, esim. valita päivätyö, 80% työaika. Panostaminen työilmapiireihin, johdon tasoltahan tämä lähtee. Palkkaa lisää. Tällä hetkellä ainoa syy pysytellä alan töissä on takuuvarma työpaikka.

Sote ala ei kiinnosta nuoria,  koska alassa ei ole mitään coolia.  Lisäksi kaikilla muilla on oikeuksia paitsi työntekijöillä vain velvollisuuksia.  Omaan työhön ei voi kovin paljon vaikuttaa ja aina on asiakkaan/omaisten vaatimusten ja ylemmän johdon määräysten välissä. Asiakkaat haukkuu ja johto haukkuu.  Johdon pitäisi edes olla työntekijän puolella,  mutta näin ei läheskään aina ole.  Hoitopuolella vielä eritteet,  hajut yms. 

Pitää siis kysyä,  miten houkutella nuoria haisevaan veemäiseen työhön,  jossa keppiä tulee niin asiakkaalta kuin työnantajaltakin? Tai ehkä soveltuvuuskokeissa pitäisi tutkia,  onko hakija masokisti ja valita masokistit opiskelemaan. 

Suomella on edessään synkkä tulevaisuus, kun hoitajat eläköityvät, eikö uusia ole. Vanhusväestö lisääntyy.  Hallitus lopetti aikuiskoulutustuet, sekä vaikeuttaa ulkomaisen työvoiman tuloa. Lisäksi maakuva alkaa olemaan niin heikko, että tuskin tänne ketään tulisikaan. Taitaa käydä niin, että omaiset joutuvat tuleivaisuudessa hoitamaan vanhukset itse. Yksinäiset vanhukset joutuvat tyytymään silloin tällöin käyvään kotihoitoon, jos sitäkään enää on olemassa.

"Yksinäiset vanhukset joutuvat tyytymään silloin tällöin käyvään kotihoitoon, jos sitäkään enää on olemassa."

Miksi yhteiskunta olisi velvollinen palkkaa hoitajista seuraneitejä vanhuksille?

Jos ei edes ymmäretä mikä kuuluu hoitotyön tehtäviin mikä ei ei ole mitään keinoa houkutella alalle ihmisiä. Sille että vanhus on yksinäinen hoitaja ei voi mitään.

Palkka sekä riittävä määrä työntekijöitä. Nyt paikataan ja taistellaan liian pienellä miehityksellä. Aikaa tehdä sitä hoitotyötä eikä täyttää tietokoneella 50 % mitä on tullut tehtyä kullekin potilaalle.

Vierailija kirjoitti:

Palkka, palkka, palkka

Vaikka muuten ei palkkaukseen puututtaisi, niin ainakin juhlapyhäkorvaukset tulisi vähintään kolminkertaistaa.

Yläasteen opinto-ohjaukseen semmoinen Harry Potterin aasinhattu: sairaanhoitaja, sairaanhoitaja, sairaanhoitaja, sairaanhoitaja, sairaanhoitaja, sairaanhoitaja

Palkka ei kohtaa sitä miten fyysisesti ja henkisesti raskasta työ on.