Kiusallinen totuus alkaa pikkuhiljaa paljastua, menstyksen esteenä onkin "eliitti" ja umpisurkeat johtajat

Eliittipuheet kuulostavat kauhean venäläiseltä.

Miksiköhän?

Mistäpäin ja kenen laskuun kirjoittelet ap?

Olisipa joku isopartainen mies varoittanut, että kourallinen ihmisiä suhmuroi kaiken hyvinvoinnin itselleen.

Siksi Ano Turtiaisesta pitää tehdä diktaattori?

Eihän tuo mikään salaisuus ole ollut, ainakaan oikeassa työelämässä olleille. Ainakaan äänestämällä asiat eivät muutu, mitä tehdä?

Vierailija kirjoitti:

Eihän tuo mikään salaisuus ole ollut, ainakaan oikeassa työelämässä olleille. Ainakaan äänestämällä asiat eivät muutu, mitä tehdä?

No ei ainakaan kannata äänestää oikeistoa, eikä ehdokasta joka haluaa erityisesti ns.piireihin, lisäksi tärkein eli kuulua ammattiliittoon. 

Valitettavasti nuo ihmiset luulee olevansa jumalasta seuraavia joten heistä on vaikea päästä eroon jotta Suomi saataisiin nousuun. 

Katsokaapa youtubesta video, missä iäkkäät tieteilijät tai tieteen kapinalliset juttelevat suomalaisuudesta vuonna 2005. En muista videon nimeä, mutta sen julkaisi peteeuropa-niminen kanava, tai joku vastaava. Löytyy linkki myös Samuli Perälän uusimman videosarjan ykkösosan tekstiosasta. Siinä puhuttiin myös suomalaisesta eliitistä hyvin avaavasti. Ja siitä keitä me olemme. Oli tosi mielenkiintoinen.

Vierailija kirjoitti:

Poliitikoilta, johtajilta ja päättäjiltä pitäisi leikata 80-90% palkasta niinkauan kunnes alkaa tulosta tulemaan. Lisäksi kaikki laihdutuskuurille näyttämään esimerkkiä kuinka eletään terveellisesti, esimerkillä Suomi nousuun.

Ensimmäisenä niiltä joiden yritysten työntekijät tarvitsevat tukia palkan lisäksi. Koska osaamaton johto ei osaa pyöräyttää toimintaa ilman että yhteiskunta tukee.

Vierailija kirjoitti:

Suomessa kannattaisi analysoida enemman sita etta miksi meilla meni hyvin silloin kun meni? Mitka asiat siihen vaikuttivat? Millainen oli tyomarkkinoiden rakenne, millainen talouselama? Ja milla korvataan Venajan kaupan loppuminen? Sinansa ihan hyva etta loppui, se oli vaarallinen riippuvuus epavakaasta valtiosta.

Jos niita miljardeja halutaan nyt heti sukan varteen, niin nain ulkosuomalaisen vinkkelista joku tunnin juna Helsingista Turkuun on ihan mielipuolinen hanke tassa taloustilanteessa.  Kaksi kaupunkia joiden valimatka on joku parisataa kilsaa. Siis oikeesti? Bussilla tuon nyt kulkee valmista moottoritieta pitkin ne joiden tarvii tuota valia sukkuloida. Miksi, oi miksi siihen tarvitaan nimenomaan uudet raiteet ja  juna joka kulkee 15 minuuttia nopeammin tuon valin? Mitaan jarjellista selitysta tuohon ei ole koskaan saatu. Johtaminen on kylla kokonaan puuttunut tassa keississa.

Paitsi jos luodaan vielä manneryhteys Ruotsiin.

"Suomi on pieni maa, jossa yksittäisen hyvän yritysjohdon tai poliittisen johtajan päätökset vaikuttavat paljon koko talouteen."

Tanska on yhtä pieni, ja silti taloudessa pyyhkii paremmin kuin Suomessa. 

Ja syy ei tosiaankaan ole se, että työttömien kohtelu Tanskassa on muuta kuin Suomessa. Sieltähän porvarihallitukset ovat Suomeen lainaamassa niitä itseään mieluisia palasia, mutta jättävät toteuttamatta sen, että työttömien palvelut on myös paljon paremmat, ansiosidonnainen alkuun korkeampi, ja lyhyiden etäisyyksien maassa helpompi työllistyä toiselle paikkakunnalle.

Perimmäinen syy on se, että meillä on niin vähän menestyviä vientiyrityksiä. Muutama iso lähinnä, ja ne vievät ulkomaille investointihyödykkeitä eli muiden firmojen tarvitsemia tuotteita, ei niinkään mitään kuluttajille suunnattua. Tanskan vienti painottuu keskisuuriin yrityksiin ja kuluttajatuotteisiin, jolloin yksittäisen yritysjohtajan mokailut, yhden teollisuusalan taantuma tai edes kansainväliset suhdannevaihtelut eivät iske niin raskaasti.

Teollisuudessamme pitäisi päästä eroon inssivetoisesta ajattelusta, jossa uskotaan, että hyvä tuote myy kyllä itsensä, brändit ja imagot ja trendien haistelut ja markkinoinnit on humanistien hömppää. Ja valtion pitäisi siirtyä pro-business -ajattelusta pro-market -ajatteluun, eli lakata tukemasta aina niitä samoja yrityksiä. Antaa vaikka muutaman savupiipputeollisuuden firman kaatua rysähtää, jotta resursseja (sekä pääomia että työvoimaa) vapautuu vaikkapa digitaalisten palveluiden tuottamisen pariin.

Tanskassa muuten myös verotus on kireämpää kuin Suomessa...

Vierailija kirjoitti:

Nii emt miks ihmisille on niin vaikee ymmärtää, että tuolla on oikeasti rikkaita ihmisiä ketkä eivät halua lisää rikkaita ihmisiä, koska heidän valtansa murenisi jos kaikki olisivat rikkaita. 

Kyllä rikkaita kiinnostaa se, miten he saisivat lisää rahaa. Muita kadehtimalla ei rikkaaksi nouse.

Itse en ole kovin rikas, mutta arvostan rikkaita paljon. He ovat tuottaneet jotain.

mitä ne ovat tuottaneet? ei se suinkaan valua sinne alaspäin, edes huussissa.

Tottahan tämä on, Suomessa on paljon huonoa johtamista ja erittäin vähän hyvää. Ei uusi uutinen.

On kai kysymys Peter Nybergin blogissaan (https://www.peternyberg.net/2024/03/28/ajatuksia-yritysjohdosta/) esittämistä ajatuksista.

Teräviä ne ovatkin: Suomalainen yritysjohto on keskinkertaista. Ei se silti sitä tarkoita, etteivätkö yritykset voisi tuottaa hyvin. Suomalaiset yrityksethän ovat jakaneet suorastaan huomiotaherättävän hyvin osinkoa jo monia vuosia. Nyberg tulkitsee tämän tarkoittavan sitä, että firmoissa ei keksitä, miten rahat voisi sijoittaa investointeihin ja uusiin innovaatioihin, joten luovutaan niistä sitten:

"Keskinkertaisen yritysjohdon tukeminen ei välttämättä edistä tuottavuuden nopeampaa kasvua. Jollei johto usko voivansa lisätä kannattavaa tuotantoa (markkinoiden koko, kilpailutilanne, tuotekehittely) jäävät sijoitukset vähälle ja ylijäämä jaetaan jossain vaiheessa osinkoina. Näin näyttää Suomessa tällä hetkellä tapahtuvan."

Orpo ja kumppanit puhuvat mielellään valtionvelasta ja sen huolestuttavasta kasvusta. Velan kasvu on kuitenkin vain oire. Itse tauti on kuitenkin tuo, ettei talous kasva. Yritykset eivät toimi kuten niiden pitäisi. Ne eivät pysty keksimään mitään uutta, millä tahkota rahaa. Ja näitä yrityksiä hallitus sitten keskittyy paapomaan, järkkää niille kaiken mitä niiden edustajat (EK ja Suomen Yrittäjät) keksivät pyytää. Ilmeisesti hallituksessa uskotaan, ettei yritysjohto voi tehdä mitään väärin.

Vierailija kirjoitti:

Poliitikoilta, johtajilta ja päättäjiltä pitäisi leikata 80-90% palkasta niinkauan kunnes alkaa tulosta tulemaan. Lisäksi kaikki laihdutuskuurille näyttämään esimerkkiä kuinka eletään terveellisesti, esimerkillä Suomi nousuun.

Tulos tai ulos koskee vain lattiataasoa. Sikariportaalle se on tulos tai bonus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nii emt miks ihmisille on niin vaikee ymmärtää, että tuolla on oikeasti rikkaita ihmisiä ketkä eivät halua lisää rikkaita ihmisiä, koska heidän valtansa murenisi jos kaikki olisivat rikkaita. 

Kyllä rikkaita kiinnostaa se, miten he saisivat lisää rahaa. Muita kadehtimalla ei rikkaaksi nouse.

Itse en ole kovin rikas, mutta arvostan rikkaita paljon. He ovat tuottaneet jotain.

Kaikki rikkaat eivät ole tuottaneet mitään. On niitä, jotka ovat kikkailleet omaisuutensa pörssikaupoilla, ilman että olisivat edes yhdestäkään osakeannista ostaneet (osakeanti on se konsti, jolla firma hankkii itselleen toiminnassaan tarvitsemaansa pääomaa). On eteviä suhdanteiden haistelijoita, jotka osaavat ostaa kun osakkeet ovat halpoja, ja myydä suhdanteen huipulla niiden ollessa kalliita. Ei silloin mitään varsinaisesti tuota.

Tietysti on myös varallisuutensa perineitä. Yhtiönkin voi periä,sitten johtaa sitä hyvinkin keskinkertaisesti, ja silti elää leveästi. 

Vierailija kirjoitti:

On kai kysymys Peter Nybergin blogissaan (https://www.peternyberg.net/2024/03/28/ajatuksia-yritysjohdosta/) esittämistä ajatuksista.

Teräviä ne ovatkin: Suomalainen yritysjohto on keskinkertaista. Ei se silti sitä tarkoita, etteivätkö yritykset voisi tuottaa hyvin. Suomalaiset yrityksethän ovat jakaneet suorastaan huomiotaherättävän hyvin osinkoa jo monia vuosia. Nyberg tulkitsee tämän tarkoittavan sitä, että firmoissa ei keksitä, miten rahat voisi sijoittaa investointeihin ja uusiin innovaatioihin, joten luovutaan niistä sitten:

"Keskinkertaisen yritysjohdon tukeminen ei välttämättä edistä tuottavuuden nopeampaa kasvua. Jollei johto usko voivansa lisätä kannattavaa tuotantoa (markkinoiden koko, kilpailutilanne, tuotekehittely) jäävät sijoitukset vähälle ja ylijäämä jaetaan jossain vaiheessa osinkoina. Näin näyttää Suomessa tällä hetkellä tapahtuvan."

Orpo ja kumppanit puhuvat mielellään valtionvelasta ja sen huo

Olisi kyllä kiva kuulla näiltä valopäiltä millä keinoilla suomi voisi pärjätä kiinaa vastaan joka subventoi kaikkea mitä menee vientiin, vakoilemalla varastaa yhtiösalaisuudet, ei kunnioita patentteja, lainsäädännöllä ja propagandalla kampittaa ulkomaalaiset firmat maassa jne.

Varsinkin kun kiinalaiset paiskii 12 tuntisia työpäiviä 7 päivää viikossa. Suomalainen duunari taas marisee 37.5 tunnista ja kymppitonni kuussa pitäisi saada ja työn pitäisi olla jotain helppoa pilipalihommaa.

T. Toimari

Mistä niitä parempia johtajia sitten tempaisisi? Pitäisikö ne tuoda ulkomailta? Joskus se onistui, onhan moni perineinen suomalainen teollisuusyritys ulkkarien perustama (tulee mieleen kotikaupungistani skotlantilaisen Finlaysonin perustama firma, sitten esim. Sinebrychoff, Fazer...)  Toisaalta on epäonnistumisiakin, kuten muuan Elop (e-flop, kuten naurettiin).

Ehkä ei auttaisi muu kuin monipuolistaa johtajiston taustaa. Ongelma on, että kaverit rekrytoi johtopaikoille kaltaisiaan. Suomessa yhä edelleen pörssiyhtiön keskimääräinen toimari on viisikymppinen Juha, joka on koulutukseltaan juristi, dippainssi tai ekonomi. Laajennettaisiin nyt edes tuota koulutustaustaa, jos ei naiset tai ulkkarit kelpaakaan. Voisi tulla uusia ajatuksia. Voitaisiin ehkä kehittää jotain, mikä kuluttajiakin kiinnostaisi.

Vierailija kirjoitti:

Mistä niitä parempia johtajia sitten tempaisisi? Pitäisikö ne tuoda ulkomailta? Joskus se onistui, onhan moni perineinen suomalainen teollisuusyritys ulkkarien perustama (tulee mieleen kotikaupungistani skotlantilaisen Finlaysonin perustama firma, sitten esim. Sinebrychoff, Fazer...)  Toisaalta on epäonnistumisiakin, kuten muuan Elop (e-flop, kuten naurettiin).

Ehkä ei auttaisi muu kuin monipuolistaa johtajiston taustaa. Ongelma on, että kaverit rekrytoi johtopaikoille kaltaisiaan. Suomessa yhä edelleen pörssiyhtiön keskimääräinen toimari on viisikymppinen Juha, joka on koulutukseltaan juristi, dippainssi tai ekonomi. Laajennettaisiin nyt edes tuota koulutustaustaa, jos ei naiset tai ulkkarit kelpaakaan. Voisi tulla uusia ajatuksia. Voitaisiin ehkä kehittää jotain, mikä kuluttajiakin kiinnostaisi.

Johtajat johtaa toinen toisilleen ja toisiaan vastaan. Olennainen ei kiinnosta. 

"Olisi kyllä kiva kuulla näiltä valopäiltä millä keinoilla suomi voisi pärjätä kiinaa vastaan joka subventoi kaikkea mitä menee vientiin, vakoilemalla varastaa yhtiösalaisuudet, ei kunnioita patentteja, lainsäädännöllä ja propagandalla kampittaa ulkomaalaiset firmat maassa jne.

Varsinkin kun kiinalaiset paiskii 12 tuntisia työpäiviä 7 päivää viikossa. Suomalainen duunari taas marisee 37.5 tunnista ja kymppitonni kuussa pitäisi saada ja työn pitäisi olla jotain helppoa pilipalihommaa.

T. Toimari"

Aika hienosti missasit koko pointin ja alleviivasit omaa keskinkertaisuuttasi ja kuspaista johtamistyyliäs, skarppaa nyt vähän.