Vieläkö valtiolla on 7 h 15 min toimistotyöaika ja älyttömän pitkät lomat?

Mitä te niistä lomapäivistä rutkutatte. Löytyy ihan yksityisestäkin TES stä 38 pv.

Vaihtamaan vaan ammattia niin ei ole paha mieli.

Ap:lle ja muille kunta- ja valtiontyöntekijöille kateellisille tiedoksi, että koko ajan ulkoistetaan pienipalkkaisia siivoajia, ruokapalvelutyöntekijöitä yms yksityisiin firmoihin. Onpahan teilläkin vähemmän kadehdittavaa. Siinä missä mm. koululaisten ruokapalvelu on aiemmin toiminut moitteetta, niin nyt ulkoistuksen jälkeen ruoka on vetistä mössöä. Pääasiahan on kuitenkin, että veronmaksajien rahat valuvat nyt kotimaan sijasta ulkomaalaisille yhtiöille. Sitähän te haluatte, vai mitä?

Mutta jos toimistotyöaika on 7, 25, tarkoittaako se sitä, että ruokatunti ei sisälly tuohon eikä siihen myöskään sisälly kuin yksi kahvitunti.

Eli jos pidät puolen tunnin ruokatauon, ja vielä toisen kahvitunnin, niin periaatteessa sun pitää olla työpaikalla 8 tuntia per työpäivä.

Vierailija kirjoitti:

"Hallitus helpottaa irtisanomista.

On selvää, että jokainen työssä oleva joutuu jatkossa miettimään tarkemmin, ettei vaan ärsyttäisi työnantajaa tai tekisi mitään virheitä, koska ei voi etukäteen tietää, mikä riittää irtisanomiseen."

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/39aa29b3-e460-4a1b-92cd-56f6a2d91…

Mutta koskeeko viranhaltijoita?

Kohta loppuu monelta työt.

Lasketaanko myös lauantai lomapäiviksi kuten omalla kohdalla?

Alle vuoden kestäneissä palvelussuhteissa lomaa ansaitaan 2 päivää kuukaudessa eli enimmillään 22 päivää lomanmääräytymisvuoden aikana. Vähintään vuoden, mutta alle 15 vuotta palvelleet, ansaitsevat enimmillään 30 päivää ja vähintään 15 vuotta palvelleet enimmillään 38 päivää lomanmääräytymisvuoden aikana. 

Lomapäiviksi lasketaan kaikki arkipäivät lauantaita lukuun ottamatta.

https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon…

Vierailija kirjoitti:

Alle vuoden kestäneissä palvelussuhteissa lomaa ansaitaan 2 päivää kuukaudessa eli enimmillään 22 päivää lomanmääräytymisvuoden aikana. Vähintään vuoden, mutta alle 15 vuotta palvelleet, ansaitsevat enimmillään 30 päivää ja vähintään 15 vuotta palvelleet enimmillään 38 päivää lomanmääräytymisvuoden aikana. 

Lauantait?

Vierailija kirjoitti:

Mutta jos toimistotyöaika on 7, 25, tarkoittaako se sitä, että ruokatunti ei sisälly tuohon eikä siihen myöskään sisälly kuin yksi kahvitunti.

Eli jos pidät puolen tunnin ruokatauon, ja vielä toisen kahvitunnin, niin periaatteessa sun pitää olla työpaikalla 8 tuntia per työpäivä.

 

Kahvitauot on palkallista aikaa, mutta jos pidät puolen tunnin ruokiksen, on työaika sitten 7 tuntia 45 min.

Täällä on aika kummallisia kommentteja ja mielikuvia valtion töistä. Lomapäiviä tosiaan alkaa kertyä enemmän 15 palvelusvuoden jälkeen. Kuitenkin pääosa meidänkin virastossamme on lyhytaikaisissa pätkätöissä. Eli ei sinne 15 vuoteen yllä lähes kukaan. Työtä on hurjat määrät ja moni on uupunut, eli työ ei todellakaan ole mitään laiskottelua ja peukaloiden pyörittelyä. Mitään ikälisiä ei ole. Palkkaa voi korottaa henkilökohtaisella palkanosuudella, jos suoriutuu poikkeuksellisen hyvin, mutta käytännössä varaa korotuksiin ei yleensä ole ja jos onkin, niin korotus on korkeintaan muutamia kymppejä. Palkkataso on huono, jos verrataan ihan jo siihen, mitä vaatimuksia on pohjakoulutuksen ja kokemuksen osalta sekä kuinka vaativaa ja vastuullista työ itsessään on.

Itselläni on tuo 38pv/vuosi ja olen ollut alallani hieman alle 20v. Jotain hyvääkin huomioiden mm palkkatason jossa olen ollut "huipulla" jo useamman vuoden vaikka tosiaan ei tuon enempää ole työkokemusta ja lisää ehtiä kertyä vielä n.25v ennen eläkkeelle pääsyä (jos sinne edes pääsee).

Kuulostaakin kovin absurdilta palstan toistuvat aloitukset siitä kuinka "sitä vain marssitaan parin vuoden välein pomon luokse juttelemaan palkankorotuksesta ja useimmiten se saadaankin" tai "sain vain 300-500€ palkankorotusta" jne.

T.varhaiskasvattaja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta jos toimistotyöaika on 7, 25, tarkoittaako se sitä, että ruokatunti ei sisälly tuohon eikä siihen myöskään sisälly kuin yksi kahvitunti.

Eli jos pidät puolen tunnin ruokatauon, ja vielä toisen kahvitunnin, niin periaatteessa sun pitää olla työpaikalla 8 tuntia per työpäivä.

 

Kahvitauot on palkallista aikaa, mutta jos pidät puolen tunnin ruokiksen, on työaika sitten 7 tuntia 45 min.

Jos sun työaika on sopimuksessa 7 tuntia ja 15 minuuttia, niin siihen sisältyy vain yksi 15 min kahvitauko. Monessa paikassa kahvitauko on kuitenkin sekä aamulla että päivällä, ja ruokatauko noin 30 min, ja ruokatauko ei ole palkallista aikaa, joten jos pidät toisen kahvitauton ja puolen tunnin ruokatauon, niin 8 tuntia olet työpaikalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta jos toimistotyöaika on 7, 25, tarkoittaako se sitä, että ruokatunti ei sisälly tuohon eikä siihen myöskään sisälly kuin yksi kahvitunti.

Eli jos pidät puolen tunnin ruokatauon, ja vielä toisen kahvitunnin, niin periaatteessa sun pitää olla työpaikalla 8 tuntia per työpäivä.

 

Kahvitauot on palkallista aikaa, mutta jos pidät puolen tunnin ruokiksen, on työaika sitten 7 tuntia 45 min.

Jos sun työaika on sopimuksessa 7 tuntia ja 15 minuuttia, niin siihen sisältyy vain yksi 15 min kahvitauko. Monessa paikassa kahvitauko on kuitenkin sekä aamulla että päivällä, ja ruokatauko noin 30 min, ja ruokatauko ei ole palkallista aikaa, joten jos pidät toisen kahvitauton ja puolen tunnin ruokatauon, niin 8 tuntia olet työpaikalla.

 

Ei meillä lue sopimuksessa, että yksi vartin tauko. Itse pidän esimerkiksi kaksi taukoa, mutta ne ei ole 15 minuuttia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta jos toimistotyöaika on 7, 25, tarkoittaako se sitä, että ruokatunti ei sisälly tuohon eikä siihen myöskään sisälly kuin yksi kahvitunti.

Eli jos pidät puolen tunnin ruokatauon, ja vielä toisen kahvitunnin, niin periaatteessa sun pitää olla työpaikalla 8 tuntia per työpäivä.

 

Kahvitauot on palkallista aikaa, mutta jos pidät puolen tunnin ruokiksen, on työaika sitten 7 tuntia 45 min.

Jos sun työaika on sopimuksessa 7 tuntia ja 15 minuuttia, niin siihen sisältyy vain yksi 15 min kahvitauko. Monessa paikassa kahvitauko on kuitenkin sekä aamulla että päivällä, ja ruokatauko noin 30 min, ja ruokatauko ei ole palkallista aikaa, joten jos pidät toisen kahvitauton ja puolen tunnin ruokatauon, niin 8 tuntia olet työpaikalla.

 

NOo, meillä menee koko porukka yhdessä kahville sekä aamu- että iltapäivällä... vartti kummallakin kertaa. Kätevintä näin, että kahvi keitetään kaikille, eikä yksittäisesti kullekin mielenstä mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta jos toimistotyöaika on 7, 25, tarkoittaako se sitä, että ruokatunti ei sisälly tuohon eikä siihen myöskään sisälly kuin yksi kahvitunti.

Eli jos pidät puolen tunnin ruokatauon, ja vielä toisen kahvitunnin, niin periaatteessa sun pitää olla työpaikalla 8 tuntia per työpäivä.

 

Kahvitauot on palkallista aikaa, mutta jos pidät puolen tunnin ruokiksen, on työaika sitten 7 tuntia 45 min.

Jos sun työaika on sopimuksessa 7 tuntia ja 15 minuuttia, niin siihen sisältyy vain yksi 15 min kahvitauko. Monessa paikassa kahvitauko on kuitenkin sekä aamulla että päivällä, ja ruokatauko noin 30 min, ja ruokatauko ei ole palkallista aikaa, joten jos pidät toisen kahvitauton ja puolen tunnin ruokatauon, niin 8 tuntia olet työpaikalla.

 

Mä pidän taukoja yhteensä sen 45 min kahdessa tai kolmessa osassa. Työpaikalla ei olla silloin kahdeksaa tuntia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta jos toimistotyöaika on 7, 25, tarkoittaako se sitä, että ruokatunti ei sisälly tuohon eikä siihen myöskään sisälly kuin yksi kahvitunti.

Eli jos pidät puolen tunnin ruokatauon, ja vielä toisen kahvitunnin, niin periaatteessa sun pitää olla työpaikalla 8 tuntia per työpäivä.

 

Kahvitauot on palkallista aikaa, mutta jos pidät puolen tunnin ruokiksen, on työaika sitten 7 tuntia 45 min.

Jos sun työaika on sopimuksessa 7 tuntia ja 15 minuuttia, niin siihen sisältyy vain yksi 15 min kahvitauko. Monessa paikassa kahvitauko on kuitenkin sekä aamulla että päivällä, ja ruokatauko noin 30 min, ja ruokatauko ei ole palkallista aikaa, joten jos pidät toisen kahvitauton ja puolen tunnin ruokatauon, niin 8 tuntia olet työpaikalla.

Niin ja kellokortti... Tulet 7:ltä ja lähdet 15:ltä. Siinä se. Tai tulet 8:lta ja lähdet 16:lta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muistetaanpa myös se puoli että valtion tavallista pidemmät lomat ovat korvausta siitä että palkat ovat pienempiä.

Ja unohdetaan se että tekevät työtä ilman tulosvastuuta veronmaksajien piikkiin.

Ja irtisanomista ei tule vaikka mitä tekisit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 

Ilman tulosvastuuta? Eipä taida olla missään noin enään. Joka paikassa määritetään tiukkoja tavoitteita niin organisaation tasolla kuin yksikköjen - ja nuo tavoitteet jaetaan yksittäisten työntekijöiden vastuille, työnkuvasta riippuen. 

Tavoitteita voi aina määritellä, mutta mitenköhän ne vaikuttavat käytännössä on kokonaan toinen asia. Todella iso osa julkisen sektorin työstä on ulkoistettu, jolloin hallinnollisten virkojen ja tiedontasaajien suhteellinen osuus henkilöstöstä on entisestäänkin lisääntynyt. Ja ne 'vastuut' on nähty moneen kertaan apottien, sotejen ja muiden kanssa, vastuun kantavat veronmaksajat.

Palvelulisän ehdoksi mainitaan täällä usein määrävuodet työntekoa. Toisaalla Valtion virka -ja työehdoissa mainitaan: Virkamiehen ja kuukausipalkkaisen työntekijän palkkaukseen luetaan tehtävän vaativuuteen perustuva palkanosa, henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa, mahdollinen kokemusosa sekä takuupalkkaus

Siinä sitä on mistä valita, jos kasvot miellyttävät ja puolueen jäsenkirja on oikea.

Yksityisellä puolella on palkankorotuksia, palkkaneuvotteluja, bonuksia jne, ja silti vinkuvat julkisen puolen "eduista". Julkisella puolella palkkaa nostaa tasan indeksikorotukset, eli teet koko ajan saman palkkatason duunia vaikka kokemusta kertyisi miten paljon. Jos 15 vuoden paahtamisesta samalla palkalla saa muutaman lomapäivän lisää, niin yksityisellä on siihen mennessä käyty jo monen tonnin palkannostot. Tämä tuntuu kaikilta aina unohtuvan. Ottakaa niillä bonareillanne ja palkankorotuksillanne palkatonta vapata, jos vapaiden määrä katkeroittaa niin pahasti.