Yle:"Irtisanominen on kohta todella helppoa". Asuntovelallisia perheitä alkaa kohta kuumottamaan. Kenkää voi tulla pilipalisyyllä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuskin kukaan yrittäjä haluaa eroon hyvistä työntekijöistä, jotka tuovat firmaan rahaa.

Ei haluakaan. Siksi tästä ei panikoikaan muut kuin saikuttajat ja laiskamadot, jotka tietävät, että pian koittaa joko ryhtiliike tai lopputili.

Hyvä niin, koska me kunnon työläiset olemme kyllästyneet tekemään muidenkin työt. 

Kunnon työntekijä joutuu onnettomuuteen ja sairaslomalle. Onkin työnantajalle enää pelkkä kiviriippa ja kenkää tulee. Tai pomon sukulainen tarvitsee suojatyöpaikan ja kunnon työläinen lentää pihalle.

Miksi yrittäjän pitäisi alkaa omasta pussistaan elättämään jotain työkyvytöntä?? Jos pomosi joutuu onnettomuuteen, niin alatko itse elättämään häntä? 

Vierailija kirjoitti:

Välttämättömät uudistukset tulee viedä maaliin jotta se tulevaisuus olisi parempi.

Näillä uudistuksilla nimenomaan tehdään surkea tulevaisuus. Toisaalta kolmen vuoden päästä näillä pyyhitään pöytää.

Loimaan kassalaisille tässä hanurin lipomisessa ei ole mitään uutta työpaikan säilyttääkseen.

Vierailija kirjoitti:

Jokainen vaikkapa asuntolainan nyt ottava ottaa melkoisen riskin. Saattaa olla koska tahansa tilanteessa ettei työpaikkaa olekaan ja ansiosidonnainen pieni. Lisäksi asumistukeakaan ei saa. Potkut saaneen on aina vaikeampi työllistyä koska sana kulkee työnantajien välillä. 

Totta. Kevään lakkoilun myötä on myös suuri vaara että yritys joutuu lopettamaan toiminnan, tai siirtyy muualle. Ehkä SAK:lta saa apua asuntolainan kanssa. 

Vierailija kirjoitti:

Jos henkilö tuottaa firmalle enemmän kuin mitä hänelle maksetaan, ei häntä irtisanota huvikseen. Nyt joka firmassa on porukkaa, jotka tulevat oleskelemaan töihin ja ovat pelkkä kuluerä, mutta heistä ei päästä eroon.

Tehtaalla yt:t ja lähtijöissä nainen joka ei suostunut antamaan aiemmin saunaillassa osaston pomolle pesää. Tämä vannoi kostavansa. Yt ja nainen sai tosiaan lähteä. Loistava työntekijä ja kunnollinen. Paljon huonompia sai jäädä ja myös naisia eli ei pelkästään sukupuolesta kiinni lähtijät. Pomojen kalakavereita yms jäi töihin ja siinä ainoa anti mitä tarjosivat. Nyt jo suljettu paikka. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Välttämättömät uudistukset tulee viedä maaliin jotta se tulevaisuus olisi parempi.

Näillä uudistuksilla nimenomaan tehdään surkea tulevaisuus. Toisaalta kolmen vuoden päästä näillä pyyhitään pöytää.

Tee sinä kuule ihan itse työsi sitten. Aika usein näiltä wannabe-miljardööriyrittäjiltä unohtuu, että kaikki raha tulee työntekijän selkänahasta.

Vierailija kirjoitti:

"Orpon hallituksen yhdeksästä työmarkkinauudistuksesta yksittäisissä Pohjoismaissa on voimassa vain 24 käytäntöä"

Minulla on todella vahva tuntemus siitä, että hallituksen peruslausuma "muissa Pohjoismaissa nämä uudistukset on tehty jo vuosikymmeniä sitten" saa tästä uutta pontta, ja sitä aletaan toistelemaan yhä useammin.   

Jaha, sopivasti 2 viiva 4 (eli kahdesta neljään) muuttui vauva-sivuston modifioimana hallituksen ideologiaa tukevaksi 24:ksi  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

700 000 on suomessa julkisella sektorilla eli yli puolet työllisistä. Miettikääpä sitä hetki.

Ei ole puolet työllisistä, yksityiselläkin sektorilla on kuitenkin 1 800 0000 työntekijää.

Ruotsissa on enemmän työntekijöitä julkisella sektorilla, ja se on Ruotsin vahvuus.

Uitun loiset kenelläkään ei ole mitään oikeutta maata sohvalla mun veroina maksamilla rahoilla. Tämä on teille niin oikein, häätö ja katuojaan kuolema. 

Vierailija kirjoitti:

Nämä on pakko tehdä!

Ja v#tut on mikään pakko.

Mikään yritys ei irtisano tuottavaa työntekijää  - katso peliin!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nämä on pakko tehdä!

Ja v#tut on mikään pakko.

Mikään yritys ei irtisano tuottavaa työntekijää  - katso peliin!

Mutta vaihtamalla halvempaan voidaan saada suurempi nettohyöty.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Välttämättömät uudistukset tulee viedä maaliin jotta se tulevaisuus olisi parempi.

Näillä uudistuksilla nimenomaan tehdään surkea tulevaisuus. Toisaalta kolmen vuoden päästä näillä pyyhitään pöytää.

Älä unta näe että saisitte vasemmistohallituksen, siitä on ihan riittävästi näyttöä miten rahaa tärvättiin Rinteen/Marinin aikana holtittomasta

Uudistus on pääpiirteissään Tanskan malli. Tanskassa työllisyys nousi ennätyksiin, kun irtisanomista helpotettiin. Työttömiä on niin vähän, että työttymyyskorvauksia pystyttiin nostamaan.

Taustalla on työmarkkinoiden rakenne, pienet- ja mikrokokoiset firmat eivät pysty palkkaamaan uusia työntekijöitä samoilla ehdoilla kuin jo valmiiksi asemansa markkinoilla vakiinnuttaneet suuryritykset. Helpottamalla irtisanomista uuden työntekijän palkkaaminen on pienempi riski pienille yrityksille. Tanskassa pk-firmat alkoivat kasvaa, työllistämään ihmisiä ja tuovat nyt kasvua talouteen.

Toki vasemmiston painajainen, kun markkinatalous ja kapitalismi parantavat elintasoa ja ihmisten elämää

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Välttämättömät uudistukset tulee viedä maaliin jotta se tulevaisuus olisi parempi.

Näillä uudistuksilla nimenomaan tehdään surkea tulevaisuus. Toisaalta kolmen vuoden päästä näillä pyyhitään pöytää.

Tee sinä kuule ihan itse työsi sitten. Aika usein näiltä wannabe-miljardööriyrittäjiltä unohtuu, että kaikki raha tulee työntekijän selkänahasta.

Työntekijä siis otti riskin, hankki rahoituksen, osti tontin, hallin, koneet ja hankki vielä asiakkaatkin päälle?

Vierailija kirjoitti:

Jos henkilö tuottaa firmalle enemmän kuin mitä hänelle maksetaan, ei häntä irtisanota huvikseen. Nyt joka firmassa on porukkaa, jotka tulevat oleskelemaan töihin ja ovat pelkkä kuluerä, mutta heistä ei päästä eroon.

Hyvienkin työntekijöiden palkkoja voi aina laskea ja etuja leikata jotta tulos paranee. Lisäksi ne jäljelle jäävät hyvät tekevät paniikissa nöyrästi pienemmällä porukalla entistä enemmän töitä. Työnantaja voittaa tietysti mutta työntekijät häviävät koska ovat yhä enemmän sanelun orjia. Omia mielipiteitä kukaan ei uskalla kertoa ettei joudu irtisanotuksi.

Hain nuorena äitinä työtä, koska määräaikainen työsuhteeni oli päättynyt vähän ennen lapsen syntymää. Työhaastatteluissa kysyttiin aina, että koska se toinen lapsi on aiottu "tehdä". Muita kuin pätkätöitä sain vasta 37-vuotiaana, kun se ainokainen oli jo alakoulussa. Arveltiin varmaan, ettei toi tosta enää lisäänny.

Miten luulette, että käy naisille, jotka ovat raskaana? Pienten lasten äidit ovat jatkossa varmaan työantajan suuressa suosiossa, jos lapset sairastelevat.

Entäs krooniseen sairauteen sairastuvat? Iän myötä hidastuvat?

Asiallisia syitä keksitään kyllä kymmenittäin ja luovimmat pari sataa. Voi riittää, että ilmaiset aivan asiallisesti mielipiteesi jostain epäkohdasta ja olet "sopeutumaton, hankala ja tiimihengenvastainen".

Irtisanomissuojaa heikennetään ja  ansiosidonnaista leikataan eli ei osteta mitään muuta kuin ruokaa. Rahat säästöön pankkitilille. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuskin kukaan yrittäjä haluaa eroon hyvistä työntekijöistä, jotka tuovat firmaan rahaa.

Ihmiset on ihmisiä eikä mitään robotteja, jokainen erilaisia keskenään. Jos on tarkoitus, että työnteolla tienataan elanto, niin silloin kaikenlaisten ihmisten tulee voida työllistyä, ei vain niiden täydellisten. Joillain on migreeniä, joillain alkoholismia, joillain pahoinpitelevä puoliso, jollain masennusta tai uupumusta jne jne jne. Näistä saattaa kertyä saikkupäiviä, mutta arvo on silläkin että loput ajasta tekevät työtä ja pysyvät matkassa mukana. Ylipäätään yritysten on lopetettava ajattelemasta työntekijöistään samalla logiikalla kuin hallinnoivat tuotantovälineitään. Ihmiselle on sallittava myös huonot päivät koska muu on todellisuudelle vierasta!

Kyllä sen ihmisen silti pitää jotain tuottaa

Olet antautunut talous- ja tehokkuusajattelulle. Olet valmis tehokkuuden nimissä tekemään ihmisistä alisteisia mittareille. Juuri tätä vastaan on taisteltava, globaalisti. Raha on asetettava sen alkuperäiseen asemaan, eli välineeksi hyvinvoinnille ja ihmiset nostettava välineen asemasta takaisin itseisavoisiksi prioriteeteiksi, luonnon ja eläinten ohella toki.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä, monessa työpaikassa on se henkilö josta haluaa kaikki eroon, se joka käy oleilemassa työpaikalla se sama henkilö joka tulee viimeisenä ja lähtee ensimmäisenä ja tällä henkilöllä on paljon "saikku" päiviä maanantaisin ja usein perjantaisin. 

Meillä se on esimies joka tuolla tavalla käyttäytyy. Arvata voi ettei häntä kuitenkaan potkita pihalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuskin kukaan yrittäjä haluaa eroon hyvistä työntekijöistä, jotka tuovat firmaan rahaa.

Ihmiset on ihmisiä eikä mitään robotteja, jokainen erilaisia keskenään. Jos on tarkoitus, että työnteolla tienataan elanto, niin silloin kaikenlaisten ihmisten tulee voida työllistyä, ei vain niiden täydellisten. Joillain on migreeniä, joillain alkoholismia, joillain pahoinpitelevä puoliso, jollain masennusta tai uupumusta jne jne jne. Näistä saattaa kertyä saikkupäiviä, mutta arvo on silläkin että loput ajasta tekevät työtä ja pysyvät matkassa mukana. Ylipäätään yritysten on lopetettava ajattelemasta työntekijöistään samalla logiikalla kuin hallinnoivat tuotantovälineitään. Ihmiselle on sallittava myös huonot päivät koska muu on todellisuudelle vierasta!

 

"Olet antautunut talous- ja tehokkuusajattelulle. Olet valmis tehokkuuden nimissä tekemään ihmisistä alisteisia mittareille. Juuri tätä vastaan on taisteltava, globaalisti. Raha on asetettava sen alkuperäiseen asemaan, eli välineeksi hyvinvoinnille ja ihmiset nostettava välineen asemasta takaisin itseisavoisiksi prioriteeteiksi, luonnon ja eläinten ohella toki"

Tyypillistä vasemmistolaista sanahelinää. Saman voi todeta mistä tahansa järjestemästä. Mutta yhteiskunnassa talousjärjestelmä on implementoitava jotenkin, toistaiseksi markkinatalous sekä kapitalismi ovat olleet ylivertaisia ja vasemmistolaisten talousjärjestelmät ovat olleet täysin epäinhimillisiä dystopioita, joissa on tuhottu niin ihmisten elintaso kuin ympäristö samanaikaisesti