Lue keskustelun säännöt.
Onko työnantajan asiakaspalveluun jätetty työhakemus työhakemus
27.03.2024 |
Siis sellainen että kelpaa työkkärille? En halua täyttää jokaisen firman sekavia työnhakukaavakkeita vaan avoin haku kyseessä. Mitä mieltä?
Kommentit (21)
Työnantajalle olisi varmasti löytynyt suoraan sähköpostiosoite ja vaikka postitusosoitekin jonne sen hakemuksesi olisit voinut osoittaa. Asiakaspalvelusta kun eivät taida laitella niitä eteenpäin niille jotka rekrytoinnista vastaavat ja päättävät. Voi olla ettei kelpaa työkkärille tai sitten voi olla että kelpaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei vastaa kysymykseen, kelpaako työkkäriin. Mutta jos meidän firman aspan sähköpostiin tulisi avoin hakemus, vastaisin lähettämällä linkin rekrylomakkeelle ja pyytäisin hakemaan sieltä. Asiakaspalveluun lähetettyjä ei huomioida, on ohjeistus. Toki aspasta voi kysyä, miten haetaan, mutta haku ei etene suoraan.
Varmin tapa olla saamatta työtä on jättää huomiotta yrityksen rekrytoinnin ohjeet. On joku syy, että sivuilla on lomake.
Työkkäri mieluusti evää päivärahan muotoseikkojen takia, joten en kehoita kokeilemaan. Ja kun teet hakemuksen netissä, siitä jää sinulle todiste, että olet todellakin niin tehnyt.
En usko.
Työttömällä työnhakijalla tulee olla pyrkimys työllistyä.
Jos yritys ei ole ilmoittanut hakevansa työntekijöitä, mutta siitä huolimatta laitat sinne avoimen hakemuksen, niin en laskisi sitä aktiiviseksi työnhauksi.
Muutenhan voisit kuitata työnhakuvelvoitteen vain spämmäämällä hakemuksia satunnaisiin yrityksiin.
Mistä työkkäri voi saada muutenkaan varmuuden siitä, että olenko hakenut paikkoja vai en?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mistä työkkäri voi saada muutenkaan varmuuden siitä, että olenko hakenut paikkoja vai en?
Voi kysyä niistä yrityksistä, onko hakemus tullut, pyytää kopiot hakemuksista jne.
Vierailija kirjoitti:
En usko.
Työttömällä työnhakijalla tulee olla pyrkimys työllistyä.
Jos yritys ei ole ilmoittanut hakevansa työntekijöitä, mutta siitä huolimatta laitat sinne avoimen hakemuksen, niin en laskisi sitä aktiiviseksi työnhauksi.
Muutenhan voisit kuitata työnhakuvelvoitteen vain spämmäämällä hakemuksia satunnaisiin yrityksiin.
Se kun vaan on tosiasia että avoin työhakemus katsotaan ylläty yllätys, myös työnhakemiseksi. Soitat työpaikkaan ja kysyt töitä myös se on työnhakemista, kysyt kauppa reissulla myymälä pääliköltä töitä, myös se on työnhakemista. ym
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En usko.
Työttömällä työnhakijalla tulee olla pyrkimys työllistyä.
Jos yritys ei ole ilmoittanut hakevansa työntekijöitä, mutta siitä huolimatta laitat sinne avoimen hakemuksen, niin en laskisi sitä aktiiviseksi työnhauksi.
Muutenhan voisit kuitata työnhakuvelvoitteen vain spämmäämällä hakemuksia satunnaisiin yrityksiin.
Olen pahoillani jos tämä ei käynyt selväksi aloituksessa. Kyse on juuri siitä että meneekö työkkärille läpi spämmäystaktiikkani. En todellakaan aio tuhlata aikaani yhtään mihinkään turhaan. -aloittaja.
Vierailija kirjoitti:
Mistä työkkäri voi saada muutenkaan varmuuden siitä, että olenko hakenut paikkoja vai en?
Koko systeemi perustuu teatteriin. Työkkäri ei voi saada varmuutta ja voit kieltäytyä kertomasta sinun ja potentiaalisen työnantajan välisistä asioista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En usko.
Työttömällä työnhakijalla tulee olla pyrkimys työllistyä.
Jos yritys ei ole ilmoittanut hakevansa työntekijöitä, mutta siitä huolimatta laitat sinne avoimen hakemuksen, niin en laskisi sitä aktiiviseksi työnhauksi.
Muutenhan voisit kuitata työnhakuvelvoitteen vain spämmäämällä hakemuksia satunnaisiin yrityksiin.
Se kun vaan on tosiasia että avoin työhakemus katsotaan ylläty yllätys, myös työnhakemiseksi. Soitat työpaikkaan ja kysyt töitä myös se on työnhakemista, kysyt kauppa reissulla myymälä pääliköltä töitä, myös se on työnhakemista. ym
Jos kävelet mumisten prisman hyllyttäjän ohi kaljaa hakiessasi, olet hakenut.
Työnantajana laitan aina feikkihakemukset työkkäriin tarkistettaviksi - että hakeeko nämä muka tosissaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En usko.
Työttömällä työnhakijalla tulee olla pyrkimys työllistyä.
Jos yritys ei ole ilmoittanut hakevansa työntekijöitä, mutta siitä huolimatta laitat sinne avoimen hakemuksen, niin en laskisi sitä aktiiviseksi työnhauksi.
Muutenhan voisit kuitata työnhakuvelvoitteen vain spämmäämällä hakemuksia satunnaisiin yrityksiin.
Se kun vaan on tosiasia että avoin työhakemus katsotaan ylläty yllätys, myös työnhakemiseksi. Soitat työpaikkaan ja kysyt töitä myös se on työnhakemista, kysyt kauppa reissulla myymälä pääliköltä töitä, myös se on työnhakemista. ym
Sanan varsinaisessa merkityksessä kyllä, mutta työkkärillä on tiettävästi omat näkemyksensä. Jos työkkärin lähtökohta on, että työttömällä on oltava aktiivinen pyrkimys työllistyä mahdollisimman pian, niin työnhakuvelvoite ei täyty noin. Sama se olisi vain kulkea ovelta ovelle kysymässä satunnaisilta ihmisiltä, että sattuisiko heillä olemaan töitä. Tai laittaa johonkin keskussairaalaan hakemus, että voisitko alkaa heille kirurgiksi, vaikka sinulla on vain peruskoulu käytynä. Se ei ole realistista työnhakua, vaikka työnhakua teknisesti ottaen onkin.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajana laitan aina feikkihakemukset työkkäriin tarkistettaviksi - että hakeeko nämä muka tosissaan?
Rekrytoimme erään työttömän käsittelemään näitä hakemuksia koska niitä tuli niin paljon. Nyt säästämme oikeiden työtekijöiden aikaa ja rahaa.
-toinen työnantaja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalle olisi varmasti löytynyt suoraan sähköpostiosoite ja vaikka postitusosoitekin jonne sen hakemuksesi olisit voinut osoittaa. Asiakaspalvelusta kun eivät taida laitella niitä eteenpäin niille jotka rekrytoinnista vastaavat ja päättävät. Voi olla ettei kelpaa työkkärille tai sitten voi olla että kelpaa.
Eli on siitä kiinni millä tuulella työvoimavirkailija sattuu olemaan, että tuleeko karenssi vai ei. On tämä hieno systeemi.
Entä jos lähettää hakemuksen rekry@firma.fi riippumatta siitä onko osoite toimiva vai ei?
Vierailija kirjoitti:
En usko.
Työttömällä työnhakijalla tulee olla pyrkimys työllistyä.
Jos yritys ei ole ilmoittanut hakevansa työntekijöitä, mutta siitä huolimatta laitat sinne avoimen hakemuksen, niin en laskisi sitä aktiiviseksi työnhauksi.
Muutenhan voisit kuitata työnhakuvelvoitteen vain spämmäämällä hakemuksia satunnaisiin yrityksiin.
Avoimen työhakemuksen pointti on juuri siinä, että sen voi jättää koska tahansa. Monet firmat nimenomaan pyytävät jättämään avoimen hakemuksen vastaisuuden varalle. Sieltä voi sitten tarvittaessa seuloa. Eli alkuperäiselle vastaukseksi, että on tietenkin ihan oikea hakemus. Kannattaisi varmaan vaan osoittaa se sinne rekrypuolelle, että tulisi noteeratuksi. Tosin joissakin paikoissa se menee juuri tuollaisen asiakaspalvelu@firma.fi kautta. Firmoja on niin moneen junaan, kuten hakijoitakin. Avoin hakemus pyrkii tietenkin työllistymään. Itse olen onnistunut siinä.
Vierailija kirjoitti:
Varmin tapa olla saamatta työtä on jättää huomiotta yrityksen rekrytoinnin ohjeet.
Erinomainen tieto. Kiitos.
Meille tulee työhakemukset noin ja ne kyllä huomioidaan, vaikka töitä ei nyt olekaan kellekään tarjota. Mutta jos työkkäristä kysyttäisiin onko tämä henkilö hakenut, niin totta kai vastaisin että on hakenut. Olisin myös rehellinen, kun meille pitää olla insinööri, sen arvaa jo firman nimestä ja hakija olisi ravintolakokki, niin sanoisin että ei ole realistista päästä tänne.
Vierailija kirjoitti:
Entä jos lähettää hakemuksen rekry@firma.fi riippumatta siitä onko osoite toimiva vai ei?
Jaahas, sitä mainostellaan haitallisia sivustoja:
"Yhteys sivustoon (firma.fi) ei ole turvallinen"
Esim asiakaspalvelu@firma.fi
tuohon tyyliin?