Palkkani pienenee ja työaikaan tulee muutos. Kehen otan yhteyttä?
Olen työssä lounasravintolassa, meitä on alle 10 henkilöä, Yksi työntekijä jää nyt kuun alusta eläkkeelle ja tilalle ei tuke uutta, koska omiatajien mukaan ei talous anna siihen mahdollisuutta, vaan tämän lähtevän työtehtävät jaetaan siten, että jokaiselle tulee niitä tasaisesti ja kaikkien työmäärä kasvaa. Olen määräaikaisella sopimuksella, joka uusittiin kesän yli, mutta palkka laskee, vaikka työmäärä kasvaa.
Palkan laskua perusteltiin sillä, että ruokailijoita käy vähemmän. Otin jatkon vastaan, kun muutakaan työpaikkaa ei ole nyt tarjolla.
Kehen tästä pitäisi ottaa yhteyttä tai hoitaako joku taho tällaisia asioita, jos tulee ongelmia?
Kommentit (34)
Vierailija kirjoitti:
Niin siis apua ei saa?
ap
Ole yhteydessä ammattiliittoosi. Saat sieltä neuvoja sekä apua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Allekirjoitin sopimuksen, koska ei ole muutakaan työtä vielä löytynyt. Oli kuulemma muitakin kyselyitä jo tullut, niin en sitten jäänyt miettimään.
En kuulu mihinkään liittoon eikä kuulemma kannata liittyä, kun niistä ei ole mitään apua. En ole koskaan kuulunut ja eikö se maksa jotain?
Munattomien liittojen matalapalkka-aloillakin kannattaa aina kuulua kassaan, ansiosidonnaisten vuoksi. En ymmärrä kuka valitsee mieluummmin kelan tuilla kitkuttelun.
Työttömyyskassaan tietenkin kannattaa/pitää aina kuulua, mutta ei todellakaan liittoon. Nämä on kaksi eri asiaa.
Meillä tuli työnantajalta ilmoitusluontoisena asiana uudet työsopimukset. Pöntöimmät laittoivat suorilta nimen pahviin. Itse olin yhteydessä omaan ammattiliittooni ja sieltä neuvottiin mitkä kohdat tässä sopimuksessa ovat sellaisia, ettei kannata niitä hyväksyä (mm. työriitaasioiden ratkaiseminen välimiesoikeudessa). Sopimusta muutettiin osaltani työnantajan puolelta sen mukaiseksi. Kannattaa kuulua ammattiliittoon aika paljon.
Tämä oli todennäköisesti trolli ja tai hyvin nuori ja kokematon työntekijä, mutta toisaalta myös tosielämää. Tällaisia, yleensä pieniä työnantajia o paljon , ja jos työntekijä ei kuulu mihinkään liittoon, niin omillaan on. Kannattaisi ehkä kuitenkin tutustua vähän työelämän lain alaisuuksiin kuten yleisiin työehtoihin, yleissitovuuteen ja minimipalkkoihin.
Voit kysäistä neuvoa ammattiliiton lakimieheltä, edellyttäen että kuulut ammattiliittoon. Voit soitaa myös vapaiden markkinoiden lakimiehelle pientä korvausta vastaan. Voit myös sanoutua irti/odottaa, että sinut sanotaan irti. Näkisin nämä vaihtoehdot.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Allekirjoitin sopimuksen, koska ei ole muutakaan työtä vielä löytynyt. Oli kuulemma muitakin kyselyitä jo tullut, niin en sitten jäänyt miettimään.
En kuulu mihinkään liittoon eikä kuulemma kannata liittyä, kun niistä ei ole mitään apua. En ole koskaan kuulunut ja eikö se maksa jotain?
Munattomien liittojen matalapalkka-aloillakin kannattaa aina kuulua kassaan, ansiosidonnaisten vuoksi. En ymmärrä kuka valitsee mieluummmin kelan tuilla kitkuttelun.
Työttömyyskassaan tietenkin kannattaa/pitää aina kuulua, mutta ei todellakaan liittoon. Nämä on kaksi eri asiaa.
Ei se pelkkä kassa auta mitään jos työnantaja kiertää säädöksiä.
Vierailija kirjoitti:
Itse ajattelisin, että pääasia on se työpaikka. Olkoonkin huono palkka ja ehkä ikäviä tehtäviä, mutta se on kuitenkin selkänoja.
Jatkat tietysti koko ajan paremman työpaikan hakemista, ja työllisenä saat sen helpommin kuin työttömänä.
Määräaikaista työsopimusta ei voi keskeyttää. Ainoastaan työnantajan suistumuksella, mutta ap:n työnantaja ei sellaiselta vaikuta.
Vierailija kirjoitti:
Perskokkareiden mielestä voit neuvotella itsellesi 1000 ekee kuussa lisää, kun oot noin fantsu tyyppi.
Työssäkäyvät kehottavat ottamaan yhteyttä omaan ammattiliittoon, jos koet tarvitsevasi apua palkka-asioissa.
Hyvä työntekijä ansaitsee palkkansa, luuseri kenkää - kumpaan joukkoon kuulut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Perskokkareiden mielestä voit neuvotella itsellesi 1000 ekee kuussa lisää, kun oot noin fantsu tyyppi.
Työssäkäyvät kehottavat ottamaan yhteyttä omaan ammattiliittoon, jos koet tarvitsevasi apua palkka-asioissa.
Hyvä työntekijä ansaitsee palkkansa, luuseri kenkää - kumpaan joukkoon kuulut?
Syö paskaa.
Vierailija kirjoitti:
Allekirjoitin sopimuksen, koska ei ole muutakaan työtä vielä löytynyt. Oli kuulemma muitakin kyselyitä jo tullut, niin en sitten jäänyt miettimään.
En kuulu mihinkään liittoon eikä kuulemma kannata liittyä, kun niistä ei ole mitään apua. En ole koskaan kuulunut ja eikö se maksa jotain?
Et taida olla ihan penaalin terävin kynä.
Vierailija kirjoitti:
Paikallista sopimista, voisi olla pahemminkin. Herra antoi ja herra otti, tyydy siihen...
Juuri niin ,tuo on sitä paljon puhuttua paikallista sopimista. Ja aina työnantajan eduksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Perskokkareiden mielestä voit neuvotella itsellesi 1000 ekee kuussa lisää, kun oot noin fantsu tyyppi.
Työssäkäyvät kehottavat ottamaan yhteyttä omaan ammattiliittoon, jos koet tarvitsevasi apua palkka-asioissa.
Hyvä työntekijä ansaitsee palkkansa, luuseri kenkää - kumpaan joukkoon kuulut?
Syö paskaa.
Siis luuseri vastasi.
Palkkaan mielummin työhaluisia kuin sinun kaltaisia ...sori siitä mutta firman talous ei kesta kaltaisiasi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Perskokkareiden mielestä voit neuvotella itsellesi 1000 ekee kuussa lisää, kun oot noin fantsu tyyppi.
Työssäkäyvät kehottavat ottamaan yhteyttä omaan ammattiliittoon, jos koet tarvitsevasi apua palkka-asioissa.
Hyvä työntekijä ansaitsee palkkansa, luuseri kenkää - kumpaan joukkoon kuulut?
Syö paskaa.
Siis luuseri vastasi.
Palkkaan mielummin työhaluisia kuin sinun kaltaisia ...sori siitä mutta firman talous ei kesta kaltaisiasi
Viimeksi olit napoleon, sitä ennen jeesus. Nyt nopsasti takaisin sänkyyn.
Työttömyyskassaan tietenkin kannattaa/pitää aina kuulua, mutta ei todellakaan liittoon. Nämä on kaksi eri asiaa.