Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Palkkani pienenee ja työaikaan tulee muutos. Kehen otan yhteyttä?
27.03.2024 |
Olen työssä lounasravintolassa, meitä on alle 10 henkilöä, Yksi työntekijä jää nyt kuun alusta eläkkeelle ja tilalle ei tuke uutta, koska omiatajien mukaan ei talous anna siihen mahdollisuutta, vaan tämän lähtevän työtehtävät jaetaan siten, että jokaiselle tulee niitä tasaisesti ja kaikkien työmäärä kasvaa. Olen määräaikaisella sopimuksella, joka uusittiin kesän yli, mutta palkka laskee, vaikka työmäärä kasvaa.
Palkan laskua perusteltiin sillä, että ruokailijoita käy vähemmän. Otin jatkon vastaan, kun muutakaan työpaikkaa ei ole nyt tarjolla.
Kehen tästä pitäisi ottaa yhteyttä tai hoitaako joku taho tällaisia asioita, jos tulee ongelmia?
Kommentit (34)
Perskokkareiden mielestä voit neuvotella itsellesi 1000 ekee kuussa lisää, kun oot noin fantsu tyyppi.
Työssäkäyvät kehottavat ottamaan yhteyttä omaan ammattiliittoon, jos koet tarvitsevasi apua palkka-asioissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ammattiliitto. Toki jos ite lipität työnantajaa ja suostut tohon niin ei kukaan voi mitään
Älä suostu mihinkään heikennyksiin. Etsi itsellesi uusi työnantaja, jonka talous voi paremmin ja joka on valmis maksamaan parempaa palkkaa.
Ei tarvitse olla yhteydessä minnekään. Omaverossa voi tunnistautua sähköisesti ja tilata sieltä uuden verokortin. Nyt kun tulot pienenevät, niin veroprosenttikin pienenee. Kannattaa tilata nyt uusi verokortti pienemmällä prosentilla.
Jos olet allekirjoittanut sopimuksen, hirveesti ei ole tehtävää. Paljonko on palkkasi ja tuntimääräsi. Soita aluksi liittoon.
palkkaa ei voi noin vaan tiputtaa, mutta jos sopimus on tauolla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Allekirjoitin sopimuksen, koska ei ole muutakaan työtä vielä löytynyt. Oli kuulemma muitakin kyselyitä jo tullut, niin en sitten jäänyt miettimään.
En kuulu mihinkään liittoon eikä kuulemma kannata liittyä, kun niistä ei ole mitään apua. En ole koskaan kuulunut ja eikö se maksa jotain?
Ei tuossa kehenkään voi ottaa yhteyttä, eikä ammattiliitollakaan ole asiaan mitään sanomista ellei uusi palkka ole alle TES:n. Etsi uusi duuni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jokainen työntekijä joka suostuu heikennyksiin tai esim. pieneen palkkaan ei ainoastaan aiheuta itselleen harmia, mutta myöskin kaikille muille työntekijöiltä. Tämmöiset ihmiset pitäisi polkea suohon koska heidän takia työnantajille avautuu mahdollisuus hyväksikäyttää ihmisiä.
Vierailija kirjoitti:
Allekirjoitin sopimuksen, koska ei ole muutakaan työtä vielä löytynyt. Oli kuulemma muitakin kyselyitä jo tullut, niin en sitten jäänyt miettimään.
En kuulu mihinkään liittoon eikä kuulemma kannata liittyä, kun niistä ei ole mitään apua. En ole koskaan kuulunut ja eikö se maksa jotain?
Munattomien liittojen matalapalkka-aloillakin kannattaa aina kuulua kassaan, ansiosidonnaisten vuoksi. En ymmärrä kuka valitsee mieluummmin kelan tuilla kitkuttelun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse ajattelisin, että pääasia on se työpaikka. Olkoonkin huono palkka ja ehkä ikäviä tehtäviä, mutta se on kuitenkin selkänoja.
Jatkat tietysti koko ajan paremman työpaikan hakemista, ja työllisenä saat sen helpommin kuin työttömänä.
Jos et edes kuulu liittoon niin et mihinkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Allekirjoitin sopimuksen, koska ei ole muutakaan työtä vielä löytynyt. Oli kuulemma muitakin kyselyitä jo tullut, niin en sitten jäänyt miettimään.
En kuulu mihinkään liittoon eikä kuulemma kannata liittyä, kun niistä ei ole mitään apua. En ole koskaan kuulunut ja eikö se maksa jotain?
No sitten sinulla ei ole mitään vaihtoehtoja. Sinulla oli parempi sopimus, ja tyhmyyttäsi menit allekirjoittamaan huonomman sopimuksen. Suosittelen vahvasti, että hankit itsellesi edunvalvojan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Paikallista sopimista, voisi olla pahemminkin. Herra antoi ja herra otti, tyydy siihen...
Jos sinun määräaikainen sopimus on päättynyt ja olet allekirjoittanut uuden sopimuksen eri ehdoilla, niin kukaan ei voi tehdä mitään. Jatkoa ajatellen kannattaisi kuulua liittoon tai liittyä esim. ytk:n täysjäseneksi. Näistä saa neuvoja työsuhteeseen liittyviin asioihin. Ei niitä mistään muualta saa. Samalla saat mahdollisuuden ansisidonnaiseen.
Siis apua mihin? Teit työsopimuksen, ja jos sen sisältö on TESn mukainen, on se täysin laillinen. Jos et ole esim. palkkaan tai työmäärään tyytyväinen, on se sinun oma homma etsiä parempipalkkainen tai mieluisampi työ. En nyt oikein hahmota minkä laittomuuden tässä koet kohdanneesi.
Tässä oli nyt malliesimerkki paikallisesta sopimisesta ja "liittoa ei mihinkään tarvita".
Vierailija kirjoitti:
Tässä oli nyt malliesimerkki paikallisesta sopimisesta ja "liittoa ei mihinkään tarvita".
Kyllä tämä on juuri sitä paikallista sopimista. Määräaikaisille helppo tehdä näin. Ensimmäiset kuukaudet olet ns TESsin mukaisella palkalla ja jatkossa onkin vähänpienempi palkka. Pakko hyväksyä, kun muuta työtä ei ole tiedossa siihen akuuttiin tilanteeseen, kun sopimus löydän eteen.
Kai ap:n palkka on TESsin mukainen?
Itse olen ollut ammattiliitossa töissä ja ainakin viikoittain soittanut alipalkkauksen vuoksi työnantajille, jotta pistäisivät palkan kohdalleen. Alipalkkaus ei ole rikos, joten yllättävän yleistä, kun seurauksena ei työnantajalle ole kuin maksaa takautuvasti se, mikä tessin mukaan olisi kuulunut. Ja kyllä ne maksaa, kun ammattiliitossa soitetaan.
Alue: Aihe vapaa
Oletko allekirjoittanut sen uusitun sopimuksen? Eli suostunut siinä ilmoitettuun palkkaan ja työnkuvaan (johon yleensä sisältyy lauseke "ja muut työnantajan osoittamat tehtävät")?
Jos kyllä, niin en ymmärrä, kehen muuhun voit ottaa yhteyttä kuin itseesi.