Perehdyttäminen työpaikan asioihin

Ensimmäinen päivä työpaikassa on yleensä jännittävä. Muuut työntekijät tuntevat toisensa ja osaavat heti aloittaa työnteon oikeasssa järjestyksessä. Mielessä on monia kysymyksiä. Mihin pitää mennä ja mitä pitää tehdä? Perehdyttäminen ei ole vaikeaa työpaikassa, jonka koko toiminnan näkee seisoessaan työtilan keskellä. Pienessäkin paikassa voi olla kuiitenkin erityislaitteita ja koneita, joilla työskentely vaatii huolellisuutta ja tarkkuuutta. 

Huolellisuus ja tarkkuus on tarpeellista ainakin kahdesta syyystä: Työn laatu on hyvää vain, jos työ tehdään tarkasti. Työn tekijältä vaaditaan huolellisuutta.

Perehdyttämisen avulla uusi työntekijä oppii tuntemaan työpaikkansa. Työntekijälle esitetään ne työntekijät, joiden kanssa hän tuleee työskentelemään. Hänelle esitetään myös yrityksen kulttuuuria, eli miten työpaikalla käyttäydytään, pukeudutaan, millaiset vaaatimukset työaikojen ja taukojen noudattamisessa yms.

Perehdyttämisen aikana työntekijä tulee tietämään mistä haetaan työvälineitä ja työssä käytetttäviä tarvikkeita tai missä ovat sosiaaliset tilat ja ruokailupaikat. 

Perehdyttäjä kertoo työpaikan työterveyshuolllon toiminnasta, työsuojelutoiiminnasta ja luottamusmiestoiminnasta. Työpaikan koko ja toiminnan luonne vaikuttavat siiihen mihin asioihin on tarpeellista perehdyttää heti työsuhteeen alussa.