Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työnhaku on vaikeaa koska työpaikkailmoituksissa ei kerrota juuri koskaan palkkoja.
16.03.2024 |
Pitäisi tulla joku laki mikä velvoittaisi kertomaan työpaikkailmoituksessa palkan mitä työntekijä saa.
Nyt haet töitä ja käyt haastatteluissa kyselemässä palkkaa mitä kyseisestä työstä saa ja koitat valita sen mistä parhaiten maksetaan.
Miksi siis työpaikka ilmoituksissa ei kerrota palkkaa? Joskus on tes ilmoitettu mutta ei muuta.
Kommentit (79)
Vierailija kirjoitti:
Päättää omat ehtonsa ja oman hintansa jonka alle ei suostu. Sitten vaan neuvottelemaan. Siinä ei ole mitään riskiä.
ei varsinkaan riskiä että palkataan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten se tekee vaikeaa? Jokseenkin epämiellyttävää kyllä. Minä otan sen mahdollisuutena haastaa potentiaalista työnantajaa. Minkä verran uskaltaa puhua rahasta?
Se siitä potentiaalista sitten. Palkkaa vähemmän röyhkeän.
Päinvastoin. Ja jos joku ei minua sen takia haluaisi palkata, olisin vain tyytyväinen koska en halua työpaikkaan jossa palkka ja raha yleisesti ovat tabuja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päättää omat ehtonsa ja oman hintansa jonka alle ei suostu. Sitten vaan neuvottelemaan. Siinä ei ole mitään riskiä.
ei varsinkaan riskiä että palkataan!
Ei olekaan. Koska jos ei palkata, he olisivat maksaneet alle oman hyväksyttävän rajan, jolloin ei itse halua työtä.
Jos palkataan, saa haluamansa palkan tai enemmän.
Jos pelottaa ettei töitä saa, kannattaa vetää se oma rima reilusti alas, esim 1200 euroa.
Vierailija kirjoitti:
Muita asioita, jotka pitäisi kertoa työpaikkailmoituksessa (eikä esim. vasta haastattelussa) :
-Työajat. Haastattelussa on vähän myöhäistä kysyä, että sopiiko nämä ajat sekä ylityöt milloin sattuu.
-Haluamme suosittelijan. Suosittelijalta pitää kysyä lupa, eikä kukaan kanna suosittelijoiden puhelinnumeroita mukana. Niiden aika on hakemuksessa, ei enää haastattelussa.
-Työtodistukset. Jos haluatte nähdä alkuperäiset todistukset haastattelussa, mikä on nykyään aika poikkeuksellista, niin siitä pitää ilmoittaa viimeistään haastatteluun kutsuttaessa. Kukaan ei huvikseen kaiva niitä mukaan, kun niitä ei yleensä kysytä tässä vaiheessa. Monilla on kuitenkin kymmeniä vuosia työhistoriaa ja työtodistuksia jostain 80-luvulta asti. Jos haluatte nähdä vaikka viimeisen alaan liittyvän todistuksen, niin se kannattaa sanoa.
-Jos työhaastattelu muistuttaa poliisikuulustelua, niin parhaat hakijat eivät välttämä
Ja jostain syystä monesta työpaikkailmoituksesta puuttuu erittäin olennainen tieto: työpaikan osoite. Miten ilman osoitetta voi tietää, pääseekö töihin julkisilla tai onko muuten sopivan matkan päässä? Ihan turha tehdä hakemusta, jos ilmeneekin, ettei julkisen liikenteen yhteydet työpaikalle toimi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päättää omat ehtonsa ja oman hintansa jonka alle ei suostu. Sitten vaan neuvottelemaan. Siinä ei ole mitään riskiä.
ei varsinkaan riskiä että palkataan!
Ei olekaan. Koska jos ei palkata, he olisivat maksaneet alle oman hyväksyttävän rajan, jolloin ei itse halua työtä.
Jos palkataan, saa haluamansa palkan tai enemmän.
Jos pelottaa ettei töitä saa, kannattaa vetää se oma rima reilusti alas, esim 1200 euroa.
tai muuten palkkaisi ja maksaisi hyvin, mutta ei halua semmoista joka heti ui pomon liiveihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En minä ainakaan pomona haluaisi palkata sellaista joka tulee työhaastatteluun kovistelemaan ja määräilemään.
Vierailija kirjoitti:
En minä ainakaan pomona haluaisi palkata sellaista joka tulee työhaastatteluun kovistelemaan ja määräilemään.
Eikä kukaan halua tulla töihin paikkaan jossa yksipuolisesti sanellaan eikä suuta saisi avata ollenkaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun suomemme nyt sitten tarvitsee työvoimaa ulkomailta, niin miksi ei koskaan sellaisista maista, joissa on länsimaisen tyyliset olot työläisillä? On kai joku Saksa tai Ranskakin ulkomaa?
Näitäkin passaa toisinaan funtsia.
Varmaan siksi koska Saksassa ja Ranska myös kilpailee ulkomaalaisesta työvoimasta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päättää omat ehtonsa ja oman hintansa jonka alle ei suostu. Sitten vaan neuvottelemaan. Siinä ei ole mitään riskiä.
ei varsinkaan riskiä että palkataan!
Ei olekaan. Koska jos ei palkata, he olisivat maksaneet alle oman hyväksyttävän rajan, jolloin ei itse halua työtä.
Jos palkataan, saa haluamansa palkan tai enemmän.
Jos pelottaa ettei töitä saa, kannattaa vetää se oma rima reilusti alas, esim 1200 euroa.
tai muuten palkkaisi ja maksaisi hyvin, mutta ei halua semmoista joka heti ui pomon liiveihin.
Jos pomon näkemys neuvottelusta on toi, ei tollaseen työpaikkaan kukaan itseään arvostava ole tulossa edes huippupalkalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En minä ainakaan pomona haluaisi palkata sellaista joka tulee työhaastatteluun kovistelemaan ja määräilemään.
Eikä kukaan halua tulla töihin paikkaan jossa yksipuolisesti sanellaan eikä suuta saisi avata ollenkaan
enkä ole niin väittänytkään, mutta hyvin kieroiltu!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En minä ainakaan pomona haluaisi palkata sellaista joka tulee työhaastatteluun kovistelemaan ja määräilemään.
Eikä kukaan halua tulla töihin paikkaan jossa yksipuolisesti sanellaan eikä suuta saisi avata ollenkaan
enkä ole niin väittänytkään, mutta hyvin kieroiltu!
Juuri niin väitit. Lässyn lässyn pikku raukka
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Ja jostain syystä monesta työpaikkailmoituksesta puuttuu erittäin olennainen tieto: työpaikan osoite. Miten ilman osoitetta voi tietää, pääseekö töihin julkisilla tai onko muuten sopivan matkan päässä? Ihan turha tehdä hakemusta, jos ilmeneekin, ettei julkisen liikenteen yhteydet työpaikalle toimi."
Kyllä sen verran oma-aloitteisuutta pitää itselläkin olla, että kirjoittaa googleen firman nimen. Sillä se osoite selviää.
Vierailija kirjoitti:
Kun suomemme nyt sitten tarvitsee työvoimaa ulkomailta, niin miksi ei koskaan sellaisista maista, joissa on länsimaisen tyyliset olot työläisillä? On kai joku Saksa tai Ranskakin ulkomaa?
Näitäkin passaa toisinaan funtsia.
Ei kukaan halua vapaaehtoisesti vaihtaa pienemmän palkan, kovemman verotuksen, sekä huonompien palvelujen piiriin maahan, joka on kaukana kaikesta ja jossa on suurimman osan vuotta sietämätön sää. Suomea onnelana pitävät aivopestyt voisivat todellakin miettiä, onko sellainen paikka kovin ihana, jonne halutaan muuttaa vain kehitysmaista...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Ja jostain syystä monesta työpaikkailmoituksesta puuttuu erittäin olennainen tieto: työpaikan osoite. Miten ilman osoitetta voi tietää, pääseekö töihin julkisilla tai onko muuten sopivan matkan päässä? Ihan turha tehdä hakemusta, jos ilmeneekin, ettei julkisen liikenteen yhteydet työpaikalle toimi."
Kyllä sen verran oma-aloitteisuutta pitää itselläkin olla, että kirjoittaa googleen firman nimen. Sillä se osoite selviää.
Vuokratyöfirma ilmoittaa oman osoitteensa, ei sen firman osoitetta, jossa se avoin työpaikka on. Ja yleensä vuokratyöfirma ei kerro asiakasyrityksensä osoitetta, niin milläs guuglaat.
Olin työhaastattelussa, jossa ei kerrottu palkkaa. Sanoivat, että TES lähtöpalkka, mikä on aivan surkea. Sanoivat, että palkan saa tietää vasta, kun tulee valituksi. Miten voisin ottaa työn vastaan tietämättä tarkasti palkkaa? Palkka on aika oleellinen tieto tilanteessa, jossa on vaihtamassa kokonaan firmaa...
Vierailija kirjoitti:
Olin työhaastattelussa, jossa ei kerrottu palkkaa. Sanoivat, että TES lähtöpalkka, mikä on aivan surkea. Sanoivat, että palkan saa tietää vasta, kun tulee valituksi. Miten voisin ottaa työn vastaan tietämättä tarkasti palkkaa? Palkka on aika oleellinen tieto tilanteessa, jossa on vaihtamassa kokonaan firmaa...
Niin, mutta kun se palkka selviää yleensä vasta haastattelussa. Näin ainakin omalla kohdalla on käynyt monesti.
Ja jos kerra TES määrää lähtötason, niin elä sen mukaan, et voi yllättyä kuin positiivisesti sen jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jollei palkkaa ole kerrottu, oletan, että esitän itse palkkatoiveeni.
Eli se kuka halvimmalla tekee.
Ei se noinkaan mene. Liian pientä palkkaa pyytävä ei todennäköisesti ymmärrä työn vaativuutta.
Totta tuokin mutta vielä useammin se on työnantaja joka ei ymmärrä että halpa taitamaton työntekijä on tuottamaton työntekijä. Ainakin kunnes oppii työn ja talon tavat. Sen jälkeen halpa työntekijä hakeutuu muualle paremman palkan perässä. Työnantaja voi vain todeta tehneensä virherekrytoinnin ja joutuu taas laittamaan paikan hakuun. Seuraavaksi rekrytoidaan taas kuka halvimmalla suostuu töihin ja niin edelleen. Osaaja joka olisi maksanut vähän enemmän olisi ollut viikossa parissa tuottava ja todennäköisesti pysynyt roolissa pitempään. Sitä voi miettiä kumpi tulee loppujen lopuksi kalliimmaksi. Lisäksi kokematonta joutuu muut opastamaan ja tekemään jatkuvasti ylimääräistä mikä johtaa ylikuormitukseen sekä saa muut työntekijät katselemaan töitä muualta missä työkuorma on inhimillisempi. Toki jokainen aloittaa alkeista mutta on tullut vastaan liikaa työnantajia jotka ahneuksissaan ja hölmöyttään kuvittelee halvalla pyörittävänsä vaativaa organisaatiota.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Ja jostain syystä monesta työpaikkailmoituksesta puuttuu erittäin olennainen tieto: työpaikan osoite. Miten ilman osoitetta voi tietää, pääseekö töihin julkisilla tai onko muuten sopivan matkan päässä? Ihan turha tehdä hakemusta, jos ilmeneekin, ettei julkisen liikenteen yhteydet työpaikalle toimi."
Kyllä sen verran oma-aloitteisuutta pitää itselläkin olla, että kirjoittaa googleen firman nimen. Sillä se osoite selviää.
Vuokratyöfirma ilmoittaa oman osoitteensa, ei sen firman osoitetta, jossa se avoin työpaikka on. Ja yleensä vuokratyöfirma ei kerro asiakasyrityksensä osoitetta, niin milläs guuglaat.
Kyllä ja lisäksi vuokrafirma maksaa TES minimin eikä siitä neuvotella.
Alue: Aihe vapaa
Nythän palkka avoimuus direktiivin pitäisi jatkossa edellyttää
"palkkatieto on ilmoitettava hakijoille ilman, että heidän tarvitsee asiaa itse kysyä"