"Työnhakijan kannattaa aina soittaa työpaikkaan joko ennen tai jälkeen hakemuksen". Selittäkää tämän logiikka?
Eli soitan firmaan ja HR täti ajattelee että onpas reipas, tää palkataan. Minun jälkeeni soittaa seuraava noin tunnin päästä ja HR täti päättääkin että tämä palkataan. Sitten soittaa kolmas 4h päästä ja sama juttu. Neljäs soittaa jne.
Näinkö se menee? Viimeisenä mutta annetuissa aikarajoissa soittamaan onnistunut saa sitten sen paikan?
Kommentit (13)
Niin. Eipä siitä mitään takeita ole. Luulevat että jos osoittaa lujaa kiinnostusta työpaikkaan niin lohkeaisi.
Hakemuksia on niin hirveä määrä, että eivät saa käytyä niitä ajatuksella läpi ja ainoat jotka kontaktihenkilö pystyy muistamaan ovat häntä rinkuttamalla häirinneet henkilöt.
Vierailija kirjoitti:
Niin, työpaikkaa pitää nykyään kerjätä puhelinsoitolla. Muuten ei pääse töihin.
Kai ymmärrät tämän?
No onhan se tavallaan erikoistaito nykyään soittaa sillä puhelimella. Hassua vaan että kauhea sirkus miljoonine temppuineen ja sitten ratkeaa ihan vaan ring ring.
Vierailija kirjoitti:
Hakemuksia on niin hirveä määrä, että eivät saa käytyä niitä ajatuksella läpi ja ainoat jotka kontaktihenkilö pystyy muistamaan ovat häntä rinkuttamalla häirinneet henkilöt.
Parhaiten jää kai mieleen jos käy ihan kotiovella viemässä hakemuksen.
Jotkut työnantajat vaan kyllä ottaa pulttia eikä jaksa soittajia yhtään!!!!
Ei ole järkeä. Häiriköidä yritystä koko ajan. Osa on varmaan kyllästynyt kymmenien ja satojen ihmisten jatkuvaan soittelurumbaan, ellei ole iso firma ja sihteeri palkattu soittelijoita varten. Jos on riittävän kiinnostava hakija ja varaa palkata, joku varmaan ottaa yhteyttä. Jos ei kiinnosta, tulee pahoitteluviesti tai ei kuulu. Vai pitääkö väkisin tyrkyttää itseään kuin myisi jotain tuotetta.
En ole palkannut ketään soittelijaa. Niistä on valittu jotka tulee esittäytymään kertoo haluavansa töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hakemuksia on niin hirveä määrä, että eivät saa käytyä niitä ajatuksella läpi ja ainoat jotka kontaktihenkilö pystyy muistamaan ovat häntä rinkuttamalla häirinneet henkilöt.
Parhaiten jää kai mieleen jos käy ihan kotiovella viemässä hakemuksen.
Parhaiten mieleen jää, kun juoksee perässä pimeällä kadulla ja painaa puukon kurkulle ja työntää hakemuksen käteen. Säästyy puhelinkulutkin.
Ihan naurettavaa paskaa on nykyään työnhaku ja kauheaa valehtelemista.
Vierailija kirjoitti:
Hakemuksia on niin hirveä määrä, että eivät saa käytyä niitä ajatuksella läpi ja ainoat jotka kontaktihenkilö pystyy muistamaan ovat häntä rinkuttamalla häirinneet henkilöt.
hakemuksia tulee moneen paikkaan yllättävän vähän, joten ei ole kova homma käydä niitä läpi. "hirveä määrä" on muutenkin huono selitys, jos vertaa vaikka johonkin viralliseen kela-hakemukseen, joka on pakko käsitellä tyyliin viikossa ja tulevat aika lailla siinä ajassa käsiteltyä vaikka niitä olisi hirveästi, kun noihin työhakemuksiin sinänsä ei tarvitse mitään vastata.
Vierailija kirjoitti:
Ihan naurettavaa paskaa on nykyään työnhaku ja kauheaa valehtelemista.
Varsinkin motivaatiokirjeen laatiminen, kun ei voi rehellisesti kertoa, että haluaa ja tarvitsee koulutustaan ja osaamistaan vastaavaa työtä, jo ihan taloudellisista syistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin, työpaikkaa pitää nykyään kerjätä puhelinsoitolla. Muuten ei pääse töihin.
Kai ymmärrät tämän?
No onhan se tavallaan erikoistaito nykyään soittaa sillä puhelimella. Hassua vaan että kauhea sirkus miljoonine temppuineen ja sitten ratkeaa ihan vaan ring ring.
Jep....
hakukirje
cv
hakukirjeen ja cv:n tietojen kirjaus uudelleen firman rekryjärjestelmään
videohaastattelun nauhoitus
soveltuvuuskoe
terveystarkastus
videohaastattelu livenä
ryhmähaastattelu
livehaastattelu
---
Miksi kaikki tuo, jos pelkkä puhelinsoitto on lopulta se ratkaisevin juttu ja taito?
Niin, työpaikkaa pitää nykyään kerjätä puhelinsoitolla. Muuten ei pääse töihin.
Kai ymmärrät tämän?