Työkaveri ollut jo 2 viikkoa poissa töistä mutta kukaan ei kerro syytä

Vierailija kirjoitti:

Miksi ihmeessä esimies kertoisi sinulle työkaverisi sairasloman syytä

Ei edes saa kertoa sitä että on sairaslomalla. On laitonta. 

Pidetään koomassa jossain bunkkerissa?

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja syyllistyisi rikokseen, jos tietää syyn ja alkaa sitä tietoa levittämään.

Syyllistyisi rikokseen jos kertoisi edes sen että on sairaslomalla.

Edes esimiehelle ei tarvitse kertoa sairasloman syytä, jos lääkäri on sen sairasloman kirjoittanut. Toki esimies voi sen diagnoosikoodista ainakin summittaisesti selvittää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kuulu sulle. 

Miksi ei? Ihminen jonka kanssa voidaan viettää enemmän aikaa kuin omien perheenjäsenten.

Aika huonoa käytöstä jos ei mitään kerrota. Ei tietenkään yksityiskohtia, mutta jotain ja sitten myös se milloin on palaamassa töihin vai onko.

Siis millä tavalla joku työkaveri olisi rinnastettavissa perheenjäseniin? Se, että on vaikkapa samassa tilassa tekemässä töitä 40h/vko ei todellakaan tarkoita, että ollaan millään tapaa läheisiä. Siellähän tehdään töitä, eikä puhuta yksityisasioista. Sitä paitsi työpaikan vaihtaminen on ihan perushuttua, kun taas perheenjäsenestä eroaminen on useimmiten jonkin sortin kriisi. Se jo kertoo siitä, että töissä ollaan vain tekemässä töitä, ei kiintymässä tai lähentymässä kenenkään kanssa.