Jos työntekijät käyttävät poikkeuksellisen rajuja lakkoja, miksei työnantaja saisi mennä vastaavasti työsulkuun?

Ahtaajille voisi sanoa että tulkaa nyt töihin tai vasta ensi vuonna. Veikkaan että töihin palaisivat kaikki.

Senkun menevät! Harmia lakoista tulee, sille ei voi mitään. Nyt on kuitenkin vaakakupissa koko työväen tulevaisuus, joten lakon lieveilmiöt on vaan kestettävä.

Kyllä minun mielestäni saa mennä. 

En pidä kaikista hallituksen esityksistä, mutta yrittäjien toiminnan sabotoiminen on todella väärin.

Vierailija kirjoitti:

Senkun menevät! Harmia lakoista tulee, sille ei voi mitään. Nyt on kuitenkin vaakakupissa koko työväen tulevaisuus, joten lakon lieveilmiöt on vaan kestettävä.

Eli lakkoillaan toistenkin puolesta mikä oikeuttaa välittömän palkanmaksun keskeytyksen.

Kun niillä on voimassa oleva sopimus työntekijöiden kanssa ja ne ei sulkeile valtiota vastaan.

Vierailija kirjoitti:

Senkun menevät! Harmia lakoista tulee, sille ei voi mitään. Nyt on kuitenkin vaakakupissa koko työväen tulevaisuus, joten lakon lieveilmiöt on vaan kestettävä.

Työnantaja on velvollinen kestämään työväen tulevaisuustaistelun lieveilmiöt?

Vierailija kirjoitti:

Senkun menevät! Harmia lakoista tulee, sille ei voi mitään. Nyt on kuitenkin vaakakupissa koko työväen tulevaisuus, joten lakon lieveilmiöt on vaan kestettävä.

Työväen tulevaisuus on tällä lakkoilulla tuhottu. Suomen talous on kyntänyt jo vuosia näiden kankeiden työmarkkinoidemme vuoksi, siihen haluttiin muutosta mutta ei kun vanhassa halutaan pysyä.

Työnantajien "työsulku" on laiton, koska eivät ole kyenneet osoittamaan sidoksen näihin lakkoihin, joten palkkatoimisto auki ja porukalle palkka ja helvetin äkkiä !

Vierailija kirjoitti:

Kun niillä on voimassa oleva sopimus työntekijöiden kanssa ja ne ei sulkeile valtiota vastaan.

Se onkin poliittinen sulku ;-)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Senkun menevät! Harmia lakoista tulee, sille ei voi mitään. Nyt on kuitenkin vaakakupissa koko työväen tulevaisuus, joten lakon lieveilmiöt on vaan kestettävä.

Eli lakkoillaan toistenkin puolesta mikä oikeuttaa välittömän palkanmaksun keskeytyksen.

Jos yritys ei voi toimia koska ei saa lakon takia  raaka-aineita, tai ei saa tuotteitaan eteenpäin, niin pakkohan sen silloin on lopettaa toimintansa. Jos ei ole töitä, ei tietenkään voi saada palkkaakaan. Ei ole niiden yrittäjien vika sen enempää kuin työntekijöidenkään. Tilanne on valitettava, mutta täysin hallituksen syytä. Lakot loppuisivat välittömästi, jos hallitus vaan tajuaisi perääntyä. Sitähän se ei tee, joten lakot pitkittyvät, ja lisää väkeä liittyy niihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Senkun menevät! Harmia lakoista tulee, sille ei voi mitään. Nyt on kuitenkin vaakakupissa koko työväen tulevaisuus, joten lakon lieveilmiöt on vaan kestettävä.

Eli lakkoillaan toistenkin puolesta mikä oikeuttaa välittömän palkanmaksun keskeytyksen.

Jos yritys ei voi toimia koska ei saa lakon takia  raaka-aineita, tai ei saa tuotteitaan eteenpäin, niin pakkohan sen silloin on lopettaa toimintansa. Jos ei ole töitä, ei tietenkään voi saada palkkaakaan. Ei ole niiden yrittäjien vika sen enempää kuin työntekijöidenkään. Tilanne on valitettava, mutta täysin hallituksen syytä. Lakot loppuisivat välittömästi, jos hallitus vaan tajuaisi perääntyä. Sitähän se ei tee, joten lakot pitkittyvät, ja lisää väkeä liittyy niihin. 

Näin se vaan menee. Joko Orpon hallitus taipuu tai Suomi on kyykyssä seuraavat 3 vuotta.

Ei mennyt kauaa kun EK joutui myöntämään olevansa muutosten takana. Että eihän se sitten ollutkaan poliittinen lakko :D

Onhan ne menneetkin.

EK on täynnä muutenkin ylirikkaita, nyt myös rikkaita kusipäitä 😠

Ei mitään kosketusta tavisten elämään 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Senkun menevät! Harmia lakoista tulee, sille ei voi mitään. Nyt on kuitenkin vaakakupissa koko työväen tulevaisuus, joten lakon lieveilmiöt on vaan kestettävä.

Työnantaja on velvollinen kestämään työväen tulevaisuustaistelun lieveilmiöt?

Ei ole. Siksihän tuossa lukee otsikkoon viitaten, että senkun menevät! Palkkaa ei makseta jos töitä ei ole. Se on vähän niin kuin force majeure  tilanne päällä. Mutta sehän ei tarkoita etteikö lakot silti olisi tässä tilanteessa aivan oikea ratkaisu! Parempi pari viikkoa ilman palkkaa, kuin loppu työura parin euron kuukausipalkalla, näin kärjistetysti sanottuna.

Ei saa kiusata ay-mafiaa, se ei ole kivaa

Työsulku taitaa tarkoittaa, ettei työnantjalla ole tarjota mitään töitä. Jos siis on tarjota jotain, niin ei sellaista silloin voi tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Senkun menevät! Harmia lakoista tulee, sille ei voi mitään. Nyt on kuitenkin vaakakupissa koko työväen tulevaisuus, joten lakon lieveilmiöt on vaan kestettävä.

Työväen tulevaisuus on tällä lakkoilulla tuhottu. Suomen talous on kyntänyt jo vuosia näiden kankeiden työmarkkinoidemme vuoksi, siihen haluttiin muutosta mutta ei kun vanhassa halutaan pysyä.

Eikä ole! Työväen tulevaisuus on tuhottu jos nykyhallitukselle annetaan yhtään siimaa! Nyt on psyttävä kovana, maksoi mitä maksoi!

Vierailija kirjoitti:

Työnantajien "työsulku" on laiton, koska eivät ole kyenneet osoittamaan sidoksen näihin lakkoihin, joten palkkatoimisto auki ja porukalle palkka ja helvetin äkkiä !

Ay-mafian laiton lakko ei siis ole laiton?

Just noin, palkkatoimiston kautta kortistoon koko työtä vieroksuva joukko

Wikipedian mukaan Työsulku on työnantajapuolen painostuskeino työtaistelun aikana, kun tietyllä ammattialalla ollaan sopimuksettomassa tilassa. Työsulku tarkoittaa sitä, että työnantajat estävät tietyn alan ammattiliittoon kuuluvia työntekijöitä pääsemästä työhön ja keskeyttävät heidän palkanmaksunsa.

Työehdoista saa Suomen lain mukaan ryhtyä laillisesti työtaisteluun silloin, kun alalla ollaan sopimuksettomassa tilassa, eli kun työ- tai virkaehtosopimus ei ole voimassa. Palkansaajapuolen toimena työtaistelu merkitsee järeimmillään lakkoa, työnantajapuolella työsulkua.

Sekä lakosta että työsulusta on ilmoitettava kaksi viikkoa ennakkoon sekä vastapuolelle että valtakunnansovittelijan toimistoon. Työministeriö voi valtakunnansovittelijan esityksestä lykätä työtaistelun alkua kahdella viikolla, jos työtaistelusta esimerkiksi aiheutuu kohtuutonta haittaa.

Työsulut voivat olla luonteeltaan hyökkääviä, jolloin työnantaja estää työntekijöitä tekemästä työtä, kunnes hänen vaatimuksiinsa suostutaan, tai puolustustoimenpiteitä, jolloin työnantaja estää työnteon vastauksena lakkotoimenpiteisiin toista työnantajaa kohtaan saman työnantajajärjestön piirissä tai siksi, että (esimerkiksi kuljetusten) lakolla on työn tekeminen tehty mahdottomaksi tai kannattamattomaksi. Työsulku voi olla myös esimerkiksi järjestön käyttämä viivytystaktiikka.