Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
53% Yrityksistä haluaa ALENTAA PALKKOJA paikallisella sopimisella!
12.03.2024 |
Akavan kyselyn mukaan 53% Yrityksistä haluaa ALENTAA PALKKOJA paikallisella sopimisella!
Joko teille perskokkareille ja lakon vastustajille alkaa mennä jakeluun miksi lakkoillaan!!
Ottakaa nyt jo järki ja faktat käyttöön!! Vai haluatteko työntekijöinä oikeasti alentaa elintasoanne entisestään!?
https://www.ku.fi/artikkeli/4444713-akavan-kysely-puolet-yrityksista-ha…
Kommentit (170)
Vierailija kirjoitti:
Vastahan se SY:n mikälie herra sanoi ettei paikallisella sopimisella voi alentaa palkkoja.
Onhan se yllätys että valehteli niin että korvat heilui.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Porsasyrittäjien nimet esiin! Osingot varmaan maistuu mutta palkkoja pitäisi laskea! Ei teidän tarvitse olla yrittäjiä, jos se on niin raskasta ja kallista eikun työläiseksi vaan!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AY:n jääräpäisyyden vuoksi yritysten ainoat sopeuttamiskeinot ovat käytännössä YT-neuvottelut. Ollaan monien YT-neuvottelujen aikana työkavereiden kanssa puhuttu, että ihan mielellään tässä ottaisi vaikka puolen vuoden palkanalennuksen jos sillä saataisiin kollegoiden työpaikat säilytettyä. Ei onnistu, sillä AY-mafiassa ei eduista jousteta alaspäin vaikka tilanne olisi kuinka surkea tahansa.
Ei niistä minimeistä jousteta. Ja jos olisi vaikkapa minimipalkkalaki niin ei sekään joustaisi.
Ei jousteta, mutta kenties joissakin tilanteissa pitäisi? No, ehkä se kotisohvalle pitkäaikaistyöttömäksi siirtyminen on sitten edunvalvojien mielestä ex-duunarille parempi vaihtoehto.
Uusia yrittäjiä tulee kyllä tilalle - nurin vaan palkanmaksukyvyttömien nakkikioskit.
Vierailija kirjoitti:
Amispersut senkun esittää, ettei tunnu missään... Hyvä juttu vaan, hampaat irvessä. Hävetkää!
Normaalilla työntekijöillä ei tunnukaan missään,ay-lampaat vaan määkivät ja kumartelevat mafiapomojaAinakin hauskoja fantasioita osaavat kehittää .
Fun Fact1: jos yritys haluaisi maksaa lisää palkkaa, asiasta ei tarvitse sopia kenenkään kanssa. Antaa tulla vaan, ylärajaa ei ole.
Fun Fact2: jos yritys haluaisi palkata lisää työntekijöitä sen ei tarvitsisi vaatia irtisanomisen helpottamista. Lisää väkeä voi ja saa palkata ihan niin paljon kuin haluaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tutkimus: Rikas huijaa ja kiilaa enemmän kuin köyhä
Rikkaat autokuskit jättivät pysähtymättä suojatien eteen yli kolme kertaa todennäköisemmin kuin muiden ryhmien testihenkilöt.
Rikkaat myös kahmivat lapsille varatusta karkkikulhosta muita enemmän karkkia.
Rikkaat pimittivät muita useammin tietoa työsuhteen laadusta.
Alemmat sosiaaliluokat tuntevat voimakkaampaa empatiaa ja myötätuntoa kuin keski- ja yläluokan ihmiset toisten ihmisten kärsimyksiä kohtaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AY:n jääräpäisyyden vuoksi yritysten ainoat sopeuttamiskeinot ovat käytännössä YT-neuvottelut. Ollaan monien YT-neuvottelujen aikana työkavereiden kanssa puhuttu, että ihan mielellään tässä ottaisi vaikka puolen vuoden palkanalennuksen jos sillä saataisiin kollegoiden työpaikat säilytettyä. Ei onnistu, sillä AY-mafiassa ei eduista jousteta alaspäin vaikka tilanne olisi kuinka surkea tahansa.
Ei niistä minimeistä jousteta. Ja jos olisi vaikkapa minimipalkkalaki niin ei sekään joustaisi.
Ei jousteta, mutta kenties joissakin tilanteissa pitäisi? No, ehkä se kotisohvalle pitkäaikaistyöttömäksi siirtyminen on sitten edunvalvojien mielestä ex-duunarille parempi vaihtoehto.
Uusia yrittäjiä tulee kyllä tilalle - nurin vaan palkanm
Jep. Ehkä kannattaa mennä kouluun opiskelemaan sitä yrittämistä lisää jos ei rahat riitä yrityksessä. Kyllä niitä yrittäjiä tulee lisää jotka maksaa lisätkin eikä vain itke.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Amispersut senkun esittää, ettei tunnu missään... Hyvä juttu vaan, hampaat irvessä. Hävetkää!
Normaalilla työntekijöillä ei tunnukaan missään,ay-lampaat vaan määkivät ja kumartelevat mafiapomojaAinakin hauskoja fantasioita osaavat kehittää .
Eiköhän se nimenomaan ole toisinpäin. Liitoissa olevat tietävät oikeutensa. Se yksi ei tiedä edes että sitä kustaan silmään.
Vierailija kirjoitti:
Voisko joku kaivaa listan yrittäjistä jotka kannattaa tätä? Niin tietäisi alkaa vältellä heidän yrityksissä asiointia!
Hs?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Fun Fact1: jos yritys haluaisi maksaa lisää palkkaa, asiasta ei tarvitse sopia kenenkään kanssa. Antaa tulla vaan, ylärajaa ei ole.
Fun Fact2: jos yritys haluaisi palkata lisää työntekijöitä sen ei tarvitsisi vaatia irtisanomisen helpottamista. Lisää väkeä voi ja saa palkata ihan niin paljon kuin haluaa.
Niinpä...
Vierailija kirjoitti:
AY:n jääräpäisyyden vuoksi yritysten ainoat sopeuttamiskeinot ovat käytännössä YT-neuvottelut. Ollaan monien YT-neuvottelujen aikana työkavereiden kanssa puhuttu, että ihan mielellään tässä ottaisi vaikka puolen vuoden palkanalennuksen jos sillä saataisiin kollegoiden työpaikat säilytettyä. Ei onnistu, sillä AY-mafiassa ei eduista jousteta alaspäin vaikka tilanne olisi kuinka surkea tahansa.
Pitäisikö sinun oikeasti tutustua työlainsäädäntöön niin ei tarvitsisi täällä puhu mitä sattuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulihan jo ilmi kun metsäalalla istutuksia tekeville ulkomaalaisille oli paikallisesti sovittu 3-4€ tuntipalkkaa 👍
Sitä ennen oli betonityöntekijät 6 euro tunti. Niillä teetettiin 10 tunnin työpäiviä. Jos 5 päivää viikossa niin kuukausipalkka 1200. Elä sillä suomessa kun helposti puolet menee vuokraan. Lapsia ei tuolla summalla uskalla tehdä. Paikallinen sopiminen on varmasti työnantajien märkä unelma. Duunareille se on huono diili. Tuosta oli hyvä termi taloudellinen pahoinpitely. Se on ihan yhtä todellista kuin fyysinen pahoinpitely. Stressi ja ahdistus ovat monille tuttuja just rahan niukkuuden takia.
Mutta jotenkin kummallisesti Suomi nousee ja talous elpyy näillä keinoilla. Itse en millään ymmärrä kuinka se olisi mahdollista, päinvastoin kurjuus pahenee vain.
Voisko joku kaivaa listan yrittäjistä jotka kannattaa tätä? Niin tietäisi alkaa vältellä heidän yrityksissä asiointia!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Muistaako jonnet kun Posti vaihto TESsin jotta pystyi alentamaan palkkoja?
Palkat aleni 30% kun TES vaihtui, hops vaan!
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006226169.html
Tottakai palkkoja halutaan laskea, sehän on päivänselvää! Nostaminen on jo nyt täysin mahdollista.
JA postin silloinen pomo kuittas bonuksina 250tuhatta ja alkoi meuhkaaminen, niin otti lopputilin ja kuittas lopareista enemmän. Eikä sen tyypin työt siihen loppunut. Firma vaihtu ja sama liksa ja samat bonukset. Vähän niinku kiitti ja kuittas. Kirsikkana kaiken sonnan päälle Antti Rinne joutu kuseen, koska se junaili koko touhun lol lol. Rinne eroili ite ja hiero otsaan, kun paras kaveri kuittas puolmiljoonaa ja kätteli parhaan ystävänsä. Se touhu oli vuosisadan vitsi. Yks saa rahaa ja kaveri houtuu selittelee ja eroamaan omista duuneistaan.
Hienoa että ylipalkattujen turhakkeiden palkkoja halutaan alentaa. Konttorityöläisten palkoissa on ilmaa aivan liikaa, he saavat palkan liian helpolla. Jos työn pystyy tekemään etänä niin heille maksimissaan 3000e/kk palkkaa pitäisi maksaa.
Kuulun ytk ja kannatan nykyistä hallitusta.
Vierailija kirjoitti:
Porsasyrittäjien nimet esiin! Osingot varmaan maistuu mutta palkkoja pitäisi laskea! Ei teidän tarvitse olla yrittäjiä, jos se on niin raskasta ja kallista eikun työläiseksi vaan!
Ne porsasyrittäjät elättävät sinutkin, jotta voit keskellä päivää täällä mölistä.
Niin no paras palkka järjestelmä on tuloksen mukaan, jos joku tekee tulosta ja toinen ei, miksi palkka pitäisi olla sama ?
Vierailija kirjoitti:
Niin no paras palkka järjestelmä on tuloksen mukaan, jos joku tekee tulosta ja toinen ei, miksi palkka pitäisi olla sama ?
Kyllä huomaa että tänne kirjoittelee mitään tietämättömät. Nytkin TESsien mukaan voidaan maksaa paremmalle työntekijälle enemmän kuin huonommalle. Palkan perusosa voi olla sama, mutta kun palkka ei ole pelkkä perusosa vaan siihen kuuluu myös henkilökohtainen osa.
Aina niin sokeasti väitetään että paikallinen sopiminen jotekin parantaisi työntekijöiden työehtoja. Miten? mikään laki tai TES ei estä sopimasta paikallisesti parempia työehtoja. TES määrittää MINIMIT.
Paikallinen sopiminen oikeasti tarkoittaa paikallista sanelua. Työnantaja sanelee ja polkee palkkoja ja työetuuksia. Joku riittävän epätoivoinen siihen sitten tarttuu ja kun sitä tarpeeksi pitkään jatkuu niin saadaan tänne sama meno kuin jenkkeihin missä pitää tehdä 3 eri työtä jotta saa voita leivän päälle.
Alue: Aihe vapaa
No eihän se työnantaja välitä tuollaisista yhtään mitään. Kaikki on korvattavissa. Sehän on vain pelkkää säöstöä jos työtehtävässä on 0 työntekijää. Sen työn voi laittaa muut tekemään oman työnkuvansa ohella ja kohta huomaa että niinhän voi mennä loputtomiin eikä ketään enää edes haluta palkata. Niin tehdään suurimassa osassa suomalaisia työpaikkoja.