"Duunarista pääsee jo nyt helposti eroon"

Ei pääse. Isot yritykset voi käyttää yt-neuvotteluita. Pikku yritykset on lirissä, jos työntekijää ei enää tarvi. 

Ei hätää kokoomus toimittaa automaatteja joilla pääsee kätevästi eroon duunareista. Ensin automaatti antaa miljoonan voltin sähköiskun joka tainnuttaa duunarin lähes kivuttomasti. Sitten duunari poltetaan tuhkaksi ja ongelma on poistettu. 

Duunari ongelma on maailmanlaajuinen niin kokoomuksessa uskotaan bisneksen kasvuun.

Kyllä lähes kenestä tahansa pääsee eroon kunhan ottaa hänet tarkkailuun. Varoituksia voi jakaa myöhästymisestä, liian pitkistä tauoista, hitaasta työskentelystä, suojavarusteiden puutteesta jne. Kolme vai neljä varoitusta vuodessa vai puolessa vuodessa ja voit irtisanoa.

Pääsee. Ja aika moni käyttää joka tapauksessa vuokratyövoimaa. 

Vierailija kirjoitti:

Kyllä lähes kenestä tahansa pääsee eroon kunhan ottaa hänet tarkkailuun. Varoituksia voi jakaa myöhästymisestä, liian pitkistä tauoista, hitaasta työskentelystä, suojavarusteiden puutteesta jne. Kolme vai neljä varoitusta vuodessa vai puolessa vuodessa ja voit irtisanoa.

Eikö tämä nyt ole täysin naurettavaa että pitää alkaa etsimään jotain pikkunipotusjuttuja mistä antaa varoituksia jos työntekijää ei muuten vain tarvitse enää?

Aika vahvalta vaikuttaa kyllä irtisanomissuoja

Vierailija kirjoitti:

Kyllä lähes kenestä tahansa pääsee eroon kunhan ottaa hänet tarkkailuun. Varoituksia voi jakaa myöhästymisestä, liian pitkistä tauoista, hitaasta työskentelystä, suojavarusteiden puutteesta jne. Kolme vai neljä varoitusta vuodessa vai puolessa vuodessa ja voit irtisanoa.

Kiusaaminen on helpompaa. Jatkuvaa piilovittuilua vaan niin työntekijä häipyy saikun kautta muualle tai työkyvyttömyyseläkkeelle.

Niin hyvälle ollaan töissä totuttu etteihän tällaisesta supersuojasta tietenkään haluta luopua.

Liitot riitauttavat kaikki irtisanomiset, täysistä juopoista estottomiin pervoilijoihin.

Aika moni yrittäjä haluaa säästää ja maksimoida. Ellei ole firma jonka tarkoituksena ON pitää palkallisia töissä ja sitä yritystä yllä viimeisen päälle. Nyt en puhu suojatyöpaikoista kunnalla. Kunnalla on turhia lusikanpyörittelijöitä runsaasti, joista voi olla jopa haittaa asiakkaille, ei hyötyä.

Pääsee eroon helposti. Pääsee eroon vaikka luottamushenkilöstä jos yritys haluaa. Se vaan maksaa. Mutta ihan paskapuhetta ettei eroon pääse. 

Vierailija kirjoitti:

Liitot riitauttavat kaikki irtisanomiset, täysistä juopoista estottomiin pervoilijoihin.

Sitähän minäkin ihmettelen kun edes saikuttelevista juopoista ei selvästikään pääse helpolla eroon mutta jotkut silti niin väittää. Meilläkin töissä näitä oli ja ihmettelin miksei pomo vaan anna potkuja, no ilmeisesti koska ei pysty kun niin hyvät suojat juopolla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä lähes kenestä tahansa pääsee eroon kunhan ottaa hänet tarkkailuun. Varoituksia voi jakaa myöhästymisestä, liian pitkistä tauoista, hitaasta työskentelystä, suojavarusteiden puutteesta jne. Kolme vai neljä varoitusta vuodessa vai puolessa vuodessa ja voit irtisanoa.

Eikö tämä nyt ole täysin naurettavaa että pitää alkaa etsimään jotain pikkunipotusjuttuja mistä antaa varoituksia jos työntekijää ei muuten vain tarvitse enää?

Kyllä minun eväitäni on työnantaja arvostellut niiden yksipuolisuuden vuoksi. Ymmärsin yskän ja en jäänyt menopaussisen kiusattavaksi firmaan. Löysin seuraavan työpaikan helposti.

Suojan on oltava hyvä koska ilman sitä työnantajat voisivat antaa potkut ja palkata täysin tuuliviirimäisesti. Heidän perusteluna tietenkin, että joustavoittaa bisneksiä ja tietysti joustavoittaa, mutta kun duunareillakin on asuntolainat ja lapset. Jos mennään sellaiseen työelämään joka toimii kuin vuokratyösuhteet, niin aika vaikea on duunarin elämäänsä pitkäjänteisesti rakentaa, kun saattaa olla töitä kuukausi ja sitten kaksi kuukautta työtön, kolme kuukautta taas töitä ja oho nyt ei ole sinulle tarvetta niin taas työtön.

Siis saaks joku muka vielä vakituisia hommia? Pääseehän niistä eroon kun tekee 3kk määräaikasia pätkiä 

Vierailija kirjoitti:

Suojan on oltava hyvä koska ilman sitä työnantajat voisivat antaa potkut ja palkata täysin tuuliviirimäisesti. Heidän perusteluna tietenkin, että joustavoittaa bisneksiä ja tietysti joustavoittaa, mutta kun duunareillakin on asuntolainat ja lapset. Jos mennään sellaiseen työelämään joka toimii kuin vuokratyösuhteet, niin aika vaikea on duunarin elämäänsä pitkäjänteisesti rakentaa, kun saattaa olla töitä kuukausi ja sitten kaksi kuukautta työtön, kolme kuukautta taas töitä ja oho nyt ei ole sinulle tarvetta niin taas työtön.

Mitenkäs homma muissa maissa sitten toimii kun ei ole tällaista suojaa kuten meillä? Näytetään sielläkin ihan normaalisti asuvan jopa omissa asunnoissa yms.

Ehkäpä työnantajat käyttää vuokratyöfirmoja ja palkataan pätkätöihin juuri siksi koska vakituisesta juoposta ei pääse kirveelläkään eroon etenkin jos kuuluu liittoon. Mutta tämä on varmaan liikaa pisteitä yhdistettäväksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä lähes kenestä tahansa pääsee eroon kunhan ottaa hänet tarkkailuun. Varoituksia voi jakaa myöhästymisestä, liian pitkistä tauoista, hitaasta työskentelystä, suojavarusteiden puutteesta jne. Kolme vai neljä varoitusta vuodessa vai puolessa vuodessa ja voit irtisanoa.

Eikö tämä nyt ole täysin naurettavaa että pitää alkaa etsimään jotain pikkunipotusjuttuja mistä antaa varoituksia jos työntekijää ei muuten vain tarvitse enää?

Voin heti nimetä yhden rengasfirman esihenkilön kellä tapana ottaa joku duunari silmätikuksen. Ja sitten aiheettomia varoituksia satelee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suojan on oltava hyvä koska ilman sitä työnantajat voisivat antaa potkut ja palkata täysin tuuliviirimäisesti. Heidän perusteluna tietenkin, että joustavoittaa bisneksiä ja tietysti joustavoittaa, mutta kun duunareillakin on asuntolainat ja lapset. Jos mennään sellaiseen työelämään joka toimii kuin vuokratyösuhteet, niin aika vaikea on duunarin elämäänsä pitkäjänteisesti rakentaa, kun saattaa olla töitä kuukausi ja sitten kaksi kuukautta työtön, kolme kuukautta taas töitä ja oho nyt ei ole sinulle tarvetta niin taas työtön.

Mitenkäs homma muissa maissa sitten toimii kun ei ole tällaista suojaa kuten meillä? Näytetään sielläkin ihan normaalisti asuvan jopa omissa asunnoissa yms.

No siellä saakin olla sydän syrjällään ttei mokaa töissä tai jos uusi pomo ei tykkää naamasta, kun se voi olla samana päivänä potkut. Siitä vaan sitten pizzakuskiksi tai siivoojaksi nopeasti että saa vuokrarahat kasaan. Toki aina ei onnistu ja moni asuukin autossaan tai kadulla. Että toimiihan se tavallaan..

Omasta näkökulmasta vaikuttaa, että kyllä pääsee aika helposti. YT-neuvottelut pystyyn (omalla työpaikalla on ollut niin paljon, etten tiedä lukua enää, siis yli tusinan kertoja on kohdistunut itseeni) ja parissa-kolmessa viikossa on porukkaa ulkona (menee nopeasti, jos irtisanottavia on alle 10). Huoks, pelottaa tietysti tässä taloustilanteessa. Tietääkseni vain kerran on jouduttu maksamaan korvauksia irtisanotulle, tyyppi veti jotain miljoonaprojektia ja se kai sitten riitti (tästä ei tietenkään avoimesti puhuttu, niin tiedot on aika vajaavaisia). Ja ei tarvii olla mitään talousvaikeuksiakaan, töiden uudelleenjärjestely riittää, kuten ap:n linkissäkin oli.

Jos on yksittäisestä ihmisestä kyse, niin kutsutaan johonkin kehariin ja sanotaan, että voit valita pitemmän irtisanomisajan jos irtisanoudut itse tai sitten aloitetaan muutosneuvottelut. Muulle firmalle tulee tiedote, että XX ei ole enää palveluksessamme, jos valitsee tuon ekan, tai tämä jää siis arvailujen varaan, että mitä kävi, jos ihminen ei itse kerro.

Meillä on kymmeniä ihmisiä vakkareina, joten nämä kokemukset ei ole ihan pienestä yrityksestä.Mitään uudelleenkoulutuksia ei ole muutosneuvottelutilanteissa koskaan ollut, irtisanomisajan palkka pitää tietysti maksaa, eli usein puolisen vuotta.