Lue keskustelun säännöt.
Ministeriön katsaus: Työntekijäpula riivaa Suomea yhä
08.03.2024 |
Noin puolella työpaikoista oli viime vuoden lopulla hankaluuksia täyttää avoimia työpaikkoja.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010280315.html
Kommentit (104)
Työvoimapula on hirmuinen. Ihan ulkomailta asti on tuotava työvoimaa.
Samalla työttömyys kasvaa roimasti, nyt nousussa on huomattavan nopeasti korkeasti koulutettujen työttömyys.
Kun työttömiä on moninkertainen määrä työpaikkoihin nähden, on aika helppo asetella palkka matalaksi koska epätoivoisia tulijoita samaan paikkaan on tuhat tai yli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä ihmeen "hankaluuksia täyttää paikka"? Ei ketään kiinnosta saavatko firmat just sen täydellisen ihmisen, jota hakevat. Heiltä pitäisi tiedustella, tuliko heidän avoimiin paikkoihin hakemuksia vai ei. Veikkaisin että jokaiseen hakemukseen kymmeniä tai satoja.
Siis tarkoitin, että jokaiseen avoimeen paikkaan tuli varmasti kymmeniä tai jopa satoja hakemuksia.
En yhtään ihmettele. Itselläni on kolme maisterintutkintoa ja pitkä työkokemus. Vakituinen työpaikka on, mutta katselen jatkuvasti avoimia paikkoja. Vaatimukset niissä ovat sellaiset, ettei niitä voi juuri kukaan täyttää. Palkkoja ei myöskään ilmoiteta, edes minkäänlaista palkkahaarukkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai puhelinmyyntifirmoilla vai? Vai nollasopparilla max 3 päivää viikossa? Normityöpaikkaan, jossa täydet tunnit ja jonkinlainen palkka on hakijoita varmaan sata heittämällä...
Hoitoalalle hain ihan työehtosopimuksen mukaisella palkalla kolmea lähihoitajaa kotihoitoon ja yhtään hakemusta ei tullut. Sama tilanne ollut jo kolmisen vuotta. Muutama hakemus voi tulla, jossa kommenttina, että työkkäri pakotti hakemaan. Sama ongelma kotisairaanhoitajien kanssa.
Onko siis lähihoitajia ja sairaanhoitajia paljonkin työttöminä niin etteivät edes hae noihin paikkoihin? Kaikki minun tuntemani hoitajat tekevät töitä niin paljon kuin vain sielu sietää. Ei kai niihin vapaisiin lähihoitajan tai sairaanhoitajan nyt kukaan muu työtön sentään voi hakea.
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän sen tästäkin ketjusta näkee, että ministeriön katsaus pitää paikkansa. Heti ensimmäiset viestit sisältävät luetteloa ehdoista, joiden toteutuessa työnhakija suostuu töihin. Toivon, että hallitus saa tilannetta edes pikkiriikkisen muutettua siihen suuntaan, että kaiken työn vastaanottaminen olisi kannattavaa.
Mahdatko olla joku meidän nyt istuva ministeri kun ilman mitään tiedota tai faktaa teit päätelmän että vika on työnhakijossa?
Olen vastaaja nro2. Olen töissä mutta nykyinen hallitus leikkaa minulta asumistukea eli tekee nykyisen työni vähemmän kannattavaksi minulle.
Kysyn nyt sinulta, miksi minun pitäisi laittaa hakemus paikkaan jossa palkka niin pieni että tarvitsen asumistukea? Toiveesi on että tällaista paikkaa haen joten odotan että myös vastaat. Tosin kun vaikutat olevan kuten meidän ministerit, niin en tosissani odota että uskaltaisit seisoa edes omien sanojesi takana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan ne työnantajan vaatimukset usein ihan kohtuuttomia. "Olethan tohtori" ja kyseessä joku pätkä hanttihomma mistä saa palkkaa 2000e.
Ratkaisu on yksinkertainen. Firmojen on pakko palkata myös ei-täydellisiä ihmisiä, jotka oppivat työn tekemällä. Vastavalmistuneita, lähes eläkeikäisiä ja osatyökykyisiä. Lähes kaikki työ on opittavissa, etenkin jos henkilöllä on edes jotain käryä alasta teorian tai käytännön tasolla, eikä henkilö ole täysi imbesilli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yrittäjien suosikkikeinot työvoimapulan helpottamiseksi sääntelymuutoksista ovat
palkan sivukulujen alentaminen (53 % vastaajista),
henkilöperusteisen irtisanomisen helpottaminen (45 %),
paikallisen sopimisen lisääminen (45 %),
määräaikaisten sopimusten helpottaminen (41 %) ja
takaisinottovelvollisuuden poistaminen (35 %)
Kun nämä muutokset on tehty, yhtäkkiä aikaisemmin osaamaton työvoima muuttuu kuin taikaiskusta osaavaksi työvoimaksi, pim vaan!
Eikö olekin maagista?
Tällaiset ministeriöt taitavat olla todellisuudesta vieraantuneita turhakkeita. Valheellista propaganda levitetään ja saadaan vain lisättyä vastakkain asettelua. Tuskin ajavat olleenkaan edes suomalaisten etua. Maata ei voi kutsua enää valtioksi, pikemminkin huonosti hoidetuksi yhtiöksi, ja syyt vieritetään tavallisen kansalaisen päälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on lähinnä työn ja työvoiman kohtaanto-ongelma ja se on helposti ratkaistavissa. Poistetaan alueelliset rajoitukset eli työtä on jatkossa pakko hakea ja vastaanottaa koko maan rajojen sisältä eikä mistään sadan kilometrin säteeltä. Eikä ole mahdollisuutta kieltäytyä ns. paskaduuneista koulutustaustasta riippumatta, vaan niitä on voitava osoittaa kenelle tahansa mikäli mielii saada senttiäkään tukia. Jos näitä ehtoja ei hyväksy, niin automaattinen 24 kk karenssi. Alkaa työ löytämään tekijänsä kantasuomalaisista asennetyöttömistäkin.
Pakkotyö orjatyönä ei toimi modernissa länsimaisessa hyvinvointivaltiossa tai edes sellaista larppaavassa ja työttömyystukea maksetaan työttömille eikä työssäkäyville.
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjien suosikkikeinot työvoimapulan helpottamiseksi sääntelymuutoksista ovat
palkan sivukulujen alentaminen (53 % vastaajista),
henkilöperusteisen irtisanomisen helpottaminen (45 %),
paikallisen sopimisen lisääminen (45 %),
määräaikaisten sopimusten helpottaminen (41 %) ja
takaisinottovelvollisuuden poistaminen (35 %)
Kun nämä muutokset on tehty, yhtäkkiä aikaisemmin osaamaton työvoima muuttuu kuin taikaiskusta osaavaksi työvoimaksi, pim vaan!
Eikö olekin maagista?
sivukulut - eihän duunari mitään eläkettä tarvii, kun yrittäjälläkään oo varaa maksaa itselleen eläketurvaa
henkilöirtisanominen - mitteepä siinä toljotat, lähe meneen, sua jaksa kattella, tampio
paikallinen sopiminen - ei siinä lukenut palkallinen sopiminen, vaan paikallinen sopiminen
määräaikainen - päiväsi ovat luetut ja seuraava odottaa, oot liian kallis, se seuraava on halvempi
takaisinottovelvollisuus - ovi on tuolla, eikä takaisin oo tulemista, tää työ tekee susta nyt vapaan
-winner-
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja ratkaisuksi ehdotetaan tietysti myös kouluttamattomia ja kieltä osaamattoman porukan rahtaamista tänne massoittain.
No varmasti on vaikeuksia kun hakuajat ja hakuprosessit on pitkiä ja monimutkaisia. Ei ne hakijat ala kuukausia humppaamaan ja odottelemaan rekryprosessien seuraavia käänteitä vaan ottavat ekan työn minkä saavat tai kyllästyvät koko prosessiin
En minä nyt tajua miten tuostakin on niin hiton vaikeaa saatu tehtyä. Moneen suorittavaan työhön riittää että osaa kävellä ja työn kyllä oppii tekemällä. Se on jossain tehtaan uumenissa ihan sama tekeekö sitä liukuhihnahommaa kuukausia rekrytoitu supersankari vai tavallinen tallaaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Korjaan vain otsikon: Orjapula riivaa Suomea yhä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai puhelinmyyntifirmoilla vai? Vai nollasopparilla max 3 päivää viikossa? Normityöpaikkaan, jossa täydet tunnit ja jonkinlainen palkka on hakijoita varmaan sata heittämällä...
Hoitoalalle hain ihan työehtosopimuksen mukaisella palkalla kolmea lähihoitajaa kotihoitoon ja yhtään hakemusta ei tullut. Sama tilanne ollut jo kolmisen vuotta. Muutama hakemus voi tulla, jossa kommenttina, että työkkäri pakotti hakemaan. Sama ongelma kotisairaanhoitajien kanssa.
Onko siis lähihoitajia ja sairaanhoitajia paljonkin työttöminä niin etteivät edes hae noihin paikkoihin? Kaikki minun tuntemani hoitajat tekevät töitä niin paljon kuin vain sielu sietää. Ei kai niihin vapaisiin lähihoitajan tai sairaanhoitajan nyt kukaan muu työtön sentään voi hakea.
Viime haussa taisi olla neljä työtöntä lähihoitajaa, tosin eivät olleet päivääkää olleet työssä koulutuksen jälkeen eivätkä halunneet töihin. Yllättävän paljon on näitä "pakko"koulutettuja lähihoitajia, joille ei työ maistu.
Suomeen kukaan halua töihin kun työoloja vielä heikennetään.
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjien suosikkikeinot työvoimapulan helpottamiseksi sääntelymuutoksista ovat
palkan sivukulujen alentaminen (53 % vastaajista),
henkilöperusteisen irtisanomisen helpottaminen (45 %),
paikallisen sopimisen lisääminen (45 %),
määräaikaisten sopimusten helpottaminen (41 %) ja
takaisinottovelvollisuuden poistaminen (35 %)
Kun nämä muutokset on tehty, yhtäkkiä aikaisemmin osaamaton työvoima muuttuu kuin taikaiskusta osaavaksi työvoimaksi, pim vaan!
Eikö olekin maagista?
Kysynnän ja tarjonnan mukaisesti palkkojen pitäisi nousta jos on työvoimapula.
Kohtaanto ongelma on pääasiassa matalapalkka töissä, joissa on usein myös huonot työolot kuten sote- ja ravintola-ala.
Millähän tavoilla voisi tällaisen ongelman ratkaista? Jos ongelma on liian matala palkka ja huonot työolot? Hmmmm... varmaan palkkoja alentamalla ja lisäämällä epävarmuutta! Siis toimeen!
Joo, se pula on ihan hirvee ja syy kaikkiin meidän ongelmiin.
T:siantuntija.
Mikä ihmeen "hankaluuksia täyttää paikka"? Ei ketään kiinnosta saavatko firmat just sen täydellisen ihmisen, jota hakevat. Heiltä pitäisi tiedustella, tuliko heidän avoimiin paikkoihin hakemuksia vai ei. Veikkaisin että jokaiseen hakemukseen kymmeniä tai satoja.