Lue keskustelun säännöt.
Mitä paikallinen sopiminen palkoista tarkoittaa?
07.03.2024 |
Mitä tämä paikallinen sopiminen palkoista käytännössä tarkoittaa? Käsittääkseni tämä on yksi poliittisen lakkoilun syistä.
Kommentit (59)
Perusduunarin ainakin oltava vähän huolissaan. Varmaan alkaa kuulua näitä, "tuolla on oven takana porukkaa tulossa".
Yrityksiä on joka lähtöön. Ei ne kaikki nytkään noudata kaikkia sääntöjä. Itse olen ollut firmassa,jossa "sovittiin" esim. Ettei sunnuntailta tarvitse maksaa tuplapalkkaa. Omistaja raivosi joskus, että olen liiton aktiivi. :D en edes ollut. Luin vain sen edessä tessiä ihan hiljaa. Jostain syystä sitä ärsytti. Pelotti kai kun tiesi että rikkoo lakia.
Siis jotkut sopi. Itse en siihen suostunut. En sitten ollut melkein ikinä sunnuntaisin töissä.
Pienipalkka ala vielä. Lisät sai aikaan palkan,jolla tuli jotenkin toimeen.
Tästä tulee sitten kai ihan laillista toimintaa. Sopia tällaisia asioita paikallisesti.
Ymmärrän jotkut kohdat paikallisessa sopimisessa. Esim. Ettei tarvitse maksaa ylitöistä isompaa palkaa,jos siihen vapaaehtoisena suostuu.
Tuo edellinen lause kuulostaa varmaan osalle ihan kamalalta. Mutta se on arkea monissa paikoissa jo nyt. Etenkin pienissä yrityksissä.
Tuollaisia asioita hakevat varmaan. Kuinka moni sitten uskaltaa iskeä jalan maahan?
Itse keskittysin harmaaseen talouteen. Siellä olisi varmasti todella paljon rahoja saatavana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulostaa niin hullulta! Ihmiset on ihan eri arvoisessa asemassa samassakin työpaikassa. Joku saa parempaa palkkaa, jonkun naama miellyttää pomoa enemmän,niin no laitetaan sulle vähän extraa päälle
Toisella puolella on miljardikorporaatio jolla on lakimiesarmeijat ja palkatut korkeakoulutettu HR-armeija. Toisella puolella on pieni työntekijä, joka saa karenssin ja joutuu toimeentulotuelle jos kieltäytyy sanelluista ehdoista. Ei se ole mitään neuvottelua vaan se on sitä, että työnantaja määrää kaikki ehdot.
Paikallinen sopiminen
Työpaikkasopimisessa työntekijät ja työnantaja sopivat samoista työehtoihin liittyvistä asioista kuin työehtosopimuksessa, kuten työajoista, palkoista, lomista sekä muista eduista.
Suomen yrittäjät
https://www.yrittajat.fi/tyonantajalle/tyosuhde/paikallinen-sopiminen/
Äänentin Persuja, mutta nyt taitaa takkia kääntyä. Ravistelu on aina hyvästä, mutta tää lähtee nyt ihan käsistä... Toivottavasti SDP saa järki-ihmisiä riviin entisten pellejen lisäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joko on säästetty kunnolla rahaa talteen kun palkat tipahtaa! Muistakaa että vanhushoito maksaa tulevaisuudessa 10k euros per kk jos riittää. Aika paljon saa puurtaa!
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa niin hullulta! Ihmiset on ihan eri arvoisessa asemassa samassakin työpaikassa. Joku saa parempaa palkkaa, jonkun naama miellyttää pomoa enemmän,niin no laitetaan sulle vähän extraa päälle
No toi on mahdollista jo nyt. Eihän kukaan ole kieltänyt maksamasta isompaa palkkaa. Minimi on määritelty.
Jostain syystä oma kokemus on,ettei johto halua henkilökunnan usein puhuvan keskenään palkoistaan.
Mullekin ex pomo valehteli, että laittaa vähän ekstraa.. pyh pah. Kaikille laittoi saman vuosikorotuksen :D En tiedä miten moni sitten uskoi sen satuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on mukava olla näinä aikoina virkaloinen, meillä kun on virkehtosopimus, eikä mitään TES paskaa ja paikallista sopimista. Palkat on aika kiveen hakattuja ja irtisanomissuoja on kohtuullisen hyvä.
Tulee yhtäkkiä ruuhka virkahommiin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eli palkat laskevat? Mutta kuluthan nousevat koko ajan.
No palkalla ei tarvitse elää, eikös se joku EK:n tutkija (?) ollut sitä mieltä. Toki tukiakaan ei tipu siihen palkan päälle, mutta eläähän sitä pyhällä hengellä. Ja muistakaa hyvät ihmiset nämä hallituksen päätökset, kun seuraavan kerran äänestettä.
Vierailija kirjoitti:
Sitä, että työnantaja sanoo, että palkka on tämä, ota tai jätä.
Ei sano
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sitä, että työnantaja sanoo, että palkka on tämä, ota tai jätä.
Noin se menee, vaikka lakkoilijoiden haukkujat luulee muuta. Se menee niin, että tuus Risto käymään niin katotaan tota sun palkkaa. Joo joo tota tota. Sun liksas on nyt siis 3300e kk ja tossa olis nyt sitten 2150ekk ota tai jätä, jos et ota niin Rahwan Isdhrii on just lentokentällä tulossa Intiasta sun tilalle tolla 2150e liksalla. Sit Risto sanoo, että laitonta. Pomo sanoo ei muuten ole enää, kun heikennettiin just sun oikeuksia kaikessa. Sit Risto itkee, kun se haukku työkaverit, kun ne lakkoili ja nyt Riston pitäs suostua tekemään 2150 palkalla saman tuloksen ja mielellään vähän ylikin. Tai ainahan Risto voi lähtee vetää joko kortistoon tai rukoilla 3300e liksan jostain muualta, kunhan läpäsee kolmivaiheinsen videohaastattelun ja selviytyy sitten kaiken päälle siitä lopullisesta haast
Just näin se menis
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja kertoo, että sinulle maksetaan puolet pienenpää palkkaa samasta työstä mitä Pirkko tekee toisella puolella Suomea.
No ei.
Eihän kukaan tuollaita työtä ottaisi vastaan. Se tarkoittaa yleensä vain, että sovitaan yhdessä palkasta työajoista ym.
Eivät nämä mitään avaruusinsinöörin hommia ole, vaan sellaisia duuneja, mitä käytännössä kuka tahansa kaksikätinen pystyy tekemään. Työnantaja voi roudata jostain vinkuintiasta 50 suomea osaamatonta duunaria, ja sopia paikallisesti että tuntipalkka on 1 euro. Joukkomajoitus jossain homehtuneessa ex-kansakoulussa hintaan 100 € / kk.
Sitä että jatkossa työnantaja sanoo että palkkasi on nyt tämä, ota tai jätä. Tähän saakka mikä tahansa TES on taannut vähintään sen minimipalkan ja työnantaja on voinut halutessaan maksaa mitä tahansa yli sen jos halunnut ja katsonut tarpeelliseksi.
Paikallinen sopiminen tarkoittaa että jos yleissitovuus poistuu niin työnantaja voi sitten maksaa 0e eteenpäin mitä haluaa, jos haluaa. Sopimus voi olla myös palkaton harjoittelu tai 0e/kk koeaika jolloin koeajan jälkeen voi saada pientä palkkaa tai sitten koeajan jälkeen kenkää.
Palkat ei paikallisella sopimisella ainakaan nouse. Niillä on ollut mahdollista nousta koko ajan jos niin olisi haluttu.
Parhaimmillaan teet ylitöitä normipalkalla (koska pena ei suostu, vaan vaatii ylityölisät)
Siirrät vähän lomia, teet pidemmän putken töitä ja saat vastineeksi vapaata tms.
Pahimmillaan porukka tekee p**** soppareita,joita teet itsekin tai sitten se on bye bye.
Vetoavat ettei vaikuta jo olemassa oleviin sopimuksiin. En rehellisesti tiedä,miten käy sitten esim. Uuden työntekijän kanssa. Tehdäänkö sille uusi sopimus uusilla ehdoilla? Ja pikkuhiljaa vanhat korvataan uusilla tekijöillä.
En edes jaksa katsoa tuota jonkun linkkamaa puopolon videota. En usko että tyyppi ollut ikinä ns.duunarihommassa.
Muistan kun mun ex työnantaja irtisanoi laittomasti kielitaidottoman (siis osasi suomea vähän huonosti) raskaaksi tulleen työntekijän. Olin niin vihainen sen puolesta. Laittoi allekirjoittamaan sopimuksia,kun ei tajunnut mitä kirjoitti.
Näin sen sitten töissä kaupanpihalla myymässä mansikoita. Jollain 8euron tuntipalkalla. Teki pahaa. :(
Ensin vähän särötetään työntekijöitä sekoamisen partaalle että pysyy nöyränä, sitten vähän sanellaan työehtoja.
Lakkoilu tullaan kieltämään. Se on tämän viikon puheiden perusteella tullut selväksi.