Lue keskustelun säännöt.
No voi jumalauta! Asumistukileikkaukset NOSTAVAT vuokria!
23.02.2024 |
Näin sanoo kookomusasiantuntijat Kauppalehdessä. Missä ne kokoomuksen mainostamat vuokrien alennukset näkyvät?
"Keneltäkään ei vaadita mahdottomia"... Eipä niin, leikataan köyhiltä useita satoja euroja ja samalla kaiken hinta nousee. Asumistukileikkaukset ja niistä johtuvat vuokrankorotukset iskevät keskituloisiinkin voimalla. Ostovoima laskee entisestään, yritykset kaatuvat, valtion verotulot pienenevät...
Taas kokoomuslaista talousosaamista parhaimmillaan...
Kommentit (367)
Vierailija kirjoitti:
Yritin miettiä tuota logiikkaa, mutta ei avautunut, miksi asumistukileikkaukset nostaisivat vuokria. Kerro toki logiikka tämän takana tai laita linkki juttuun, jossa tuosta kerrottiin.
Jotta ymmärtäisi edes jotain logiikkaa. Pitää olla aivot jotka toimivat. Ja sinulta sellaiset puuttuuvat, niin lopeta aikasia tuhlaaminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Enemmän niitä vuokria nostavat korkeat korot, jotka eivät ole hetkeen laskemassa. Kannataa jo hyvissä ajoin etsiä sellainen asunto, että jää puskuria reippaasti vuokranmaksun jälkeen. Monessa eurooppalaisessa maassa on jopa säännelty, ettei vuokra saa olla yli 30% tuloista. Hyvä nyrkkisääntö tuo.
Vierailija kirjoitti:
"Tehy hallitusohjelmasta : Työntekijöiden oikeuksiin rajuja heikennyksiä."
https://www.tehy.fi/fi/tiedote/tehy-hallitusohjelmasta-tyotekijoiden-oi…
https://www.tehy.fi/fi/tiedote/tehy-hallitusohjelmasta-tyontekijoiden-o…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Tehy hallitusohjelmasta : Työntekijöiden oikeuksiin rajuja heikennyksiä."
https://www.tehy.fi/fi/tiedote/tehy-hallitusohjelmasta-tyotekijoiden-oi…
https://www.tehy.fi/fi/tiedote/tehy-hallitusohjelmasta-tyontekijoiden-o…
" Raskaussyrjintä tulee lisääntymään"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Irtisanomissuojaa heikennetään kaikilla myös valtion ja kaupungin työntekijöillä.
Ei tarvita enää painavaa syytä irtisanomiseen vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä.
Alle 50 hengen työpaikoilla ei ole enää takaisinottovelvoitetta eli voi ottaa uuden työntekijän jo heti pian kun taloustilanne paranee.
Trolli.
Sulle on jo monet kerrat selvitetty tämä, yhtään hyvää työntekijää ei irtisanota.
Yksikään työnantaja ei vaihda ahkeraa/tuottavaa tekijää uuteen, joka pitäisi ensin opastaa kyseisiin hommiin ja senkin jälkeen se saattaa olla aivan paska työntekijä.
Tuollaista riskiä ei mikään oikea firma ota. Jos teet siivoushommia pimeänä, niin sellaisista en osaa sanoa.
Ja sitten minä sanon sinulle,
Itse toimin esimies tehtävissä talotekniikka-alalla, myös rekrytoiminen on mun vastuulla.
Esimerkiksi meidän alalla, sekä vaikkapa teollisuus-, kuljetus-, rakennus-, ja ravintola-alalla on ahkera ja osaava tekijä se, mistä pidetään kiinni.
Noin 35 vuoden työkokemuksella, sekä useiden yritysten toimihenkilöiden kanssa keskusteluista tullut tämä ilmi, moniakin kertoja.
Tämä on se todellisuus.
Varmasti jossain pienessä firmassa, jossa ei tarvita esimerkiksi käden taitoja, niin tilanne saattakin olla se, että otetaan nuori siivooja töihin ja vanha työntekijä ulos.
Saattaa siis tuota tapahtua, mutta aivan marginaalisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On kuule laiva niin karilla edellisen pikavippihallituksen jäljiltä, että muuta ei voi...
Kerropa sinä mistä otetaan rahat noihin lainoihin ja niiden korkoihin?????
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Irtisanomissuojaa heikennetään kaikilla myös valtion ja kaupungin työntekijöillä.
Ei tarvita enää painavaa syytä irtisanomiseen vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä.
Alle 50 hengen työpaikoilla ei ole enää takaisinottovelvoitetta eli voi ottaa uuden työntekijän jo heti pian kun taloustilanne paranee.
Trolli.
Sulle on jo monet kerrat selvitetty tämä, yhtään hyvää työntekijää ei irtisanota.
Yksikään työnantaja ei vaihda ahkeraa/tuottavaa tekijää uuteen, joka pitäisi ensin opastaa kyseisiin hommiin ja senkin jälkeen se saattaa olla aivan paska työntekijä.
Tuollaista riskiä ei mikään oikea firma ota. Jos teet siivoushommia pimeänä, niin sellaisista en osaa sanoa.
Rakennusala on muutenkin kohta konkurssissa.
Kyllä ainakin valtio ja kaupunki käyttää paljon määräaikaisia.
Ja kohta saa tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Irtisanomissuojaa heikennetään kaikilla myös valtion ja kaupungin työntekijöillä.
Ei tarvita enää painavaa syytä irtisanomiseen vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä.
Alle 50 hengen työpaikoilla ei ole enää takaisinottovelvoitetta eli voi ottaa uuden työntekijän jo heti pian kun taloustilanne paranee.
Trolli.
Sulle on jo monet kerrat selvitetty tämä, yhtään hyvää työntekijää ei irtisanota.
Yksikään työnantaja ei vaihda ahkeraa/tuottavaa tekijää uuteen, joka pitäisi ensin opastaa kyseisiin hommiin ja senkin jälkeen se saattaa olla aivan paska työntekijä.
Tuollaista riskiä ei mikään oikea firma ota. Jos teet siivoushommia pimeänä, niin sellaisista en osaa sanoa.
Kyllä vaihtaa, vanhat pellolle ja nuoret (halvat) tilalle. Markkinatalous kun on nyt vallalla.
Kuuluu kaiketi samaan kategoriaan kuin tämä: eläkkeeni nousi vuoden vaihteessa, mutta käteen jäävä osuus pieneni.
Ja käsittääkseni eläkkeistä tullaan vielä leikkaamaankin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On kuule laiva niin karilla edellisen pikavippihallituksen jäljiltä, että muuta ei voi...
Kerropa sinä mistä otetaan rahat noihin lainoihin ja niiden korkoihin?????
Tässä on 34 sivua yritystukia.
"Palkaton sairauslomapäivä on tulossa."
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/995fe309-64fe-4f9b-85db-e05e672fda4a
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sija
Tuen saaja
Maksettu
1
UPM-Kymmene Oyj
60 997 150,83 euroa
2
Viking Line Abp
54 143 228,25 euroa
3
Finnlines Oyj
41 749 129,7 euroa
4
Tallink Silja Oy
32 502 729,82 euroa
5
Metsä Board Oyj
20 863 622,3 euroa
6
Outokumpu Stainless Oy
20 520 535,38 euroa
7
Nokia Solutions and Networks Oy
19 142 163 euroa
8
Vermon Ravirata Oy
18 264 947,54 euroa
9
Stora Enso Oyj
17 769 031,64 euroa
10
Rauma Marine Constructions Oy
17 671 530 euroa
ym
Rakennusala on muutenkin kohta konkurssissa.
Kyllä ainakin valtio ja kaupunki käyttää paljon määräaikaisia.
Ja kohta saa tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta.
Julkinen sektori käyttää paljon määräaikaisia, koska viranhaltijat eivät luovu virastaan, vaan lähtevät työnkiertoon / opintovapaalle / vuorotteluvapaalle / sairauslomalle yms. ja heidän tilalleen pitää saada joku.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Rakennusala on muutenkin kohta konkurssissa.
Kyllä ainakin valtio ja kaupunki käyttää paljon määräaikaisia.
Ja kohta saa tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta.
Julkinen sektori käyttää paljon määräaikaisia, koska viranhaltijat eivät luovu virastaan, vaan lähtevät työnkiertoon / opintovapaalle / vuorotteluvapaalle / sairauslomalle yms. ja heidän tilalleen pitää saada joku.
Irtisanomissuojan heikentäminen koskee myös valtion virkoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rakennusala on muutenkin kohta konkurssissa.
Kyllä ainakin valtio ja kaupunki käyttää paljon määräaikaisia.
Ja kohta saa tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta.
Julkinen sektori käyttää paljon määräaikaisia, koska viranhaltijat eivät luovu virastaan, vaan lähtevät työnkiertoon / opintovapaalle / vuorotteluvapaalle / sairauslomalle yms. ja heidän tilalleen pitää saada joku.
Irtisanomissuojan heikentäminen koskee myös valtion virkoja.
Tulee kyllä tasa-arvoisempi yhteiskunta, kun voi helposti irtisanoa kenet tahansa.
Vierailija kirjoitti:
Vuokralaisille terveisiä, ei 1 asunnon vuokraus ole kultakaivos, esim 500€ vuokrasta jää vuokranantajalle vastikkeen ja verojen jälkeen noin 150-200€ käteen.
Niin, miksi pitäisikään jäädä enempää?
Tuo matikka on ihan selvää vuokralaisille.
Vierailija kirjoitti:
On kuule laiva niin karilla edellisen pikavippihallituksen jäljiltä, että muuta ei voi...
Kerropa sinä mistä otetaan rahat noihin lainoihin ja niiden korkoihin?????
Onko sinulla mitään aivotoimintaa? Oikeasti. Jos nyt lopetat tuon hokemisen, koska sillä ei ole mitään pohjaa tässä tilanteessa kun hallitus hoitaa kolmen miljardin korkokuluja leikkamalla menoista parikymmentä miljardia ja ottamalla velkaa 60 miljardia. Sinunkin heikolla järjellä jonkun pitäisi nyt sanoa jotain, että joku ei täsmää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Irtisanomissuojaa heikennetään kaikilla myös valtion ja kaupungin työntekijöillä.
Ei tarvita enää painavaa syytä irtisanomiseen vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä.
Alle 50 hengen työpaikoilla ei ole enää takaisinottovelvoitetta eli voi ottaa uuden työntekijän jo heti pian kun taloustilanne paranee.
Trolli.
Sulle on jo monet kerrat selvitetty tämä, yhtään hyvää työntekijää ei irtisanota.
Yksikään työnantaja ei vaihda ahkeraa/tuottavaa tekijää uuteen, joka pitäisi ensin opastaa kyseisiin hommiin ja senkin jälkeen se saattaa olla aivan paska työntekijä.
Tuollaista riskiä ei mikään oikea firma ota. Jos teet siivoushommia pimeänä, niin sellaisista en osaa sanoa.
Ystävä hyvä. Kaikki ne teollisuuden alat, joiden on huudettu olevan suomalaisen yhteiskunnan selkäranka, jotka hössöttävät medioissa yhteiskuntavastuustaan jne. tekevät näin: palkataan taloon nuori työntekijä 2000-2500 e halvemmalla kuin vanhempi, ehkä vuosikymmeniä, töissä ollut henkilö. Tehdään näistä työpari. Annetaan ajan edetä pari vuotta ja laitetaan YT:t pystyyn ja annetaan vanhemmalle kenkää. Nuorempi jää töihin 2 v opetusta saaneena ehkä parhaassa tapauksessa puolella palkalla.
Toinen suosittu juttu on pilkkoa yhtiötä erilaisiin sisar- ja tytäryrityksiin, joiden kautta voi kierrättää ne vanhemmat työntekijät ulos, joilla on parempi palkka ja huono asenne = uskaltavat joskus edes sanoa jossain asioissa vastaankin ja ylipäätään kertoa mielipiteitään.
Kolmas tapa koskettaa sitten nuorempia: kasataan tiimi, jolle annetaan tehtävä xx, joka alun perin on epävarma. Näin voidaan testata tyypit = ovatko tarpeeksi nöyriä ja halpoja ja sitten voikin antaa potkut koko tiimille (josta on ehkä 1 poimittu muualle) tuta-syistä.
Näistä sitten pienemmän firmat alkavat ottaa mallia ja nythän näitä kaikkia laki tukee ja suojaa. Katselehan vain vähän tarkemmin omaakin firmaasi - ellei firma tosiaan ole omasi.
En tajua miten yksityishenkilön pitää sentin tuhannesosalleen todistaa, että on oikeutettu johonkin tukeen ja vieläpä pahimmillaan joka kuukausi kun yrityksille sitä rahaa vois syytä kymmeniä jopa satoja miljoonia ihan tuosta vain ilman mitään tarveharkintaa ja suunnitelmaa miten ne rahat käytetään ja miten tuki vaikuttaa yrityksen toimintaa edistävästi. Ainakin yksi tuen saamisen edellytys pitää olla se ( toimintasuunnitelman lisäksi), että yritys ei jaa mitään osinkoja seuraavaan viiteen vuoteen kun tukea on nostettu.
"Tehy hallitusohjelmasta : Työntekijöiden oikeuksiin rajuja heikennyksiä."
https://www.tehy.fi/fi/tiedote/tehy-hallitusohjelmasta-tyotekijoiden-oi…