Jos et tue poliittisia lakkoja, aijotko osallistua tuleviin tes-lakkoihin?
Ensimmäiset saattavat alkaa jo joulukuussa.
Suunnittelevat että pelkästään järjestäytyneet (liitossa olevat) työntekijät pääsisivät yritysten hallitukseen ja voivat toimillaan pitää huolen että järjestäytyneet pitävät työnsä yt-neuvottelujen aikana ja heitä suositaan ylipäätänsä ja samalla antavat painetta liittyä ay-liikkeisiin. Tämä olisi siis kuin suoraan Ruotsista.
Näiden lisäksi tulevat vastustamaan sairauslomapäivän omavastuutta, paikallista sopimista ja vaativat isohkoja palkankorotuksia.
Vastustatko tulevia lakkoja?
Kommentit (74)
Täyslakkokielto, kiitos.
Nyt eletään nykyaikaa joten työnantajaa voi kuunnella ja mennä heidän toiveiden mukaisesti. Tämän avulla jokainen saa lisää töitä.
Työntekijöiden ei yrityksen hallitukseen tarvitse mennä ja yleissitovuus saatava pois. Jokainen sopikoon itse työehtonsa ja palkkansa.
En koskaan mene lakkoon enkä enää koskaan mene töihin. Jäin työttömäksi keväällä 2020. 10 vuotta eläkeikään.
En. En jaksa lakkopelleilyä ,mulle ihan sama kuinka paljon leikataan kunhan töitä saa tehdä.
Vierailija kirjoitti:
En. En jaksa lakkopelleilyä ,mulle ihan sama kuinka paljon leikataan kunhan töitä saa tehdä.
Pitäisikö lakkoilu kieltää kokonaan?
Hallituksen kannattaisi jo ennalta kieltää lakkoilu kokonaan. Liitot uhkailivat jo pysäyttää Suomen kostona mikäli eivät saa estettyä lakeja.
Ja koska nuo ei ole poliittisia lakkoja niin voivat niitä harrastaa rajattomasti heti joulukuusta alkaen.
Vielä parempi, ay-liikkeille täyskielto.
En tiedä ketään joka kannattaisi lakkoilua mistään. Palkat nousee kun työnantajat haluavat nostaa. Työehdoiksi riittää se että voi työskennellä palkkaa vastaan. Lomia yms. ovat turhia ja ne voisi siirtää suoraan palkkaan. Parempi palkka ja ei lomia. Jos haluaa lomailla niin palkattomasti sitten.
Työskentelen TES:ttömällä alalla, eli palkat ja muut työsopimusehdot neuvotellaan suoraan työnantajan kanssa, toki lakeihin pohjautuen. Eli eipä ole mitä kohtaan lakkoilla.
Vierailija kirjoitti:
En tiedä ketään joka kannattaisi lakkoilua mistään. Palkat nousee kun työnantajat haluavat nostaa. Työehdoiksi riittää se että voi työskennellä palkkaa vastaan. Lomia yms. ovat turhia ja ne voisi siirtää suoraan palkkaan. Parempi palkka ja ei lomia. Jos haluaa lomailla niin palkattomasti sitten.
<Otahan lääkkeesi pösilö.
Ehdottomasti työntekijöiden puolella! Elämme demokoratiassa, jossa kansalaisilla on oikeus protestoida esimerkiksi mielenosoituksilla ja lakoilla, ihan milloin vaan. Luojan kiitos, että elän vapaassa maassa, enkä Venäjällä tai Kiinassa!
Jotkut näköjään kummallisesti haikailevat diktatuurin perään.
Vierailija kirjoitti:
Työskentelen TES:ttömällä alalla, eli palkat ja muut työsopimusehdot neuvotellaan suoraan työnantajan kanssa, toki lakeihin pohjautuen. Eli eipä ole mitä kohtaan lakkoilla.
Mikään pakko ei ole olla alalla jossa ei ole tessiä. Miten minimipalkka määräytyyy moisessa tilanteessa? Laissa ei sitä ole koska työehtosopimuksen ajavat asian, mikäli sitä ei ole niin EU määrää minimipalkkalain.
Vierailija kirjoitti:
En tiedä ketään joka kannattaisi lakkoilua mistään. Palkat nousee kun työnantajat haluavat nostaa. Työehdoiksi riittää se että voi työskennellä palkkaa vastaan. Lomia yms. ovat turhia ja ne voisi siirtää suoraan palkkaan. Parempi palkka ja ei lomia. Jos haluaa lomailla niin palkattomasti sitten.
Kommenttisi on pakko olla sarkasmia.
Millä aloilla sopimukset umpeutuvat ensi talvena?
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti työntekijöiden puolella! Elämme demokoratiassa, jossa kansalaisilla on oikeus protestoida esimerkiksi mielenosoituksilla ja lakoilla, ihan milloin vaan. Luojan kiitos, että elän vapaassa maassa, enkä Venäjällä tai Kiinassa!
Jotkut näköjään kummallisesti haikailevat diktatuurin perään.
Tuskin kukaan haluaa demokratiaa niin kauan kun se on vastoin omia asioita. Sitten kun mennään omien halujen mukaan niin kaikki haluaa demokratiaa.
Tässä seuraa joillekin uutinen, kaikki työpaikat ei kuulu tessin piiriin. Haluan määrittää sen itse miten ja milloin teen töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä ketään joka kannattaisi lakkoilua mistään. Palkat nousee kun työnantajat haluavat nostaa. Työehdoiksi riittää se että voi työskennellä palkkaa vastaan. Lomia yms. ovat turhia ja ne voisi siirtää suoraan palkkaan. Parempi palkka ja ei lomia. Jos haluaa lomailla niin palkattomasti sitten.
Kommenttisi on pakko olla sarkasmia.
Näinhän moni liittoon kuulumaton ajattelee, ikävä kyllä ei ole sarkasmia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työskentelen TES:ttömällä alalla, eli palkat ja muut työsopimusehdot neuvotellaan suoraan työnantajan kanssa, toki lakeihin pohjautuen. Eli eipä ole mitä kohtaan lakkoilla.
Mikään pakko ei ole olla alalla jossa ei ole tessiä. Miten minimipalkka määräytyyy moisessa tilanteessa? Laissa ei sitä ole koska työehtosopimuksen ajavat asian, mikäli sitä ei ole niin EU määrää minimipalkkalain.
Vasemmisto on aina kovimmalla äänellä vastustanut minimipalkan säätämistä lakiin. Miksiköhän
Sitten on jotain puhelinmyyntiä ja muuta, joissa kuukausipalkka työntekijälle voi olla viisikymppiä, kun tavoitteet eivät täyty
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työskentelen TES:ttömällä alalla, eli palkat ja muut työsopimusehdot neuvotellaan suoraan työnantajan kanssa, toki lakeihin pohjautuen. Eli eipä ole mitä kohtaan lakkoilla.
Mikään pakko ei ole olla alalla jossa ei ole tessiä. Miten minimipalkka määräytyyy moisessa tilanteessa? Laissa ei sitä ole koska työehtosopimuksen ajavat asian, mikäli sitä ei ole niin EU määrää minimipalkkalain.
Ei tietenkään ole pakko olla alalla, jolla ei ole TES:iä. Minimipalkkojen määrätymisestä en tiedä muissa työtehtävissä, mutta itselläni ainakin palkka nousi, kun vaihdoin IT-alan yrityksestä tähän yritykseen (IT-alan tehtäviin). Tosin eipä ole aiemminkaan edellisissä työpaikoissa noudatettu mitään taulukkopalkkoja kuin korkeintaan sellaisena rajana, minkä alle ei mennä.
-9
En tue mitään lakkoja. Toivottavasti kielto koskettaa kaikkia lakkoja.
Ei ole oikein että nuo liitot aloittaa lakkoilun samasta asiasta jälleen loppuvuodesta.