Kirjoitatko työhakemukseen koskaan mitään realistista/"negatiivista" itsestäsi?

Olen kertonut että työskentelen parhaiten yksin, en välitä asiakaspalvelusta ja muutokset tuovat stressiä ja kuormittavat joten toivon työltä rutiinia.

Jos en noita kerro niin joudun työpaikkaan missä en pärjää.

Joka hakemukseen jonka te-toimisto pakottaa laittamaan olen kaikki tuki-ja liikuntaelinvaivani kirjoittanut.

Kirjoitan että on adhd ja kerron lyhyesti miten se vaikuttaa negatiivisesti jonka perään lisään 10 sellaista asiaa missä olen onnistunut kääntämn sen eduksi "normoihin" verrattuna. 

Tulee ilmi työhöntulotarkastuksessa jokatapauksessa.  Helpompi kertoa se viimestään tyähaastattelussa kun paikallaan istuminen on vaikeaa ja sitä ihmetellään jos en sano mitään.

Vierailija kirjoitti:

Olen kertonut että työskentelen parhaiten yksin, en välitä asiakaspalvelusta ja muutokset tuovat stressiä ja kuormittavat joten toivon työltä rutiinia.

Jos en noita kerro niin joudun työpaikkaan missä en pärjää.

Ja kun kerrot, niin et joudu mihinkään muuhunkaan työpaikkaan.

En määkään kyllä valokuvaani hakemukseen laita. CV:hen kyllä laitan.

Joskus ärsyttää aloitusten alapeukutus, että täällä ei saisi "kysellä tyhmiä". Miten ihmiset oppii ja kehittyy, jos eivät saisi esittää tällaisia "tyhmiä kysymyksiä". No joo ei tässä ole kuin 4 alapeukkua vasta, mutta kuitenkin joskus tuntuu että on tympeää suhtautumista jos ihan kehittyäkseen täällä asioita kyselee.

-ap 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen kertonut että työskentelen parhaiten yksin, en välitä asiakaspalvelusta ja muutokset tuovat stressiä ja kuormittavat joten toivon työltä rutiinia.

Jos en noita kerro niin joudun työpaikkaan missä en pärjää.

Ja kun kerrot, niin et joudu mihinkään muuhunkaan työpaikkaan.

Niin, enhän minä valehtelemaan ala:)

Enikinå ole laittanut työhakumukseen yhtään adjektiivia. En siis kuvaile, millainen olen. Kerron kyllä yksityiskohtaisina ja konkreettisina faktoina, mitä olen saanut aikaan, miten ja mikä siinä on heidän kannaltaan hienoa.

Toisin sanoen: En väitä olevani ulospäinsuuntautuva tai sosiaalinen ja energinen tai muita kliseitä. Kerron, että olen työskennellyt osana (johtanut isoja ja pieniä kansainvälisiä ja monialaisia tiimejä ja tuottanut niissä x määrän tulosta. En väitä olevani kokenut, kerron, mitä olen tehnyt. En väitä olevani luova, vaan kerron, mitä olen innovoinut. Ja niin edelleen.

Rauhallisuus ei muuten ole negatiivinen tai välttämättä edes realistinen ominaisuus työelämässä. Passiivisuus olisi, mutta rauhallisuus ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen kertonut että työskentelen parhaiten yksin, en välitä asiakaspalvelusta ja muutokset tuovat stressiä ja kuormittavat joten toivon työltä rutiinia.

Jos en noita kerro niin joudun työpaikkaan missä en pärjää.

Ja kun kerrot, niin et joudu mihinkään muuhunkaan työpaikkaan.

Olen minä ainakin saanut töitä kun kertonut huonoksi puoleksi sen etten oikein siedä stressiä tai vaihtuvuutta. Riippuu mitä työtä hakee. 

En. Kirjoitan joka hakemukseen saman: Olen tällä hetkellä työtön ja teillä on vapaa työpaikka, tarvitsen töitä. Sovitaan haastattelu ja tehdään sopimus, kiitos

Vierailija kirjoitti:

Olen kertonut että työskentelen parhaiten yksin, en välitä asiakaspalvelusta ja muutokset tuovat stressiä ja kuormittavat joten toivon työltä rutiinia.

Jos en noita kerro niin joudun työpaikkaan missä en pärjää.

Eli et pärjää missään työssä 

Onko tänne pakko kirjoitella noin veemäisiä vastauksia. Kyllä sellaisiakin töitä on, joita voi tehdä yksin ja rutiinilla.

olen kertonut lukihäiriöstä ja saanut silti työpaikan. työpaikat ei sisältänyt kirjoittamista. myös muista jutuista maininnut. oon silti ollut tunnollinen työntekijä.

Vierailija kirjoitti:

En kirjoita noita kliseitä. Enkä edes ymmärrä millaiseen työpaikkaan hakiessa olisi mitään järkeä kirjoittaa  "olen rauhallinen tyyppi, en kaikkein räiskyvin persoona työpaikalla" - lause ei vaikuta relevantilta mihinkään keksimääni työhön. Rauhallisuus ei ole negatiivinen ominaisuus, mutta noin muotoiltuna tuntuu todella omituiselta. 

Tämä juuri. Tuon rauhallisuuden voi tuoda esiinpaljon fiksummin, esim. että osaa pysyä rauhallisena paineen alla. Ei missään nimessä tuollaista että en ole räiskyvä tyyppi.

Vierailija kirjoitti:

Onko tänne pakko kirjoitella noin veemäisiä vastauksia. Kyllä sellaisiakin töitä on, joita voi tehdä yksin ja rutiinilla.

Silloin korostetaan niitä hyviä puolia mitä on, eikä tuoda esille niitä muita puolia mitä ei ole. En minä sitäkään kirjoita työhakemukseen, että osaan puhua ranskaa, mutta en osaa puhua saksaa. 

Olen oikeasti iloinen ja reipas tyyppi työpaikalla, mutta en kirjoita sitä työhakemukseen, koska en ole enää 16-vuotias etsimässä ensimmäistä kesätyötään pelkän luonteen pohjalta.

Jos on työkokemusta niin sitten tuommoiset epämääräiset ominaisuudet pitäisi saada puettua sellaiseen muotoon, että miten se hyödyttää työssä. Voi olla iloinen tyyppi, mutta silti surkea työntekijä, ja ulospäinsuuntautunut voi olla turha tyhjänjauhaja.

Mieti, miten rauhallisuutesi ilmenee konkreettisina tekoina ja toimintana, joka on työnantajalle plussaa. Esim. huolellisuutena, harkitsevuutena ja paineensietokykynä hektisessä tilanteessa? Hyvänä kykynä kuunnella muita ja ottaa muut huomioon?



Kyky itsenäiseen työskentelyyn on yleensä ehdottomasti plussaa, eihän useimmisssa työpaikoissa voida pitää kädestä koko aikaa. Senkin voi muotoilla niin, että ottaa mielellään vastuuta tai pystyy johtamaan itseään ja organisoimaan oman työnteon hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko tänne pakko kirjoitella noin veemäisiä vastauksia. Kyllä sellaisiakin töitä on, joita voi tehdä yksin ja rutiinilla.

Silloin korostetaan niitä hyviä puolia mitä on, eikä tuoda esille niitä muita puolia mitä ei ole. En minä sitäkään kirjoita työhakemukseen, että osaan puhua ranskaa, mutta en osaa puhua saksaa. 

 

Jos kysytään haastattelussa huonoista puolista niin sitten voi sanoa ettei siedä stressiä, yksinkertaista

Ei kai niin hullua olekaan, että realistista, saati negatiivista kuvaa itsestään alkaisi jossain työhakemuksessa avata ja paljastaa? Mainoshan se on.

Mielestäni ei kuulu sanoa negatiivista, koska nuori ihminen ei tiedä itsekään edes hyvistä puolistaan kun vasta aloittaa.

Kerron ensimmäisenä ikäni (60+). Jos vielä olen jatkossa, lisään, että olen ahkera ja luotettava...Viimeinen niitti hakemukseen on, että harrastan lukemista, kävelyä ja neulomista. Voi olla varma, että en sen jälkeen kuule kyseisestä työnantajasta mitään.