Lue keskustelun säännöt.
Työkaverin poissaolot ärsyttävät
06.02.2024 |
Ärsyttää, että nuori työkaveri on kerran puolessa vuodessa pari päivää terveenä "sairaslomalla". Laittaa viestin, että "tuntuu, että on flunssa tuloillaan", on pari päivää poissa ja tulee terveenä takaisin töihin.
Kaikki muut tullaan flunssassa buranan voimin kyllä töihin ja vasta kunnon kuumeessa/ oksutaudissa jäädään kotiin. V*tuttaa kun itse joutuu olemaan monta kertaa vuodessa pois, kun yrittää ahkerana tehdä töitä ja joku vaan fuskaa.
Kommentit (30)
Poissaolot eivät osaa ärsyttää joten oikea muoto on: Minua ärsyttää työkaverin poissaolot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minäkin aikoinaan käytin flunssaa tekosyynä saikulle, kun totuus oli että olin niin ahdistunut ette päässyt edes kävelemään. Silloinkin kun pääsin työpaikalle raahautumaan, monesti piti mennä kesken työpäivää vessaan istumaan kun ahdistus oli niin kova. Työkaverit tietenkin juorusivat työpisteeltä poistumisista sekä poissaoloista. Lopulta ahdistus kävi niin kovaksi että oli pakko mennä lääkäriin, olisi pitänyt jo kauan aikaa sitten. Sain lääkityksen lisäksi pitkän sairasloman. Sairaslomaa jatkettiin moneen otteeseen kun toipuminen oli niin hidasta. Lopulta päädyin irtisanomaan itseni ja otin pitkän karenssin sen johdosta. Aloitin pitkän psykoterapian, jolloin toipuminen vihdoin pääsi käyntiin. Joten, ei kannata heti olla tuomitsemassa kun ei ole todellista tietoa kenenkään sairauksista eikä voinnista.
Hohhoijaa. Oikein kerran puolessa vuodessa. Siis järkyttävää.
Hae sinäkin kyylä saikkua vai eikö talous kestä?
Koskaan työkaveri ei voi oikeasti tietää, miksi joku on pois töistä. Mitä jos on vaikka saanut oikeasti keskenmenon? Itsekin väitin tuolloin olevani flunssassa kun työkaverit kyseli. Mitä jos on vakavia mielenterveyspuolen ongelmia? Mitä jos läheinen menehtynyt? Ei hän haluaisi varmaan noista puolitutuille työkavereille avautua.
Minusta muiden sairauslomia ei pidä työkaverien valvoa, eikä se sinulle kuulu, mitä sairauksia tai kriisejä työkaverillasi on. Ei hän ole niistä sinulle tilivelvollinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämähän on selkeä provo.
En usko että on. Kaikenmaailman tolloja on jopa esimiehissä, eräskin, tradenomi, pyyhki per*eensä alaistensa erikoislääkäreiden sairaslomatodistuksilla. Naureskeli kuulemma jonkin henkilöstöpäällikön tai vastaavan kanssa muutenkin työterveyslääkäreille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkaverini tuli flunssaisena töihin ja tartutti puolet tiimistä koronaan.
Korona tarttuu jo ennen oireitakin, kuten mikä tahansa muukin viruksen aiheuttama flunssa.-Itämisajaksi kutsutaan aikaa tartunnasta ensioireiden alkuun. Taudin itämisajaksi on arvioitu 1-14 päivää, keskimäärin noin 4-5 päivää.
Tutkimusten mukaan sairastunut saattaa tartuttaa muita jo ennen oireiden alkamista. THL
Niin, kotitesti näyttää plussan usein vasta kolmantena oirepäivänä. Silti tullaan oireisena töihin aivastelemaan ja köhimään ympäriinsä valittaen, että kurkku oli ollut vielä eilen karmean kipeä... ja sitten se flunssa onkin korona. Meillä olisi saanut olla sovitusti myös kotona etätöissä.
Olisi ehkä itsekin kannattanut saikutella vähän enemmän, niin olisi voinut pää kestää paremmin. Mutta ei, kun burnoutti tuli. No, pyyhkeen sain sentään läksiäislahjaksi.
Siis mikä tämä logiikka on? Se että raahautuu itse töihin sairaana. Todennäköisemmin tartuttaa muita, vaikka nyt olisikin tauti ollut tuloillaan ja tartunta mahdollinen jo silloinkin. Niin pisaratartuntana leviävät taudit nyt tarttuvat melko helposti aivastavan, niistävän ja köhivän kautta. Saatikka sitten jos ei lepää paria päivää, flunssa pitkittyy ja saman taudin vuoksi ollaan pois lopulta kun väkisin on pari viikkoa sinnitelty puolikuntoisena. Ja joka työkaveri kantaa buranan voimin seuraavan taudin, valmiiksi huonolla vastustuskyvyllä aloitetaan sama ralli uudestaan.