Lue keskustelun säännöt.
Voiko saada potkut jos ei suostu käyttämään työnantajan vaatteita
25.01.2024 |
Kyse on siitä että pitäisi pitää lyhythihaista, mutta nuoruuden hölmöyksissä arpia kädet täynnä. Haluaisin pitää omaa pitkähihaista samanväristä paitaa kuin työpaikan lyhythihaiset. Olemme myös asiakkaiden nähtävissä ja mielestäni ei ole hyvä kun heidät kohdatessa keskittyvät käsiin. Hihat pystyn käärimään omissa paidoissa helposti että ei voi olla hygieniakysymyskään.
Mitä mieltä olette
Kommentit (70)
Vierailija kirjoitti:
En palkkaisi ihmistä jolla olisi kyseiset jälket...Piilotit varmaan ne haastattelussa? Kannattaa kertoa noista ja kysyä miten suhtaudutaan jos on asiakaspalvelua
Yllättävän monella on jälkiä, monet viiltelevät esim. jalkojaan koska ne on helpompi piilottaa. Itsellänikin, mutta niin pieniä ja vaaleita että näyttää nykyisin kissan raapaisulta. Lopetin itse viiltelyn 18-vuotiaana juurikin työvaatteiden takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen nähnyt työntekijöillä kyllä noita jälkiä ja ei ole näin asiakkaana häirinnyt. Ehkä ongelma on ihmisissä itsessään. Leuka pystyyn vaan ja jos joku on niin idiootti että dissaa niin se on hänen ongelmansa. Itselläkin polvessa iso leikkaushaava, ei toki työssä näy mutta kyllä sitäkin jaksetaan toljottaa esimerkiksi uimarannoilla. Ihmiset on joskus hanurista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen koeajalla vielä, ehkä lähden itse menemään... Mutta miten tämän pystyisi välttämään tulevaisuudessa? Voiko haastattelussa kysellä työvaatteista etukäteen?
Ap
Kannattaa kysyä jatkossa ja myös kertoa syy. Voi vaikka puhua ihovaurioista tms jos nyt ei viiltelyjäljistä halua sanoa.
Esimerkiksi. "aktiivisena bussimatkustelijana olen heiluttanut kuljettajalle niin suurpiirteisesti korttia, että molemmat käteni ovat arpeutuneet tästä"
Esimerkiksi pahaa ihottumaa voi kuvailla ihovaurioksi. Tietenkin turha vältellä, jos aikoo kuitenkin näyttää ne arvet.
Kysymykseesi: kyllä, työnantaja voi määritellä työvaatteet, ja niitä on pidettävä
Toinen pointti: aika huono työnantaja, jos ei anna paitavaihtoehdoksi pitkähihaista, firman logolla. Itse ainakin palelisin ihan kesät talvet, jos pitäisi pelkässä lyhythihaisessa t-paidassa olla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä työpaikassa ei ole pitkähihaisia työpaitoja lyhythihaisten lisäksi?
Voithan kysyä saatko käyttää esim. ohutta trikoopaitaa lyhythihaisen alla, jos työnantajalla ei todellakaan ole pitkähihaista paitaa tarjota.
Ainakin toimistosiivoojalla ei ole muuta kuin lyhythihainen. En toki tiedä kaikkien firmojen käytäntöä.
No, esim. sen yhden firman keltaisen t-paidan alla ehkä pystyy pitämään omaa pitempihihaista trikoopaitaa, jos tarve vaatii. Onhan niillä siivousfirmoilla kyllä, ainakin joillakin, myös jonkinlaisia lyhyitä takkeja, joissa on firman tunnus rintapielessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hanki itsetunto. Ei ketään kiinnosta toisen kädet. Voithan sanoa, että sinulla oli villi kissa.
Vierailija kirjoitti:
Palelu ei ole syy pukeutua pitkähihaiseen. "Tappelin" entisen työnantajan kanssa vuosia ko asiasta ja hävisin joka kerta. Varmaan oli sitte asiakkaiden mukava kattella kun räkä valui?;)
Olisin sinuna ottanut yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun. Ei töissä pidä palella. Eri asia toki, jos työskentelee kylmässä, mutta heilläkin on asianmukaiset työvaatteet, millä pyritään torjumaan palelua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se vaate on tunnus siihen, että olet työntekijä yrityksessä.
Etkö voi kysyä, saako sen yrityksen paidan alla pitää toista pitkähihaista paitaa.
Työntekijän velvollisuuksiin kuuluu totella työnantajan ohjeistuksia ja sääntöjä.
Meillä on töissä liivit ja alla musta lyhythihainen. Pomo sanoi että ei, omia vaatteita ei saa käyttää
Ap
Näytä sille kädet.
Osta ihonvärinen pitkähihainen paita (joku aluspaita tai esim. taitoluistelijoiden käyttämä) ja sen päälle työvaatteet. Ranteiden kohdalle jotkut nätit rannekorut peittämään hihansuut. Kukaan ei huomaa mitään. Jos tulee sanomista niin sitten on muutenkin aika lähteä kyseisestä työpaikasta etsimään parempaa.
Oma esimieheni antoi luvan käyttää omia housuja, kun työhousut ahdistivat. En tunne oloani mukavaksi joustamattomissa housuissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmaan moni miettii samaa näin kesätöiden lähestyessä joilla sama ongelma, koska harva pystyy pitämään tappohelteillä mitään pitkähihaista ja töitä on vaan tehtävä.
Suosittelen että yrität tehdä nyt henkistä kasvamista itsesi kanssa ja hyväksyä nämä arvet. Jos niitä ei itse noteeraa niin ei sitä myöskään tee asiakkaat. Olet ilmeisesti nuori? Voin sanoa että näistä arvista saa ihmettelyä koko loppuelämän ajaksi, mutta oma asenne tärkein. Nimm. Kokemusta on
T. 40 v ja myöskin arpia täynnä
Vierailija kirjoitti:
Se vaate on tunnus siihen, että olet työntekijä yrityksessä.
Etkö voi kysyä, saako sen yrityksen paidan alla pitää toista pitkähihaista paitaa.
Työntekijän velvollisuuksiin kuuluu totella työnantajan ohjeistuksia ja sääntöjä.
Kyykkyyn, ylös, kyykkyyn, ylös
Tottele, tai saat potkut. MINÄ MÄÄRÄÄN.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä työpaikassa ei ole pitkähihaisia työpaitoja lyhythihaisten lisäksi?
Voithan kysyä saatko käyttää esim. ohutta trikoopaitaa lyhythihaisen alla, jos työnantajalla ei todellakaan ole pitkähihaista paitaa tarjota.
Ainakin toimistosiivoojalla ei ole muuta kuin lyhythihainen. En toki tiedä kaikkien firmojen käytäntöä.
Meidän firmalla on tarjota lyhyt- ja pitkähihaisia paitoja firman logolla. Saatavilla on myös kevyt neuletakki, jos paleltaa.
-toimistosiivooja
Vierailija kirjoitti:
Missä työpaikassa ei ole pitkähihaisia työpaitoja lyhythihaisten lisäksi?
Voithan kysyä saatko käyttää esim. ohutta trikoopaitaa lyhythihaisen alla, jos työnantajalla ei todellakaan ole pitkähihaista paitaa tarjota.
Esim. sairaanhoito. Ainakin koronan aikaan. Hygieniasyyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän firmassa tuo olisi " se on sitten voi voi," kun enää ei tosiaan saa olla mitään muuta näkyvillä kuin firman vaatteet. Eikä edes firman vilutakkeja, ei hihattomia toppaliivejä, ei käärittyjä hihnoja työtakin alla.
Kyllä niitä viilleltyjä käsivarsia näkee, et ap ole ainut. Keskustele nyt kuitenkin rehellisesti pomosi kanssa, ennen kuin teet mitään radikaalia paikan suhteen.
Vierailija kirjoitti:
Hanki itsetunto. Ei ketään kiinnosta toisen kädet. Voithan sanoa, että sinulla oli villi kissa.
No kyllä monia kiinnostaa viiltelyarvet käsissä. Ja jos ne on sellaisia rivissä olevia suoria viivoja, niin ei ne mitenkään päin näytä kissan raapimisilta.
Vierailija kirjoitti:
Osta ihonvärinen pitkähihainen paita (joku aluspaita tai esim. taitoluistelijoiden käyttämä) ja sen päälle työvaatteet. Ranteiden kohdalle jotkut nätit rannekorut peittämään hihansuut. Kukaan ei huomaa mitään. Jos tulee sanomista niin sitten on muutenkin aika lähteä kyseisestä työpaikasta etsimään parempaa.
Oma esimieheni antoi luvan käyttää omia housuja, kun työhousut ahdistivat. En tunne oloani mukavaksi joustamattomissa housuissa.
Meillä oli ihan surkeat työhousut, koko porukka vaihtoi heti omiin housuihin kun esimies kävi harvoin työpaikalla. Kerran tuli käymään yllättäen mutta ei mitään sanonut, tuskin edes huomasi koska työhousut oli mustat ja niin meidän omatkin housut mutta tuplasti mukavammat ja joustavammat
Jos pomo kerran sanoi ei, niin se on ei.
Vierailija kirjoitti:
Olen koeajalla vielä, ehkä lähden itse menemään... Mutta miten tämän pystyisi välttämään tulevaisuudessa? Voiko haastattelussa kysellä työvaatteista etukäteen?
Ap
ilmoita pomolle että terveyden tilasta johtuen haluat näin
Kannattaa hakeutua sellaiselle alalle, missä ei ole mitään pelleä työvaatetusta. Omalla työpaikallani voisin olla vaikka nahkahousuissa, mikäli sellaisia käyttäisin. Ketään ei kiinnostaisi.
Koita vielä neuvotella työnantajan kanssa. Jos et halua kertoa arvista, sano olevasi tosi herkkä palelemaan. Jos oma paitasi on kuitenkin saman tyylinen ja käytät liiviä, ei mielestäni asu eroa niin merkittävästi muista. Monesti tällaiset ovat neuvottelukysymyksiä. Tsemppiä!