Työnantajani hakee respaan "edustavan näköistä" henkilöä. Miten tulkitset tällaisen työpaikkailmoituksessa mainitun vaatimuksen?

Vierailija kirjoitti:

Etsii nuorta, nättiä ja hoikkaa. 

Näitä on kiva kutsua leikkiin kun se irtisanominen vielä helpottuu, että leikitäänkö vai lähdetkö?

Mä näin kerran hotelin respassa töissä naisen jolla oli viikset. Tosi helvetin ruma nainen ja palvelukin ihan paskaa. Tuli woke mieleen.

Edustava eli huoliteltu olemus. Hiukset siististi, asianmukainen vaatetus. Ei näkyviä naamalävistyksiä tai tatuointeja. Asiallinen käytös.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko ulkomainen firma? Suomessa ei varmaan ole laillista laittaa hakuilmoitukseen tuollaista kriteeriä.

Mitä lakia tämä edustava ulkonäkö rikkoo? Jos meinaat syrjivää niin mistä tiedämme mikä on työpaikan näkemys edustavasta?

Tuossahan luki "edustavan näköinen" tai sitten aloittaja on itse tehnyt väärän oletuksen ja siellä on oikeasti lukenut vain "edustava".

Joku feministi varmaan kohta saa uuden lain läpi, että kaikki tekijät valitaan näkemättä, pelkkien paperien ja suullisten etä-haastattelujen perusteella.

Haluaisin nähdä tällaisen työilmoituksen. Voitko laittaa linkkiä?

silkikonitissit, tai muuten omin avuin tehty antava rintakehä, täytehuulet, tai kaupasta ostetulla huulia turvottavalla huulipunalla punatut, tekoripset ja manikyyrillä tehdyt kynnet, seksikäs, mutta silti asiallinen meikki.

tuollainen on nykypäivän edustava ulkonäkö naiselle niille työnantajille, jotka erikseen etsivät naisnukkea respaan tai toimistoon.  

muille riittää ihan vain asiallinen ulkonäöstään huolehtiva, eli perushygieniä kunnossa, tukka laitettu jotenkuten siististi jne.

Vierailija kirjoitti:

Mä näin kerran hotelin respassa töissä naisen jolla oli viikset. Tosi helvetin ruma nainen ja palvelukin ihan paskaa. Tuli woke mieleen.

Valveuduit siis poliittisesti?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko ulkomainen firma? Suomessa ei varmaan ole laillista laittaa hakuilmoitukseen tuollaista kriteeriä.

Kyllä varmaan on oikeus. Kunhan ilmoittaa reilusti hakuilmoituksessa, että etsitään ulkonäöltään edustavaa, hyväkäytöksistä ja perusasiat osaavaa naista.

Kun sellaiselle on tarve, niin sellaista saa hakea ja palkata.

Ei saa ilmoittaa hakuilmoituksessa.

MUTTA haastateltavista saa kyllä valita sen uhkeimman blondin, jos haluaa. Kukaan ei kiellä.

Ehdottomasti parempi, että haastateltavista valitaan suoraan munaindeksillä, mieluummin kuin että annetaan ymmärtää jotain muuta. Nimim. luulin menneeni asiallisiin töihin. Olisinpa tiennyt.

Nojoo, periaatteessa tietty ei voi sanoa että juuri naista. Ilmoituksen voi kuitenkin muotoilla aikahyvin niin että tavalliselle ihmiselle asia käy ilmi. Ja tosiaan ilmoitukset laaditaan aina niin, että lopullisen valinnan voi tehdä vaikka vain ulkonäön perusteella. Rekryän itsekin ja kahdesta kyvyiltään tasavertaisesta kivampi/paremmannäköinen saa paikan. 

Vierailija kirjoitti:

Joku feministi varmaan kohta saa uuden lain läpi, että kaikki tekijät valitaan näkemättä, pelkkien paperien ja suullisten etä-haastattelujen perusteella.

Eikös se ole jo? ei sukupuolta ja ikää mainita lainkaan.

Vierailija kirjoitti:

Juu, näin se on. En usko tällä palstalla montaa tuohon työhön kelpaavaa olevan.

😄

Linkki or didn't happen. 

Olen monen monta kansainvälisen yrityksen  respaa nähnyt niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Ainoassakaan en aasialaista naisrespaa.

Tää aasialaisuus on ap:n fetissi.

Vierailija kirjoitti:

Joku feministi varmaan kohta saa uuden lain läpi, että kaikki tekijät valitaan näkemättä, pelkkien paperien ja suullisten etä-haastattelujen perusteella.

Julkisella puolella tätä jo kovasti promotaan ja suositellaan (ylläri). Aivan täyttä paskaa ja ite en kyllä susostu ennenkun pakotetaan.

Työnhakijoita kehotan selvästi tuomaan hakemuksessa ja cv ssä milloin on käyty lukio tms mistä käy ikä ilmi ja jotenkin tuomaan harrastuksien tms kautta esiin onko mies vai nainen. Ja jos mahdollista ujuttamaan jonkun linkin tai sivuston jonka kautta pääsisi näkemään kuvan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tekisin ilmoituksen yhdenvertaisuusvaltuutetulle syrjivästä työpaikkailmoituksesta ja vaatisin korvauksia tältä ilmoituksen jättäneeltä yritykseltä.

Miksei työpaikkailmoituksessa saa vedota ulkonäköön?

Jos esim. haetaan sijaisnäyttelijää Tom Cruiselle (tai Suomessa vaikka Jasper Pääkköselle), on ulkonäkö hyvinkin olennainen asia.

No Disney on jo kunnostautunut siinä, että tyyliin "Elvistä voi näytellä vaikka Kongon pikimusta".

Mikä firma on kyseessä? Kerro ap.

Veikkaan, että ei tarkoiteta nahkansa tatuoinutta niittinaamaa?

Vierailija kirjoitti:

Veikkaan, että ei tarkoiteta nahkansa tatuoinutta niittinaamaa?

Pää kaljuna joka tatuoitu. Joo ei saisi paikkaa

Edustavan näköinenhän voi tarkoittaa mitä vain riippuen firmasta.

Hammaslääkäri voi edellyttää hyviä hampaita. Kampaamossa plussaa hyvin käsitellyistä hiuksista. Joku eco-hamppu-viherjuoma firma toivoo ehkä liukuvärjättyjä luonnonmateriaaleja vaatteissaan käyttävää henkilöä. Finanssialalla hieno puku ja siistitty ulkonäkö. Tatuointifirma voisi hyötyä tatuoidusta vastaanottohenkilöstä.

En osaa loukkaantua edes tollasesta ilmoituksesta, oon vissiin liian vanha loukkaantumaan, on enempi nuorten hommaa se.

Edustavan näköinenhän voi tarkoittaa mitä vain riippuen firmasta.

Hammaslääkäri voi edellyttää hyviä hampaita. Kampaamossa plussaa hyvin käsitellyistä hiuksista. Joku eco-hamppu-viherjuoma firma toivoo ehkä liukuvärjättyjä luonnonmateriaaleja vaatteissaan käyttävää henkilöä. Finanssialalla hieno puku ja siistitty ulkonäkö. Tatuointifirma voisi hyötyä tatuoidusta vastaanottohenkilöstä.

En osaa loukkaantua edes tollasesta ilmoituksesta, oon vissiin liian vanha loukkaantumaan, on enempi nuorten hommaa se.

Vau, yleensä tänne ei saa kommentoitua mitään ja nyt tuli kahdesti. Sori siitä.