Loppuunpalaminen, sairasloma

Tarkoittanet sairauslomaa.

Liikunta ja ruokavalio kuntoon. Ei sairauslomaa.

Oisko 0-14 päivää? En käy töissä mut joskus kävin niin työtapaturmasta sain 14 päivää saikkua

Työkaveri oli liki 3kk, mutta ei se yhteen pötköön hänelle tullut. Ja uupuminen ei sitten oikeuta palkalliseen s.lomaan.

Vierailija kirjoitti:

Työkaveri oli liki 3kk, mutta ei se yhteen pötköön hänelle tullut. Ja uupuminen ei sitten oikeuta palkalliseen s.lomaan.

Eipä oikeuta ei, mutta esim. Unettomuus oikeuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Liikunta ja ruokavalio kuntoon. Ei sairauslomaa.

Nämä auttaa varmaan myös liialliseen työmäärään ja huonoon työilmapiiriin? Ap

Vierailija kirjoitti:

Työkaveri oli liki 3kk, mutta ei se yhteen pötköön hänelle tullut. Ja uupuminen ei sitten oikeuta palkalliseen s.lomaan.

Missä sanotaan ettei ole palkallinen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Liikunta ja ruokavalio kuntoon. Ei sairauslomaa.

Nämä auttaa varmaan myös liialliseen työmäärään ja huonoon työilmapiiriin? Ap

Mutta saikku auttaa? Jos työpaikka ei sovi sulle, ei sitä mikään saikku pelasta.

Olin sen 60 arkipäivää eli pitkästi toista kuukautta. Sitten jaksoin työnkuvan muutoksilla. 

Eikö ole parempi, että jos henkilö ei tykkää työstänsä eikä halua olla siellä töissä niin hän ei myöskään tule sinne töihin? 

Vierailija kirjoitti:

Työkaveri oli liki 3kk, mutta ei se yhteen pötköön hänelle tullut. Ja uupuminen ei sitten oikeuta palkalliseen s.lomaan.

Oikeuttaa kyllä jos lääkäri kirjoittaa diagnoosiksi akuutti stressireaktio. Parin viikon kohdalla on diagnoosiin lisättävä / diagnoosia muutettava masennukseksi, että jatkuu palkallisena.

Vain välinpitämätön lääkäri laittaa Z diagnoosin, esim. loppuunpalaminen. Psyykkisen huonovointisuuden lisäksi tulee vielä taloudellinen ahdinko. Ei ainakaan auta toipumiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkaveri oli liki 3kk, mutta ei se yhteen pötköön hänelle tullut. Ja uupuminen ei sitten oikeuta palkalliseen s.lomaan.

Missä sanotaan ettei ole palkallinen?

Oli tai ei, lääkäri osaa kyllä kirjoittaa sellaisen diagnoosin, että sairausloma on palkallinen.

Meillä ei systeemit hyväksy työuupumusta sairaudeksi joten siitä ei saa palkallista sairaslomaa. Syy on luonnollisesti se, että työnantajapuoli ei halua että liiallinen työn teettäminen, huono johtaminen ja kaikki se millä ihmisen terveys tuhotaan työpaikoilla luokiteltaisiin työperäiseksi vammaksi, koska sittenhän henkilökunnan uupuminen olisi tahallinen vamman tuottamus ja oikeuttaisi korvauksiin. Sen sijaan syy siirretään yksilölle ja työdiagnoosiksi tulee masennus. Näin voi työelämä välttää vastuunsa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkaveri oli liki 3kk, mutta ei se yhteen pötköön hänelle tullut. Ja uupuminen ei sitten oikeuta palkalliseen s.lomaan.

Missä sanotaan ettei ole palkallinen?

 

Oli tai ei, lääkäri osaa kyllä kirjoittaa sellaisen diagnoosin, että sairausloma on palkallinen.

 

Osaa kyllä, mutta jotkut lääkärit eivät välitä. Valitettavasti.

T.eri

Vierailija kirjoitti:

Liikunta ja ruokavalio kuntoon. Ei sairauslomaa.

Ja alko minimiin, ainakin työviikkoina. Jo yksikin annos vaikuttaa heikentävästi yöuneen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkaveri oli liki 3kk, mutta ei se yhteen pötköön hänelle tullut. Ja uupuminen ei sitten oikeuta palkalliseen s.lomaan.

Missä sanotaan ettei ole palkallinen?

Aika monella työnantajalla on sääntönä, että sairausloma on palkaton silloin, jos KELA ei sitä korvaa. Burn Out on yksi näistä diagnooseista ja mm fibromyalgia toinen yleinen syy. Näille pitää olla lisänä jokin muu korvattava tautidiagnoosi, jotta saikusta saa palkan. Ai niin, elimenluovuttaminen on myös näitä korvauksettomia diagnooseja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Liikunta ja ruokavalio kuntoon. Ei sairauslomaa.

Nämä auttaa varmaan myös liialliseen työmäärään ja huonoon työilmapiiriin? Ap

Toivottovasti saat potkut. Olet surkea työntekijä. Laihduta läski!

Meidän työpaikalla on useampi henkilö jotka toivovat potkuja ja ovat läskejä ja surkeita työntekijöitä. Osa heistä on ollut jo sairauslomalla tyyliin kuukausia, jopa vuoden, osa sinnittelee puolikuolleena. Työnhjausprosessin alkamista tässä odotellaan, jonka en usko muuttavan mitään, ellei ihmiset vaihdu. Olen toki vaihtamassa työpaikkaa, mutta voimani ja uskoni menettäneenä on vähän huono lähteä tässä kohtaa uuteen paikkaan. Aloitin tässä paikassa positiivisena ja innostuneena ja olin onnellinen että sain ok palkatun vakityön pitkästä aikaa. Heti ensimmäisenä työpäivänä minulle kerrottiin että ilmapiiri on huono. Ajattelin kuitenkin että en sotkeennu sellaiseen. En ole sotkeentunutkaan, mutta silti ollaan tässä tilanteessa. Ap

Olin vuoden sairauslomalla. Sitten kuntoutustuelle. Sitten eläkkeelle.

Ensin sain 1,5 kk, sen jölkeen 3 kk ja sen jälkeen aina vuoden kerrallaan. Puolikkaalla eläkkeellä olen ollut kothta seitsemän viptta ja tietysti sitten pitää olla välillä työttömänä kun sairaslomapäivät tulee täyteen. Jotain osapäivä hommia olen välillä tehnyt puolen vuoden tai vuoden pätkiä. Ei vaan pysty enempään.

Eli työpaikka ei ole väärä vaan työkaverit mulk ku ja. Been there done that.