Lue keskustelun säännöt.
Jos ilmoitan etten mene töihin jos auto ei lähde käyntiin ja kävelemään en lähde niin
Kommentit (66)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käskee tulla jollain muulla tavalla, esimerkiksi taksi kulkee aina.
Ei kyllä kulje pienillä paikkakunnilla, kiitos taksiuudistuksen
Isoilla paikkakunnilla puolestaan on riskinä, että taksinkuljettaja joutuu nyrkkitappeluun kollegoidensa kanssa, jolloin matkustaja myöhästyy töistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valehtele ennemmin että olet kipeenä niinku muutkin lusmut. Auto, mikä ihana tekosyy :)
Siitä tulee sinulle palkaton vapaa, eli vähennetään seuraavan kuun palkasta. Palkkaa kun maksetaan työn tekemisestä, ei kotona kiuutttelusta. Riippuen miten asiasi esitä voi mennä tuolla tai sitten tulla myös suullinen tai kirjallinen huomautus.
Onko yhden päivän taksikyydit todella niin kalliita, että kannattaa jäädä työttömäksi?
Vai ajattelitko olla koko pakkasjakson poissa töistä? Maaliskuuhun asti?
Voi pientä... Sinä tilaat taksin tai se on lopputili ja lomarahat, jotka unohtuu maksaa nekin, kun olet noin huono ihminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hän voi antaa kirjallisen varoituksen, tai jos olet koeajalla niin potkut.
Työntekijän pitää ihan itse huolehtia asiansa niin, että on työpaikalla silloin kun sovittu työvuoro alkaa. Se ei ole työnantajan tehtävä.
Varmasti näin jos ongelmia päästä töihin on vähintään kerran viikkoon.
Satunnaisesta kerrasta näin ei käy.
Riippuu ihan työnantajasta. Työnantajalla on kyllä täysi oikeus antaa varoitus jos jätät saapumatta töihisi (ja tietysti pidättää sen päivän palkka), jo heti ensimmäisellä kerralla. Pakko kuitenkaan ole, voihan tuon monella muullakin tavalla hoitaa, ihan riippuen siitä kuinka reilu työnantaja on. Palkatonta vapaata, saldopäivää, palkallista lomapäivää, etäpäivää, jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kirjallinen varoitus ja palkka jää päivältä saamatta. Elämä on valintoja.
Miksi tulisi varoitusta?
Palkka luonnollisesti jää pois.
Luvaton poissaolo. Kyllä niistä voi varoituksen antaa. On sellaisiakin tyyppejä, joilla ei aina huvita töihin mennä ja jos ei varoitusta tule niin ei työnantajalla ole näyttöä siitä, että tuollaista tekee eikä mahdollisuutta purjaa työsopimusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Soita pomolle ja sano että teet työt etänä.
(Lähetä pari sähköpostia, niin että pomo on yksi vastaanottajista, niin näyttää että teet töitä etänä. Oikeasti niihin sähköpostien lähettämiseen menee tyyliin 15 minuuttia. Sähköpostitkin voi kirjoittaa jo valmiiksi työpaikalla, ja etäpäivänä vaan lähettää ne etukäteen tehdyt luonnokset eteenpäin.)
Vierailija kirjoitti:
Työmatka on ihan sun omalla vastuulla järjestää
Poissaolo ilman laillista syytä on varoituksen paikka ja PS runnoo läpi lain, joka mahdollistaa irtisanomisen ensimmäisestä virheestä tai vaikka vain siksi, ettei naamasi miellytä.
Taksi kulkee. Ainakin joskus jossain. Senkin persut sössivät keväällä 2017.
Mahtaa olla raskasta olla sinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Määrää sinut ajamaan pyörällä töihin.
Jos ei ole omaa pyörää tai varaa ostaa sitä, niin pitääkö sitten varastaa lähin polkupyörä?
Muutaman kerran on sattunut eri työnantajilla, lumi este tai auto ei lähtenyt. Kerran soitin aamulla että kaamea kankkunen. Eipä ole muuta ollut tai tullut kun pekkaspäivä mennyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Määrää sinut ajamaan pyörällä töihin.
Jos ei ole omaa pyörää tai varaa ostaa sitä, niin pitääkö sitten varastaa lähin polkupyörä?
No vaarana on että pomo antaa sulle potkut, kun et osaa ongelmatapauksissa toimia. Tietenkin jos teet jotain todella yksinkertaista työtä jossa ei aivoja tarvitse käyttää, niin sitten ymmärtää.
Itse ilmoitan aina tarvittaessa tekeväni työt etänä, ja lähetän pari sähköpostia pomolle, niin että näyttää että teen työtä. Joku tekee saman homman1 tunnissa, ja toinen ei saa hommaa tehtyä samaa hommaa vaikka käyttäisi siihen koko vuoden 220 työpäivää. Eli sen puolesta voin hyvällä omalla tunnolla sanoa että saan aikaan enemmän kuin muut, vaikka teen vähemmän hommia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu työpaikasta ja työsuhteesta. Saat varoituksen, sinut irtisanotaan, menee lomapäivä, on palkaton vapaa, tilaavat taksin, käskevät tilata taksin tai tulla julksella, pomo tai kollega tulee hakemaan tai voit tehdä työsi etänä.
Suomen oloissa pakkaset ja lumen tulo on normaali asia, johon jokaisen pitäisi kyllä osata varautua. Ei täällä toimita niin, että työntekijät voi vaan jättää menemättä töihin aina kun on kovempi pakkanen. Eri asia jossain lämpimämmässä maissa, jossa menee koko maa sekaisin ja koulut ja työpaikat kiinni jos tulee 15cm lunta.
On sitten vähän työpaikasta kiinni mitä seurauksia tulee. Potkuja ei yhden päivän takia pitäisi tulla, mutta ei tule myöskään palkkaa ellei saa sovittua että käyttää vuosilomapäivän tai saldovapaan siinä, tai pysty tekemään etänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kirjallinen varoitus ja palkka jää päivältä saamatta. Elämä on valintoja.
Miksi tulisi varoitusta?
Palkka luonnollisesti jää pois.
Luvaton poissaolo on aihe kirjalliseen varoitukseen.
Palkattomat vapaat sovitaan ajoissa, ei niitä saa yleensä vain ilmoittamalla etten tänään tule töihin.
Hae saikkua auton käynnistymättömyydestä johtuvaan järkytykseen.
Minulla kävi kerran niin, ettei auto lähtenyt käyntiin. Menin sit bussilla ja myöhästyin pahasti, tunnit tietysti vähennettiin ja tein ne myöhemmin. Muita seurauksia ei ollut. Luulisi että suurin osa työnantajista on ymmärtäväisiä tämmöisten yllättävien tilanteiden suhteen, ellei ole jatkuvaa se myöhästely/poissaolo. Mutta toki on mulk kujakin työnantajia, jotka ei ymmärrä. Tietysti työntekijän pitäisi yrittää järjestää asiansa niin että pääsee töihin säästä riippumatta, esim hommata semmoinen auto joka käynnistyy pakkasella tai vähintäänkin joku plan b töihin pääsemiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Soita pomolle ja sano että teet työt etänä.
(Lähetä pari sähköpostia, niin että pomo on yksi vastaanottajista, niin näyttää että teet töitä etänä. Oikeasti niihin sähköpostien lähettämiseen menee tyyliin 15 minuuttia. Sähköpostitkin voi kirjoittaa jo valmiiksi työpaikalla, ja etäpäivänä vaan lähettää ne etukäteen tehdyt luonnokset eteenpäin.)
Taas kuvitelma että työssä kuin työssä voi tehdä etätöitä.Miten ihmeessä teet etätöitä vaikka päiväkodissa tai kotihoidossa?
Meillä tulis päikyn pomo hakemaan 😅