Lue keskustelun säännöt.
Velvoite hakea määräaikaista työsuhdetta,
25.12.2023 |
voiko edellyttää erillistä sopimista normaalista irtisanomisajasta?
Myös yleisesti määräaikaisista työsuhteista (TE-toimiston kannalta katsottuna), onko ok vaatia irtisanomisaikaa pitkiin määräaikaisiin työsuhteisiin?
Kommentit (6)
Jos työnantaja on raiskari, maanpetturi tai sarjamrhaaja niin onko pakko olla töissä vai voiko jättäytyä saikulle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On ok vaatia sopimukseen irtisanomisoikeutta. Itse en laittaisi nimeäni määräaikaiseen soppariin ilman sitä.
"Velvoite" ei kuulosta normaalilta. Eikö ihmiset ole aikuisia ihmisiä, jotka tietävät itsekin mitä tekevät tai ovat tekemättä. Jos on tarpeeksi kiinnostava ala ja hyvä palkka, joustoja, eikö silloin ole ihmisiä jo muutenkin työpaikkaan.
Normaalisti työkkäriin ei tarvitse toimittaa työsopimusta, eikä työkkäri kysele sen yksityiskohdista. Irtisanomisaika määräaikaisessa on myös hyvin yleinen ja usein työnantaja tarjoaa sellaista automaattisesti.
#3 ja 5, kiitos.
Kysyn sen vuoksi, että juuri lopetin määräaikaisen 1,5 v kestäneen työn. Suullisesti luvattiin irtisanomisaika, jos löydän vakituisen työn, mutta tämä sitten kuitenkin peruttiin.
Viiden vuoden aikana ainoastaan pätkätöitä, en koskaan saa kesälomaa, vakituista työsuhdetta ym. Tiedän toki, että monilla muilla sama tilanne, mutta alan väsyä, kaikkeen, mitä nämä pätkät edustaa.
Vuorotteluvapaamahdollisuus kun on poistumassa, on sijaisuuksia tarjolla tosi paljon yhtäkkiä ja näitä TE-toimistosta tarjotaan innokkaasti, koska ikäni puolesta Ok. Vielä eivät ole olleet velvoittavia, työttömyys kestänyt hetken, mutta pian ovat.
Tottakai määräsikainen työkin kiinnostaa, mutta irtisanomisajan haluan. Ja sen lomankin mielelläni, ensimmäisen moneen vuoteen. En vaan tiedä, onko Ok näitä vaatia.
Up