Lue keskustelun säännöt.
Työssäkäyvien edut lopetettava
17.12.2023 |
Miksi työsskäyville kustannetaan työterveyshuolto, lounasetu tai ruokailu ja epassit tms osittain verovaroin? Mielestäni noista tulee leikata, kun kerran kaikesta säästetään. Työsskäyvillä on varaa maksaa lounaansa ja työmatkansa ihan itse.
Kommentit (81)
Kannattaa hakeutua sinne työelämään AP!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Höpöhöpö! Ap voisi aluksi opiskella talouden perusasiat. Ei ole olemassa taikaseinää eikä rahapuuuta. Rahaa ei sada taivaalta. Yritykset sekä heidän työntekijät kustantavat omat ja toisten ihmisten tuet ja edut. Kiitos kaikille ahkerille ja osaaville ihmisille!
No siis hallitus juuri yrittää heikentää palkkatyöläisten asemaa, samalla tietenkin työelämän ulkopuolella olevien ihmisten asema heikkenee entisestään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No, meitä joilla työterveys on just ja just se minimi ja joilla mitään lounasseteleitä tmv tai edes lounasrauhaa, ei ole, on aika paljon, lohduttaudu ap sillä. Emme myöskään saa mitään korvausta kälyiseen palkkaamme siitä, että hankimme kaikki työn tekemisen mahdollistavat tarvikkeet ja vaatteet ihan itse, omasta palkkapussista. Sisä-ja ulkovaatteet (kulutus aikamoista siellä, koska paljon eritteitä ym ja pesemistä), eri vuodenaikoihin sopivat ulkovaatteet-ja kengät jne. Puhumattakaan kaikki apteekkikulut, kiitos työsuhde-etuna saadut tartuntataudit joista monet vaativat ihan ab-kuurin/eka tai sitten muita kalliita myrkkyjä kuten täit, kihomadot, syyhy jne.
Tuo työterveyden minimi varsinkin on äärimmäisen irvokas epäkohta huomioiden alani kuormittavat epäkohdat ja sen kuinka v.2019 lähtien sairauspoissaolojen syy nro1 on ollut mielenterveyden ongelmat ja suu nro2 tuki-ja liikuntaelinvaivat.
?
Ei vähennetä, verovirasto sanonut siihen ettei ole oikeutta siihen, koska "niitä vaatteitahan käytätte muutenkin". Juu voin sanoa, että ei käytetä, töihin ostetaan halvimmat mahdolliset jotka ajavat asiansa, mutta ovat kuitenkin kunnolliset, ne on siellä työpaikan pukkarissa kaikkine rapa-ja räkäroiskeineen ym ja vapaa-ajan vaatteet sitten erikseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten sä ajattelit, että työterveys on verovaroista maksettavaa? Noin yleisesti, ellei kyseisen työpaikan työterveyshuolto tapahdu julkisella.
Lounasetu ja ruokailu on myöskin työnantajan kompensoimaan tai tarjoamia, kuten myös epassi ja vastaavat. Hyöty niistä on verotusetu työnantajalle.
Kela maksaa puolet työterveydestä aiheutuvista kuluista tiettyyn summaan per työntekijä. Joten kyllä se maksetaan osin verovaroista.
Plus tähän yhtälöön pitää lisätä vielä yritystuet, jotka monesti kattavat osia esim. näistä työnantajan ns. itse kustantamista kuluista.
Olen ap:n kanssa samaa mieltä: Terveydenhuolto palkansaajan omalle vastuulle, samoin oikeusturva ja eritoten palkkatason neuvottelu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten sä ajattelit, että työterveys on verovaroista maksettavaa? Noin yleisesti, ellei kyseisen työpaikan työterveyshuolto tapahdu julkisella.
Lounasetu ja ruokailu on myöskin työnantajan kompensoimaan tai tarjoamia, kuten myös epassi ja vastaavat. Hyöty niistä on verotusetu työnantajalle.
Kela maksaa puolet työterveydestä aiheutuvista kuluista tiettyyn summaan per työntekijä. Joten kyllä se maksetaan osin verovaroista.
Jos sen tukeminen lopetettaisiin niin sittenhän ne samat potilaat olisi julkisella puolella, jossa heidän hoitonsa kustannetaan kokonaan verovaroin. Niin missä se on se säästö?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten sä ajattelit, että työterveys on verovaroista maksettavaa? Noin yleisesti, ellei kyseisen työpaikan työterveyshuolto tapahdu julkisella.
Lounasetu ja ruokailu on myöskin työnantajan kompensoimaan tai tarjoamia, kuten myös epassi ja vastaavat. Hyöty niistä on verotusetu työnantajalle.
Kela maksaa puolet työterveydestä aiheutuvista kuluista tiettyyn summaan per työntekijä. Joten kyllä se maksetaan osin verovaroista.
Jos sen tukeminen lopetettaisiin niin sittenhän ne samat potilaat olisi julkisella puolella, jossa heidän hoitonsa kustannetaan kokonaan verovaroin. Niin missä se on se säästö?
Säästö kohdistuu työnantajalle. On varaa palkata lisää väkeä: Aivan validi argumentti kokoomuksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aina ihmetellyt, miksi fyysisesti ja psyykkisesti kuormittavilla aloilla on minimi työterveyshuolto mutta kevyempää työtä isommalla palkalla tekevillä kaikki mahdollinen työterveyspalvelu käytettävissä.
https://www.vero.fi/henkiloasiakkaat/verokortti-ja-veroilmoitus/tulot/a…
Tässä erilaisia työsuhde- etuja mitkä työntekijöille kustannetaan osin verovaroin. Miksi näistä ei saa keskustella? Ei taida olla ihan niinkään että työntekijät maksavat työttömille kaiken, myös he itse hyötyvät näistä eduista ja vielä palkan päälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toivottavasti esim työpaikkaruokailusta luovutaan,,nyt se on todella eriarvoistavaa. Jotkut työntekijät käyvät lounaalla tai ruokalassa ja jotkut esim päiväkodissa maksavat yli 5 e/ pvä siitä että ruokailevat sikailevien lasten kanssa ja auttavat heitä samalla ruokailussa. Se on myös opetustilanne ja siitä työntekijät kuitenkin maksavat.
Vierailija kirjoitti:
Aina ihmetellyt, miksi fyysisesti ja psyykkisesti kuormittavilla aloilla on minimi työterveyshuolto mutta kevyempää työtä isommalla palkalla tekevillä kaikki mahdollinen työterveyspalvelu käytettävissä.
Nämä ovat sellaisia asioita, joilla työnantajat houkuttelevat työntekijöitä itselleen. Hyvä työterveyshuolto on ihan yhtä hyvä tysuhde-etu kuin vaikka hyvä palkka. Ei tässä ole mitään korrelaatiota siihen mitä työtä työpaikassa tehdään. Mitä tulee aloittajan kysymykseen. On se hyvä, että meillä on oikeistohallitus ja ihmiset, jotka hyvinvoinnin tekevät, saavat siitä asiallisen korvauksen ja lusmuilta leikataan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten sä ajattelit, että työterveys on verovaroista maksettavaa? Noin yleisesti, ellei kyseisen työpaikan työterveyshuolto tapahdu julkisella.
Lounasetu ja ruokailu on myöskin työnantajan kompensoimaan tai tarjoamia, kuten myös epassi ja vastaavat. Hyöty niistä on verotusetu työnantajalle.
Kela maksaa puolet työterveydestä aiheutuvista kuluista tiettyyn summaan per työntekijä. Joten kyllä se maksetaan osin verovaroista.
Niin mutta vertaapa sitä siihen realistiseen tilanteeseen, että ilman työterveyshuoltoa sama ihminen kävisi hyvin suuressa osassa tapauksista julkisen tk:n asiakkaana, ei yksityisellä itse maksaen, koska Suomessa nyt vaan kaikille kansalaisille kuuluu oikeus käyttää julkista nimellisesti maksutonta terveydenhuoltoa.
Ja suurella osalla työssäkäyvistä ei ole työterveyshuoltoa käytännössä koska se on vain minimi joka ei sisällä lääkärikäyntejä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten sä ajattelit, että työterveys on verovaroista maksettavaa? Noin yleisesti, ellei kyseisen työpaikan työterveyshuolto tapahdu julkisella.
Lounasetu ja ruokailu on myöskin työnantajan kompensoimaan tai tarjoamia, kuten myös epassi ja vastaavat. Hyöty niistä on verotusetu työnantajalle.
Kela maksaa puolet työterveydestä aiheutuvista kuluista tiettyyn summaan per työntekijä. Joten kyllä se maksetaan osin verovaroista.
Ja lääkäriin pääsee melkein samana päivänä. Vähän eri kastia kuin muut hoitoa tarvitsevat kansalaiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Toivottavasti esim työpaikkaruokailusta luovutaan,,nyt se on todella eriarvoistavaa. Jotkut työntekijät käyvät lounaalla tai ruokalassa ja jotkut esim päiväkodissa maksavat yli 5 e/ pvä siitä että ruokailevat sikailevien lasten kanssa ja auttavat heitä samalla ruokailussa. Se on myös opetustilanne ja siitä työntekijät kuitenkin maksavat.
Lounasetu on joskus työehtosopimuksessa neuvoteltu asia ihan niin kuin palkankorotukset ja työaika. Jos kuulut niin paskaan liittoon, joka ei ole saanut lounasetua tessiin tai edes kunnon lounastaukoa päivään, niin ei se ole toisten alojen vika. Ja minulla itselläni ei ole lounasetua nykyisin, oli edellisessä ammatissa kyllä. Maksan lounaani täysin itse. Yleensä lämmittelen illallisen jämiä, koska olen etätöissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten sä ajattelit, että työterveys on verovaroista maksettavaa? Noin yleisesti, ellei kyseisen työpaikan työterveyshuolto tapahdu julkisella.
Lounasetu ja ruokailu on myöskin työnantajan kompensoimaan tai tarjoamia, kuten myös epassi ja vastaavat. Hyöty niistä on verotusetu työnantajalle.
Kela maksaa puolet työterveydestä aiheutuvista kuluista tiettyyn summaan per työntekijä. Joten kyllä se maksetaan osin verovaroista.
Niin mutta vertaapa sitä siihen realistiseen tilanteeseen, että ilman työterveyshuoltoa sama ihminen kävisi hyvin suuressa osassa tapauksista julkisen tk:n asiakkaana, ei yksityisellä itse maksaen, koska Suomessa nyt vaan kaikille kansalaisille kuuluu oikeus käyttää julkista nimellisesti maksutonta terveydenhuoltoa.
Kyllä työterveyshuollon voi säilyttää, mutta se pitää muuttaa omakustanteiseksi. Etuna säilyy silti nopea saatavuus. Miksi työnantajan pitäisi maksaa jotain gynekologeja ja silmälääkäreitä tai alituiseen kalliissa tutkimuksissa ravaamista, usein vieläpä työajalla. Resurssia kuormitetaan ihan turhaan samoin kuin työnantajan kukkaroa. Työn tuottavuuttakaan tuo ei lisää millään tavoin.
Työttömät taitavat olla yksinkertaista porukkaa. Onneksi teidän tukia leikataan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina ihmetellyt, miksi fyysisesti ja psyykkisesti kuormittavilla aloilla on minimi työterveyshuolto mutta kevyempää työtä isommalla palkalla tekevillä kaikki mahdollinen työterveyspalvelu käytettävissä.
Nämä ovat sellaisia asioita, joilla työnantajat houkuttelevat työntekijöitä itselleen. Hyvä työterveyshuolto on ihan yhtä hyvä tysuhde-etu kuin vaikka hyvä palkka. Ei tässä ole mitään korrelaatiota siihen mitä työtä työpaikassa tehdään. Mitä tulee aloittajan kysymykseen. On se hyvä, että meillä on oikeistohallitus ja ihmiset, jotka hyvinvoinnin tekevät, saavat siitä asiallisen korvauksen ja lusmuilta leikataan.
Palkan ja työn takiahan sitä työpaikkaa haetaan, ei kai nyt sentään kukaan töitä hae siksi, että on onnistunut kilpailuttamaan eri työnantajien lupaamat edut ja missä on laajin työterveyshuolto? Tämä optio pitää minimoida, kaikki tällainen kikkailumahdollisuus pois kaikilta, niin työvoima alkaa liikkua.
Niin onkin. Ruokailu on oma lompakosta ja matkakortin ostan itse.
Vierailija kirjoitti:
https://www.vero.fi/henkiloasiakkaat/verokortti-ja-veroilmoitus/tulot/a…
Tässä erilaisia työsuhde- etuja mitkä työntekijöille kustannetaan osin verovaroin. Miksi näistä ei saa keskustella? Ei taida olla ihan niinkään että työntekijät maksavat työttömille kaiken, myös he itse hyötyvät näistä eduista ja vielä palkan päälle.
Oletko nyt siis järkyttynyt, kateellinen ja katkera, kun työssäkäyvät hyötyvät työssäkäymisestään? Että hyvä mieli ei riitäkäään palkaksi? Kyllähän meillä tulee hurjan hyvä mieli siitä, että maksetaan työttömille kaikki, kuten kirjoitat, mutta vuokraa tai ruokalaskua hyvällä mielellä ei makseta, eikä kelakaan meitä elätä vaan rahavirta kulkee nimenomaan toisin päin.
Hassua, ettei työtön ymmärrä, että hyvällä mielellä ei makseta laskuja. Mutta miten tietäsikään, kelahan maksaa, valuutasta viis.
Työssäkäyminen kannattaa ja työttömyyden ei tule olla kannattavaa. On työttömiä, joita hävettää oma työttömyytensä ja he pyrkivät työelämään kaikin keinoin. Osa ei ymmärrä edes hävetä, kunhan mölisevät kaljapäissään.