Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Lue keskustelun säännöt.

Edellinen ketju

Seuraava ketju

Aloita uusi keskustelu

Keskustelun etusivu | Aihe vapaa

Facebook

Twitter

Onko tämä työkkärin mielestä pätevä syy irtisanoutua?

Vierailija

16.12.2023 | 13:52

Työpaikalla painostetaan liittymään liittoon (en kuulu enkä liity), ja uhataan istumalakolla jos en liity. Tiedän etten tule jaksamaan tällaista ulos savustamista, entiset työpaikkakiusaamisen traumat alkavat vaivata taas vapaallakin. Ainoa vaihtoehto on siis lähteä. Mutta pitääkö työkkäri tätä hyväksyttävänäsyynä, vai tuleeko karenssi? Työpaikalla ei sanottu liittopakosta yhtään mitään työhaastattelussa tai sopimusta tehdessä.

Vastaa

Ilmoita asiattomaksi

Kommentit (21)

Vierailija

21/21 |

16.12.2023 | 14:26

Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkkärille ei kelpaa mikään selitys vaan karenssi tulee. Vaikka sulta irtois käsi etkä pystyis töitä tekee niin et voi erota ilman karenssia. Minä sain karenssin koska erosin siitä syystä ettei rakennuksen purkutyömaalla ollut työnjohtajaa ja turvallista työskennellä.

Tämä on työsuojelukysymys. Saat pidättäytyä (huom, et kieltäytyä, vaan pidättäytyä) tehtävän suorittamisesta, jos työturvallisuudesta ei ole vastattu, mutta asia pitäisi hoitaa työpaikan sisäisesti, karenssia tuo irtisanoutuminen syynä ei estä.

Se työ oli työkokeilua työkkärin järjestämä. Työpaja oli ottanut urakan jossa puretaan talo mutta työmaalla ei ollut työnjohtajaa tai ei ollut mitään muutakaan. Olisi pitänyt olla yksin siellä työmaalla. Meitä oli aluksi kolme työtöntä, kaksi lähti joten minäkin päätin etten tee sitä hommaa yksin.