Lue keskustelun säännöt.
Miksi vuorotyön vuorot vaihtelevat jatkuvasti ja radikaalisti?
16.12.2023 |
Olin ennen vuorotöissä mutta nyt en enää pysty siihen terveyssyistä.
Vaikka vuorotyön aiheuttama kuormitus ihmiselle on tiedossa, miksi vuorot eivät vaihdu hitaammalla syklillä ja vähemmän radikaalisti?
Esim. Miksi on ensin esim. Viikko tai muutama päivä yövuoroa ja sitten aamuvuoroa jne.?
Samaan aikaan tiedetään, että jo yhden tunnin muutos unirytmiin saa pään sekaisin kun puhutaan talviaikaan/kesäaikaan siirtymisestä.
Miksi ei ole esim. Niin, että aamuvuoro kestää edes 3kk ja sitten iltavuoro 3kk ja päivävuoro 3kk?
Tai esim. Niin, että aamuvuoroon, päivävuoroon ja iltavuoroon palkataan ihmiset eikä vuorot vaihdu ollenkaan? Jotkut esim. Tekevät mielellään pelkkää aamua, jotkut pelkkää iltaa. Ryhmää voisi vaihtaa erillisestä hakemuksesta.
Tai voisiko tehdä niin että työvuoron aloituksia olisi porrastettu enemmän. Esim. Aamuvuoroon tulisi osa kello 6, osa kello 7 ja osa kello 8 tms.
Mua pelotti sairaalassa kun menin leikkaukseen kun mietin, ovatko työntekijät siellä yhtä sekaisin kuin mitä itse olin ennen kuin oli pakko lopettaa vuorotyöt toisella alalla.
Hulluinta on, että ihmiset jotka on vastuussa muiden turvallisuudesta ajetaan niin uupuneiksi että ovat univajeen takia käytännössä kuin humalassa töissä.
Enkä siis puhu vain sotealasta.
Sitten on " työvoimapula " kun ei palkata riittävästi työntekijöitä niiden tilalle jotka ovat uupuneet ja lähteneet, tai palkataan aina uusi joka käytetään loppuun kuten edellinenkin?
Lopulta ei ole enää ketään jäljellä.
Kommentit (23)
En ikinä tekisi pelkkää iltavuoroa kolmea kuukautta tai edes viikkoa, se vaikuttaa sosiaaliseen elämään vielä negatiivisemmin kuin yövuorot. Mitä tarkoitat päivävuorolla? Meillä ainakin on vain aamu 7-15 ja ilta 13-21 ja yö sitten 21-7. Mielelläni teen vaikka aamu-aamu-ilta-ilta-yö ja sitten aloitan seuraavan putken iltavuorosta mutta en ole erityisen kuormittavana kyllä vuorotyötä kokenut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sote alalla se ei onnistu siksi, että vuoroissa eri määrä ihmisiä.
Tämä riippuu ihan täysin työpaikasta, että mitä vuorojärjestelmää käytetään. Aiemmassa työpaikassa tehtiin aina 6 viikon mittaiset vuorolistat. Meillä oli aika vapaat käydet vuorosuunnittelun suhteen, eli kukaan ei etukäteen tehnyt listoja, vaan itse suunniteltiin ne Exceliin. Tämä oli mahdollista siksi, kun tiimissä oli parhaimmillaan 25 kpl. tekijöitä Oli valmis pohja, mihin tehdä, ja taulukko laski automaattisesti kaiken. Ne, mihin jäi aukkoja, niin paikkailtiin. Itse tein 6 viikossa yövuoroja joko 3 peräkkäin, tai sitten 2+2. Mieluiten tein aamua ja iltaa. Vuorot alkoivat seuraavasti, A: 7-15 I: 12-20 Y: 20-7. Kyse siis IT-alalla tapahtuvasta valvomotyöstä.
Joskus tuntuu, että siksi tehdään kuormittavia listoja, että hoitajat pysyvät väsyneinä, nöyrinä ja hiljaisina. Itse olen iltavirkku ja jos vapaalta joudun menemään aamuvuoroon, vapaapäivä on pilalla puoliksi. Iltakymmeneltä menen sänkyyn ja lääkkeistä huolimatta unen tuloa saa odottaa jopa tunnin. Onneksi saan tehdä suurimmaksi osaksi iltavuoroa.
Vierailija kirjoitti:
Sote alalla se ei onnistu siksi, että vuoroissa eri määrä ihmisiä.
Ja vuorot alkavat työn tarpeen mukaan. Nykyään on käytössä autonominen työvuorosuunnittelu, eli voit suunnitella työvuorossa itsenäisesti. Näet muiden toiveet,joten näet, että käykö sinun toivomasi vuorot. Vurotyöyksikössä ne iltavuorot yleensä vähiten suosittuja,joten niitä voi tehdä yleensä enemmän,jos haluaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmaan paljon henkilöstövajausta, äkillisiä sairastumisia/poissaoloja, joita pitää tuurata jonkun ja hirveä kiire töissä.
Meillä 12-tunnin vuorot käytössä (kemianteollisuus) ja ne on ihan parhautta. Aluksi tuntui vähän pitkältä nuo vuorot, mutta nopeasti niihin tottui, enkä vaihtaisi millään entiseen. Vähemmän lähtöjä töihin vuoden aikana ja paljon vapaa-aikaa, niin mikäs tässä on ollessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitotyössä monessa paikassa arkiaamut ovat kaikkein hektisimpiä. Harva jaksaisi sitä menoa viittä päivää peräkkäin. Yövuorot ovat ehkä elimistön kannalta raskaita, mutta usein niissä työtahti on kuitenkin päivävuoroja rauhallisempi.
Siksi, että naisvaltaisella hoitoalalla se ei vaan käy, kun silloin eräät eivät voi käyttää valtaansa. Toista te Teollisuusliiton työpaikoissa. Meillä on jo tänään seinälle erään työntekijän ensi vuoden työvuorot. Näkyy olevan jouluna 2024 vapaata, jos ei vaihda toiseen vuoroon.
Vielä 1960-luvulla hoitoalallakin oli jokseenkin säännölliset työvuorot, kun tätini aloitti hoitajana. En muista, miten ne menivät, mutta ainakin odotti aina niitä yökkövapaita, jotka tulivat yövuorojen jälkeen. Hän saattoi myös varata aikoja useamman viikon päähän vapaapäiville, koska ne olivat etukäteen tiedossa. Mitä on muuttunut, kun enää ei voi niin tehdä?
Kun eri vuoroissa on eri määrä ihmisiä, niin voihan niitä peräkkäisiä vuorojakin olla eri määrä, esimerkiksi 4 aamua, 3 iltaa, 2 yötä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
koska soten puolella naisia suurin osa, ei ne saa mitään sovittua, aina jollai joku kampaaja tms. niin menee vuorot sekasin.
Miesten duuneissa ei ole sekasin työlistat,vaikka oiskin erimiehitys eri vuoroissa.
AP tässä. Itse en ole ikinä ollut sotealalla vaan muussa vuorotyössä jossa piti olla työntekijöitä vuorossa 24/7.
Joskus nuorempana olin myös siivoojana päivävuorossa kohteessa jossa oli yövuoro, aamuvuoro ja päivävuoro. Siellä aamuvuoro ja yövuoro olivat jo täynnä niin sain tyytyä päivävuoroon joka oli kello 12-20.
Siinä työvuorossa sosiaalinen elämä oli myös viikonloppupainotteista mutta eipä mulla ollut mitään sosiaalista elämää viikonloppuisinkaan tai koskaan, silloin kun tein vuorotyötä jossa olin välillä yövuorossa ja välillä aamuvuorossa.
Silloin tasan tarkkaan kaikki vapaapäivät meni siihen että lepäsin ja valmistauduin seuraavaan työrupeamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ikinä tekisi pelkkää iltavuoroa kolmea kuukautta tai edes viikkoa, se vaikuttaa sosiaaliseen elämään vielä negatiivisemmin kuin yövuorot. Mitä tarkoitat päivävuorolla? Meillä ainakin on vain aamu 7-15 ja ilta 13-21 ja yö sitten 21-7. Mielelläni teen vaikka aamu-aamu-ilta-ilta-yö ja sitten aloitan seuraavan putken iltavuorosta mutta en ole erityisen kuormittavana kyllä vuorotyötä kokenut.
Niin, no sittenhän sä voisit neuvotella ettet tee niin pitkään tai lainkaan iltaa tai yötä.
Jos nyt puhutaan työttömyydestä ja työkyvystä, niin joku joka ei kestä ollenkaan unirytmin vaihtelua ja jolla ei ole sosiaalista elämää lainkaan, tekisi varmaan mieluummin pelkkää yötä tai iltaa kunhan olisi säännöllinen työaika.
Mieluummin kuin niin, ettei tee mitään töitä kun ei löydy sellaista joka olisi koko aika ja säännöllinen työaika omalta alalta.
Tiedän entisestä työstäni kollegan joka ei olisi ikinä halunnut tehdä muuta kuin aikaista aamua kun taas itse mieluummin tein pelkkää iltaa.
Mielestäni olisi fiksua koota ryhmät. Jossain ryhmässä ne jotka haluavat tehdä aamua, jossain ne jotka päivää, jossain ne jotka iltaa.
Nämä vakkareiksi noihin työvuoroihin.
Sitten vielä ryhmä tai useampi jonne ne kuin sinä joita ei haittaa vuorojen vaihtelu.
Esim. Ryhmä 1. 7-15, ryhmä 2. 13-21 ja ryhmä 3. 21-7.
Ryhmät 3. ja 4. niin että aina on riittävästi porukkaa joka vuorossa esim. Kun ryhmä 3. On aamussa on ryhmä 4. Illassa jne. Ryhmä 3. On vapaalla kun ryhmä 4. On töissä jne.
Tällä lailla ne joita ei haittaa, voivat myös paikata mahdollisia poissaoloja. Poissaoloja taas tulisi vähemmän, kun uniongelmien ja univajeen aiheuttamat sairaspoissaolot jäisi pois.
Jos olisi paljon halukkaita vakituiseen työaikaan, etusijalle ryhmiin ne joilla on esim. Lääkärintodistus ettei yövuoro vaikka käy ollenkaan tai esim. Jos on yksinhuoltaja eikä saa hoitoa järjestymään muuten niin voisi tehdä vain aamua yms.
Vuoroja voisi toki myös anoa vaihdettavaksi yms. tavalliseen tapaan.
Vierailija kirjoitti:
En ikinä tekisi pelkkää iltavuoroa kolmea kuukautta tai edes viikkoa, se vaikuttaa sosiaaliseen elämään vielä negatiivisemmin kuin yövuorot. Mitä tarkoitat päivävuorolla? Meillä ainakin on vain aamu 7-15 ja ilta 13-21 ja yö sitten 21-7. Mielelläni teen vaikka aamu-aamu-ilta-ilta-yö ja sitten aloitan seuraavan putken iltavuorosta mutta en ole erityisen kuormittavana kyllä vuorotyötä kokenut.
Aamuvuoro voi olla myös esim. 6-14 ja päivävuoro 14-22.
Onpa mulla ollut päivävuoro kello 10-18 jossain työssä.
Riippuu myös tekeekö 8, 9, 10 vai 12h vuoroja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sote alalla se ei onnistu siksi, että vuoroissa eri määrä ihmisiä.
Miksi ei voi palkata vaikka pelkästään yöhoitajia, pelkästään aamuhoitajia ja pelkästään päivähoitajia ja jakaa työt näiden kesken esim ( heitän hoitajien määrän hatusta ):
Ryhmä 1. Käsittää 2 yöhoitajaa.
Ryhmä 2. Käsittää 2 yöhoitajaa.
Ryhmä 3. Käsittää 5 aamuhoitajaa
Ryhmä 4. Käsittää 5 aamuhoitajaa
Ryhmä 5. Käsittää 4 päivähoitajaa
Ryhmä 6. Käsittää 4 päivähoitajaa
Kun ryhmä 1 on töissä, ryhmä 2 on vapaalla ja niin edelleen.
?
9 työpäivää putkeen. Jossa kaikkia 24/7 työvuoroja.
5-13, siitä samana päivänä alkoi 4 putken yöt 22-06. Yksi nukkupäivä kunnes rytmi vaihdettava 6-14 kolmeksi päiväksi.
Tämän jälkeen yksi vapaapäivä. Ei hoitoala. Rytmihäiriöt on 7 päivän jälkeen jo aika mehevät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sote alalla se ei onnistu siksi, että vuoroissa eri määrä ihmisiä.
Miksi ei voi palkata vaikka pelkästään yöhoitajia, pelkästään aamuhoitajia ja pelkästään päivähoitajia ja jakaa työt näiden kesken esim ( heitän hoitajien määrän hatusta ):
Ryhmä 1. Käsittää 2 yöhoitajaa.
Ryhmä 2. Käsittää 2 yöhoitajaa.
Ryhmä 3. Käsittää 5 aamuhoitajaa
Ryhmä 4. Käsittää 5 aamuhoitajaa
Ryhmä 5. Käsittää 4 päivähoitajaa
Ryhmä 6. Käsittää 4 päivähoitajaa
Kun ryhmä 1 on töissä, ryhmä 2 on vapaalla ja niin edelleen.
?
Tämä olis liian yksinkertaista ja vuorokyttääjä menettäisi työnsä.
Ratkaisu on helppo: MENE TYÖTTÖMÄKSI
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sote alalla se ei onnistu siksi, että vuoroissa eri määrä ihmisiä.
Miksi ei voi palkata vaikka pelkästään yöhoitajia, pelkästään aamuhoitajia ja pelkästään päivähoitajia ja jakaa työt näiden kesken esim ( heitän hoitajien määrän hatusta ):
Ryhmä 1. Käsittää 2 yöhoitajaa.
Ryhmä 2. Käsittää 2 yöhoitajaa.
Ryhmä 3. Käsittää 5 aamuhoitajaa
Ryhmä 4. Käsittää 5 aamuhoitajaa
Ryhmä 5. Käsittää 4 päivähoitajaa
Ryhmä 6. Käsittää 4 päivähoitajaa
Kun ryhmä 1 on töissä, ryhmä 2 on vapaalla ja niin edelleen.
?
Tämä olis liian yksinkertaista ja vuorokyttääjä menettäisi työnsä.
Lisään tähän vielä, että kannattais kysyä tätä vaikkapa jonkun sairaalan johtoporsaalta.
Silloin ei voi kaikkia työttömiä sotealalle pakottaa! Kaikkien terveys ei kestä vuorotyötä.
Voisko joku avata asiaa? Mua oikeasti kiinnostaa.
Kiinnostaa myös kuulla, että tulisiko esim. Sotealan työntekijät mielellään töihin jos ehdottamani malli otettaisiin käyttöön vaikka jossain yksityisessä hoitolaitoksessa?
T: AP