Lue keskustelun säännöt.
Pakollinen toimistopäivä kerran viikossa
03.12.2023 |
Toimistopäiviä on pakollista pitää yksi viikossa. En tajua mikä tämän toimistopäivän idea on, koska jokainen voi vapaasti itse valita minä päivänä tulee toimistolle. Joten kun tulet toimistolle, ovat kaikki siellä omissa etäpalavereissaan.
Miksi siis työntekijät määrätään käyttämään aikaa turhaan matkustamiseen, kun toimistopäivän ainoa ero normaaliin työpäivään kotona ovat huonommat työskentelyolosuhteet? Toimistolla ei ole omia työpisteitä, joten päivän aluksi joudut aina etsimään jonkun paikan työskentelyä varten. Se on todella hankalaa, jos päivän aikataulu on tiukka heti aamusta alkaen. Kokousaikaa voi mennä silloin johtojen ja laitteiden kanssa säätämiseen.
Kommentit (47)
Entä jos ei ole toimistoalalla töissä eikä ikinä aiokaan olla? Mietipä sitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tällöin työnantajalla on edes jonkinlainen mahdollisuus valvoa, että työntekijät pysyvät ns. kunnossa, ettei tule alkoholiongelmaa, vakavaa masennusta ym. huomaamatta.
Etänä sitä ei helposti huomaa jos joku retkahtaa juomaan kunhan vaikuttaa edes jollakin tavoin järjelliseltä palavereissa tai jos ei pysty esim. huolehtimaan enää siisteydestään.
Kerran viikossa vierailu toimistolla estää alkoholismin ja masennuksen? Aika naiivi ajatus.
Vierailija kirjoitti:
Tällöin työnantajalla on edes jonkinlainen mahdollisuus valvoa, että työntekijät pysyvät ns. kunnossa, ettei tule alkoholiongelmaa, vakavaa masennusta ym. huomaamatta.
Etänä sitä ei helposti huomaa jos joku retkahtaa juomaan kunhan vaikuttaa edes jollakin tavoin järjelliseltä palavereissa tai jos ei pysty esim. huolehtimaan enää siisteydestään.
Ei ne esimiehetkään yleensä joka päivä istu konttorissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tällöin työnantajalla on edes jonkinlainen mahdollisuus valvoa, että työntekijät pysyvät ns. kunnossa, ettei tule alkoholiongelmaa, vakavaa masennusta ym. huomaamatta.
Etänä sitä ei helposti huomaa jos joku retkahtaa juomaan kunhan vaikuttaa edes jollakin tavoin järjelliseltä palavereissa tai jos ei pysty esim. huolehtimaan enää siisteydestään.
Kerran viikossa vierailu toimistolla estää alkoholismin ja masennuksen? Aika naiivi ajatus.
No ei tietenkään estä mutta työnantajan edustajalla on mahdollisuus huomata tilanne kun henkilö tulee toimistolle ja ohjata sitten hoitoon ajoissa.
Vierailija kirjoitti:
Entä jos ei ole toimistoalalla töissä eikä ikinä aiokaan olla? Mietipä sitä.
Miksi sitä pitäisi toimistoalalaisen suuremmin miettiä? Joka alalla työt voidaan johtaa monella eri tavalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tällöin työnantajalla on edes jonkinlainen mahdollisuus valvoa, että työntekijät pysyvät ns. kunnossa, ettei tule alkoholiongelmaa, vakavaa masennusta ym. huomaamatta.
Etänä sitä ei helposti huomaa jos joku retkahtaa juomaan kunhan vaikuttaa edes jollakin tavoin järjelliseltä palavereissa tai jos ei pysty esim. huolehtimaan enää siisteydestään.
Mikä se mahdollisuus on? Istunpa palaverissa kotona tai toimistolla, ei pomo huomaa eroa etenkin kun toimistolla olen ottanut tavaksi palaveroida invavessassa (meillä ei kukaan tarvitse sitä ja se on ainoa hiljainen paikka). Pomo itse on 300 km päässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tällöin työnantajalla on edes jonkinlainen mahdollisuus valvoa, että työntekijät pysyvät ns. kunnossa, ettei tule alkoholiongelmaa, vakavaa masennusta ym. huomaamatta.
Etänä sitä ei helposti huomaa jos joku retkahtaa juomaan kunhan vaikuttaa edes jollakin tavoin järjelliseltä palavereissa tai jos ei pysty esim. huolehtimaan enää siisteydestään.
Kerran viikossa vierailu toimistolla estää alkoholismin ja masennuksen? Aika naiivi ajatus.
No ei tietenkään estä mutta työnantajan edustajalla on mahdollisuus huomata tilanne kun henkilö tulee toimistolle ja ohjata sitten hoitoon ajoissa.
Ei tule jos ei halua tulla eikä voikaan tulla jos ei edes ole teillä töissä eikä koskaan aiokaan olla teillä töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan käsittämätön päätös tuokin, mutta meillä se on 3pv toimisto pakkoa. Sitten HR osasto ihmettelee kun ei ole hakijoita avoimiin paikkoihin 🤣
Meilläkin noin, mutta asiaa ei valvo kukaan. Muutama työkaveri on pysytellyt etänä ihan siitä lähtien, kun koronan vuoksi kaikki siirtyivät kotiin. Työnantaja pystyy hyvin valvomaan työntekoa eli sen vuoksi ei tarvitsisi toimistolla käydä ollenkaan
Käyn itse parin viikon välein, vaikka tosiaan meilläkin avokonttori ja keskittyminen vaikeaa. Mutta työkavereita on kiva joskus nähdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tällöin työnantajalla on edes jonkinlainen mahdollisuus valvoa, että työntekijät pysyvät ns. kunnossa, ettei tule alkoholiongelmaa, vakavaa masennusta ym. huomaamatta.
Etänä sitä ei helposti huomaa jos joku retkahtaa juomaan kunhan vaikuttaa edes jollakin tavoin järjelliseltä palavereissa tai jos ei pysty esim. huolehtimaan enää siisteydestään.
Kerran viikossa vierailu toimistolla estää alkoholismin ja masennuksen? Aika naiivi ajatus.
No ei tietenkään estä mutta työnantajan edustajalla on mahdollisuus huomata tilanne kun henkilö tulee toimistolle ja ohjata sitten hoitoon ajoissa.
Älä nyt jaksa. Ei esimiehellä ole mitään osaamista tunnistaa vakavaa masennusta. Alkoholistikin pystyy todennäköisesti yhden työpäivän viikossa verran olemaan juomatta koko ajan.
Se on sinullakin yksi selvä päivä viikossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siivousliike kans vaatii että pitäis huonolla palkalla käydä työpaikalla, onko tämä OIKEIN kysyn vaan.
Minäkin haluaisin etänä tahdä ja tilata WOLTILTA sapuskat kotiin.
TERV. SIISTIJÄ
Kaupunkilais läskiperseet nyt EI jaksa edes kaupassa käydä !
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tällöin työnantajalla on edes jonkinlainen mahdollisuus valvoa, että työntekijät pysyvät ns. kunnossa, ettei tule alkoholiongelmaa, vakavaa masennusta ym. huomaamatta.
Etänä sitä ei helposti huomaa jos joku retkahtaa juomaan kunhan vaikuttaa edes jollakin tavoin järjelliseltä palavereissa tai jos ei pysty esim. huolehtimaan enää siisteydestään.
En minä olen koskaan pomon kanssa samaan aikaan toimistolla, kun tehdään toimistopäivät eri päivinä. Ei meillä mitään puhalluskoetta tehdä toimistolle mennessä. Alkoholiongelma kyllä selviää, jos niistä töistä ei normaalisti enää suoriudu etätöissäkään ja heiluu kännissä Teams-palavereissa.
Onko meidän kaikkien palstamiesten pakko tulla kerran viikossa teidän toimistolle? Onko tämä siis kutsu? T: Työpaikan sonni
Se on aika turhaa, tilasta menee maksukin yritykseltä suotta. Ehkä tapaamisia/soitto voi olla muuten jos haluaa erikseen sopia tai toimisto.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tällöin työnantajalla on edes jonkinlainen mahdollisuus valvoa, että työntekijät pysyvät ns. kunnossa, ettei tule alkoholiongelmaa, vakavaa masennusta ym. huomaamatta.
Etänä sitä ei helposti huomaa jos joku retkahtaa juomaan kunhan vaikuttaa edes jollakin tavoin järjelliseltä palavereissa tai jos ei pysty esim. huolehtimaan enää siisteydestään.
Kerran viikossa vierailu toimistolla estää alkoholismin ja masennuksen? Aika naiivi ajatus.
No ei tietenkään estä mutta työnantajan edustajalla on mahdollisuus huomata tilanne kun henkilö tulee toimistolle ja ohjata sitten hoitoon ajoissa.
Ohjata hoitoon millä perusteella? Kerran viikossa käy selvinpäin toimistolla, niin millä perusteella alat hoitoon ohjata, jos muuten työt hoituu?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tällöin työnantajalla on edes jonkinlainen mahdollisuus valvoa, että työntekijät pysyvät ns. kunnossa, ettei tule alkoholiongelmaa, vakavaa masennusta ym. huomaamatta.
Etänä sitä ei helposti huomaa jos joku retkahtaa juomaan kunhan vaikuttaa edes jollakin tavoin järjelliseltä palavereissa tai jos ei pysty esim. huolehtimaan enää siisteydestään.
En minä olen koskaan pomon kanssa samaan aikaan toimistolla, kun tehdään toimistopäivät eri päivinä. Ei meillä mitään puhalluskoetta tehdä toimistolle mennessä. Alkoholiongelma kyllä selviää, jos niistä töistä ei normaalisti enää suoriudu etätöissäkään ja heiluu kännissä Teams-palavereissa.
Ei kysymys ole vaan pomosta vaan ihan jokaisella työpaikalla olevalla henkilöllä on velvollisuus ilmoittaa asiasta työnantajalle jos havaitsee työntekijän olevan mahdollisesti päihtyneenä työpaikalla, tai muutoin herää huoli ko. henkilöstä.
Tuskin sinä siellä toimistolla ihan yksin olet ja kukaan muukaan joten valvonta onnistuu kyllä vaikka varsinainen esimies ei paikalla olisikikaan.
No voi venäjä teidän kanssanne. Kaikesta sitä jaksetaankin valittaa. 1 päivä!! Sen seisoo vaikka päällään! Mä vedän päivittäin työmatkaa 140km että turvat kiinni nyt vaan valkokaulusurpot.
Tällöin työnantajalla on edes jonkinlainen mahdollisuus valvoa, että työntekijät pysyvät ns. kunnossa, ettei tule alkoholiongelmaa, vakavaa masennusta ym. huomaamatta.
Etänä sitä ei helposti huomaa jos joku retkahtaa juomaan kunhan vaikuttaa edes jollakin tavoin järjelliseltä palavereissa tai jos ei pysty esim. huolehtimaan enää siisteydestään.