Lue keskustelun säännöt.
Huutava työvoimapula: Henkilökohtaiset avustajat jäävät vaille töitä
12.11.2023 |
Ylen näkemien sähköpostien perusteella hyvinvointialue on kieltäytynyt maksamasta palkkaa tunneista, jotka ylittävät 40 tunnin ylityörajan kalenteriviikossa. Aiemmin yli 40 tunnin tehdyistä työtunneista on maksettu, kunhan tuntimäärä on pysynyt avustettavalle myönnettyjen avustustuntien rajoissa.
Avustaja ei ole Ylen näkemän palkkakuitin mukaan saanut tekemistään tunneista aiemminkaan ylityökorvausta, vaan hänelle on maksettu kaikista tunneista normaalia tuntipalkkaa ja sen lisäksi vain viikonloppu-, ilta- ja yövuorolisiä.
Tuntipalkka työssä on runsaat 13 euroa.
Satakunnan hyvinvointialue on kertonut syksyllä isosta säästöohjelmasta, johon kuuluu taloudenpidon tiukentamista ja palveluverkon supistamista.
Hyvinvointialueen pitää etsiä yli 90 miljoonan euron säästöt. Jos säästöihin ei sitouduta, valtio kieltää hyvinvointialuetta ottamasta lainaa, mikä estää investoinnit.
Hyvinvointialueen valtuutetut ovat arvostelleet sitä, että päätösvalta on keskittynyt virkamiehille monissa sellaisissa asioissa, jotka ennen sote-uudistusta päätettiin lautakunnissa tai valtuustossa. Aluevaltuusto on vaatinut hyvinvointialueen hallintosäännön muuttamista ja oman valtansa vahvistamista säästöjä etsittäessä.
https://yle.fi/a/74-20059854?origin=rss
Vahva ja välittävä Suomi.
Kommentit (67)
Näin niitä ainakin kunnissa laskettiin. Jos jollain on 40 tuntia avustusta, lasketaan, paljonko vuoden avustuskulut on yhteensä olleet ja lisätään palkanmaksun kulut, työterveyshuollon kulut, vakuutuskulut, sijaiskulut ja jaetaan se tunneilla. Siitä saadaan summa, paljonko yksi tunti maksaa tuottaa henkilökohtaista apua. Näissä on tosi isoja eroja. Joillekin asiakkaille sattuu avustajia, jotka on jatkuvasti saikulla. Silloin voi tulla myös sijaiskuluja paljonkin, jos samaan aikaan saa palkkaa vakituinen avustaja ja sijainen. Avustajat voivat myös jäädä perhevapaille ja silloinkin syntyy tuplakulut jonkin aikaa. Kesälomilta myös usein maksetaan palkkaa sekä vakkariavustajalle että sijaiselle.
Kunta alalla saatetaan laskea kuluja miten sattuu. Toteutuneet kulut on ne joiden mukaan yrittäjienkin pitää hinnoitella palvelunsa. Ei ne kulut nouse moninkertaiseksi palkanmaksukuluilla, työterveydellä tai edes sijaisilla. Jos nousee, joku laskee tarkoituksella väärin.
Ei henkilökohtaisia avustajia joilla työt on muutama tunti siellä täällä ja viikkotuntimäärät vaihtelee palkata kuukausipalkalla. Suurin osa on nollatuntisoppareilla jos ei ole työnantajamallilla, muut avustajat on lähes kaikki ostotyövoimaa, eli yritys maksaa ne sivukulut. Jos henkilöstöyritys, kuten Mehiläinen myy avustajatunteja 20 euroon+pikku kate, ei se lasku yhteiskunnalle nouse kuin laskun käsittelyn verran siitä.
Jos laskun käsittelyyn menee saman verran kuin laskun loppusumma, ne kulut ei ole avustuskuluja, vaan ylimääräisestä hallinnosta johtuvia kuluja jolla ei ole mitään tekemistä henkilökohtaisen avustajan kanssa. Ei laskun käsittelyyn missään firmassa mene montaakaan prosenttia laskun loppusummasta. Kunnallishallinnolla en yllättyisi, jos ammatti paperinpyörittäjät saavat kympin laskusta vaikka satasen kulut, mutta se ei vähene niitä laskuja vähentämällä, vaan puuttumalla niihin laskun käsittelystä syntyviin menoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Samaa tuo on muillakin aloilla. Ylitöistä ei makseta, jos niitä ei ole virallisesti sovittu ylemmän tason kanssa. Ylitöitä ei määrätä, koska oletus on, että työt tehdään normaalin työajan puitteissa. Pitää oppia priorisoimaan ja jättää vähemmän tärkeät työt tekemättä, jotta annettu työaika riittää.
Aina töissä ei ole niitä vähemmän tärkeitä töitä, vaan kaikki työt on tehtävä sellaisenaan kokonaisuudessaan etkä voi sen tiimoilta typistää työaikaa. Tein joskus esim siivoustöitä ja niissä se priorisointi onnistui, mutta nykyisessä työssä ei voi oikoa mistään.
Vierailija kirjoitti:
Täällä ollaan niin pihalla. Tiedän tarkan summan, millä ostopalveluyritys myy henkaa, eikä se tuntihinta ole lähelläkään 26 euroa, vaan paljon enemmän. Jos ei olisi vaitiolovelvollisuutta, mielelläni sen kertoisin, mutta salassapito estää. Se että jokin yritys myy yksityiselle henkilölle omakustanteisesti 33 euron tuntihinnalla, on ihan eri asia, koska kilpailutuksessa on ehtoja, jotka nostavat hintaa. Esimerkiksi kuinka nopeasti palveluntuottajan on löydettävä avustajat päätöksen jälkeen. Yksityisten ihmisten kanssa ei oteta riskeistä sopimussakoista tai sanktioista. Yksityishenkilölle hinta on aina halvempi kuin isolle organisaatiolle. Näin yleisellä tasolla, kertomatta sopimusehtoja tai hintoja.
Jatkat vieläkin tuon oman kokemuksesi väittämistä, mutta mitä väliä sillä on, kun väität puuta heinää? Kun yritys kykenee myymään 33 euroon se ei tee sitä omakustanteisesti. Jos kuukausittain satoja tai tuhansia tunteja ostava ei saa ostettua samaa palvelua kuin muutamia tunteja ostava selvästi edullisemmin, on siellä isoja ostoja tekevällä vaihdettava ostaja ostoista mitään ymmärtäväksi.
Yrittäjänä ja henkilökohtaista apuakin tuntevana voin sanoa suoraan, ettei 11 tai 13 euron tuntikuluista saa väännettyä neljän kympin kuluja kuin lisäämällä katetta. Koulutettujen ammattilaistenkin työtunteja saa myytyä 40 eur/h tai edullisemminkin silloin, kun ei tarvitse maksaa työvälineitä. Niitä myydään isommille ostajille alle tuon. Henkilökohtainen avustaja ei edellytä koulutusta, vaan siihen palkataan ketä vaan suoraan työkkäristä. Henkilökohtainen avustaja tekee työnsä aina avustettavan työvälineillä.
Kun henkilökohtainen avustaja on töissä työnantajamallilla, ei palkan maksavalle synny sairaspoissaoloistakaan lisäkuluja, jos avustettava ei yhtäkkiä saa sijaista. Työkkäristä ei oteta parin päivän flunssaa varten yhtäkkiä sijaista. Sijaiset saa ylipäätään lähinnä joltain jolla on työvoimaa reservissä nollasopparilla, mutta avustettavilla ei ole sellaisia, sitä varten pitäisi saadakin yhtäkkiä muulla kuin työnantajamallilla. Ei yrittäjilläkään ole velvollisuutta tarjota yhtäkkiä avustaja sellaiselle, joilla ei ole heidän kanssaan jo sopimusta. Sijaiset henkilökohtaiselle avustajalle voi saada lähinnä pidempiin sairaspoissaoloihin ja äitiyslomille.
Kaikki muut yleiset palkanmaksukulut voi tarkistaa ihan yleisistä lähteistä. Ne vakuutukset, työterveydet jne ei ole suurempia kuin normaalit työntekijäkulut. Työterveyskulut työnantajamallilla toimivillekin on lakisääteinen minimi, eli työtarkastus vuosien välein, se ei ole paljoa mitään. Ne avustajat eivät saa mitään työsuhde-etuja joita työnantaja, eli avustettava ei itse tarjoa.
Paikallinen sopiminen on palkanalennus.
Meillähän on nyt jättimäärä entisiä hallituksen avustajia työttöminä. Pistetään nuo työhön henkilökohtaisiksi avustajiksi (sen jättimäisen erokorvauksen sijaan) niin tekevät edes kerran elämässään jotain mistä on hyötyä muillekin kuin itselle ja puoluekavereille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvinvointialue jätti maksamatta työtunneista henkilökohtaiselle avustajalle asiasta uutisoitiin, ja nyt palkat maksetaan entiseen tapaan.
https://yle.fi/a/74-20060000?origin=rss
On se kumma, että vasta julkisuus (negatiivinen) saa virkamiehet toimimaan oikein.
Täällä ollaan niin pihalla. Tiedän tarkan summan, millä ostopalveluyritys myy henkaa, eikä se tuntihinta ole lähelläkään 26 euroa, vaan paljon enemmän. Jos ei olisi vaitiolovelvollisuutta, mielelläni sen kertoisin, mutta salassapito estää. Se että jokin yritys myy yksityiselle henkilölle omakustanteisesti 33 euron tuntihinnalla, on ihan eri asia, koska kilpailutuksessa on ehtoja, jotka nostavat hintaa. Esimerkiksi kuinka nopeasti palveluntuottajan on löydettävä avustajat päätöksen jälkeen. Yksityisten ihmisten kanssa ei oteta riskeistä sopimussakoista tai sanktioista. Yksityishenkilölle hinta on aina halvempi kuin isolle organisaatiolle. Näin yleisellä tasolla, kertomatta sopimusehtoja tai hintoja.