Työstä irtisanoutuminen kesken irtisanoutumisajan. Mitä seurauksia?

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se koko irtisanomisaika tulee olla töissä, vaikka miten olisi sovittu yhdessä 3 kk irtisanomisajasta. Työnantajalla on oikeus vaatia korvauksia sopimusrikkomuksesta, tavallisesti se on irtisanomisajan palkka sivukuluineen ja uuden työntekijän palkkaamisesta koituvat kulut.

Eipä ole tarvinnut olla, itsellä oli 2kk irtisanomisaika ja irtisanomisen "kiitoksena" päällikkö tarjosi siihen sen, että ei ole työvelvoitetta. Mikä oli ihan reilua, koska minut ns "savustettiin" töistäni pois

Irtisanoutuminen kesken irtisanoutumisajan? Tätä on nyt vähän vaikea ymmärtää. Tarkoitatko, että lopetat työt ennen kuin irtisanoutumisaika on kulunut?

Sinulla on takana niin pitkä työsuhde, jos on noin pitkä irtisanoutumisaika, että on kertynyt täydet lomat. Pidä kaikki lomat työsuhteen lopuksi. Irtisanoudu ainakin ajoissa niin, että se aika alkaa kulua heti. 

Eikö sinulla olisi mahdollisuutta kuitenkin käydä töissä vanhassa paikassa loppuajan, vaikka muuttaisitkin toiselle paikkakunnalle? Edullinen vuokra-asunto kuukaudeksi ja sitten loppuaika vuosilomaa.

Varmaan tulee työkkäriltä sanktiota, kun itse lopetat työt, ellei ole uutta työpaikkaa jo tiedossa.

Vierailija kirjoitti:

"Varmaan tulee työkkäriltä sanktiota, kun itse lopetat työt, ellei ole uutta työpaikkaa jo tiedossa."

Nykyään tapauskohtaisesti tutkivat irtisanoutumiset ja käyttävät myös harkintaa sanktioissa. Kannattaa tehdä se selvitys irtisanomisestaan ajallaan Te-toimistoon.

Lähtee nostelemaan. Kun ei viikkoon näy eikä kuulu työmaalla, niin se oli sitten homma siinä. Normaali työnantaja purkaa irtisanomansa sopimuksen välittömästi.