YLE: teknologia-ala tarvitsee parhaat kyvyt

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kai sinne alalle pilluja tarvita, vaan aivoja ja käsiä? Mitä sillä sukupuolella on väliä?

Sukupuolella on psykologisesti valtavasti väliä. Miehet ja naiset ovat erilaisia.

 

Naiset ovat keskimäärin tyhmempiä, joten heitä on vaikeampi löytää samassa suhteessa it-alalle kuin miehiä.

 

En olisi varma keskimääräisestä. Naiset voivat olla keskimäärin tasaisempia suoriutujia, mutta miehissä on enemmän sekä pohjasakkaa että huippuja.

Ja juuri huipuissa sukupuolten ero tulee parhaiten esille. Huippumies on aina parempi kuin huippunainen. Oli kyse sitten tieteestä, urheilusta, sotimisesta tai taiteesta. 

 

Urheilu? SOTIMINEN? 😂

Lääketieteen keksinnöt on nykyään pääsääntöisesti naisten tekemiä. Mutta arvosta sinä toki jääkiekkoa ja sotimista... 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työpaikka olisi varma ja palkka kilpailukykyinen, enemmistö DI:stä olisi naisia. Nyt älykkäät naiset ovat enemmistö juristeista, lääkäreistä, ekonomeista, opettajista ja oikeastaan kaikista aloista joilla on vakaat ja tuottavat näkymät.

Miesraukat ovat vähän yksinkertaisia ja opiskelevat sitä mitä vajailla tiedoilla luulevat kiinnostavan ja jäävät työttömyydestä huolimatta alalle vaikka opinnot olisivat naurettavan haastavia palkkaukseen nähden.

Psykologian mukaan huippuälykkäät ihmiset ovat pääsääntöisesti miehiä.

Tuo tutkimus tehtiin 12-vuotiaille irlantilaisille koululaisille joskus 30-40-luvulla. Kukaan ei ole tutkinut aikuisia, eikä yhtään nykypäivän tutkimusta ole.

Nykyään esim. Pisa-tutkimukset ovat aika kattavia ja niissä mm. suomalaiset ja aasialaiset tytöt

Mensan jäsenet kaikkialla maailmassa ovat suurimmaksi osaksi miehiä. Sitä paitsi älykkyysosamäärää on tutkittu psykologiassa enemmän kuin mitään muuta yksittäistä asiaa. Miehet ovat yliedustettuina ÄO-jakauman molemmilla hännillä.

Vierailija kirjoitti:

Tässä tuntuu olevan kaksi estettä ylitettävänä:

-Naiset pitää saada harkitsemaan tekniikan alaa yhtenä varteenotettavana suuntautumisvaihtoehtona

-Työnantajat pitää saada palkkaamaan naisia töihin, kunhan heillä on se koulutus

Itse työskentelen paljonkin nais-DI:tten ja TkT:itten kanssa, eikä kukaan siinä sitä sukupuolta kyllä kysele, kun hommathan on vaan tehtävä. Itse en siis ole tekniikan vaan luonnontieteen alalta.

Näiden molempien takana on se sama mörkö: työttömyys

Teknisten alojen työttömyys ja täten koko uralta mitattuna erittäin huonot kokonaistulot on se mikä Suomessa ajaa naiset pois alalta. Muualla Euroopassa tätä ongelmaa ei ole, naisia on alalla paljon koska teknisiä aloja arvostetaan eikä siellä heitetä osaajia ensimmäisinä kortistoon ja olla palkkaamatta juurikaan ketään joka on täyttänyt 45 vuotta. Suomi on teknisten alojen kehitysmaa ja sitten teollisuus vielä kehtaa yrittää huijata naisia heittämään elämänsä hukkaan.

Tietyillä DI-aloilla on nykyään aivan rupuporukkaa, riittää kun saa matikassa jonkun B:n.

Lähinnä vain joku tuotantotalous vetää kyvykkäämpää väkeä. Muut menee esim. lääkikseen ja kauppakorkeaan. 

Jos on hyvä lukupää, pääsee työuraan helpommin ja pysyvämmin kiinni lääkiksen kautta. En ihmettele, miksi tytöt eivät tekniikan alan korkeakouluista kiinnostu. Tekniikan puolella on yt-neuvotteluita, suhdanneherkkyyttä, työn perässä voi joutua muuttamaan ja jos et ole verkostoitunut tarpeeksi opintojen aikana voit valmistua työttömäksi. 

Pitää saada naiskiintiöt noihin opintolinjoille! 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työpaikka olisi varma ja palkka kilpailukykyinen, enemmistö DI:stä olisi naisia. Nyt älykkäät naiset ovat enemmistö juristeista, lääkäreistä, ekonomeista, opettajista ja oikeastaan kaikista aloista joilla on vakaat ja tuottavat näkymät.

Miesraukat ovat vähän yksinkertaisia ja opiskelevat sitä mitä vajailla tiedoilla luulevat kiinnostavan ja jäävät työttömyydestä huolimatta alalle vaikka opinnot olisivat naurettavan haastavia palkkaukseen nähden.

Psykologian mukaan huippuälykkäät ihmiset ovat pääsääntöisesti miehiä.

Tuo tutkimus tehtiin 12-vuotiaille irlantilaisille koululaisille joskus 30-40-luvulla. Kukaan ei ole tutkinut aikuisia, eikä yhtään nykypäivän tutkimusta ole.

Nykyään esim. Pisa-tutkimukset ovat aika kattav

Mensan testeissä ei edes käy naisia. Tuollainen ei erityisemmin kiinnosta naisia, eivät välitä maksaa testeistä tai Mensan jäsenyydestä. Joten onpa tosi älykästä(!) katsoa Mensan jäsenistöä ja tehdä siitä jotain päätelmiä 😅

Vierailija kirjoitti:

Tietyillä DI-aloilla on nykyään aivan rupuporukkaa, riittää kun saa matikassa jonkun B:n.

Lähinnä vain joku tuotantotalous vetää kyvykkäämpää väkeä. Muut menee esim. lääkikseen ja kauppakorkeaan. 

Teknillinen fysiikka Otaniemessä on vetänyt puoleensa kaikkein eniten lahjakkuuksia, kun vertaillaan eri tiedekunta.

Tytöt kirjoittaa nykyään paremmat tulokset mm. fysiikan yo-kokeissa, joten todellakin halutessaan pääsisivät alalle mutta he valitsevat mieluummin lääkiksen tai jotain ihan muuta. 

Vierailija kirjoitti:

Pitää saada naiskiintiöt noihin opintolinjoille! 

Miksi? Ala on niin epäsuosittu että kuka tahansa pitkän matikan kirjoittanut saa opiskelupaikan ilman pääsykokeita. Lyhyellä joutuu matematiikan pääsykokeisiin, mutta pääsee myös sisään jos ei ole ihan saapas. Vaikein osuus on päästä ulos, todella moni jättää opinnot kesken kun heräävät karuun todellisuuteen.

Vierailija kirjoitti:

Pitää saada naiskiintiöt noihin opintolinjoille! 

No ehe ehe. Ei siellä ole nytkään naishakijoita joten mitä ihmettä teet kiintiöillä? Kiintiöt auttaa vain silloin jos ongelma on sisäänpääsyssä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietyillä DI-aloilla on nykyään aivan rupuporukkaa, riittää kun saa matikassa jonkun B:n.

Lähinnä vain joku tuotantotalous vetää kyvykkäämpää väkeä. Muut menee esim. lääkikseen ja kauppakorkeaan. 

Teknillinen fysiikka Otaniemessä on vetänyt puoleensa kaikkein eniten lahjakkuuksia, kun vertaillaan eri tiedekunta.

No joo mutta tuo on aika marginaalinen ala kun sitä ei ole muissa yliopistoissa. Näistä yleisemmistä tuotantotalous taitaa edelleen olla vaikeapääsyisin. 

Vierailija kirjoitti:

No voisiko teknologia-ala ystävällisesti antaa niitä duuneja? Ja ihan kunnon osaaja-duuneja, ei mitään sihteeriduuneja. Niitä tuli tehtyä jo insinöörinä.

Jos huudetaan naisia alalle, siellä pitää olla myös jonkinlainen vastaanotto!! Minusta on alkanut tuntua, että firmat huutavat tätä, mutta eivät tee oikeastaan mitään. Lisäävät ehkä jonkun LBQT-sanan nettisivuilleen.

Olen kyllästynyt, että pallo heitetään laiskasti aina naisille / tytöille tässä, että Teidän pitäisi tulla ja uskaltaa. No *** tässähän minä olen, siis olisin.

Oman kokemuksen mukaan (IT-alalta) naisia halutaan firmoihin sen verran palavasti, että rimaa pudotetaan tietoisesti jos suurin piirtein pätevä & porukkaan sopiva sattuu vastaan tulemaan. Oletan, että muilla teknisillä aloilla tilanne voi olla hankalampi.

Vierailija kirjoitti:

Tytöt kirjoittaa nykyään paremmat tulokset mm. fysiikan yo-kokeissa, joten todellakin halutessaan pääsisivät alalle mutta he valitsevat mieluummin lääkiksen tai jotain ihan muuta. 

Valtakunnallisissa matematiikkakilpailuissa pojat pärjäävät selvästi tyttöjä paremmin. Teknologia on soveltavaa matematiikkaa, joten on luonnollista, että pojat hakeutuvat sinne. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työpaikka olisi varma ja palkka kilpailukykyinen, enemmistö DI:stä olisi naisia. Nyt älykkäät naiset ovat enemmistö juristeista, lääkäreistä, ekonomeista, opettajista ja oikeastaan kaikista aloista joilla on vakaat ja tuottavat näkymät.

Miesraukat ovat vähän yksinkertaisia ja opiskelevat sitä mitä vajailla tiedoilla luulevat kiinnostavan ja jäävät työttömyydestä huolimatta alalle vaikka opinnot olisivat naurettavan haastavia palkkaukseen nähden.

Psykologian mukaan huippuälykkäät ihmiset ovat pääsääntöisesti miehiä. 97% tieteen Nobeleista on mennyt miehille. Yksikään suomalainen nainen ei ole edes voittanut Nobel-palkintoa.

Tämä ei sinällänsä ole mikään psykologinen löydös. Miesten normaalijakauma on yleisesti ottaen kaikissa ominaisuuksissa laakeampi kuin naisilla, eli ääritapauksia on joka suhteessa (niin hyvissä kuin huonoissa asioissa) enemmän miehissä kuin naisissa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietyillä DI-aloilla on nykyään aivan rupuporukkaa, riittää kun saa matikassa jonkun B:n.

Lähinnä vain joku tuotantotalous vetää kyvykkäämpää väkeä. Muut menee esim. lääkikseen ja kauppakorkeaan. 

Teknillinen fysiikka Otaniemessä on vetänyt puoleensa kaikkein eniten lahjakkuuksia, kun vertaillaan eri tiedekunta.

No joo mutta tuo on aika marginaalinen ala kun sitä ei ole muissa yliopistoissa. Näistä yleisemmistä tuotantotalous taitaa edelleen olla vaikeapääsyisin. 

Teknillinen fysiikka on äärimmäisen tärkeä ala. Siellä kehitetään mm. kvanttitietokonetta, joka voi mullistaa tieteellisen laskennan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No voisiko teknologia-ala ystävällisesti antaa niitä duuneja? Ja ihan kunnon osaaja-duuneja, ei mitään sihteeriduuneja. Niitä tuli tehtyä jo insinöörinä.

Jos huudetaan naisia alalle, siellä pitää olla myös jonkinlainen vastaanotto!! Minusta on alkanut tuntua, että firmat huutavat tätä, mutta eivät tee oikeastaan mitään. Lisäävät ehkä jonkun LBQT-sanan nettisivuilleen.

Olen kyllästynyt, että pallo heitetään laiskasti aina naisille / tytöille tässä, että Teidän pitäisi tulla ja uskaltaa. No *** tässähän minä olen, siis olisin.

Oman kokemuksen mukaan (IT-alalta) naisia halutaan firmoihin sen verran palavasti, että rimaa pudotetaan tietoisesti jos suurin piirtein pätevä & porukkaan sopiva sattuu vastaan tulemaan. Oletan, että muilla teknisillä aloilla tilanne voi olla hankalampi.

 

Oletat oikein. Tosin enpä ole ainakaan vielä kelvannut it-alallekaan ns asiakasrajapintatöihin (koodari en ole, mutta tajuan jotain).

Kovasti pukkaa näitä "Saimme _runsaasti_ hakemuksia...valinta ei kohdistunut teihin".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No voisiko teknologia-ala ystävällisesti antaa niitä duuneja? Ja ihan kunnon osaaja-duuneja, ei mitään sihteeriduuneja. Niitä tuli tehtyä jo insinöörinä.

Jos huudetaan naisia alalle, siellä pitää olla myös jonkinlainen vastaanotto!! Minusta on alkanut tuntua, että firmat huutavat tätä, mutta eivät tee oikeastaan mitään. Lisäävät ehkä jonkun LBQT-sanan nettisivuilleen.

Olen kyllästynyt, että pallo heitetään laiskasti aina naisille / tytöille tässä, että Teidän pitäisi tulla ja uskaltaa. No *** tässähän minä olen, siis olisin.

Oman kokemuksen mukaan (IT-alalta) naisia halutaan firmoihin sen verran palavasti, että rimaa pudotetaan tietoisesti jos suurin piirtein pätevä & porukkaan sopiva sattuu vastaan tulemaan. Oletan, että muilla teknisillä aloilla tilanne voi olla hankalampi.

 

Niin, nämä rimaa pudottaen annetut työpaikat ovat usein juuri sitä sihteerilinjaa muutoin kuin palkaltaan joka toki on hyvä. Naisia arvostetaan alalla enemmän kuin miehiä, mutta on silti karua olla työpaikan maskotti jolta ei edes odoteta tuloksia. Naisen tehtävä näissä firmoissa on saada miehet viihtymään työpaikalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No voisiko teknologia-ala ystävällisesti antaa niitä duuneja? Ja ihan kunnon osaaja-duuneja, ei mitään sihteeriduuneja. Niitä tuli tehtyä jo insinöörinä.

Jos huudetaan naisia alalle, siellä pitää olla myös jonkinlainen vastaanotto!! Minusta on alkanut tuntua, että firmat huutavat tätä, mutta eivät tee oikeastaan mitään. Lisäävät ehkä jonkun LBQT-sanan nettisivuilleen.

Olen kyllästynyt, että pallo heitetään laiskasti aina naisille / tytöille tässä, että Teidän pitäisi tulla ja uskaltaa. No *** tässähän minä olen, siis olisin.

Oman kokemuksen mukaan (IT-alalta) naisia halutaan firmoihin sen verran palavasti, että rimaa pudotetaan tietoisesti jos suurin piirtein pätevä & porukkaan sopiva sattuu vastaan tulemaan. Oletan, että muilla teknisillä aloilla tilanne voi olla hankalampi.

&nbs

Teknologia-alalla viihdytään ihan hyvin sen vuoksi, koska siellä ei ole naisia. Naisvaltaisilla aloilla viihdytään kaikkein huonoimmin, koska siellä on vain naisia.

Vierailija kirjoitti:

Tietyillä DI-aloilla on nykyään aivan rupuporukkaa, riittää kun saa matikassa jonkun B:n.

Lähinnä vain joku tuotantotalous vetää kyvykkäämpää väkeä. Muut menee esim. lääkikseen ja kauppakorkeaan. 

Näin on eikä puhettakaan että viidessä vuodessa valmistuminen olisi realistista lähellekään. Syksyisin saa miettiä mitä selittää Kelalle kun tuli taas liian vähän opintopisteitä. Näin monella teknillisellä puolella jonne pääsee helposti sisään. Ymmärrän kyllä teknillisen epäsuosion syyt.