Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
YLE: teknologia-ala tarvitsee parhaat kyvyt
06.11.2023 |
Lisää naisia saatava alalle. Öö.. mitä? Jos taidot riittää niin varmaan pääsee alalle. Vai onko vaan tarkoitus taas saada määrä täyteen?
Kommentit (60)
"Auton sisälämmitys on naisen keksintö"
Tuokin kertoo sukupuolten erosta innovaatioissa, nainen palelee herkemmin joten ehkä tuollainen tuli helpommin mieleen. Todennäköisesti miehetkin kuitenkin tästä innovaatiosta tykkäävät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Harmi. Tässä ei toimi sama logiikka kuin esim. kiintiö-värillisissä tv-mainoksissa.
Taas jonkun naistoimittajan tekemä seksistinen juttu.
Vierailija kirjoitti:
Jos työpaikka olisi varma ja palkka kilpailukykyinen, enemmistö DI:stä olisi naisia. Nyt älykkäät naiset ovat enemmistö juristeista, lääkäreistä, ekonomeista, opettajista ja oikeastaan kaikista aloista joilla on vakaat ja tuottavat näkymät.
Miesraukat ovat vähän yksinkertaisia ja opiskelevat sitä mitä vajailla tiedoilla luulevat kiinnostavan ja jäävät työttömyydestä huolimatta alalle vaikka opinnot olisivat naurettavan haastavia palkkaukseen nähden.
Psykologian mukaan huippuälykkäät ihmiset ovat pääsääntöisesti miehiä. 97% tieteen Nobeleista on mennyt miehille. Yksikään suomalainen nainen ei ole edes voittanut Nobel-palkintoa.
Vierailija kirjoitti:
Sairasta feminismi kun tuollaista kirjoitellaan etenkin kun on tiedossa että suurin osa työttömistä on miehiä. Ehkä juuri siksi. Paska maa.
Työttömät miehiä sukupuolen vuoksi vai "miehisillä aloilla" eli käytännössä usein miehiä?
No mutta onneksi meille naisille on mies-aloille katettuna maagisia työpaikkoja 5 k mediaanipalkalla. Kunhan me tytöt vain Uskaltaisimme Rohkeasti.
Voi ***.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Milloin tehdään uutisia, että (valkoisia lihaasyöviä hetero) miehiä kaivattaisiin sosiaali/hoiva/opetus/toimitukseen yms sektoreille?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän kaikki muutkin alat halua ja tarvitse ne parhaat kyvyt?
Miksi tästä tehdään taas sukupuoli- ja yhden alan kysymys?
Ja miten se naispuolisen dippainssin teknologinen innovaatio eroaa miehen vastaavasta?
Miehet ovat kekseliäämpiä. Tämä tulee esille kaikilla tieteenaloilla.
Naiset puolestaan ovat selvästi visuaalisempia ja heidän ajattelutapansa sopii erinomaisesti esim. käyttökokemustestaamiseen ja kehitykseen. Liika kekseliäisyys johtaa usein vain kaikenlaisiin mukanäppäriin ratkaisuihin ihan vaan sen näppäryyden ilosta vaikka ne eivät loppukäyttäjille toisi mitään lisäarvoa.
Ilman kekseliäisyyttä ei ole luovuutta. Ja jos ei ole luovuutta, ei tapahdu kehitystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kai sinne alalle pilluja tarvita, vaan aivoja ja käsiä? Mitä sillä sukupuolella on väliä?
Sukupuolella on psykologisesti valtavasti väliä. Miehet ja naiset ovat erilaisia.
Naiset ovat keskimäärin tyhmempiä, joten heitä on vaikeampi löytää samassa suhteessa it-alalle kuin miehiä.
En olisi varma keskimääräisestä. Naiset voivat olla keskimäärin tasaisempia suoriutujia, mutta miehissä on enemmän sekä pohjasakkaa että huippuja.
Ja juuri huipuissa sukupuolten ero tulee parhaiten esille. Huippumies on aina parempi kuin huippunainen. Oli kyse sitten tieteestä, urheilusta, sotimisesta tai taiteesta.
Miksi teknologia-ala on ongelma, mutta ne alat missä vähän miehiä ei ole?? Outoa, mutta Ylen tietäen ei mikään ihme.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työpaikka olisi varma ja palkka kilpailukykyinen, enemmistö DI:stä olisi naisia. Nyt älykkäät naiset ovat enemmistö juristeista, lääkäreistä, ekonomeista, opettajista ja oikeastaan kaikista aloista joilla on vakaat ja tuottavat näkymät.
Miesraukat ovat vähän yksinkertaisia ja opiskelevat sitä mitä vajailla tiedoilla luulevat kiinnostavan ja jäävät työttömyydestä huolimatta alalle vaikka opinnot olisivat naurettavan haastavia palkkaukseen nähden.
Psykologian mukaan huippuälykkäät ihmiset ovat pääsääntöisesti miehiä. 97% tieteen Nobeleista on mennyt miehille. Yksikään suomalainen nainen ei ole edes voittanut Nobel-palkintoa.
Mieti nyt ensin milloin nobeleita on jaettu ja minkäikäisille, ja suhteuta tutkijoiden sukupuolijakaumaan.
Naisten osuus kasvaa koko ajan, samaa tahtia kuin naistutkijoidenkin osuus.
Toisekseen eihän tuo palkinto edes edellytä huippuälykkyyttä, aika paljon on kiinni ihan tuuristakin etenkin luonnontieteissä.
Tää on taas niitä ajatuksia jotka joku omassa kuplassaan istuva akateeminen teoreetikko heittää kuvitteellisen ongelman ratkaisuksi. Siitä piittaamatta ettei moista ongelmaa välttämättä esiinny paitsi siellä kuplassa ja käytännön ongelmat alalla on ihan jossain muualla. Esim. työvoimapula on aika heikko selitys jos on varaa filtteröidä pelkän iän perusteella noin kolmasosa potentiaalisista hakijoista kelvottomiksi.
Työvoimapulasta vinkuu lähinnä halpatyövoimasta fantasioivat yrittelijät jotka haluaa minimoida firmansa palkkasummat ja samalla maksimoida omat tuottonsa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Milloin tehdään uutisia, että (valkoisia lihaasyöviä hetero) miehiä kaivattaisiin sosiaali/hoiva/opetus/toimitukseen yms sektoreille?
Onhan niitä uutisia jatkuvasti joissa kaivataan miehiä hoitoalalle.
Tässä tuntuu olevan kaksi estettä ylitettävänä:
-Naiset pitää saada harkitsemaan tekniikan alaa yhtenä varteenotettavana suuntautumisvaihtoehtona
-Työnantajat pitää saada palkkaamaan naisia töihin, kunhan heillä on se koulutus
Itse työskentelen paljonkin nais-DI:tten ja TkT:itten kanssa, eikä kukaan siinä sitä sukupuolta kyllä kysele, kun hommathan on vaan tehtävä. Itse en siis ole tekniikan vaan luonnontieteen alalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kai sinne alalle pilluja tarvita, vaan aivoja ja käsiä? Mitä sillä sukupuolella on väliä?
Sukupuolella on psykologisesti valtavasti väliä. Miehet ja naiset ovat erilaisia.
Naiset ovat keskimäärin tyhmempiä, joten heitä on vaikeampi löytää samassa suhteessa it-alalle kuin miehiä.
En olisi varma keskimääräisestä. Naiset voivat olla keskimäärin tasaisempia suoriutujia, mutta miehissä on enemmän sekä pohjasakkaa että huippuja.
Ja juuri huipuissa sukupuolten ero tulee parhaiten esille. Huippumies on aina parempi kuin huippunainen. Oli kyse sitten tieteestä, urheilusta, sotimisesta tai taiteesta.
IT-alalle mennään pääsääntöisesti yo-todistuksilla jotka on tytöillä vuodesta toiseen selvästi parempia. Eli mitä oikein sekoilette?
Tää juttuhan on ihan perus YLE-propagandaa, jollainen on ainakin kerran kuussa.
Täällä keskustellaan kuin jostakin uudesta asiasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kai sinne alalle pilluja tarvita, vaan aivoja ja käsiä? Mitä sillä sukupuolella on väliä?
Miten insinööri tuotekehittää tamponiteollisuudessa, ellei paikalla ole paljon pilluja?
Kyllä se tamponeja kehittelevä miesinsinöörikin kehittää niitä tamponeja naisten vaatimusten ja tutkimusten perusteella?
Vai luuleko, että miesinssi käyttää tässä omia aukkojaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän kaikki muutkin alat halua ja tarvitse ne parhaat kyvyt?
Miksi tästä tehdään taas sukupuoli- ja yhden alan kysymys?
Ja miten se naispuolisen dippainssin teknologinen innovaatio eroaa miehen vastaavasta?
Miehet ovat kekseliäämpiä. Tämä tulee esille kaikilla tieteenaloilla.
Naiset puolestaan ovat selvästi visuaalisempia ja heidän ajattelutapansa sopii erinomaisesti esim. käyttökokemustestaamiseen ja kehitykseen. Liika kekseliäisyys johtaa usein vain kaikenlaisiin mukanäppäriin ratkaisuihin ihan vaan sen näppäryyden ilosta vaikka ne eivät loppukäyttäjille toisi mitään lisäarvoa.
Stereotypioita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työpaikka olisi varma ja palkka kilpailukykyinen, enemmistö DI:stä olisi naisia. Nyt älykkäät naiset ovat enemmistö juristeista, lääkäreistä, ekonomeista, opettajista ja oikeastaan kaikista aloista joilla on vakaat ja tuottavat näkymät.
Miesraukat ovat vähän yksinkertaisia ja opiskelevat sitä mitä vajailla tiedoilla luulevat kiinnostavan ja jäävät työttömyydestä huolimatta alalle vaikka opinnot olisivat naurettavan haastavia palkkaukseen nähden.
Psykologian mukaan huippuälykkäät ihmiset ovat pääsääntöisesti miehiä.
Tuo tutkimus tehtiin 12-vuotiaille irlantilaisille koululaisille joskus 30-40-luvulla. Kukaan ei ole tutkinut aikuisia, eikä yhtään nykypäivän tutkimusta ole.
Nykyään esim. Pisa-tutkimukset ovat aika kattavia ja niissä mm. suomalaiset ja aasialaiset tytöt peittoaa pojat. Ts. huiput on tyttöjä mm. matemaattisissa tehtävissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän kaikki muutkin alat halua ja tarvitse ne parhaat kyvyt?
Miksi tästä tehdään taas sukupuoli- ja yhden alan kysymys?
Ja miten se naispuolisen dippainssin teknologinen innovaatio eroaa miehen vastaavasta?
Miehet ovat kekseliäämpiä. Tämä tulee esille kaikilla tieteenaloilla.
Naiset puolestaan ovat selvästi visuaalisempia ja heidän ajattelutapansa sopii erinomaisesti esim. käyttökokemustestaamiseen ja kehitykseen. Liika kekseliäisyys johtaa usein vain kaikenlaisiin mukanäppäriin ratkaisuihin ihan vaan sen näppäryyden ilosta vaikka ne eivät loppukäyttäjille toisi mitään lisäarvoa.
Ilman kekseliäisyyttä ei ole luovuutta. Ja jos ei ole luovuutta, ei tapahdu kehitystä.
Naisena olen yleensä kiinnostunut käytettävyydestä, sujuvuudesta ja mukavuudesta. Sellainen ennakkoluulo minulla on, että esim. insinöörejä tuollaiset asiat eivät kiinnosta, vaan he tykkäävät innovoida härveleitä, joissa on mahdollisimman paljon nippeleitä, nappuloita, valikkoja ja toimintoja.
Alue: Aihe vapaa
Naiset puolestaan ovat selvästi visuaalisempia ja heidän ajattelutapansa sopii erinomaisesti esim. käyttökokemustestaamiseen ja kehitykseen. Liika kekseliäisyys johtaa usein vain kaikenlaisiin mukanäppäriin ratkaisuihin ihan vaan sen näppäryyden ilosta vaikka ne eivät loppukäyttäjille toisi mitään lisäarvoa.