Mediassa on käynnissä etätyön vastainen kampanja

Saman huomannut. Siinähän kampanjoivat, lähityöhön en enää palaa. Kuten aiempi kommentoi, onneksi on varaa valita.

Vierailija wrote:

Liian paljon tyhjiä konttori- ja toimistotiloja ja lisää valmistuu liukuhihnalta kymmeniä tuhansia neliöitä vuosittain. Eihän tuo väite etätyön haitallisuudesta perustu yhtään mihinkään paitsi gryndereiden ja (monikansallisten) kiinteistösijoitusyhtiöiden lobbaukseen.

 

Pääkaupunkiseudulla yli 0,5 miljoonaa neliötä tyhjillään:

https://www.kauppalehti.fi/uutiset/tyhjaa-toimistotilaa-on-pk-seudulla-…

 

 

Tuo on se todellinen syy. Samoin kaupunkeihin muuttamisen pakottamisen häviäminen. Kiinteistökeinottajilla ei ole kivaa.

Media mässäilee aiheella kuin aiheella. Totuus on, että kun kuunnellaan mitä työntekijät ovat mieltä asiasta, työtyytyväisyys, sitoutuneisuus ja hyvinvointi lisääntyy. Ja ne kaikki vaikuttavat merkittävästi yrityksen rahoihin, kun ihmiset eivät saikuta, ja ei tarvitse olla rekryämässä työntekijöitä. 

Lähityössä on kyllä tehokkaampi kuin kotona. Töissä menee aikaa turhaan sosialisoimiseen. Kaikenlainen toimistodraamakin jää vähemmälle, kun ei tarvi nähdä työkavereiden naamoja joka helevetin päivä.

Vierailija wrote:

Olen tehnyt etätöitä koko lasten ala-asteen ajan. On ihanaa, että olen voinut olla lähettämässä heidät kouluun ja vastaanottamassa koulusta vaikka välillä on tietysti kiire ja minusta ei juuri seuraksi ole, mutta olen kuitenkin paikalla jos joku hätätila tulee. 

 

Muistan omasta lapsuudesta kuinka yksinäistä ja pelottavaa oli yksin kotona ennen kuin vanhemmat tuli töistä. 

No jep. On hienoa ettei 8-vuotiaan tarvitse olla tunteja yksin kotona (iltapäiväkerhoonkin pääsee vain ekaluokkalaiset), vaan kotona on se vanhempi turvana. Enkä tarkoita että etätöitä tekevä vanhempi hoitaisi tai viihdyttäisi sitä lasta, mutta tuo se silti turvaa kun vanhempi on kotona. 

Vierailija wrote:

Yrityksiä v!tuttaa se, että tarpeettoman isot ja kalliit toimistot ovat vajaakäytöllä. Ja toki pikkupomojen ego kärsii, kun ei voi valvoa työntekijöitä.

Täällä pikkupomo hei. Ei kyllä yhtään ego kärsi siitä, että en ole joka hetki tiimiläisteni selän takana vahtimassa tekemisiä. Pääasia että hommat tulevat tehdyksi, ei se että missä ne tekee. Ja jos joku sluibailee iltalehden sivuja lukien, niin eiköhän se tee sitä samaa toimistollakin. En usko että tässä paikka on hirveän ratkaisevassa asemassa.



Mutta ap:n kommenttiin liittyen -> olen huomannut saman. Koko vuosi 2023 on ollut sitä samaa, että pitäisi palata toimistolle. Ymmärrän kyllä että siellä käydään silloin tällöin tiimihengen takia, mutta mun mielestä sen ei tarvitse olla edes joka viikkoista. Palaverit on anyway hybridejä, eli osa paikalla ja osa läsnä. Sovitaan sitten erikseen ne päivät, kun kaikki tulee paikalle ja nähdään livenä.

Vierailija wrote:

Media mässäilee aiheella kuin aiheella. Totuus on, että kun kuunnellaan mitä työntekijät ovat mieltä asiasta, työtyytyväisyys, sitoutuneisuus ja hyvinvointi lisääntyy. Ja ne kaikki vaikuttavat merkittävästi yrityksen rahoihin, kun ihmiset eivät saikuta, ja ei tarvitse olla rekryämässä työntekijöitä. 

Suurin osa etätöitä tekevistä on valmiita harkitsemaan työpaikan vaihtoa jos ei etänä saa tehdä. 

Vierailija wrote:

Yhyy yhyy en halua toimistolle koska kotona olo on niin kivaa yhyy😩

Miksi ihmisten lisääntynyt hyvinvointi kiukuttaa sua?

Vierailija wrote:

Yhyy yhyy en halua toimistolle koska kotona olo on niin kivaa yhyy😩

Siis mitä se sua haittaa, kun kaikki ei halua toimistolle?:D moni saa paljon tehokkaammin tehtyä töitä kotona, ilman jatkuvia keskeytyksiä  ja hälinää.

Meillä ei edes ole toimistoa, ei koskaan ole ollut. Kaikki ovat etänä. 

Entä sitten, jos onkin? Jos hoitaa työnsä, niin eihän siinä mitään pahaa ole.

Jopa teinit on ilosia kun tulevat koulusta kotiin ja olen etätöissä. Olen saattanut safkiksella tehdä keiton joka on heille vielä lämmintä tullessaan. Kertovat päivästä ja lähtevät kavereille tai treeneihin ennen kun olisin ollut töistä kotona. Lähipäivinä saattaa olla ettemme törmää koko päivänä toisiimme. Jäisi monet luontevat kohtaamiset välistä. Näille kun joku fiksu osaisi laskea hyötyä kun kasvaa tasapainoisia lapsia ja ongelmat eivät kasaannu tai jää pimentoon ennenkuin niihin pystyisi puuttumaan.

Vierailija wrote:

Teiltä autistivajakeilta ei kysytä mitään! Maailman arvovaltaisimmat yritykset Apple ym ovat tutkineet asiaa paljon ja etätyö ei lisää tuottavuutta eikä varsinkaan hyviä ideoita. Se lisää vain eristäytymistä. 

Miksi nimittelet? Onko tuo tapasi yleisemminkin? Heti pahantuulista ylenkatsetta kehiin vaan. 

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Yhyy yhyy en halua toimistolle koska kotona olo on niin kivaa yhyy😩

Miksi ihmisten lisääntynyt hyvinvointi kiukuttaa sua?

Niin ja miten vähentynyt hyvinvointi tekisi ihmisestä paremman työntekijän. Töissä pitää olla mahdollisimman ikävää? 

Jos olisin vielä lähitöissä, työnantajan olisi ihan tuirha kuvitella, että vielä klo 16:01 tekisin yhtään mitään töitä. Tai aloittaisin työni minuuttiakaan ennen klo 8:00. Kun olen etätöissä, voin jatkaa hommia vielä klo 16 jälkeenkin, jos tarve vaatii. Tai aloittaa aamulla jo aikaisemmin. 



Olen tehnyt etätöitä jo yli 10 vuotta ja jos työnantajani päättäisi, että mun pitää raahautua joka aamu klo 8:ksi toimistolle, toki niin tekisin, mutta ihan turha kuvitella, että tulisin mninuuttiakaan aikaisemmin tai olisin minuuttiakaan pidempään kuin klo 16. Ihan sama, mikä palaveri tai homma olisi kesken. Lähtisin kotiin minuutilleen klo 16:00.

Vierailija wrote:

Monella tärkeällä taholla on rahat kiinni kaupallisissa kiinteistössä ( se on: mm toimistot). Sijoittajien rahoja tässä ollaan pelastamassa. Halutaan kieltää se tosiasia, että etätyö on pysyvää, eikä tule poistumaan, ja sen seurauksena monien surkeiden, varsinkin 1950-80 -luvuilla rakennettujen toimistorakennusten markkinahinta samoin kuin vuokrat tulevat laskemaan rajusti.

M42

Meillä vaihdettiin jo reilu vuosi sitten Helsingin toimitilat pienempiin tiloihin ja nyt ollaan lakkauttamassa kokonaan Turun toimitiloja. Firmalle ihan turhia vuokrakuluja. 

Etätyö lisää eriarvoisuutta. Duunareiden pitää omalla kustannuksellaan edelleen raahautua työpaikalle, kärsiä työmatkoista, eivätkä he voi olla lastensa turvana jne jne ja saavat lähityöstä usein vähemmän palkkaa kuin siistiä toimistotyötä etänä tekevät. Ei varmaan lisää ihmisten motivaatiota hakeutua aloille, missä työ pitää aina tehdä työnantajan tiloissa. 

Mä en vaihtaisi etätyöoikeutta edes isoon tukkuun rahaa. Sitä ei voi oikein rahalla edes korvata, tai sitten summan pitäisi olla niin todella iso korotus palkassa, että oksat pois. Aamulla saan nukkua pidempään. Se on kasvattanut kokonaisvaltaista hyvinvointia. Aamulla ei ole kiire, ei stressiä ruuhkasta, ulkona olevasta säätilasta tai mitä laittaa tänään päälle. Työpäivän aikana keskeytyksiä on huomattavasti vähemmän ja hiljaisina hetkinä ehtii vaikka laittaa pyykit kuivumaan ja käydä lounaan yhteydessä kaupassa. Iltapäivällä lapset tulee koulusta ja ehdit vähän jutella niidenkin kanssa ja kysellä miten päivä on mennyt. Työpäivän jälkeen on edelleen virtaa lähteä vaikkapa sinne kuntosalille. Läsnätyössä voimat oli usein loppu ja ajatuskin pimeään sateeseen astumisesta että salille lähtisi. Huh, se oli usein jo liikaa epämukavuusalueella. Nyt taas tuntuu, että sitä oikein kaipaa lähteä vaikka treeneihin kotona vietetyn työpäivän jälkeen.



Kaiken kaikkiaan sekä henkinen että fyysinen hyvinvointi on parantunut selvästi. Stressitaso on huomattavasti pienempi nykyään. Edes sunnuntai-iltana ei tule sitä ahdistusta, että "huomenna töihin", kun tietää että työpiste on oma työhuone kotona. Enemmän liikuntaa, enemmän unta, enemmän aikaa läheisille. Jos pomo sanoisi vaikka, että saat +500€ lisää liksaa kuussa jos tulet joka päivä toimistolle, niin helppo olisi todeta että työnnähän hilusi kuuseen. Tuo summa menisi jo pelkästään bensaan ja työpaikkalounaisiin, henkisestä ja fyysisestä hyvinvoinnista edes puhumatta. Ehkä 1500€/kk lisää palkkaan ja voisin asiaa harkita. Tuskin suostuisin siltikään. Ei. Kyllä se vaatisi enemmän.

Työttömät, eläkeläiset,etätyöntekijät..

On syynsä miksi ihmiset ovat mielummin etänä. Toimistot ovat nykyään yhteiskäyttöisiä karsinoita. Keskity tai käy siinä luottamuksellisia keskusteluja. Esim. Lastensuojelussa toimii johdon mielestä erinomaisesti, tai sitten ei!