Lue keskustelun säännöt.
Saako irtisanomisajalla tehdä töitä muualla?
31.10.2023 |
Jos on sairauslomalla paikasta x ja irtisanoo itsensä, niin saako jo irtisanomisaikana tehdä töitä uudessa paikassa vai pitääkö odottaa se pari viikkoa?
Kommentit (72)
Jos olet vielä työsuhteessa, todenmäköisesti yritys maksaa sinulle sairasajanpalkkaa, jolloin et voi olla toisenpalveluksessa töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No olet nyt sairaslomalla sen ajan kuin olet ja aloitat sitten.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ei voi näin vähillä tiedoilla sanoa. Esim. johtotason tehtävissä voi olla "karenssiaika" jona ei vielä saa virallisesti siirtyä vastaavan tasoisiin tehtäviin kilpailevaan yritykseen (vaikka sopimus olisi tehty). Eli lue työsopimuksesi ja tes nyt ihan ensimmäisenä.
En varmaan kyselisi, jos olisi ilmoitettu näin. Ei siis ole mitään karenssiaikaa eikä kilpailukieltoa.
Ap
Ei yksityisellä työntekijällä ole mitään kilpailukieltoa olemassakaan. Ihanko itse keksit tuon?
Mietihän vähän.. Pentti on trukkikuskina paikassa x ja ja irtisanoutuu työstään. Sinun logiikallasi hän ei nyt voi mennä ajamaan trukkia paikkaan y ? Sama kun mäkkärin työntekijä ei voi mennä hesburgerille kassaneidiksi?
Mistä sellaisen lain keksit,että duunarin pitäisi olla työttömänä puolesta vuodesta vuoteen
Mulla on ollut ihan perus toimistoduunarina 3 kk kilpailukielto. Startup-yrityksissä näitä on, kun ei haluta, että tiedot vuotaa kilpailijoille. Kirjoitinko jossain kohtaa, että joka työpaikassa tällainen on automaattisesti?
Ap
Vierailija wrote:
Jos ei ole työpaikallaolon velvoitetta, niin käytännössä saa.
Edellinen työnantaja irtisanoi, mutta kuuli huhupuheita, että tyypit oli jo uusissa työpaikoissa, vaikka puolen vuoden irtisanomisaika oli juoksemassa.
Ei oikein voinut tehdä mitään, kuin purra hammasta yhteen. Veetutti, kuin pientä oravaa.
Voit tehdä vapaa-ajallasi toista työtä, kunhan sivutoimesi ei aiheuta haittaa päätoimisessa työssäsi.
Vierailija wrote:
Jos olet vielä työsuhteessa, todenmäköisesti yritys maksaa sinulle sairasajanpalkkaa, jolloin et voi olla toisenpalveluksessa töissä.
Ei ole maksanut enää pitkään aikaan.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
No olet nyt sairaslomalla sen ajan kuin olet ja aloitat sitten.
Tämä ei ole vaihtoehto kun sairaslomaa vaan jatketaan ja jatketaan. Loppuu rahat.
Ap
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ei voi näin vähillä tiedoilla sanoa. Esim. johtotason tehtävissä voi olla "karenssiaika" jona ei vielä saa virallisesti siirtyä vastaavan tasoisiin tehtäviin kilpailevaan yritykseen (vaikka sopimus olisi tehty). Eli lue työsopimuksesi ja tes nyt ihan ensimmäisenä.
En varmaan kyselisi, jos olisi ilmoitettu näin. Ei siis ole mitään karenssiaikaa eikä kilpailukieltoa.
Ap
Ei yksityisellä työntekijällä ole mitään kilpailukieltoa olemassakaan. Ihanko itse keksit tuon?
Mietihän vähän.. Pentti on trukkikuskina paikassa x ja ja irtisanoutuu työstään. Sinun logiikallasi hän ei nyt voi mennä ajamaan trukkia paikkaan y ? Sama kun mäkkärin työntekijä ei voi mennä hesburgerille kassaneidiksi?
Mistä sellaisen lain keksit,että duunarin pitäisi olla työttömänä puolesta vuodesta vuoteen
TyöntekijänäKIN sinua koskee kilpailevan toiminnan kielto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
No olet nyt sairaslomalla sen ajan kuin olet ja aloitat sitten.
Tämä ei ole vaihtoehto kun sairaslomaa vaan jatketaan ja jatketaan. Loppuu rahat.
Ap
Eli sinulla ei vielä ole sitä uutta työtä?
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
No olet nyt sairaslomalla sen ajan kuin olet ja aloitat sitten.
Tämä ei ole vaihtoehto kun sairaslomaa vaan jatketaan ja jatketaan. Loppuu rahat.
Ap
Eli sinulla ei vielä ole sitä uutta työtä?
Tällä viikolla on haastattelu, jossa pitäisi kertoa mm. milloin voi aloittaa.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
No olet nyt sairaslomalla sen ajan kuin olet ja aloitat sitten.
Tämä ei ole vaihtoehto kun sairaslomaa vaan jatketaan ja jatketaan. Loppuu rahat.
Ap
Eli sinulla ei vielä ole sitä uutta työtä?
Tällä viikolla on haastattelu, jossa pitäisi kertoa mm. milloin voi aloittaa.
Ap
Ja sen sinä olet ottanut selvää nykyiseltä työnantajaltasi?
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
No olet nyt sairaslomalla sen ajan kuin olet ja aloitat sitten.
Tämä ei ole vaihtoehto kun sairaslomaa vaan jatketaan ja jatketaan. Loppuu rahat.
Ap
Eli sinulla ei vielä ole sitä uutta työtä?
Tällä viikolla on haastattelu, jossa pitäisi kertoa mm. milloin voi aloittaa.
Ap
Ja sen sinä olet ottanut selvää nykyiseltä työnantajaltasi?
Nyt en ymmärrä.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työntekijän työsuhteen oikeudet ja velvollisuudet ovat voimassa irtisanomisajan. Tähän ei ole yksiselitteistä vastausta. Yleensä pitää pitää huoli ettei irtisanomisajan ja uuden työn aloittamisen kanssa ei tule päällekkäisyyttä.
Vierailija wrote:
Työntekijän työsuhteen oikeudet ja velvollisuudet ovat voimassa irtisanomisajan. Tähän ei ole yksiselitteistä vastausta. Yleensä pitää pitää huoli ettei irtisanomisajan ja uuden työn aloittamisen kanssa ei tule päällekkäisyyttä.
Yleensä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
No olet nyt sairaslomalla sen ajan kuin olet ja aloitat sitten.
Tämä ei ole vaihtoehto kun sairaslomaa vaan jatketaan ja jatketaan. Loppuu rahat.
Ap
Eli sinulla ei vielä ole sitä uutta työtä?
Tällä viikolla on haastattelu, jossa pitäisi kertoa mm. milloin voi aloittaa.
Ap
Voit aloittaa irtisanomisajan jälkeen ellet ole nykyisen työnantajasi kanssa sopinut toisin.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Olet sairauslomalla kaikista töistä, vakuutuksesi ei ole voimassa silloin.
Tämä vakuutusasiahan on klisee.
Paskat se mikään klisee ole, se vaan ei ole totta. Klisee on ihan eri juttu, sinä senkin ääliö.
Klisee tarkoittaa kulunutta ideaa tai ilmaisua. Sanaa käytetään esimerkiksi taiteen, kirjallisuuden, musiikin ja elokuvan alalla. Sellaisena sillä on vähättelevä merkitys. Klisee on alun perin tarkoittanut myös kirjapainossa tehtyä kuvalaatan jäljennöstä. Wikipedia
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ei voi näin vähillä tiedoilla sanoa. Esim. johtotason tehtävissä voi olla "karenssiaika" jona ei vielä saa virallisesti siirtyä vastaavan tasoisiin tehtäviin kilpailevaan yritykseen (vaikka sopimus olisi tehty). Eli lue työsopimuksesi ja tes nyt ihan ensimmäisenä.
En varmaan kyselisi, jos olisi ilmoitettu näin. Ei siis ole mitään karenssiaikaa eikä kilpailukieltoa.
Ap
Ei yksityisellä työntekijällä ole mitään kilpailukieltoa olemassakaan. Ihanko itse keksit tuon?
Mietihän vähän.. Pentti on trukkikuskina paikassa x ja ja irtisanoutuu työstään. Sinun logiikallasi hän ei nyt voi mennä ajamaan trukkia paikkaan y ? Sama kun mäkkärin työntekijä ei voi mennä hesburgerille kassaneidiksi?
Mistä sellaisen lain keksit,että duunarin pitäis
Pentti on trukkikuskina firmassa X. Työnantaja on jo päättänyt purkaa työsuhteen koeajalla, koska Pentin naama ei miellytä ja on sovittu toisen työnantajan kanssa, että toinen työnantaja haluaa palkata Pentin, koska saa työttömästä palkkatukea ja he haluavat palkata yhden kiintiö X:n lisää heille niin näyttää poliittisesti sopivammalta. Pentti ei vaan itse tiedä tätä ja työnantaja ei ole ilmoittanut vielä koeajan purkua Pentille.
Pentti huomaa työvuorolistastasta työvyorojen vähentyneen ja jää sairaslomalle. Sairasloman päätyttyä Pentti menee baariin vapaa-ajalla muutamalle, jolloin joku vakooja Y tulee sönköttämään täyttä pskaa, että Pentti olisi töissä siis käytännössä siiviilietsivänä/vakoojana baarissa asiakkaana. Pentti ei ole siviilietsivä eikä vakooja vaan tavallinen maksava asiakas. Pentillä todellisuudessa on vain yksi työ, ei montaa työtä.
Seuraavana aamuna Pentti menee töihin ja työnantaja purkaa hänen työsuhteen koeaikaan vedoten. Työkaveri kysyy, että löysitkö jo uuden työn. Työnantaja ei koskaan anna minkäänlaista selitystä koeajan purulle Te-toimistoon. Pentille alkaa postista tippumaan palkkatukityöosoituksia Helsingin kaupungille.Te-virkailija painostaa työnantajaa palkkamaan Pentin, jolloin virkailija kuittaa itselleen bonuksen.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
No olet nyt sairaslomalla sen ajan kuin olet ja aloitat sitten.
Tämä ei ole vaihtoehto kun sairaslomaa vaan jatketaan ja jatketaan. Loppuu rahat.
Ap
Eli sinulla ei vielä ole sitä uutta työtä?
Tällä viikolla on haastattelu, jossa pitäisi kertoa mm. milloin voi aloittaa.
Ap
Voit aloittaa irtisanomisajan jälkeen ellet ole nykyisen työnantajasi kanssa sopinut toisin.
Miksi? Jos irtisanomisaikana ei ole työvelvoitetta, niin mitä se kuuluu työnantajalle, että mitä teen? Ei tähän näköjään kukaan tiedä vastausta, eikä edes mistä kysyä.
Ap
Miksi se kuuluu työnantajalle mitä työntekijä tekee vapaa-ajalla, juoko yhden bissen vai harrastaako seksiä?
Vierailija wrote:
Jos ei ole työpaikallaolon velvoitetta, niin käytännössä saa.
Edellinen työnantaja irtisanoi, mutta kuuli huhupuheita, että tyypit oli jo uusissa työpaikoissa, vaikka puolen vuoden irtisanomisaika oli juoksemassa.
Ei oikein voinut tehdä mitään, kuin purra hammasta yhteen. Veetutti, kuin pientä oravaa.
Minuakin veetuttaa, kun pilkku tungetaan paikkaan, johon se ei kuulu. Kuin-sanan eteen.
Jos olet sairaslomalla työkuntoinen, niin miksi olet sairaslomalla?
Ymmärrän kuitenkin jalkavaisen postinkantajan tms. joka ei voi suorittaa kävelyä vaativaa tehtävää. Hän voi kuitenkin olla esim. toimistotöissä jossa voi istua suusrimman osan päivää.