Saako toista myöhästyä toistuvasti 2-3 min?
Otsikossa onkin kysymys. Jos olen töissä joka päivä 2-3 min aloitusajan jälkeen, onko tämä ok? Minulla on työtehtävä, jossa ensimmäiset 30 minuuttia ovat laiskaa valmistautumista, jonka tehtävissä kuluu konkreettisesti noin 15 minuuttia. Ei siis vaikuta kenenkään muun työtehtäviin tai ehtimiseen.
Kommentit (23)
Töihin mennään ajallaan. Jos et ehdi bussillasi oikeaan aikaan, ota aikaisempi vaihtoehto.
Sitä pitää kysyä työnantajalta eikä täältä.
Riippuu töistä. Edellisessä työpaikassani ei ollut mitään inhimillistä joustoa. Monet tuli varmuuden vuoksi etuajassa. Nykyisessä akateeminen vartti on ihan ok, kunhan tekee työnsä.
Olen ollut jo muutaman vuoden 1-1.5 tuntia myöhässä töistä. Oon silti ainut jolla hommat ja projektit on aina ajallaan ja menee putkeen.
Mun työpaikalla arvostetaan ajoissa olemista. Kaikki tosin tekevät vain sen 8 h päivässä, joten en ymmärrä miten puoli tuntia ennen virallista työaikaa aloitettu työ on jotenkin paremmin tehtyä.
Ikinä en ole myöhästynyt. Yleensä olen 30min etuajassa ja juon kahvit rauhassa. Sairaalassa työskennellessä kun ei ikinä tiedä monenko tunnin päästä sitä kahville ehtii. Vai pitääkö kahvin kera tehdä töitä.
Riippuu ammatista. Itse olen opettaja, eikä meillä ole tarkkaa töihintuloajan kanssa. Oppitunnit ja kokoukset tietysti hoidetaan sovittuun aikaan, mutta jo ensimmäinen opitunti on vasta kello 9, en useimmiten tule kahdeksaksi vielä töihin.
Riippuu ihan töistä. Minulla on kaksi työtä joista toisessa pitää olla tismalleen silloin paikalla kuin listalla lukee tai muuten muut ihmiset joutuvat ärsyyntyneenä odottamaan. Toisessa taas on ok olla puolikin tuntia myöhässä virallisesta ajasta jos tekee päivän valmisteluhommat joko edellisenä päivänä valmiiksi tai tosi nopeasti niin ettei ole myöhässä sitten kun varsinainen asiakastyö alkaa. Eli riippuu ihan työn laadusta.
Riippuu töistä. Eipä täällä kotona työskennellessä se ole niin minuutin päälle, voi tehdä sitten illalla tai joku toinen päivä pidempään.
Jos on vaikkapa sydänkirurgi, ni ois hyvä ettei oo myöhässä ees sitä 2 min hätätaupauksissa
Jos sulla on liukuva työaika ja tuo myöhästyminen menee liukuma-ajan puitteisiin niin siinä tapauksessa saa, jos työnantaja ei ole ennalta määritellyt esim. jotain palaveria tai vastaavaa jossa pitäisi olla paikalla.
Jos sulla taas on työnantajan määrittelemä kiinteä työaika niin silloin työpaikalla pitää olla työnantajan käytettävissä työajan alkaessa, ei 2-3 minuuttia tämän jälkeen. Ainoa keino tässä tilanteessa on neuvotella työnantajan kanssa että sun työaika on vaikka klo 8.05 eikä 8.00 alkaen. Jos työnantaja ei tähän suostu niin sitten sinun tulee olla työpaikalla klo 8.00 tai vaihtaa työpaikkaa.
Jos myöhästymisesi vaikuttaa jonkun toisen työhön tai asiakkaisiin niin et saa.
Menen töihin kun haluan ja lähden kun haluan.
En itse katselisi tuollaista työntekijää. Kaikki missä olen ollut, paitsi kaupungin työt, niin työpisteellä ollaan kun työaika alkaa. Kaupungilla ensin kirjauduttiin sisään kun työaika alkoi sitten sai rauhassa vaatteet vaihtaa.
Vierailija wrote:
En itse katselisi tuollaista työntekijää. Kaikki missä olen ollut, paitsi kaupungin työt, niin työpisteellä ollaan kun työaika alkaa. Kaupungilla ensin kirjauduttiin sisään kun työaika alkoi sitten sai rauhassa vaatteet vaihtaa.
No eipä tartte ihmetellä miksi kaupungin hommissa ei saada mitään aikaiseksi jos tärkeimpänä työtehtävä on kirjata itsensä sisään ja sitten ottaa ihan rauhassa...
Riippuu työpaikasta.
Yhdessä työpaikassa sain puhuttelun kun kerran myöhästyin minuutin. Se minuutti piti korvata samana päivänä.
Sitä ennen olin tullut töihin aina 5-10 minuuttia etuajassa ja lähtenyt pukkariin vaihtamaan vaatteita työajan päättymisen jälkeen.
Mutta puhuttelu tehosi. Sen jälkeen tulin töihin aina tarkalleen ajallaan, en minuuttiakaan liian aikaisin. Työpäivän päätteeksi lähdin pukkariin vaihtamaan vaatteita siten että ehdin vaihtamaan vaatteet ennen työajan päättymistä. Sitten menin jonottamaan ulos leimaamista. Sitä joutui aina jonottamaan kun niin monella oli kiire päästä kotiin sillä sekunnilla kun työaika päättyi.
Aikaisemmin olin ihmetellyt, että miksi enemmistö toimii sillä tavalla, mutta saamani puhuttelun jälkeen ymmärsin mistä oli kyse.
Se firma meni konkurssiin joitakin vuosia sitten. Silloin en enää ollut siellä töissä.
Onko työpäivä siis 45 minuuttia ja silti myöhästyt alusta 2-3 minuuttia? Tai enemmän, jos Ap kertoo väärin.
Työsuhde ei välttämättä ole kovin pitkä.
Saa jos tekee kaikki työt valmiiksi ajallaan.
"Saako toista myöhästyä toistuvasti 2-3 min?"
Jos otsikossa oli kysymys, niin ap ei osaa kirjoittaa.