Pitäisikö hälytyskellojen soida, jos sama työnantaja hakee jatkuvasti työntekijöitä?

Olisiko kenelläkään omakohtaista kokemusta?

Ei kannata. Ei siellä oikeaa työpaikkaa ole tarjolla. Saako ne tuolla pelleilyllä jotain ilmaisia työkokeilijoita?

Kertoo, että kyseessä on työpaikka, jossa on suuri henkilöstön vaihtuvuus negatiivisista syistä johtuen. Jos uusia paikkoja tulee jatkuvasti hakuun, kukaan ei ole hakenut aiemmin haussa olleita paikkoja. Ei kannata mennä tuollaiseen työpaikkaan, jos etsii itselleen luotettavaa ja hyvää esimiestä ja hyvin organisoitua työnkuvaa.

Joko eivät hae kun kokeilijoita tai eivät palkkaa kuin määräajalle tai työpaikka on mätä ja kukaan ei halua jäädä.

Pitäisi soida. Isossa yrityksessä on tietysti mahdollista, että lyhyen ajan sisään lähtee monta ihan järkevistä syistä, mutta yleensä jatkuvat haut kertovat siitä ettei väki pysy tai ettei ole edes tarkoitus palkata ketään.

Mutta mitä järkeä tuossa ilmoittelussa on, jos ei edes aiota saada työntekijöitä? Eikö rekrytointikin vie jonkun pomon työaikaa?

Kysy haastattelussa.

Vähän sama kun kysyisi naiselta miksi edellinen suhde loppui ja kuinka kauan siitä on.

Jos on täys loora niin loputtomasti hakee uutta.

Kyllä, se voi olla hälytysmerkki! Ja on kokemusta!

Jos olet kuitenkin oikeasti kiinnostunut, tutki linkediniä, minkä pituisia työsuhteita nykyisillä ja entisillä on ollut paikassa. Haastattelussa tiedustele, miksi paikka on auki.

Ja kyllä, on myös ollut sellainen tapaus, että vaihtuvuus johtui yksinkertaisesti siitä, että suuressa firmassa kyseinen tiimi oli poikkeuksellisen suuri, joten siinä oli ihan luontaistakin vaihtuvuutta. Ja paikka oli vähän syrjässä.

Mutta mitä järkeä tuossa ilmoittelussa on, jos ei edes aiota saada työntekijöitä? Eikö rekrytointikin vie jonkun pomon työaikaa?

Ainakin sote-puolella on tällaista ilmoittelua. Kertoo siitä, ettei kukaan ammattilainen halua edes hakea kyseisiä paikkoja. Sana kiirii nopeasti siitä, millaisesta työnantajasta ja työpaikasta on kyse.

joku hullu suojatyöpaikan saanut työntekijä ajaa muita pois

Asun pienellä paikkakunnalla, jossa kasvava tekniikan alan yritys. Heillä on jatkuva haku päällä. Lähiseudulla ei alan työntekijöitä saatavilla. Voi siis olla ihan päteväkin syy jatkuvaan hakuun.

Isossa talossa vaihtuvuus voi olla isoa ilman erityistä syytä.

Kaupan alalla esim. on paljon nuoria opiskelijoita jotka lähtee sitten oman alan töihin.

Jos firma laajenee niin paikkoja tulee lisää.

Tai sitten se vaan on kakka työpaikka jossa pyöröovi käy. Toimimattomat systeemit, huono henki tai vaan liian raskas työ jossa kukaan ei halua rikkoa itseään.

Joko siellä on pyöröovi tai sitten on niin paljon kasvua että lisäkäsiä oikeasti tarvitaan. Jälkimmäisen voi tarkistaa googlaamalla.

Hain tällaiseen. Ihmettelin miten helpolla pääsin ”sisään” ja pyöröovitehtaaksihan se paljastui. Perheyritys.

Tämä on melkoisen pieni firma, ravintola kyseessä. Ap.

Pitäisi. Itse olen ollut liki vuosikymmenen töissä tällaisessa paikassa, jossa uudet ei kovin kauaa pysy. Ja hyvä ettei pysy, itse tässä olen se idiootti.

Vierailija wrote:

Mutta mitä järkeä tuossa ilmoittelussa on, jos ei edes aiota saada työntekijöitä? Eikö rekrytointikin vie jonkun pomon työaikaa?

Kai se jonkinlainen mainos on olevinaan. Eikä vie työaikaa, jos ne hakemukset menevät lukematta roskiin.

Hälytyskellojen pitäisi soida jos lähtijöinä on 50+ ikäisiä paljon, jotka olleet kauan samassa työpaikassa. Tiedän yhden sellaisen työpaikan ja niin vain lähtivät vakaalta työnantajalta muihin hommiin. Väki vaihtunut muutenkin tiuhaan. 

Vierailija wrote:

Tämä on melkoisen pieni firma, ravintola kyseessä. Ap.

Perheyritys johon kukaan ei ole tarpeeksi hyvä mutta eivät maksa niin paljon että saisivat ammattilaisen?

Toki ravintola-ala kärsii työntekijäpulasta eli be vähän työntekijät siirtyy helposti parempaan tai paremminpalkattuun työhön ja taas pitää etsiä uusi.

Jos on raskas psykiatrinen ala, vaihtuvuus on suuri, vaikka pomot tekisivät mitä alaistensa eteen. Sitä asiakkaiden taakkaa ja vastuuta heistä ei vaan jaksa, ja itse alkaa ajatella että saisi saman rahan helpommalla jostain.