Menisittekö työnantajalle joka kieltää kouluttautumisen omalla ajalla?

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Ap, jätät nyt jotain olennaista kertomatta.

Mistä työnantaja voisi edes tietää, mitä vapaa-aikanasi puuhailet.

Olen lörppä. Kahvikeskusteluissa jne. viimeistään paljastuisi.

Ap

Niin, ja? Mitä sitten?

Pakko myöntää, että ihan piruuttanikin menisin. Sitten vain liiton avulla oikeuteen, jos purkaa työsuhteen tuollaisin perustein. Ja sitten voikin olla korvausrahoilla huoletta työttömänä aika pitkänkin tovin :)

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Menisin, koska ei voi kieltää, vaikka miten yrittää. Ihan sitten piruillessani kouluttautuisin ja varmistaisin, että myös työnantaja saa sen tietää.

Jos saa selville ennen koeajan päättymistä, niin voihan se purkaa työsuhteen muilla syillä.

Niin, ja? Siinä meni aikaa ja vaivaa työnantajalta hukkaan. Kiusa se on pienikin kiusa.

Niin menee työntekijältäkin. Ja valtavasti energiaa myös, jos on mitenkään normaali psyykkiseltä rakenteeltaan. En suosittele menemään lähellekään tuota työpaikkaa. Hullut ovat rasittavia. 

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Siis miten kieltää kouluttautumisen? Firman materiaalien käytön vai toiseen alaan liittyen? Kummalliselta kuulostaa joka tapauksessa. Hoitoala?

Kunta.

Joo mä oonkin kuullut tästä! Kunta-alan tessissä tosiaan on maininta siitä, että työnantajalla on oikeus seurata paikantimella työntekijän vapaa-ajan menoja ja asentaa valvontakameroita työntekijän kotiin.

Joo varsinki ne saunaan ja kylppäriin asennettavat kamerat! Ettei vaan paskalla istuessa lue tenttikirjoja!

Vierailija wrote:

Pakko myöntää, että ihan piruuttanikin menisin. Sitten vain liiton avulla oikeuteen, jos purkaa työsuhteen tuollaisin perustein. Ja sitten voikin olla korvausrahoilla huoletta työttömänä aika pitkänkin tovin :)

Tai sitten menee normaaliin työpaikkaan, kouluttautuu, etenee urallaan, nostaa parempaa palkkaa ja elää kivan elämän. Ehdoin tahdoin työttömäksi? En vain tajua. 

Ei työnantaja sille mitään mahda vaikka olisit kännissä vapaa-ajalla. Vapaa-aika on vapaa-aikaa

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Menisin, koska ei voi kieltää, vaikka miten yrittää. Ihan sitten piruillessani kouluttautuisin ja varmistaisin, että myös työnantaja saa sen tietää.

Jos saa selville ennen koeajan päättymistä, niin voihan se purkaa työsuhteen muilla syillä.

Niin, ja? Siinä meni aikaa ja vaivaa työnantajalta hukkaan. Kiusa se on pienikin kiusa.

Niin menee työntekijältäkin. Ja valtavasti energiaa myös, jos on mitenkään normaali psyykkiseltä rakenteeltaan. En suosittele menemään lähellekään tuota työpaikkaa. Hullut ovat rasittavia. 

Niin ja? Kyllähän tollanen keissi pitää katsoa jo ihan uteliaisuudesta.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Pakko myöntää, että ihan piruuttanikin menisin. Sitten vain liiton avulla oikeuteen, jos purkaa työsuhteen tuollaisin perustein. Ja sitten voikin olla korvausrahoilla huoletta työttömänä aika pitkänkin tovin :)

Tai sitten menee normaaliin työpaikkaan, kouluttautuu, etenee urallaan, nostaa parempaa palkkaa ja elää kivan elämän. Ehdoin tahdoin työttömäksi? En vain tajua. 

Nää, ihan tylsä vaihtoehto. Paljon mielenkiintoisempaa saada tuollainen työnantaja maksumieheksi. Minullahan tuossa ei ole kuin voitettavaa. 

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Pakko myöntää, että ihan piruuttanikin menisin. Sitten vain liiton avulla oikeuteen, jos purkaa työsuhteen tuollaisin perustein. Ja sitten voikin olla korvausrahoilla huoletta työttömänä aika pitkänkin tovin :)

Tai sitten menee normaaliin työpaikkaan, kouluttautuu, etenee urallaan, nostaa parempaa palkkaa ja elää kivan elämän. Ehdoin tahdoin työttömäksi? En vain tajua. 

Ja mikäs sen estää. Ne korvausrahat voi olla vaan bonusta lisäksi.

Minulle tuli heti viba, että esimies olisi ihminen, joka jyrää päältä. Toinen haastattelija esitti kysymyksen tyyliin annanko kävellä ylitseni. Kokonaisuus ei vaikuta lupaavalta.

Ap

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Pakko myöntää, että ihan piruuttanikin menisin. Sitten vain liiton avulla oikeuteen, jos purkaa työsuhteen tuollaisin perustein. Ja sitten voikin olla korvausrahoilla huoletta työttömänä aika pitkänkin tovin :)

Tai sitten menee normaaliin työpaikkaan, kouluttautuu, etenee urallaan, nostaa parempaa palkkaa ja elää kivan elämän. Ehdoin tahdoin työttömäksi? En vain tajua. 

Nää, ihan tylsä vaihtoehto. Paljon mielenkiintoisempaa saada tuollainen työnantaja maksumieheksi. Minullahan tuossa ei ole kuin voitettavaa. 

Ja ehkä noin niinku yleisesti ottaen parasta olisi saada tuollainen työnantaja pois markkinoilta kokonaan. Jos siinä sivussa voi itse netota, niin mikäpä ettei.

Vierailija wrote:

Minulle tuli heti viba, että esimies olisi ihminen, joka jyrää päältä. Toinen haastattelija esitti kysymyksen tyyliin annanko kävellä ylitseni. Kokonaisuus ei vaikuta lupaavalta.

Ap

Eli tää asia lienee taputeltu. Ketjun perusteella sinä joko

a) skippaat koko homman, tai

b) menet sinne, opiskelet, kerrot työnantajalle ja vedät oikeuteen jos alkaa ryttyilemään.

Kysyttävää?

Vierailija wrote:

Miten se muka voi kieltää vapaa-ajalla kouluttautumisen? Mistä se edes voi tietää, että joku työntekijä kouluttautuu?

Kuulostaa häiriintyneeltä tapaukselta. Vaikka tietenkin pystyisi kouluttautumaan työnantajan kiellosta huolimatta, niin kuka haluaa tuollaiselle töihin? Siellä saattaa olla paljon muitakin erikoisia 'sääntöjä' tarjolla.

Ajattelin samaa.

Ap

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Minulle tuli heti viba, että esimies olisi ihminen, joka jyrää päältä. Toinen haastattelija esitti kysymyksen tyyliin annanko kävellä ylitseni. Kokonaisuus ei vaikuta lupaavalta.

Ap

Eli tää asia lienee taputeltu. Ketjun perusteella sinä joko

a) skippaat koko homman, tai

b) menet sinne, opiskelet, kerrot työnantajalle ja vedät oikeuteen jos alkaa ryttyilemään.

 

Kysyttävää?

Vaihtoehto b kiinnostaisi näin rahattomana. Olisiko vinkkejä siihen, kuinka en paljasta opiskelua ennen koeajan päättymistä? Koeajan jälkeenhän sillä ei ole enää merkitystä.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Minulle tuli heti viba, että esimies olisi ihminen, joka jyrää päältä. Toinen haastattelija esitti kysymyksen tyyliin annanko kävellä ylitseni. Kokonaisuus ei vaikuta lupaavalta.

Ap

Eli tää asia lienee taputeltu. Ketjun perusteella sinä joko

a) skippaat koko homman, tai

b) menet sinne, opiskelet, kerrot työnantajalle ja vedät oikeuteen jos alkaa ryttyilemään.

 

Kysyttävää?

Vaihtoehto b kiinnostaisi näin rahattomana. Olisiko vinkkejä siihen, kuinka en paljasta opiskelua ennen koeajan päättymistä? Koeajan jälkeenhän sillä ei ole enää merkitystä.

Koeajallakin työsuhteen päättämiselle on oltava asiallinen syy. Ei siis tarvitse odotella koeajan ohi. 

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Minulle tuli heti viba, että esimies olisi ihminen, joka jyrää päältä. Toinen haastattelija esitti kysymyksen tyyliin annanko kävellä ylitseni. Kokonaisuus ei vaikuta lupaavalta.

Ap

Eli tää asia lienee taputeltu. Ketjun perusteella sinä joko

a) skippaat koko homman, tai

b) menet sinne, opiskelet, kerrot työnantajalle ja vedät oikeuteen jos alkaa ryttyilemään.

 

Kysyttävää?

Vaihtoehto b kiinnostaisi näin rahattomana. Olisiko vinkkejä siihen, kuinka en paljasta opiskelua ennen koeajan päättymistä? Koeajan jälkeenhän sillä ei ole enää merkitystä.

Miten olisi ihan vaan pitämällä turvan kiinni? Ei se sen vaikeampaa ole. 

Höpö höpö. 

Soittaisin työsuojeluun tai liittoon, että tällainen tapaus. 

Saattaisin jopa mennä ja pitää huolen, että nauhuri on koko ajan päällä, jos sattuu päästelemään suustaan tuollaisia älyttömyyksiä.