Mikä susta on syy hoitajapulaan?

Työnantaja

Raskas, kuormittava työ niin fyysisesti kuin henkisesti.
Pieni palkka kuormitukseen verrattuna.
Kolmivuorotyö.
Olemattomat oikeudet hoitajilla (esim kun hoidettavat hyökkäävät tai tekevät seksuaalista häirintää).

Olisin itse halunnut hoitajaksi, mutta katsoessani noita neljää päätin, että ei kiitos.

Meillä hoidetaan ihan liikaa ja liian huonokuntoisia tai huonoennusteisia potilaita nykyään verrattuna 80-lukuun. Silloin esim. syöpään annettiin kuolla nopeasti, samoin aivoverenvuotoihin tai aivoinfarkteihin joita ei hoidettu yli 60-vuotiailta sen huonon ennusteen vuoksi.

Nykyään meillä on tämä vanhusongelma nimenomaan liiallisen hoitamisen ja lääkinnän takia. Ei hoitajat riitä kun erittäin sairaiden vanhusten määrä on paisutettu valtavaksi.

Minusta Tehyn johtoihiminen ( en muista nimeä ), joka ilta toisensa jälkeen paasasi uutislähetyksissä ja ajankohtaisohjelmissa kuinka hoitotyö on raskasta, kurjaa, vähän palkattua. Pissi jotenkin omiin muroihinsa. Itse hoitotyötä tekevänä ärsytti kun kokemus ihan toisenlainen. Työ merkityksellistä, sitä riittää, palkka ihan ok, mahdollisuus sunnuntai ja juhlapäivälisiin, kivat työkaverit. Moni jätti Tehyn johtotädin paasausten takia menemättä edes koulutukseen.

Koska hyviä motivoituneita hakijoita ei valita koulutukseen :D Olin kerran 19-vuotiaana pääsykokeessa, en päässyt ja valitsin tyystin eri alan. Vielä pari päivää sitten mietin miten ala houkuttelee vähän vieläkin. En pelkää työntekoa ja välitän aidosti ihmisten hyvinvoinnista. Haluaisin että kaikki voisivat hyvin. Ehkä mietin koulutusta uudelleen 15 vuoden päästä...

N31

Huono johtaminen ja lisätyöt, joita on tullut vuosien aikana, kun on hoitajapula tullut. Kuormitettu jääviä hoitajia kohtuuttomasti. Siksi minä lähdin. 

Täällä moneen kertaan mainitut huono johtaminen ja työolot. Johtaminen tapahtuu ylhäältä alaspäin, keksitään mitä ihmeellisimpiä sääntöjä eikä todellakaan kuunnella sitä työntekijää. Lisäksi korona-ajan tuomat vaatimukset eli yhtäkkiä keksityt pakkokeinot niin rokotusten kuin työlain suhteen.

Paljon on palkattu ulkomaista työvoimaa jolla toivotaan pelastavan työvoimapulan. Se ei tietenkään haittaa mitään jos ei osaa kunnolla suomen kieltä ja kulttuuri on erilaista. Puhumattakaan heidän lääkeosaamisestaan.

Terveisin hoitaja itsekin

Liikaa huonokuntoisia hoidettavia, joista ei ikinä kalua tule vaikka kuinka hyvin hoidettaisi. Resurssien haaskausta. 

Vierailija wrote:

Syy: Rytkönen joka haukkui alan surkeaksi duunipaikaksi.

Pelastus: Rytköselle potkut ja osaava ja työtä arvostava ihminen tilalle.

Eli joku, joka ajaa pyytetöntä altruismia takaisin?

Vierailija wrote:

Meillä hoidetaan ihan liikaa ja liian huonokuntoisia tai huonoennusteisia potilaita nykyään verrattuna 80-lukuun. Silloin esim. syöpään annettiin kuolla nopeasti, samoin aivoverenvuotoihin tai aivoinfarkteihin joita ei hoidettu yli 60-vuotiailta sen huonon ennusteen vuoksi.

Nykyään meillä on tämä vanhusongelma nimenomaan liiallisen hoitamisen ja lääkinnän takia. Ei hoitajat riitä kun erittäin sairaiden vanhusten määrä on paisutettu valtavaksi.

Juuri näin. Jopa 90-vuotiaita hoidetaan tehohoidossa. Ei mitään järkeä.

Viime vuonna hoitajien lakko uhkailuissa / palkkaneuvotteluissa, sanottiin työntekiäpuolella että kun saadaan lisää palkkaa hoitajapula päättyy. No saivat suurimmat palkankorotukset suomessa mutta hoitajapula vaan lisääntyy. Onko pakko valehdella?

Nykyajan nuoret ovat viettäneet koko lapsuutensa ja nuoruutensa netissä, kliinisesti koskematta toiseen ihmiseen ja olemalla kasvottomasti vuorovaikutuksessa toiseen ihmiseen. Miten sellaisen ihmisen tulisi kyetä ihmisläheiseen työhön, jossa kaiken lisäksi joutuu koskemaan toiseen ihmiseen, joka ei ole välttämättä kaunis, hoikka ja puhdas kuin netin ihanneihmiset. Eikä ole myöskään tarvinnut siirtää takamustaan tietokonetuolilta tai sohvalta minnekään koko koulun aikana. Miten fyysisesti rajoittuneet nuoret enää jaksavat fyysisesti raskasta hoitotyötä? Ehkä jaksaisivat, mutta EIVÄT HALUA tehdä sellaista, kun helpommallakin pääsee.

Eli toisin sanoen nykyihminen on vieraantunut fyysisestä työstä, luonnosta ja toisten yhteydestä. Kuvitellaan, että kaikesta selviää yksin ilman fyysistä ponnistelua ja ilman toisen apua ja netistä voi aina kysyä, jos jotain ei tiedä tai kokee ettei selviä. 

En ihmettele tippaakaan, miksei joku nuori alennu enää kouluttautumaan alalle, jolla pyyhitään vieraiden ihmisten takamuksia ja suihkutellaan hikisiä sairaita ihmisiä liukuhihnalla kuumassa suihkussa omat vaatteet märkänä päällä. 

Tästä mielipiteestä ei varmasti pidetä, mutta mun mielestä kaikki alkaa sisäisestä motivaatiosta. Kun arvostaa sitä mitä tekee, levittää huomaamattaan positiivisia signaaleja työstään ympäristöön. Ei sillä tietysti pelkästään elä, mutta harmittaa kun koko ajan tuodaan niitä negatiivisia asioita esiin, houkutteleeko se muita alalle? Ei varmasti.

Vierailija wrote:

Minusta Tehyn johtoihiminen ( en muista nimeä ), joka ilta toisensa jälkeen paasasi uutislähetyksissä ja ajankohtaisohjelmissa kuinka hoitotyö on raskasta, kurjaa, vähän palkattua. Pissi jotenkin omiin muroihinsa. Itse hoitotyötä tekevänä ärsytti kun kokemus ihan toisenlainen. Työ merkityksellistä, sitä riittää, palkka ihan ok, mahdollisuus sunnuntai ja juhlapäivälisiin, kivat työkaverit. Moni jätti Tehyn johtotädin paasausten takia menemättä edes koulutukseen.

RYTKÖNEN haukkui hoitajantyön. Siinä on syyllinen numero yksi!

No mä olen kouluttautumassa sairaanhoitajaksi. Yksi syy on että työtä riittää, ja ei se palkka musta huono ole.

On hyviä työpaikkoja ja sitten huonoja.

Huonojen paikkojen pula johtuu paikkojen huonoudesta ja sitä on hyvin vaikea korjata sen jälkeen, kun maine leviää.

Hyvissä paikoissakin on pulaa, mutta minusta se johtuu enemmän toimimattomuudesta ja osaamattomuudesta. Voisin tulla lyhyelläkin varoitusajalla tekemään sairastuneen vuoron, mutta sitä on hankala tehdä, jos kukaan ei ilmoita. Esimies itkee sijaisien puutetta, mutta meilläe, jotka voisivat tulla, ilmoitetaan vuoroista vain joskus ja jouluna, ja tästä on sanottu moneen kertaan. 

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Poistettu hoitoapulaiset ja osastosihteerit jne aputyöläiset. Miksi hoitajat pesevät potilaita ja vaihtavat vaippoja, kun sen voi tehdä vähemmän koulutettukin, jolloin jää aikaa siihen hoitotyöhön eikä yllättäen olisikaan pulaa hoitajista. Mummoni oli aikoinaan sairaalassa apuhoitaja --> pesi osaston potilaita, kuskasi heitä toimenpiteisiin, vaihtoi lakanoita jne. Sitten oli lisäksi enemmän sairaala-apulaisia, jotka hoiti siivoamisen osastolla ja toimenpiteiden jälkeen, huolehti ruokien jakamiset ja tarjotinten keräilyt. Jos nytkin olisi näitä avustavia henkilöitä enemmän, olisi hoitajien työtaakka puenempi jja voisi tehdä sitä työtä, johon on opiskellut. Mutta nyt kaikki tekee kaikkea ja kas kummaa on hoitajapula. Idioottimaista johtamista. 

 

Mä olen vanha sairaalahuoltaja, palailin keikkailemaan rahavuorot ensimmäiseen ammatiini. Vuosien tauon jälkeen on

Mitä tarkoittaa että särkylääkkeillä pystyy tekemään jotain??

Vastaus otsikon kysymykseen: Huono palkkaus. Olen entinen hoitsu ja palaisin alalle heti, jos siitä saisi oikeaa palkkaa.

Vierailija wrote:

Meillä hoidetaan ihan liikaa ja liian huonokuntoisia tai huonoennusteisia potilaita nykyään verrattuna 80-lukuun. Silloin esim. syöpään annettiin kuolla nopeasti, samoin aivoverenvuotoihin tai aivoinfarkteihin joita ei hoidettu yli 60-vuotiailta sen huonon ennusteen vuoksi.

Nykyään meillä on tämä vanhusongelma nimenomaan liiallisen hoitamisen ja lääkinnän takia. Ei hoitajat riitä kun erittäin sairaiden vanhusten määrä on paisutettu valtavaksi.

Ei pidä paikkaansa, päinvastoin. Vanhustenhoito on kaikkein huonoimmalla tolalla. Elvytyskieltoja laitetaan potilaan mielipidettä kysymättä. Tehohoito kielletään. Vanhukset jos ketkä pitäisi hoitaa hyvin, ikä ei saa olla este hoidolle. Muistan kuinka isäni halusi kiihkeästi hoitoa itselleen vaikka tilanne paha...tottakai on ikään katsomatta eri asia sitten kun tilanne on toivoton.

Ihmiset ei halua hoitaa toisiaan ja jos haluaisikin niin siitä pitäisi maksaa enemmän. Toisaalta varmasti sekin helpottaisi tilannetta että saisi valita ketä hoitaa.