Mikä susta on syy hoitajapulaan?

Ehkä alalla on jonkinlainen murros meneillään, jossa hoitajien toimenkuva on vaatinut ja vaatii yhä päivittämistä tämän päivän tarpeisiin. Hoitoala on hierarkialtaan niin perinteinen, vanhanaikainen, eikä siihen riitä pelkästään hoitajien toiveet ja vaateet. Myös kaikki muut hoitoalan ammattilaiset pitäisi kuulua samaan muutoksen piiriin haluamalla samaa kuin hoitajat.



Varmasti myös osa julkisesta rahoituksesta ja isommista päättäjistä sotkevat soppaa alalla yhtä lailla. Varmasti se turhauttaa hoitajia sekin. Ei oikein olla selvillä, mitä käytäntö on.

Ammatkorkeakoulu-uudistus: AMK:ssa koulutetaan asiantuntijoiksi ja asiantuntija ei pese kenenkään eritteitä.

Huono palkka, huonot työajat ja työolot. Eli yksi ihminen joutuu venymään ja tekemään tuplavuoroa tms. Ja yksi on se että "asiakas" ei arvosta enää hoitajaa, vaan haukkuu, on väkivaltainen ja vittuilee tms...Samoin sen hoidettavan perhe...Eli ihmisten käytös on mielestäni yksi syy. 

Omat syyni lähteä alalta: toksiset työyhteisöt (juoruilua, negatiivisuuden levittämistä), karseat esihenkilöt (nöyryyttämistä muiden edessä, tiettyjen henkilöiden suosimista), työmäärän paisuminen (työtehtävät ja ajan lisääntyminen ilman palkan tai loman kompensaatiota) ja omasta hyvinvoinnista ei voi itse pitää huolta.

Olen hoitaja.Minusta syitä on monia .Työn vastuullisuus,asiakkaiden agressiivisuus, omaisten käytös ja vaativuus hoitajia kohtaan.Kiire,palkkaus,työpaikkojen huono henki.Nuorten hoitajien asenne työtä kohtaan.Omien kännyköiden jatkuva selaaminen työpäivän aikana.Kielitaidottomat hoitajat.Suomenkieli ei suju jolloin jatkuvat väärinymmärryksen syö lisäenergiaa,sekä ylimääräinen vastuu hoidon laadusta esim vanhustyössä.

Maa hanmuutto, Suomen väkiluku kasvaa koko ajan.

Syy: Rytkönen joka haukkui alan surkeaksi duunipaikaksi.

Pelastus: Rytköselle potkut ja osaava ja työtä arvostava ihminen tilalle.

Poistettu hoitoapulaiset ja osastosihteerit jne aputyöläiset. Miksi hoitajat pesevät potilaita ja vaihtavat vaippoja, kun sen voi tehdä vähemmän koulutettukin, jolloin jää aikaa siihen hoitotyöhön eikä yllättäen olisikaan pulaa hoitajista. Mummoni oli aikoinaan sairaalassa apuhoitaja --> pesi osaston potilaita, kuskasi heitä toimenpiteisiin, vaihtoi lakanoita jne. Sitten oli lisäksi enemmän sairaala-apulaisia, jotka hoiti siivoamisen osastolla ja toimenpiteiden jälkeen, huolehti ruokien jakamiset ja tarjotinten keräilyt. Jos nytkin olisi näitä avustavia henkilöitä enemmän, olisi hoitajien työtaakka puenempi jja voisi tehdä sitä työtä, johon on opiskellut. Mutta nyt kaikki tekee kaikkea ja kas kummaa on hoitajapula. Idioottimaista johtamista. 

Vierailija wrote: Omat syyni lähteä alalta: toksiset työyhteisöt (juoruilua, negatiivisuuden levittämistä), karseat esihenkilöt (nöyryyttämistä muiden edessä, tiettyjen henkilöiden suosimista), työmäärän paisuminen (työtehtävät ja ajan lisääntyminen ilman palkan tai loman kompensaatiota) ja omasta hyvinvoinnista ei voi itse pitää huolta.

Tätä esiintyy kaikissa työpaikoissa.

Edellisten kommenttien lisäksi: 

Työpaikkana sairaalat ja hoitokodit on suunniteltu huonosti. Laitosmaisuus ei ole tätä päivää. Se kunnalliskotimeininki sotii monen hoitajan arvoja vastaan. Siinä helposti laitostuu myös asenne asiakkaita kohtaan. Omaiset pahoittavat mielensä, kun katsovat mummon viimeisiä metrejä tässä elämässä. Onhan ne pahimmillaan todella karuja kuoleman bussipysäkkejä. 

1. huonot työolot

2. huono palkka

3. meitä pidetään orjina jotka voi pakottaa töihin

Mikä hoitajapula? Nythän käydään muutosneuvotteluja pitkin hyvinvointialueita, joissa potkitaan hoitajia pihalle.

Vierailija wrote:

Ammatkorkeakoulu-uudistus: AMK:ssa koulutetaan asiantuntijoiksi ja asiantuntija ei pese kenenkään eritteitä.

Meinaatko, että sairaanhoitajille ei kuulu perushoito työssään?!

Erikoissairaanhoidon piirissä ei kuulu. Mikäli työskentelee tehostetussa yksikössä, kuuluu heille asiakkaan perushoito. Mtp ja muu kuntoutus, ei perushoito kuulu edes lähihoitajalle. 

 

Ei tule menemään läpi. 

Se että hoitajat pannaan hoitamaan vieraskielisiä jolloin tarttee olla tulkki aina vieressä. Suomalaiset ovat kolmossijalla hoitoa saamaan. Ei hoitajatkaan siitä pidä. Lisäksi esim ukr tulee porukkaa joilla on antibiooteille vastustuskykyisiä sairauksia, ei niitä kukaan halua hoitaa.

hoitajien huonot työskentely olosuhteet, huono töiden organisointi ja johtaminen, liiallinen tehostaminen yms. Varmasti on sellasiakin paikkoja, jossa hoitajat viihtyy eikä ole kiirettä, niissä paikoissa tuskin on pulaa hoitajista. Ikävä kyllä tällaisia asioita on vaikea muuttuaa, pomot ja muut hallinnon hyväpalkkaiset ihmiset pitävät kynsin hampain kiinni omista posteistaan ja ne oikeasti töitä tekevät ihmiset joutuvat siitä kärsimään (ei koska pelkstään terveydenhoitosektoria vaan monia muitakin julkisia laitoksia)

Vierailija wrote:

1. huonot työolot

2. huono palkka

3. meitä pidetään orjina jotka voi pakottaa töihin

Kerro duunipaikka jossa ei noin olisi?

Pohjimmainen syy on vanheneva väestö ja lääketieteen kehitys. Hoidettavia on yhä enemmän. Työntekijöitä - minkä tahansa työn - yhä vähemmän, suhteessa työtä tekemättömään väestönosaan (ja tällä en sitten tarkoita syyllistää työttömiä). 

Vierailija wrote:

1. huonot työolot

2. huono palkka

3. meitä pidetään orjina jotka voi pakottaa töihin

Ymmärsinkö, että kyse sairaanhoitajista? Täytyy sanoa, että meillä on sekä lähihoitajia että sairaanhoitajia, työolot hyvät ja laatuun panostetaan koko ajan. Me voimme hyvin jo siksi, että työntekijöitä on hyvä määrä ja asiakkaat pääsee suihkuun päivittäin, joilla tarve. Myös asiakkaat saunoo 3x viikossa.

Vierailija wrote:

Poistettu hoitoapulaiset ja osastosihteerit jne aputyöläiset. Miksi hoitajat pesevät potilaita ja vaihtavat vaippoja, kun sen voi tehdä vähemmän koulutettukin, jolloin jää aikaa siihen hoitotyöhön eikä yllättäen olisikaan pulaa hoitajista. Mummoni oli aikoinaan sairaalassa apuhoitaja --> pesi osaston potilaita, kuskasi heitä toimenpiteisiin, vaihtoi lakanoita jne. Sitten oli lisäksi enemmän sairaala-apulaisia, jotka hoiti siivoamisen osastolla ja toimenpiteiden jälkeen, huolehti ruokien jakamiset ja tarjotinten keräilyt. Jos nytkin olisi näitä avustavia henkilöitä enemmän, olisi hoitajien työtaakka puenempi jja voisi tehdä sitä työtä, johon on opiskellut. Mutta nyt kaikki tekee kaikkea ja kas kummaa on hoitajapula. Idioottimaista johtamista. 

 

Mä olen vanha sairaalahuoltaja, palailin keikkailemaan rahavuorot ensimmäiseen ammatiini. Vuosien tauon jälkeen on ollut jännä nähdä, kuinka systeemi on täysin romahtanut, eikä juuri kukaan enää tee 100% työaikaa ihan siksi, että työkuorma on epäinhimillinen. Mistään laadusta ei enää puhuta, kunhan yritetään jotenkin selviytyä. Meikäläisiähän on osastoilla vain yksi vuorossa, ja potilasvaihto nykyään ympärivuorokautista.

Särkylääkkeillä pystyy tekemään jotakin, mutta työvuorolistat, joissa jäädään ykkösvapaille illasta ja palataan aamuun, eivät palauta edes nuoria, jotka käyvät kääntymässä alalla kuukauden, ennen kuin toteavat sen liian raskaaksi. Vuoden 2008 jälkeen väki on vain vähentynyt, mutta pidot eivät ole parantuneet. Näin se työvoimapula tehdään, olosuhteilla.

Vinkkinä: älkää koskeko sairaalassa mihinkään, mihin ei ole pakko. 

Huonot työolot. Ystävälläni epäinhimilliset työolot, kun ei voi pitää taukoja ym. Huono organisointi. Järjestelmät kuntoon ja kaikki turha sälä pois hoitajilta. Palkka yksin ei ratkaise ongelmaa, jos työolot ei ole kunnossa.