Ikäsyrjintä +50 työmarkkinoilla

Rekrykonsulentti on jotain 22-25v vastavalmistunut hr-tradenomi jonka kokemus maailmasta ja työnteosta on just tuota eli pari kesätyötä alalla ja sitten suoraan rekryämää. Vanhempi rekrykonsulentti on sitten muuten samanlainen mutta yli 25 vuotias.

Tyypillisesti nuo hakee hyvää tyyppiä joka kumma kyllä sattuu olemaan mahdollisimman paljon heidän itsensä kaltainen, tarvitsi se firma sitten sellaista tai ei. Toinen mitä nuo hakee on nää jotka on loistavia työhaussa eli osaa oikeat vastaukset koko kysymyslitaniaan. Tosin niissä on se vika jos ne palkataan että ne on kohta vaihtamassa taas duunia mutta sehän ei ole rekrykonsulentin ongelma. 

Keitä ovat yli 50-vuotiaat työttömät? Parasta ennen -leima on sitkeässä

Moni yli viisikymppinen kokee olevansa liian vanha työmarkkinoille, uravalmentaja Tiina Parikka sanoo. Konkareiden osaamista ei välttämättä tunnisteta.

Mediassa ja varsinkin Ylessä puhutaan rasismin ja syrjinnän eri muodoista päivittäin, mutta yksi sen muodoista on jäänyt kokonaan huomioimatta. Se on ikärasismi tai -syrjintä. Yli viisikymppisten on esimerkiksi lähes mahdoton löytää kokemustaan vastaavaa työtä, on muka liian vanha.” Näin Tampereen pormestari Kalervo Kummola jyrähti elokuun 16. päivä suoraviivaiseen tyyliinsä viestipalvelu X:ssä eli entisessä Twitterissä.

”Suomessa on kyllä kummallinen ikäkäsitys. Yli 50-vuotiailla on usein kokemus, osaaminen ja energiatasot parhaimmillaan. Kokemus antaa parhaimmillaan näkemystä. Samoin kyky laittaa maailmaa perspektiiviin on kohdallaan. Meillä on pulaa osaajista, ikäsyrjintään ei ole varaa.” Turun pormestari Minna Arve vastasi Kummolalle viestiketjussa.

Suomalaisista Yli 50-vuotiaista työikäisistä 97 000 on vailla töitä, työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) heinäkuun työllisyyskatsaus kertoo. Vaikka yli 50-vuotiaiden työttömien määrä on laskenut vuoden takaisesta 900 henkilöllä, työtä vailla olevien lukumäärä on yhä pysäyttävä. Kun ikävuosia lisätään viisi, työttömistä yli 55-vuotiaita oli heinäkuussa 71 100. Ikävuodet korostuvat erityisesti pitkäaikaistyöttömien eli yli vuoden yhtäjaksoisesti työttömänä olleiden määrässä.

Eniten yli 50-vuotiaita työttömiä on Uudellamaalla, yli 31 000. Pirkanmaalla, Varsinais-Suomessa ja Hämeessä töitä vailla on kussakin runsaat 7000 yli viisikymppistä, Pohjois-Pohjanmaallakin yli 6700 ja Kaakkois-Suomessa reilut 6100

Lähde AP linkki

Tilastoista ei pysty erottelemaan, keitä kaikkia nämä yli 50-vuotiaat työttömät ovat. Kirjavassa joukossa on heitä, joilla terveysongelmat rajoittavat millaisia työtehtäviä he voivat ottaa vastaan ja heitä, joiden osaaminen ei riitä avoinna oleviin työpaikkoihin, mutta paljon myös heitä, joilla on osaamista, työhaluja ja kokemusta, mutta he eivät silti etene työnhauissa edes haastatteluihin saakka.

Sen sijaan tiedämme, mitkä ammattiryhmät työskentelevät entistä pidempään ja keitä houkutellaan töihin jopa eläkeiän ylitettyä. Kuntien eläkevakuutuksen Kevan mukaan näet yli 64-vuotiaiden ikäryhmissä eläkkeen ohella työskentely on selvästi yleistynyt.

Eläkeläisiä houkutellaan takaisin töihin erityisesti aloilla, jotka kärsivät työvoimapulasta. Noin joka neljäs hoito- ja opetusalalla työskennelleistä alle 68-vuotiaista eläkkeensaajista työskenteli edelleen vanhuseläkkeen rinnalla. Myös valtiolla erityisesti opetusalalla uraansa tehneet jatkoivat työskentelyään vielä eläkkeelle jäätyään. Joka kymmenes sotilas ja rajavirkamies pidentää työuraansa työskentelemällä eläkkeen ohella. Tilastoista nousevat esiin myös kirkko ja Kela, joissa työskentelevillä työn ja eläkkeen limittymisen kesto on selvästi muuta julkista sektoria pidempi.

Työ- ja elinkeinoministeriössä on seurattu, miten yli 55-vuotiaiden työllistyminen vertatuu muihin Pohjoismaihin. Muissa Pohjoismaissa osa-aikatyön tekeminen kautta työuran on selvästi yleisempää kuin Suomessa. Meillä siis harvempi on töissä, mutta ne, jotka ovat mukana työelämässä, tekevät kokopäivätöitä.

Lähde AP linkki

Minut haastatteli suoraan tuleva esimies, rekrykonsulttia ei näkynyt missään vaiheessa. Sain töitä, ikää oli 55 v. 

Kyllä syrjintään puututaan lähes kaikissa muissa asioissa, kuin ikä, ihmeellinen yhteiskunta

Jäin työttömäksi 50-vuotiaana ja olin 52 kun sain nykyiseen vakinaisuuteen johtavan työn.

Vakipaikkaa on turha hakeakaan, koska työnantajat haluaa tarkistaa ollaanko tultu saikuttamaan vai töitä tekemään ja lipsuuko viikonloput. 

Todella paljon lähetin oman alan työhön liittyviä hakemuksia, harvoin pääsin haastattelun ja usein silloinkin "näyte-ehdokkaksi" tehtävään jonka vie talossa pitkään ollut nuori harjoittelija. Näin siis kaupan alalla pk-seudulla. Sain uudesta vakinaisesta työstä vain puolet siitä palkasta jotai olin aiemmin saanut. Palkkaan on tullut vain indeksikorotukset, ja nekin vain ylesissitovuuden kautta. Kun siirrytään paikalliseen neuvotteluu, korotukset jaetaan luultavasti nuorille ja potentiaalisille. 

Yli viiskymppinen on liian vanha töihin ja liian nuori eläkkeelle. Työttömyys siis jatkuu taas palkkatuki jakson jälkeen. Onneksi pakkohaku poistuu mutta toisaalta kokoomus pakottaa ilmaiseksi töihin tukien katkaisemisen uhalla. Motivaatio on nollassa tai oikeastaan jo miinuksella.

Minä olen 53 ja samaistunut jo eläkeläiseksi. En haikaile töihin, vaan harrastan ja olen aktiivinen muuten. Raha riittää nippanappa. 

vanhoillahan on alhaisin työttömyysprosentti mitä ne valittaa? Ei saada sitä loppu uran hillotolppaa vaan olemalla vanha?

Näin kuuskymppisenä ja työttömänä ei jaksa enää ressata työllistymisellä koska sitä ei enää tapahdu, sen 4 hakemusta kk:ssa hoidan copy-pastella ja siinä on minun aktiivisuus. Mutta oletteko kuulleet että kukaan olisi nostanut esille medioissa ikäsyrjinnän, ainostaan on työvoimapula ollut esillä.

Siinä kaikkein vaikeinta on muuttaa muiden asenteita. Saan esimerkiksi paljon viestiä yli 55-vuotiailta, että heidän on vaikea uudelleen työllistyä. Toivon, että työnantajat arvostaisivat jatkossa enemmän kokemusta.

Itse jouduin irtisanotuksi 51-vuotiaana, mutta päivääkään en joutunut olemaan työttömänä vaan uusi työpaikka löytyi jo irtisanomisaikana. Kävi hyvä tuuri, että oli avoimena työpaikka, johon oma osaamiseni ja kokemukseni sopivat todella hyvin. Nyt reilu vuosi mennyt uudessa työpaikassa ja vaikuttaa että molemmat, sekä minä että työnantaja, ovat tyytyväisiä.

Pienestä nämä asiat ovat joskus kiinni, ellei tätä paikkaa olisi ollut avoimena, niin saattaisin olla edelleen työtön.

Vierailija wrote:

Siinä kaikkein vaikeinta on muuttaa muiden asenteita. Saan esimerkiksi paljon viestiä yli 55-vuotiailta, että heidän on vaikea uudelleen työllistyä. Toivon, että työnantajat arvostaisivat jatkossa enemmän kokemusta.

Tämä on Satosen kommentti kysyttäessä ikääntyvien työllistymisestä. Kun hallitus poistaa ikääntyneiden erityispalvelun ja ansiosidonnaisen päivärahan. Eli toivotaan toivotaan politiikkaa. 

Vierailija wrote:

Näin kuuskymppisenä ja työttömänä ei jaksa enää ressata työllistymisellä koska sitä ei enää tapahdu, sen 4 hakemusta kk:ssa hoidan copy-pastella ja siinä on minun aktiivisuus. Mutta oletteko kuulleet että kukaan olisi nostanut esille medioissa ikäsyrjinnän, ainostaan on työvoimapula ollut esillä.

Työvoimapula kun virallisesti työttömiä on yli 200 000 ja lähes saman verran 9 euron toimenpiteissä. Eniten on työkokeiluissa yli satatuhatta ja toiseksi eniten kuntouttavilla. Työvoimapula on vain ilmaiseksi tai erittäin halvalla työskentelevistä.

Olen 50+ eikä työ voisi vähempää kiinnostaa. Tässä iässä on jo helppo luistaa työpaikoista, eikä patistella kouluunkaan.

Sain 53 v työpaikan 2007. Olin siinä eläkeikään. Nykyään siihen vaaditaan koulutus etukäteen. Silloin riitti työaikana saatu hyväksytty koulutus. Byrokraatit rajoittavat työvoiman saatavuutta!

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Siinä kaikkein vaikeinta on muuttaa muiden asenteita. Saan esimerkiksi paljon viestiä yli 55-vuotiailta, että heidän on vaikea uudelleen työllistyä. Toivon, että työnantajat arvostaisivat jatkossa enemmän kokemusta.

 

 

Tämä on Satosen kommentti kysyttäessä ikääntyvien työllistymisestä. Kun hallitus poistaa ikääntyneiden erityispalvelun ja ansiosidonnaisen päivärahan. Eli toivotaan toivotaan politiikkaa. 

Valitettavasti vasurit tuhlasi valtion rahat pitkäksi aikaa etukäteen viime hallituskaudella joten nyt tarjolla on vain kurjistuksia. Kiitä vasureita. 

Kyllähän sitä jo yli 40 vuotiaalla kognitiiviset kyvyt ja jaksaminen alkaa heiketä. Tietty uudistusten vastarinta ja jääräpäisyys myös mukana. Eli ei ole paljon annettavaa.

Ongelma ei ole iässä vaan niissä elämänvalinnoissa, joita on tehty viimeiset vuosikymmenet. Monet ovat ryytyneitä, intohimottomia ihmisraunioita, jotka tekevät töissä minimin ja menevät sitten kotiin katsomaan suoratoistoa sipsipussi sylissä. Ei nuorissa korkeakouluttautuneissa ihmisissä tälläistä juuri näy.

Hey Boom Boom Boomer, chillaa vähän!

Iloa, valoa ja bailausta.