Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Käsite turhaan saikuttavasta työntekijästä on kokoomuslainen myytti
Finlandssvensk
08.10.2023 |
Elämäni aikana ainakin kymmenessä eri työpaikassa olleena, harvemmin kyllä tulee vastaan niitä, jotka ihan huvikseen saikuttelevat. Ja vaikka haluaisitkin ottaa 'omaa lomaa', kyllä ne terveyskeskuksessa ovat hyvin vastahakoisia sairauslomien jakamisessa.
Tunnen monia oikeasti hyvin ikävästä sairaudesta kärsiviä ihmisiä, keille ei saikkua heru, ja nettilehdet ovat pullollaan tarinoita ihmisistä, keitä ei uskota. Esimerkiksi kivuliaasta muttei päältäpäin näkyvästä hermosairaudesta kärsivää kollegaani pidetään terkkarissa feikkinä. Asia on siis pikemminkin niin päin, että ihmisiä kannustetaan liioittelemaan oireitaan. Eikö kokoomuksella jo ennestään riitä lyömäaseita, millä kyykyttää köyhiä?
Kommentit (77)
Vierailija kirjoitti:
Voisnko minä ottaa saikkua, kun käyn työpaikalla aika säännöllisesti paskomassa pönttöön verta - näyttää ihan borssikeitolta, jos minulta kysytään. Muuten olen kyllä työkykyinen...vielä.
Ihan ystävällisesti sanon, että meny nyt hyvä ihminen lääkäriin ja kerro tuo sama lääkärille.
Veikkaan, että tulee saikkua ja lisätutkimuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yli 50-vuotias työkaveri saikutti pari viikkoa, kun äitinsä kuoli. Toinen saikutti kolme kuukautta, kun sai huomautuksen huonosta työnjäljestä ja kolmas, kun meni tyttöystävän kanssa poikki. Lääkäri kirjoittaa kyllä saikkua, kun sanoo, että ahdistaa ja ihan normaalit surutkin riittää syyksi.
Miten ne sellaiselle lääkärille pääsee joka noilla syillä voi kirjoittaa saikun?
Sanovat, että ahdistaa, masentaa, itku tulee, pierettää. Niin helppoa se on.
Missä on näin helppoa? Ihan diagnoosin kanssakaan kun ei saa sairaslomaa.
Hyvä valhe on uskottavampi kuin totuus.
Valheen suhteen on aina olennaista sen valheen esitystapa, presentaatio.
Vierailija kirjoitti:
Ruoditaanko näin monessa paikkaa julkisesti toisten sairaslomia vai mistä saatte tiedon että jotkut on turhaan pois?
Nyt ollaan asian ytimessä, koska terveystietoja ei työpaikalla saa edes levitellä. Ei saa edes sanoa, että joku on sairauslomalla, vaan että on poissa. Syy ei kuulu muille kuin esimiehelle, eikä välttämättä aina edes hänelle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruoditaanko näin monessa paikkaa julkisesti toisten sairaslomia vai mistä saatte tiedon että jotkut on turhaan pois?
Tässä keskustelussa eniten huolestuttaa työntekijöiden yksityisyyden suoja kun sitä ei tunnu monessa työpaikassa olevan. Veikkaan että oikeusjuttuja voisi näistä tulla jos päätyisivät julkisuuteen.
Avaappa nyt hieman tuota yksityisyyden suojaa hieman tarkemmin. Luin ihan kaikki kirjoitetut viestit, enkä löytänyt yhtään sellaista kirjoitusta joka loukkaisi jonkun tietyn henkilön yksityisyyden suojaa.
Keskustelu on käyty pelkästään yleisellä tasolla ja se ei ole sinällään mikään tuomittava teko lain edessä.
Lueppa kommenttini huolella. En puhu tästä keskustelusta vaan noista työpaikoista joissa näyttäisi toisten sairaslomat olevan jotain julkista tietoa. Vai mistä nämä tiedot turhista saikusta on saatu?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruoditaanko näin monessa paikkaa julkisesti toisten sairaslomia vai mistä saatte tiedon että jotkut on turhaan pois?
Tässä keskustelussa eniten huolestuttaa työntekijöiden yksityisyyden suoja kun sitä ei tunnu monessa työpaikassa olevan. Veikkaan että oikeusjuttuja voisi näistä tulla jos päätyisivät julkisuuteen.
Avaappa nyt hieman tuota yksityisyyden suojaa hieman tarkemmin. Luin ihan kaikki kirjoitetut viestit, enkä löytänyt yhtään sellaista kirjoitusta joka loukkaisi jonkun tietyn henkilön yksityisyyden suojaa.
Keskustelu on käyty pelkästään yleisellä tasolla ja se ei ole sinällään mikään tuomittava teko lain edessä.
Lienee tarkoittanut sitä, minkä kanavien kautta jotkut näistä kirjoittajista saavat tietoonsa asioita työkaverien terveydentilasta. Pomot lörpöttelee, henkilötiedot ovat liian yleisesti näkyvillä. Luetunymmärtäminen ei taidakaan olla vahvuutesi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisnko minä ottaa saikkua, kun käyn työpaikalla aika säännöllisesti paskomassa pönttöön verta - näyttää ihan borssikeitolta, jos minulta kysytään. Muuten olen kyllä työkykyinen...vielä.
Ihan ystävällisesti sanon, että meny nyt hyvä ihminen lääkäriin ja kerro tuo sama lääkärille.
Veikkaan, että tulee saikkua ja lisätutkimuksia.
Olen käynyt kolonoskopiassa kahdesti, eikä mitään ole tullut vastaan. Verenkuvakin on ollut normaali.
Verta vaan tulee jatkuvasti, 'kele.
...
Vissiin tässä pitää alkaa kuuntelemaan Leona Lewisia tai jotain, niin voi alkaa identifioitumaan johonkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruoditaanko näin monessa paikkaa julkisesti toisten sairaslomia vai mistä saatte tiedon että jotkut on turhaan pois?
Tässä keskustelussa eniten huolestuttaa työntekijöiden yksityisyyden suoja kun sitä ei tunnu monessa työpaikassa olevan. Veikkaan että oikeusjuttuja voisi näistä tulla jos päätyisivät julkisuuteen.
Avaappa nyt hieman tuota yksityisyyden suojaa hieman tarkemmin. Luin ihan kaikki kirjoitetut viestit, enkä löytänyt yhtään sellaista kirjoitusta joka loukkaisi jonkun tietyn henkilön yksityisyyden suojaa.
Keskustelu on käyty pelkästään yleisellä tasolla ja se ei ole sinällään mikään tuomittava teko lain edessä.
Lueppa kommenttini huolella. En puhu tästä keskustelusta vaan noista työpaikoista joissa näyttäisi toisten sairaslomat olevan jotain julkista tietoa. Vai mistä nämä tiedot turhista saikusta on saatu?
SOME !! Jos facessa on kuvia bileillasta keskiviikkona, kun töissä pitäisi olla torstai aamuna, eikä työntekijää näy. Ei tarvitse olla mikää Poirot, että tajuaa mistä on kysymys.
Lisäksi samanlainen käytös on jatkut pahimmillaan vuosia. On se jännä sairaus joka iskee aina keskellä viikkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huumoria tosiaan. Yksikin työkaveri roikkui päihdeongelman rajamailla ja saikutti vähän väliä kun ei kuulemma napannut työnteko. Sairaslomat meni sitten lähipubissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruoditaanko näin monessa paikkaa julkisesti toisten sairaslomia vai mistä saatte tiedon että jotkut on turhaan pois?
Tässä keskustelussa eniten huolestuttaa työntekijöiden yksityisyyden suoja kun sitä ei tunnu monessa työpaikassa olevan. Veikkaan että oikeusjuttuja voisi näistä tulla jos päätyisivät julkisuuteen.
Avaappa nyt hieman tuota yksityisyyden suojaa hieman tarkemmin. Luin ihan kaikki kirjoitetut viestit, enkä löytänyt yhtään sellaista kirjoitusta joka loukkaisi jonkun tietyn henkilön yksityisyyden suojaa.
Keskustelu on käyty pelkästään yleisellä tasolla ja se ei ole sinällään mikään tuomittava teko lain edessä.
Lueppa kommenttini huolella. En puhu tästä keskustelusta vaan noista työpaikoista joissa näyttäisi toisten sairaslomat olevan jotain julkista tietoa. Vai mistä nämä tiedot turhista saikusta on saatu?
SOME !! Jos facessa on kuvia bileillasta keskiviikkona, kun töissä pitäisi olla torstai aamuna, eikä työntekijää näy. Ei tarvitse olla mikää Poirot, että tajuaa mistä on kysymys.
Lisäksi samanlainen käytös on jatkut pahimmillaan vuosia. On se jännä sairaus joka iskee aina keskellä viikkoa.
Tai kesällä kun on festariviikonloppu mutta pitäisi olla perjantai työvuorossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saikkua saa kun kertoo masentuneensa, valvovansa yöt itkien ymv, kaikkiko teille pitää vääntää rautalangasta?? Siinä se diagnoosikin tulee samalla.
Monet näkevät töissä saikun syyn, usein esimies, aina HR vähintään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kai te jatkuvasta saikuttamisesta ulisijat ymmärrätte, että sairauslomapäivien määrää seurataan? Ja kun tietty määrä ylittyy, niihin puututaan.
Parillakin tutulla on työt lähteneet alta, kun krooninen sairaus on pakottanut olemaan pois töistä työnantajan näkökulmasta liikaa. Vaan minkäs sille jatkuvalle migreenille tai suolistosairaudelle teet? Jo ennen työpaikan menettämistä loppuu palkallinen sairausloma ja alkaa tulla karenssipäiviä.
En tiedä missä satumaassa työantajat katselevat vuodesta toiseen "sarjasaikuttajia", mutta kertokaa jos parempaa tietoa on.
Ei todellakaan ole. Pe ja ma saikuilla pidennetään viikonloppuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koko ehdotusta tuskin olisi koskaan tehtykään jos kaikki työntekijät menisivät tunnollisesti töihin silloin, kun ovat terveitä. Paljon on valitettavasti näitä tapauksia että maanantaina jäädään kotiin parantelemaan krapulaa.
Vierailija kirjoitti:
Ei todellakaan ole. Pe ja ma saikuilla pidennetään viikonloppuja.
Eli esim. oksutauti voi oikeasti iskeä vain tiistaina, keskiviikkona tai torstaina?
Ei ole mikään myytti. Meilläkin on töissä muutama tälläinen turhaan saikuttaja. Kaupan alalla.
Vierailija kirjoitti:
Koko ehdotusta tuskin olisi koskaan tehtykään jos kaikki työntekijät menisivät tunnollisesti töihin silloin, kun ovat terveitä. Paljon on valitettavasti näitä tapauksia että maanantaina jäädään kotiin parantelemaan krapulaa.
Valtaosa menee töihin vaikkeivät olisi terveitä, niin tunnollisia he ovat, toisin sanoin, valtaosaa rangaistaan epäreilusta pienen vähemmistön käytöksestä. Kroonisten sairauksien osalta ihmisiä on jopa sosiaalistettu olemaan valittamatta, ja koska terkkarit ovat vastahakoisia monista kroonisista ja vakavista sairauksista kirjoittamaan sairauslomaa, ellei työntekijä ole halukas liioittelemaan oireitaan, on epätodennäköistä, että sairauslomaa saa noin vaan aina kun on krapula.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruoditaanko näin monessa paikkaa julkisesti toisten sairaslomia vai mistä saatte tiedon että jotkut on turhaan pois?
Tässä keskustelussa eniten huolestuttaa työntekijöiden yksityisyyden suoja kun sitä ei tunnu monessa työpaikassa olevan. Veikkaan että oikeusjuttuja voisi näistä tulla jos päätyisivät julkisuuteen.
Avaappa nyt hieman tuota yksityisyyden suojaa hieman tarkemmin. Luin ihan kaikki kirjoitetut viestit, enkä löytänyt yhtään sellaista kirjoitusta joka loukkaisi jonkun tietyn henkilön yksityisyyden suojaa.
Keskustelu on käyty pelkästään yleisellä tasolla ja se ei ole sinällään mikään tuomittava teko lain edessä.
Lueppa kommenttini huolella. En puhu tästä keskustelusta vaan noista työpaikoista joissa näyttäisi toisten sairaslomat olevan jotain julkista tietoa. Vai mistä nämä tiedot turhista saikusta on saatu?
SOME !! Jos facessa on kuvia bileillasta keskiviikkona, kun töissä pitäisi olla torstai aamuna, eikä työntekijää näy. Ei tarvitse olla mikää Poirot, että tajuaa mistä on kysymys.
Lisäksi samanlainen käytös on jatkut pahimmillaan vuosia. On se jännä sairaus joka iskee aina keskellä viikkoa.
Kyllä kyllä jollain on jotain bileprinssejä ja -prinsessoja kollegoina mutta se ei selitä kaikkia näitä työpaikkoja missä kulkee tieto toisten sairaslomista.
Tiedän että meidän HR juoruaa ja siksi heillä ei olekaan ikinä tietoa poissaolojeni syystä. Uskon helposti että monessa paikkaa yhtä ammattitaidottomia töissä ja siksi kaikilla nämä "tiedot" muiden sairastelusta.
Kannattaa jokaisen olla tarkkana siellä omalla työpaikalla. Näiden tietojen levittely on laitonta.
Ap ei taida olla oikein perillä nykyajan työmotivaatiosta, tai oikeastaan sen puutteesta.
Meillä on 12 hengen työporukka ja 3 niistä on jatkuvalla saikulla. Yksi heistä on selvä alkoholisti, hän tuoksahtaa silloin tällöin vanhalle viinalle. välillä nuo kolme ovat samaan aikaan poissa, joka saa aikaan sen, että muut joutuvat tekemään heidän työnsä. Rehellisesti sanottuna V*****aa.
Olisi oikein hyvä jos ensimmäinen saikkupäivä olisi maksuton, se varmastikkin vähentäisi tuota saikutusta.
Toinen hyvä olisi, jos se oma ilmoitus sairaslomalle poistettaisiin kokonaan ja kaikki joutuisivat menemään lääkärin tai hoitajan kautta hakemaan sitä sairaslomaa.
Alue: Aihe vapaa
Hyvä valhe on uskottavampi kuin totuus.