Lue keskustelun säännöt.
lasketaanko kaksmielinen juttelu työpaikalla nykyään ahdisteluksi?
05.10.2023 |
ELi onko jo ihan rikos laissa? Itse en osaa katsoa. Eli pitäiskö tässä ruveta harkitsemaan tarkemmin mitä jutustelee, tai pikemminkin olla ihan hiljaa? Ei kovin mukavaa, ja häiritsee jo työfiilistä/tekoa.
Kommentit (23)
Voi olla. Erityisesti jos se on pomo tai joku muu korkeammassa asemassa työpaikalla oleva, joka kertoo kaksimielisiä juttuja. Alainen ei välttämättä uskalla sanoa, että on epämukava olo. Kannattaa olla varovainen nykyään näissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllähän sitä ennenvanhaan harrastettiin duunipaikoilla, mutta olihan siinä silloinkin oltava tarkkana, ettei loukannut ja piti osata lopettaa heti, jos toiset ei olleet sillä tuulella.
Onhan se varmaan jo nykyisin vähintään häirintää.
Täytyy jutella jostain muusta.
En ylipäätänsä ymmärrä miksi työkaverille pitäisi laukoa mitään kaksimielisiä juttuja. Töissä ollaan työkavereita joihin suhtaudutaan neutraalisti, jos nyt jonkun kanssa klikkaa niin että haluaa näitä juttuja laukoa niin työajan ulkopuolella kiitos.
Se kaksimielisyyshän muodostuu vasta sen vastaan ottavan kohteen pään sisällä? Eli jos ymmärtää kaksimielisyydet, on tavallaan niille jo altistunut ja pitäisi olla ok sen kanssa.
ap
No, jos pipot on kireellä. Riippuu tyypeistä ja tilanteesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitään kiihotukseen viittaavia juttuja ei pidä sanoa. Eikä "hyvältä näyttää", ellei ole kyseessä erityinen työpaikan juhla, johon henkilö on laittautunut. Voi kommentoida asiallisemmin jotain.
Vierailija kirjoitti:
En ylipäätänsä ymmärrä miksi työkaverille pitäisi laukoa mitään kaksimielisiä juttuja. Töissä ollaan työkavereita joihin suhtaudutaan neutraalisti, jos nyt jonkun kanssa klikkaa niin että haluaa näitä juttuja laukoa niin työajan ulkopuolella kiitos.
Yleensä ihmiset ei ole täysin neutraaleja ja objektiivisiä eikä sellaista voi vaatia vaikka se olisikin niin mukavaa että kaikki muut olisivat aina täysin asiallisia. Ihmiset pitää hyväksyä sellaisena kun on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En uskaltaisi lähteä edes kokeilemaan. Itse asiassa meillä on töissä niin kireä ilmapiiri etten puhu mitään paitsi välittömästi töihin liittyviä juttuja. Ja jos joku kysyy mitään henkilökohtaista, kiellän kaiken.
Vierailija kirjoitti:
Se kaksimielisyyshän muodostuu vasta sen vastaan ottavan kohteen pään sisällä? Eli jos ymmärtää kaksimielisyydet, on tavallaan niille jo altistunut ja pitäisi olla ok sen kanssa.
ap
Höpö höpö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se kaksimielisyyshän muodostuu vasta sen vastaan ottavan kohteen pään sisällä? Eli jos ymmärtää kaksimielisyydet, on tavallaan niille jo altistunut ja pitäisi olla ok sen kanssa.
ap
Höpö höpö.
On niitä jotka tulkitsee mitä arkisimmat asiat kaksimielisyyksiksi. Ei saa sanoa panna. Ei saa puhua rasioista tai kaapeleista. Ei saa katsoa silmiin jne.
Vähän veikkaan että siinä juttelussasi ei ole yhtäkään mieltä. Uskaltaisin arvata, että korkeintaan vajaamielinen juttelu on kyseessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No se nyt on sun mielipiteesi. Et ole kuullut minun "settiä", niin et pysty arvioimaan sen viihdearvoa, ja sitä miten se on ainakin ennen auttanut bondaamaan työyhteisössä, ja lähentämään työkaverien välejä merkittävästi.
ap
Mistä tahansa sanomisesta saa kaksimielisen, kun lisää perään "kai ymmrrät, mitä tarkoitan" ja nikkaa silmää päälle. Kokeilkaa vaikka: "Ehdinkö viedä roskat ennen kuin asiakas tulee?", "Otatko juustoa?", "Oliko kiva viikonloppu?".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
miesten kesken ei.. jos on enempi naisia porukassa niin automaattisesti
yhdyntään liittyvä sanasto saa kylmän hien pintaan.
paitsi jos on todella komea mies kertomassa kaksimielistä vitsiään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se kaksimielisyyshän muodostuu vasta sen vastaan ottavan kohteen pään sisällä? Eli jos ymmärtää kaksimielisyydet, on tavallaan niille jo altistunut ja pitäisi olla ok sen kanssa.
ap
Höpö höpö.
On niitä jotka tulkitsee mitä arkisimmat asiat kaksimielisyyksiksi. Ei saa sanoa panna. Ei saa puhua rasioista tai kaapeleista. Ei saa katsoa silmiin jne.
Pannaanpas nyt lähtien, heh heh.
Niin paljon olen nähnyt viime vuosina työsuhteen päättymisiä tällaisten läppien ym. seurauksena, että olisin hyvin tarkkana. Tällaiset asiat ovat nyt niin pinnalla, että työnantajat eivät oikein edes voi olla puuttumatta näihin matalalla kynnyksellä. Toisaalta; ei ne likaiset jutut kai kenellekään elinehto ole, vaikka voikin olla vähän totuttelemista niistä luopumisessa.
Kaksimielinen juttelu ei kuulu työpaikalla sopivaan käytökseen, joten parempi olla heittämättä sellaista. Toki jos sinulla on kollegoina ihmisiä, jotka ovat hyviä kavereitasi ja joista tiedät, että kaksimielisyydet on heidänkin mielestään hauskoja, niin keskenänne voitte toki niitä viljellä. Mutta ei kollegoiden kuullen, oli sitten laitoin tai ei, se vaan ei ole sopivaa. Ei ole ollut aiemminkaan, mutta toki jotkut tökeröt ihmiset ovat sitä tehneet.
Kannattaa olla hiljaa.Laki on näissä asioissa venyvä.Katsominen voi olla myös rikos.
Jos toinen kokee keskustelun ahdisteluna niin kyllä. Parempi jättää kaksimieliset keskustelut omaan kaveripiiriin jossa kaikki tietävät että kyse on vain porukan huumorista. En ylipäänsä ymmärrä miten kaksimieliset jutut kenenkään mielestä kuuluisivat työpaikoille. Ehkä voit siellä kahdestaan puhua sellaisen työkaverin kanssa joka kuuluu elämääsi myös työn ulkopuolella ja tiedät tästä ystävästä että molemmat ymmärrettä ettei kumpikaan puhu niitä juttuja ahdisteluna. Tällöinkin siis tietysti niin ettei kukaan muu kuule juttuja. Muuten töissä käyttäydytään ammatimaisesti.
Jos jompikumpi keskustelun osapuolista kokee ahdistavaksi tai häiritseväksi, niin siinä tapauksessa. Sen verran sosiaalisia taitoja olisi hyvä olla jokaisella, että pystyy arvioimaan miten vastapuoli niihin juttuihin reagoi ja milloin ylitetään kenenkin kohdalla henkilökohtainen raja.