Missä viipyy työnantajien velvollisuus palkata työntekijöitä?
Eikö olisi kaikkien etu ja oikeudenmukaista, että työnantajat velvoitetaan palkkaamaan työttömät kokopäivätöihin, toki likulla joka riittää elämiseen? Myöskään sairaus tai korkea ikä ei saa olla este työllistymiselle, joten työnantajalle tuollaisiin vetoaminen pitää tehdä laittomaksi. Ei voi olla niin, että työnantajat ylläpitävät työttömyyttä saadakseen ilmaistyövoimaa Petterin avustuksella. Jengi töihin ja reilu palkka kouraan. Oletteko mukana työnantajat?
Kommentit (10)
Vierailija kirjoitti:
Reilua on juu. Ja ap varmasti nyt ryhtyy tuollaiseksi yrittäjäksi ihan näyttääkseen muille mallia.
Eli yrittäjille ei maistu Suomi-laivan kurssin kääntäminen? Ei huvita ottaa osaa Suomi nousuun -projektiin. Kukaan ei varmaankaan arvannut. Työttämät töihin, mutta kuka palkkaa?
Varsinkin pitkäaikaistyöttömiä ja ikääntyneitä. T. 61 työtön eukko.
Millä tavalla saisi niskaansa työnantajan statuksen? Sitähän vältettäisiin kuin ruttoa. Minä ainakin tekisin yhteistyötä vain freelancereiden kanssa, jos laki olisi tuollainen.
Siinä kohden, jos tuottamattomaksi osoittautuvat työntekijän saa irtisanoa ilman sanktioita ja valtiolle työntekijöistä tilitettävät kulut sekä verot tuotosta saadaan kohtuulliselle tasolle, niin mikä jottei. Nyt kaikki riskit ovat työntajalla, niin kumma juttu jos ei innosta laajentaa toimintaa ja palkata lisää väkeä.
Tuo on vähän hankala juttu. Esimerkiksi meillä ei ole töitä eikä tilaa enää lisätyöntekijöille. Joutuisimme hankkimaan isommat tilat, laitteet, ohjelmistot. Ei pienyritys saa yhtäkkiä niin paljon tilauksia, että voisi palkata lisää henkilökuntaa. Työnantajia kun on monenlaisia. Niihin kyllä voisi palkata, missä tehdään ylitöitä. Valtakunnallinen ylityökielto olisi toimiva, mutta ihmisten halu tehdä itsestään tärkeä ja kehuskella töillään on yksi este. Kun tätä tapahtuu, ei uusia edes vaivauduta palkkaamaan, vaan poltetaan porukka loppuun yksi kerrallaan ja sitten uusi, halvempi ja nuorempi tilalle.
Missä viipyy velvollisuus maksaa asiallista palkkaa jokaiselle työntekijälle ja kohdella kaikkia kunnolla?
Aloitetaan vaikka siitä, että olisi velvollisuus palkata riittävästi vakituisia työntekijöitä ainakin kouluihin, hoitoalalle ja sellaisiin työpaikkoihin, joissa joudutaan tekemään paljon ylitöitä.
Pitäis olla myös niin, että työtön saa mennä työhön ja irtisanoutua, jollei esim terveys kestä, ihan omalla ilmoituksellaan. Ja tämä ilman mitään karensseja työkkärisaä.
Uskaltaisin kokeilla esim kaupan kassana oloa, kestääkö nivelet.
Olen ihan eri alalla nyt.
Olisi hienoa että joku työnantaja kertoisi tarinansa kuinka työllisti pitkäaikaistyöttömän ja tekisivät ihan yhteishaastattelut rikkoen ennakkoluuloja ja antaen toivoa ihmisille.
Ai niin mutta se ei olekaan lehdistö vaan satua tuollaiset
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reilua on juu. Ja ap varmasti nyt ryhtyy tuollaiseksi yrittäjäksi ihan näyttääkseen muille mallia.
Eli yrittäjille ei maistu Suomi-laivan kurssin kääntäminen? Ei huvita ottaa osaa Suomi nousuun -projektiin. Kukaan ei varmaankaan arvannut. Työttämät töihin, mutta kuka palkkaa?
No just, ylempi kommentti paljasti mistä todellisuudessa on kyse. Ei työttömien kannustamisesta työllisyyteen vaan ihan avoimesti rangaistuksista -kun kukaan ei palkkaa!- ja olojen kurjistamisesta.
Kuulostaa reilulta. Kohta joku kokoomuspersu tulee kertomaan, että työnantajilla on toki etikoisoikeus valkata, työntekijällä ei.