Terveydenhuollossa nurinkurista - Huonoimman palkan saa sitoutumalla ja paneutumalla vuosia samaan julkisen työpaikkaan. Parhaan palkan jos huseeraa siellä täällä perehtymättä keikkoja. Kuka voittaa? Potilas?
Kommentit (21)
Näin se nykyään menee. Itsekin vaihdoin vakityön keikkalaiseksi. Mikä vapaus!
Mutta näin se kokoomus haluaa toimia, saanpahan paremman palkan kuin koskaan vakityössä kolmessa vuorossa
Niin, tämä on todella tyhmää. Minunkin kannattaisi irtisanoutua ja alkaa keikkalaiseksi.
Ei ollenkaan kannusta tutustumaan potilaisiin ja talon tapoihin ja sitoutumaan pitkäjänteisesti.
Joku lääkäri kertoi täällä miten oli mahdotonta saada edes palkatonta vapaata lapsen kevätjuhlia varten tai saada sovittua lomia ja yhteensovittaa perhe-elämää. Ei se pelkästään palkasta ole kiinni, huono johtaminen ja epämiellyttävät työolot karkottavat virkalääkäreitä.
Veikkaan että moni tekisi keikkaa vaikka saisi huonompaakin palkkaa. Ei kaikkia kiinnosta sitoutua yhteen paikkaan kun voi valita omiin aikatauluihin sopivimmat vuorot.
Samahan se on muillakin aloilla. Toiset arvostavat vakautta ja yhdessä paikassa työskentelyn muita positiivisia puolia. Saisin varmasti itsekin aivan erilaisia rahoja jos alkaisin joksikin freelancer-toiminimi-suhaajaksi, mutta ei siltikään paljon kiinnostele.
Eiköhän se pää tule vetävän käteen jossain vaiheessa.
Tuosta syystä meillä, yksityisellä, yksi pitkäaikainen työntekijä vaihtoi juuri työpaikkaa. Hän sai palkkaa vähemmän kuin esim. minä joka tulin uutena taloon ja tarvitsin perehdytystä.
Voihan sitä poukkoilla paikasta toiseen, mutta ei taida pankit sitten myöntää lainoja tai edes luottokorttia.
Vierailija kirjoitti:
Voihan sitä poukkoilla paikasta toiseen, mutta ei taida pankit sitten myöntää lainoja tai edes luottokorttia.
Paitsi jos on alalla jossa työtä riittää takuuvarmasti. Kyllä hoitaja tai lääkäri saa lainaa kunhan on töissä edes jossain.
Vierailija kirjoitti:
Voihan sitä poukkoilla paikasta toiseen, mutta ei taida pankit sitten myöntää lainoja tai edes luottokorttia.
Kerran se lainalupaus tarvitsee saada.
Ahneita on suuri osa lääkäreistä, ei voi muuta sanoa.
Sama se on ihan perus insinöörin hommissa.
Tyypit jotka pysyvät max 2v yhdessä työpaikassa, saavat palkankorotuksia ja uusia titteleitä.
Ne ketkä ovat viimeiset 10v olleet samassa paikassa, eivät saa titteleitä ja palkkaa on nostettu ehkä kaksi kertaa.
Eikä selity sillä, että etenijät olisi mitenkään extrahyviä osaajia, yleensä vaihtavat paikkaa juuri silloin kun tiukat paikat alkaa ja ns. maa polttaa jalkojen alla.
Terveydenhuollossa tähän tarvitaan laki ettei saa alkaa keikkailla ennen kuin on 8 vuotta kokoaikaista kokemusta.
Valtio kouluttaa lääkäreitä ja pitäisi olla velvoite että muutaman vuoden työskentelee kunnallisella koska opinnot ovat halvempia . Paras ratkaisu olisi kouluttaa ylen määrin lääkäreitä , eiköhän työt silloin kelpaisi .
Vierailija kirjoitti:
Valtio kouluttaa lääkäreitä ja pitäisi olla velvoite että muutaman vuoden työskentelee kunnallisella koska opinnot ovat halvempia . Paras ratkaisu olisi kouluttaa ylen määrin lääkäreitä , eiköhän työt silloin kelpaisi .
Filippiinithän kouluttaa ylen määrin sairaanhoitajia. Suurin osaa heistä työskentelee Yhdysvalloissa.
Tyttäreni on tästä ihan kauhuissaan. On huolissaan lääkäreiden kliinisen osaamisen tasosta, jos jo kandeina siirrytään yksityiselle puolelle.
'Siis tää meno alkaa oikeesti olemaan aika hullua. Varsinkin toi että kandina voi valita että tekee lähinnä yksityisellä, tai vastavalmistuneena yksityisellä ja samalla omat kliiniset taidot ja ammattitaito kärsii. Worst case scenario vähenee oikeesti pätevät lääkärit kun pula vaan kasvaa julkisella.'
Kyllähän se näkyy vaikkapa puhelin- tai sähkösopimuksissa, että sitoutuminen ei kannata. Pitäisi kilpailuttaa kaikki vuoden välein. Myös parisuhteet ovat historiaa. Jos toinen ei miellytä, niin tinderistä uusi tyyppi tilalle. Jännä nähdä mitä tämä kehitys tekee yhteiskunnalle.
Onnentyttönen kirjoitti:
Tyttäreni on tästä ihan kauhuissaan. On huolissaan lääkäreiden kliinisen osaamisen tasosta, jos jo kandeina siirrytään yksityiselle puolelle.
'Siis tää meno alkaa oikeesti olemaan aika hullua. Varsinkin toi että kandina voi valita että tekee lähinnä yksityisellä, tai vastavalmistuneena yksityisellä ja samalla omat kliiniset taidot ja ammattitaito kärsii. Worst case scenario vähenee oikeesti pätevät lääkärit kun pula vaan kasvaa julkisella.'
Tämä on ihan totta
Uudet työntekijät saavat rekrytointilisää.
Vanhat tekevät perehdytyksen, kantavat vastuun ja saavat vähemmän palkkaa.