Lue keskustelun säännöt.
Yle: työntekijät valehtelevat saadakseen sairauslomaa töistä
24.09.2023 |
Ylen haastattelujen perusteella sairauslomien todellista syytä ei usein kerrota pomolle. Työntekijät kertoivat Ylelle miksi ja mistä syistä he ovat valehdelleet työpaikoille en saadakseen vapaata: https://yle.fi/a/74-20051243
Kommentit (26)
Yhdellä puhelinsoitolla saa hommattua itselleen vapaapäivän töistä, niin mitäpä luulet, tuleeko harrastettua?
Olen joka kk vähintään yhden päivän "saikulla".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minun mielestä sairaslomat voisi laittaa työntekijän piikkiin.
Ei ole työnantajan vika jos työntekijä sairastuu, ja loppuisi nämä vale sairaistelut myös.
justhan tästä oli pitkä ketju, joko meni poistoon
Mistäs nyt tuulee. Ylekin lähtenyt mukaan oikeistopropagandaan. Varmaan pelkäävät leikkauksia. Sen lauluja laulat kenen leipää syöt.
https://www.vauva.fi/keskustelu/5296953/yle-tassa-syyt-miksi-tyontekija… ei varmaan sataa tuhatta aloitusta tarvia samasta aiheesta, hakuakin voi käyttää
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No mikähän tässä on uutinen. Kaikki valehtelevat. Kaikki. Ei sellaista ihmistä ole olemassakaan, joka ei olisi ollut saikulla keksitystä syystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No mielenterveysjutut on tabuja. Kuka uskaltaa kertoa työnantajalle, että poissaolo/saikku johtui masennuksesta tai lapsivuodepsykoosista?
Tai yritäppä kertoa työnatahalle että tarvitset vapaata ja aikaa toipua keskenmenon takia. Helpompaa sanoa että on flunssa.
Olen valehdellut jo vuodesta 1998. Saikuttelen aina kun halua mökkeillä tai matkustella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minun mielestä sairaslomat voisi laittaa työntekijän piikkiin.
Ei ole työnantajan vika jos työntekijä sairastuu, ja loppuisi nämä vale sairaistelut myös.
Lisäksi saisi olla että jos vaikuttaa liian usein vuodessa niin olisi perusteltua irtisanoa jos sairauspäivien määrä ylittää tietyn maksimirajan.
Vierailija kirjoitti:
Minun mielestä sairaslomat voisi laittaa työntekijän piikkiin.
Ei ole työnantajan vika jos työntekijä sairastuu, ja loppuisi nämä vale sairaistelut myös.
Lisäusin tähän myös sen, että Suomen talous saataisiin nousuun.
Ja työvoima pulaa hiukan paikattua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
https://www.vauva.fi/keskustelu/5296953/yle-tassa-syyt-miksi-tyontekija… ei varmaan sataa tuhatta aloitusta tarvia samasta aiheesta, hakuakin voi käyttää
Miksi laitat linkin "hakemaasi sivua ei löydy" keskusteluun?
Meillä saa olla 7pv pois töistä omalla ilmolla, itseasiassa se on ihan ylempääkin kuin omalta pomolta tullut ohjeistus, säästävät työterveyskuluissa, kun porukka ei ravaa lappusia hakemassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vai että näin Ylellä.
Ilmankos sikäläisillä levottoman luonteen omaavilla rouvilla onkin takamus hiukan levinnyt, sitten viime näkemän.
Toisinaan valvon kipeän lapsen kanssa yön ja aamulla soitan, etten voi tulla töihin, koska lapsi on kipeä. Esihenkilö kysyy, eikö kukaan muu voi jäädä lapsen kanssa kotiin ja vastaan ei. Joo olisi lapsenvahteja, mutta jään itse, koska olen rättiväsynyt. Eli valehtelen. Omasta mielestäni ihan hyvästä syystä, mutta silti saan omantunnonpiston.
Moraali onkin rapistunut rapistumistaan. Ei sitä muita ajatrlla, koska on kuka on.
Vierailija kirjoitti:
Toisinaan valvon kipeän lapsen kanssa yön ja aamulla soitan, etten voi tulla töihin, koska lapsi on kipeä. Esihenkilö kysyy, eikö kukaan muu voi jäädä lapsen kanssa kotiin ja vastaan ei. Joo olisi lapsenvahteja, mutta jään itse, koska olen rättiväsynyt. Eli valehtelen. Omasta mielestäni ihan hyvästä syystä, mutta silti saan omantunnonpiston.
Tästä näkee, miten heikkoja ihmmiset nykyään ovat. Yksi yö ja heti pitää saikuttaa.
Loikoilu on mukavampaa kotona kuin työpaikalla. Pian näkee ettei tee sielläkään enää sitäkään vähää mitä aiemmin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mielenterveysjutut on tabuja. Kuka uskaltaa kertoa työnantajalle, että poissaolo/saikku johtui masennuksesta tai lapsivuodepsykoosista?
Tai yritäppä kertoa työnatahalle että tarvitset vapaata ja aikaa toipua keskenmenon takia. Helpompaa sanoa että on flunssa.
No et kuitenkaan saisi. Ainakin nsistenklinikalla katsoi kun halpaa makkaraa kun kysyin sairasloman tarpeesta keskenmenon jälkeen. "Ei näistä yleensä anneta" Aha okei.
No mielenterveysjutut on tabuja. Kuka uskaltaa kertoa työnantajalle, että poissaolo/saikku johtui masennuksesta tai lapsivuodepsykoosista?