Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikan vaihto saman firman sisällä - kokemuksia?
14.09.2023 |
Minut palkattiin vuosi sitten nykyiseen tehtävääni koska työkaverini työtaakka oli kasvanut kohtuuttomaksi.
Tämä kyseinen työkaveri on kuitenkin alusta asti ollut hieman hankala ihminen. Puhuu pahaa kaikista, arvostelee muiden tekemisiä ja nyt viimeiset puoli vuotta on nipottanut kaikesta tekemisestäni. Antaa ohjeita tyyliin "selvitä tää juttu mulle" mutta ei anna yhtään selkeämpiä ohjeita vaikka tietää että en ole koskaan ollut tekemisissä kyseisen asian kanssa. Jos pyydän lisäneuvoa, ohjeet tulee töksähtäen ja kettuilevaan sävyyn, ihan kuin minun olisi pitänyt tietää ilman kysymistäkin. Jos koitan olla omatoiminen, moittii minua väärin tekemisestä ja huomauttelee asioista joita en tajunnut tehdä vaikka niistä ei alunperin ollut puhettakaan.
Klassinen tilanne hänen kanssaan:
"Esimerkkinä nyt dokumentti 203. Näin tän arvo tarkastetaan. Käy nyt kattoo harjotuksena tää ja toi
toinen dokumentti mulle."
"Mitä tarkoittaa"tää"?"
"Tää on 203. Käy kattoo se 206"
"Tässä on nyt tän dokumentin 206 arvo"
"Siis se 203 piti käydä kattoo....."
Ohjeet siis annetaan ihan käsittämättömän epäselvästi ja sitten huokaillaan jos ymmärsin väärin.
Mut on myös jätetty ulos meidän tiimin epävirallisesta ryhmächatista. :/ Mulla on myös olo että tämä henkilö puhuu minusta pahaa kaikille, koska yhtäkkiä myös muut meidän tiimiläiset on alkaneet kohtelemaan mua nuivasti.
Työpaikka on itsessään kiva ja muiden tiimien porukat ovat kivoja, haluaisin pysyä samassa firmassa mutta en oikein uskalla ottaa asiaa puheeksi kun mut palkattiin tämän toisen ihmisen "aputytöksi" ja en tiedä onko mulla mitään muuta arvoa kuin se...
Pelkään että saan potkut jos puhun asiasta tai esimies koittaa alkaa parantamaan meidän ryhmähenkeä. Mun kohtelu ei ainakaan parane, jos hän saa tietää että olen valittanut hänestä esimiehelle...
Kommentit (49)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olisin tuosta esimerkistä ymmärtänyt, että tässä on 203 dokumentin arvo ja sen perusteella sun olisi pitänyt osata laskea dokumentin 206 arvo ja lähettää se tälle tyypille. Mutta miksei hän sitten voinut laskea sitä itse? Ellei ole joku monta tuntia aikaa vievä prosessi.
Muuten varmaan puhuisin esimiehelle huonosta ilmapiiristä ja toivoisin vaihtoa toiseen tiimiin, jos noin muuten oot hoitanut asiat sen verran hyvin, että esimieskin näkee.
Noista ohjeista ei kyllä saa mitään selkoa vaikka tuo olisi tarkoituksenakin. Ja miksi pitää vastata noin? Miksi ei voi vaan selittää nätisti että nyt taisit ymmärtää väärin, tarkoitin asiaa x.
Tarpeeksi monta kertaa kun pösilöä ohjeistaa niin hermot tuppaa menemään.... Ei kukaan ole täydellinen mutta joku vastuu omasta toiminnastaan pitäisi AP:llakin olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä olen ollut aikuisena ja pätevänä sijaisena yhdessä työpaikassa kolme kertaa. Sijaistin burn outin takia pitkillä sairaslomilla olevaa. Tuli kyllä hyvin selväksi, miksi vakituinen paloi loppuun. Voi sitä kiusaamisen määrää sillä työpaikalla. Siihen osallistui lähin esimieskin. Juuri noita epäselviä tehtäviä annettiin ja pieleenhän ne uudella sijaisella meni. Sitten tuli suoraa huutoa esimieheltä ja minultakin loppui kärsivällisyys. Huudettiin molemmat lähes joka päivä jostain toisillemme. Kyllä oli ilon päivä, kun sijaisuus lopulta loppui. Vakituinen kouluttautui muihin hommiin. Älkää jääkö kiusattaviksi. Siinä kärsii ainoastaan kiusattu ja kiusaajat hykertelevät onnessaan. Läpeensä pahoja ihmisiä ei voi muuttaa. Voi vain pitää itsestään huolen ja lähteä katsomatta taakseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olisin tuosta esimerkistä ymmärtänyt, että tässä on 203 dokumentin arvo ja sen perusteella sun olisi pitänyt osata laskea dokumentin 206 arvo ja lähettää se tälle tyypille. Mutta miksei hän sitten voinut laskea sitä itse? Ellei ole joku monta tuntia aikaa vievä prosessi.
Muuten varmaan puhuisin esimiehelle huonosta ilmapiiristä ja toivoisin vaihtoa toiseen tiimiin, jos noin muuten oot hoitanut asiat sen verran hyvin, että esimieskin näkee.
Noista ohjeista ei kyllä saa mitään selkoa vaikka tuo olisi tarkoituksenakin. Ja miksi pitää vastata noin? Miksi ei voi vaan selittää nätisti että nyt taisit ymmärtää väärin, tarkoitin asiaa x.
Tarpeeksi monta kertaa kun pösilöä ohjeistaa niin hermot tuppaa menemään.... Ei kukaan ole täydellinen mutta joku vastuu omasta toiminnastaan pitäisi AP:llakin olla.
Jos ihan oikeasti ohjeistat niinkuin AP:n esimerkissä niin sinulla on joko aivovamma tai sitten olet tahallasi v*ttumainen ihminen.
Oletko vielä ylpeä itsestäsi?
Olen vaihtanut työpaikkaa firman sisällä vastaavasta syystä. Ota puheeksi esimiehen kanssa. Syyksi sanot että koet ettet koe nykyisen tiimin arvoja ja yhteishenkeä itsellesi sopivaksi.
Rekryt on niin kalliita että ne ihan mielellään laittaa sut muihin hommiin kuin että osaaminen valuisi muihin firmoihin. Ja vaikka saisitkin potkut niin mitä sitten? Ei tule karenssia eli saat rauhassa etsiä uuden duunin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olisin tuosta esimerkistä ymmärtänyt, että tässä on 203 dokumentin arvo ja sen perusteella sun olisi pitänyt osata laskea dokumentin 206 arvo ja lähettää se tälle tyypille. Mutta miksei hän sitten voinut laskea sitä itse? Ellei ole joku monta tuntia aikaa vievä prosessi.
Muuten varmaan puhuisin esimiehelle huonosta ilmapiiristä ja toivoisin vaihtoa toiseen tiimiin, jos noin muuten oot hoitanut asiat sen verran hyvin, että esimieskin näkee.
Noista ohjeista ei kyllä saa mitään selkoa vaikka tuo olisi tarkoituksenakin. Ja miksi pitää vastata noin? Miksi ei voi vaan selittää nätisti että nyt taisit ymmärtää väärin, tarkoitin asiaa x.
Joo, oot oikeassa, olisi pyynnön ja vastauksen voinut paljon paremminkin muotoilla.
18
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen vaihtanut työpaikkaa firman sisällä vastaavasta syystä. Ota puheeksi esimiehen kanssa. Syyksi sanot että koet ettet koe nykyisen tiimin arvoja ja yhteishenkeä itsellesi sopivaksi.
Rekryt on niin kalliita että ne ihan mielellään laittaa sut muihin hommiin kuin että osaaminen valuisi muihin firmoihin. Ja vaikka saisitkin potkut niin mitä sitten? Ei tule karenssia eli saat rauhassa etsiä uuden duunin.
Paitsi että suurella todennäköisyydellä AP ei saa vaihtaa työpaikkaa vaan koko tiimi laitetaan parantelemaan ryhmähenkeä. AP joutuu yhä pahemman kiusaamisen kohteeksi koska aiheutti tälläisen. AP palaa loppuun ja irtisanoutuu -> karenssi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olisin tuosta esimerkistä ymmärtänyt, että tässä on 203 dokumentin arvo ja sen perusteella sun olisi pitänyt osata laskea dokumentin 206 arvo ja lähettää se tälle tyypille. Mutta miksei hän sitten voinut laskea sitä itse? Ellei ole joku monta tuntia aikaa vievä prosessi.
Muuten varmaan puhuisin esimiehelle huonosta ilmapiiristä ja toivoisin vaihtoa toiseen tiimiin, jos noin muuten oot hoitanut asiat sen verran hyvin, että esimieskin näkee.
Noista ohjeista ei kyllä saa mitään selkoa vaikka tuo olisi tarkoituksenakin. Ja miksi pitää vastata noin? Miksi ei voi vaan selittää nätisti että nyt taisit ymmärtää väärin, tarkoitin asiaa x.
Tarpeeksi monta kertaa kun pösilöä ohjeistaa niin hermot tuppaa menemään.... Ei kukaan ole täydellinen mutta joku vastuu omasta toiminnastaan pitäisi AP:llakin olla.
Kait uudelle työntekijälle on kirjalliset ohjeet tehty jo ennen palkkaamista? Toimenkuva? Mikä estää rauhallisesti ohjeistamasta ja antaa uuden työntekijän tehdä muistiinpanoja. Näin minä olen esim. kesäsijaisia ohjeistanut ja he ovat pärjänneet hyvin. Vastuu on tehtävien antajalla, että työ tehdään hänen ohjeidensa mukaan oikein.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP tunnistettu.
Tiedoksi että tämä kyseinen neitokainen ei käy koskaan toimistolla ja ei saa työtehtäviään tehdyksi. Aina saa korjata jälkiä ja huomautella jälkeenpäin asioista. 😘 Tietää että olemme alimiehitettyjä mutta esimiesten nuoleskelu on kivempaa ja lähtee kumbalaylee iso hali päiviin ja jättää muut työntekoon.
P*skat tunnistettu. Ja vaikka olisikin niin teet itsestäsi kyllä typerän näköisen. Siis uusi työntekijä käy ilmeisesti firman verkostoitumistapahtumissa joihin esimies on varmaan kehottanut. Voi iik. Mene itsekin jos noin hiertää ja lopeta uhriutuminen.
Mä niin vihaan sun kaltaisia työkavereita.
Kuka tekee työt jos kaikki menevät pitämään pikku kivaa diipadaapa hulihuli päiville?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP tunnistettu.
Tiedoksi että tämä kyseinen neitokainen ei käy koskaan toimistolla ja ei saa työtehtäviään tehdyksi. Aina saa korjata jälkiä ja huomautella jälkeenpäin asioista. 😘 Tietää että olemme alimiehitettyjä mutta esimiesten nuoleskelu on kivempaa ja lähtee kumbalaylee iso hali päiviin ja jättää muut työntekoon.
P*skat tunnistettu. Ja vaikka olisikin niin teet itsestäsi kyllä typerän näköisen. Siis uusi työntekijä käy ilmeisesti firman verkostoitumistapahtumissa joihin esimies on varmaan kehottanut. Voi iik. Mene itsekin jos noin hiertää ja lopeta uhriutuminen.
Mä niin vihaan sun kaltaisia työkavereita.
Kuka tekee työt jos kaikki menevät pitämään pikku kivaa diipadaapa hulihuli päiville?
Voihan marttyyri sentään. Ehkä (ilmeisesti??) asiantuntijatyö ei ole sinua varten? Olet kyllä joka työpaikan piikki lihassa. En edes usko että oikeasti tunnistit AP:n, luulet vaan kun teitä vastarannan kiiskejä (boomereita) on Suomen työpaikoilla niin paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä ketjussa on yksi järkevä vastaus AP:n kysymykseen ja kaikki muut kommentit ovat ihan ihme jankuttamista XD
Taattua av-laatua
Vierailija kirjoitti:
Olen vaihtanut työpaikkaa firman sisällä vastaavasta syystä. Ota puheeksi esimiehen kanssa. Syyksi sanot että koet ettet koe nykyisen tiimin arvoja ja yhteishenkeä itsellesi sopivaksi.
Rekryt on niin kalliita että ne ihan mielellään laittaa sut muihin hommiin kuin että osaaminen valuisi muihin firmoihin. Ja vaikka saisitkin potkut niin mitä sitten? Ei tule karenssia eli saat rauhassa etsiä uuden duunin.
Kannattaa myös sanoa esihenkilölle että et koe että tilanne paranisi tiimihengen elvytyskeinoilla etkä halua esihenkilön ottavan asiaa esille ettei tilanteesi pahene.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP tunnistettu.
Tiedoksi että tämä kyseinen neitokainen ei käy koskaan toimistolla ja ei saa työtehtäviään tehdyksi. Aina saa korjata jälkiä ja huomautella jälkeenpäin asioista. 😘 Tietää että olemme alimiehitettyjä mutta esimiesten nuoleskelu on kivempaa ja lähtee kumbalaylee iso hali päiviin ja jättää muut työntekoon.
P*skat tunnistettu. Ja vaikka olisikin niin teet itsestäsi kyllä typerän näköisen. Siis uusi työntekijä käy ilmeisesti firman verkostoitumistapahtumissa joihin esimies on varmaan kehottanut. Voi iik. Mene itsekin jos noin hiertää ja lopeta uhriutuminen.
Mä niin vihaan sun kaltaisia työkavereita.
Kuka tekee työt jos kaikki menevät pitämään pikku kivaa diipadaapa hulihuli päiville?
Voihan marttyyri sentään. Ehkä (ilmeisesti??) asiantuntijatyö ei ole sinua varten? Olet kyllä joka työpaikan piikki lihassa. En edes usko että oikeasti tunnistit AP:n, luulet vaan kun teitä vastarannan kiiskejä (boomereita) on Suomen työpaikoilla niin paljon.
Et edelleenkään vastannut kuka työt tekee jos kaikki huidellaan jossain ryhmä hali meetseissä. AP ja muut sielunsiskot painukoot yhdessä diipadaapailemaan 😘
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP tunnistettu.
Tiedoksi että tämä kyseinen neitokainen ei käy koskaan toimistolla ja ei saa työtehtäviään tehdyksi. Aina saa korjata jälkiä ja huomautella jälkeenpäin asioista. 😘 Tietää että olemme alimiehitettyjä mutta esimiesten nuoleskelu on kivempaa ja lähtee kumbalaylee iso hali päiviin ja jättää muut työntekoon.
P*skat tunnistettu. Ja vaikka olisikin niin teet itsestäsi kyllä typerän näköisen. Siis uusi työntekijä käy ilmeisesti firman verkostoitumistapahtumissa joihin esimies on varmaan kehottanut. Voi iik. Mene itsekin jos noin hiertää ja lopeta uhriutuminen.
Mä niin vihaan sun kaltaisia työkavereita.
Kuka tekee työt jos kaikki menevät pitämään pikku kivaa diipadaapa hulihuli päiville?
Voihan marttyyri sentään. Ehkä (ilmeisesti??) asiantuntijatyö ei ole sinua varten? Olet kyllä joka työpaikan piikki lihassa. En edes usko että oikeasti tunnistit AP:n, luulet vaan kun teitä vastarannan kiiskejä (boomereita) on Suomen työpaikoilla niin paljon.
Et edelleenkään vastannut kuka työt tekee jos kaikki huidellaan jossain ryhmä hali meetseissä. AP ja muut sielunsiskot painukoot yhdessä diipadaapailemaan 😘
En muistanut että sä oot firman ainoa joka tekee oIkEiTa töitä. Menehän takaisin sorvin ääreen palstailemasta. 😘😘😘😘
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP tunnistettu.
Tiedoksi että tämä kyseinen neitokainen ei käy koskaan toimistolla ja ei saa työtehtäviään tehdyksi. Aina saa korjata jälkiä ja huomautella jälkeenpäin asioista. 😘 Tietää että olemme alimiehitettyjä mutta esimiesten nuoleskelu on kivempaa ja lähtee kumbalaylee iso hali päiviin ja jättää muut työntekoon.
P*skat tunnistettu. Ja vaikka olisikin niin teet itsestäsi kyllä typerän näköisen. Siis uusi työntekijä käy ilmeisesti firman verkostoitumistapahtumissa joihin esimies on varmaan kehottanut. Voi iik. Mene itsekin jos noin hiertää ja lopeta uhriutuminen.
Mä niin vihaan sun kaltaisia työkavereita.
Tämä on kyllä yksi ihme juttu asiantuntijatöissä. Työnkuvaan kuuluu paljon verkostoitumista mutta silti joka työpaikalla on näitä ihme mörköjä jotka eivät varmasti osallistu mihinkään kun muuten jää työt tekemättä. Olkaa öyhöjä itseksenne mutta älkää saakeli kiusatko uusia työntekijöitä jotka näihin osallistuvat. Pitäisikö pomolle haistattaa?? Harvalla on pokkaa ensimmäisten vuosien aikana. :DD
AP on myös puhunut pskaa esimiehestämme. Minulla on todisteita. AP osallistuu pskanjauhantaan into piukeana. Takaliston nuolenta tulee joillekin ihan luonnostaan. 😘
Jos tuo yksi apina on oikeasti työkaverisi, näytä tämä ketju esimiehellesi. Hyvänen aika miten raskas ihminen.
"😘"
Vierailija kirjoitti:
AP on myös puhunut pskaa esimiehestämme. Minulla on todisteita. AP osallistuu pskanjauhantaan into piukeana. Takaliston nuolenta tulee joillekin ihan luonnostaan. 😘
Voi kyynel. Uusi työntekijä koittaa epätoivoisesti päästä mukaan porukkaan ja ainoa mielenkiinnonkohteenne on juoruaminen. Nyyhkis pyyhkis.
Olen itsekin nuorena sortunut mukaan tähän muista juoruamiseen kun halusin epätoivoisesti päästä mukaan porukkaan. Eihän se fiksua ole, mutta tuo ei ole kyllä mikään ase ketään kohtaan.
Ei kai missään firmassa voi noin vain vaihtaa eri hommaan. En ottaisi puheeksi
Alue: Aihe vapaa
Mä olisin taas ymmärtänyt niin että haluaa tuon dokumentin 206 arvon ja AP:n pitää käydä kaivamassa se hänelle. Käsitin että harjoituksena katsottiin tuo 203 eli miksi se pitäisi hakea hänelle uudelleen.