Lue keskustelun säännöt.
Kuka näitä työpaikkailmoituksia oikein laatii :D
11.08.2023 |
En tajua tästä tekstistä mitään.
"Rooli on täysin uusi ja tulet mukaan rakentamaan Integrated Logistics Support- eli ILS-prosesseja ja toteuttamaan tuotteiden elinkaaren hallintaa yhdessä Sakon ILS Managerin kanssa. ILS-toiminto yhdistää tuotteen ylläpidon suunnittelun tuotteen kokonaissuunnitteluun varmistaen järjestelmän käytettävyyden tuotteen elinkaaren ajan. ILS:n tavoitteena on suunnitella kokonaisjärjestelmä, joka pysyy toimintakuntoisena eri viranomaistehtävissä ja toimintaympäristöissä sekä on tehokkaasti ja helposti ylläpidettävissä.
Roolissa analysoit ja kehität tuotetietoa, jota hankit muulta organisaatiolta, esimerkiksi tuotekehityksestä. Kehität asiakkaan operatiivisen toiminnan varmistavia huoltosuunnitelmia sekä tunnistat tuotteen käytettävyyden varmentavat resurssit, kuten varaosat, osaamisen ja työvälineet. Tuotekehityksen yhteydessä tuot esiin tuotteen ylläpitoon vaikuttavia ratkaisuja."
Kommentit (275)
Tämä ketju auttoi hyvin ymmärtämään, miksi osa ihmisistä ei työllisty, vaikka miten hakisi töitä. Jos edes sanat tuote, tunnistaa ja tuotekehitys eivät ole tuttuja, ei todellakaan voi odottaa saavansa töitä edes vanhusten pyllyn pesijänä. Siinäkin kun pitää vähintään sen verran tunnista, onko vaipassa oleva tuote paskaa vai kusta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä juuri tässä ilmoituksessa triggeröi sinut jauhamaan yli 10 sivua haukkumisviestejä?
Tuo oli ensimmäinen viesti jonka minä olen kirjoittanut mutta täällä näyttää selvästi olevan yksi äärimmäisen triggeröitynyt peppukipuilija joka todennäköisesti on jankuttanut omaa käsitystään jo kymmenen sivun verran.
Haitko paikkaa vai oletko se HR:n hommiin ajatunut työtön runoilija joka tuon sepustuksen laati kun sen kommentoiminenkin herättää sinussa noin suuria tunteita?
Vastaa vain rohkeasti sinulle esitettyyn kysymykseen äläkä yritä vaihtaa puheenaihetta. Sinähän se täällä meuhkaat suu vaahdossa, joten kerro sinä miksi tuo ilmoitus herättää noin suuria tunteita? Minun mielestäni se on ihan normaali ilmoitus. Olen nähnyt vastaavia satoja.
En ole tuo jolta kysyt (meitä tosiaan on täällä muitakin kirjoittajia ja itse aloitin vasta sivulta 11), mutta vastaan silti: Juuri siksi se herättää suuria tunteita minussa, että vastaavia on satoja. Aloituksessa olisi voinut olla joku muukin niistä kopion kopion kopioista.
Ja toinen niin kuvitelma, että tuollainen verbaalipullistelu saisi duunin vaikuttamaan jotenkin houkuttavammalta. Minulle tulee vain vaikutelma, että odotetaan, että töissäkin sitten suoltaa raporttinsa täyteen samantasoista paskaa.
Hyvä. Kerrotko vielä, miksi kyseistä firmaa pitäisi kiinnostaa sinun vaikutelmasi? Selkeästi et kuitenkaan ole pätevä kyseiseen työtehtävää, jos et ilmoitustekstistä ymmärtänyt, mitä haettiin.
Samanlaisia ilmoituksia on satoja, tästähän olimme yhtä mieltä. Jotkut niistä koskevat tehtäviä, joihin olen pätevä. En hae, jos on noin huono ilmoitus.
Jos firma haluaa duunareita niin ehkä kannattaa ilmoituksiinkin panostaa vähän enemmän. Se ei tarkoita enemmän sanoja, vaan vähemmän ja ytimekkäämpiä.
Ei ne halua ihmisiä, jotka eivät noin yksinkertaista ilmoitusta pysty ymmärtämään. Miksi tätä on niin vaikea tajuta?
Sinä tässä nyt et yksinkertaista vastaustani ymmärrä!
Siis kerran jos toisenkin olen lukenut samantyylisen ilmoituksen ja ymmärtänyt, että haetaan tyyppiä jolla olisi minun osaamiseni. Mutta eipä houkuta hakea. Ilmoitus kertoo firmasta paljon.
Ja miksi luulet, että ketään kiinnostaa houkuttaako joku ilmoitus sinua vai ei? Vai luuletko olevasi jotenkin korvaamattoman arvokas tapaus, jonka menettämistä firmat itkevät? Jos kyllä, et voisi olla enempää väärässä. Ei mikään firma tuollaisia änkyröitä kaipaa. Kiukuttele keskenäsi.
On pyydelty takaisin... Taikka tarjottu lisää palkkaa, kun olen ilmoittanut irtisanoutumisesta.
En varmaan kaikkialla ole korvaamaton, mutta paikoin hyväksi havaittu.
Jos kerran olet niin hyvä työntekijä, miksi vaivaat päätäsi firmalla, jonne et halua töihin?
Ajattelen joskus muutakin kuin suoraan omaan elämääni liittyviä asioita.
Esimerkiksi maassa on samanaikaisesti erittäin osaavia ihmisiä työttöminä että firmoissa kuulemma työvoimapulaa. Kyllä tämä vaivaa minuakin. Siksi kiinnostaa mika kaikki rekrytoinnissa oikein mättää.
Ja muutenkin olen utelias, kaikenmoinen kiinnostaa. Haluaisin joskus kuulla joltain HR-tyypiltä, mitä oikein ajatteee, kun laatii tuollaisen ilmoituksen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuotekehityksen avustavat tehtävät. Ja tässä oli vaikeaa ymmärtää se, että...?
...että mitä ne tehtävät konkreettisesti ovat.
Villi arvaus: "Tehtävät tarkentuvat hakijan osaamisen ja mielenkiinnon kohteiden perusteella."
Eivät tarkennu. Tehtäväthän oli ihan selkeästi lisattu jo ilmoituksessa. Yllättävän moni vain ei täällä ymmärrä, mitä tarkoittaa esim. tiedonhankinta, tuotekehittely tai sopivien varaosien tunnistaminen. Aika monelle itsestäänselviä asioita, mutta av-mammoille jostain syystä sama kuin olisi kirjoittanut tehtävänkuvauksen egyptiläisellä nuolikirjoituksella tai vastaavalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä juuri tässä ilmoituksessa triggeröi sinut jauhamaan yli 10 sivua haukkumisviestejä?
Tuo oli ensimmäinen viesti jonka minä olen kirjoittanut mutta täällä näyttää selvästi olevan yksi äärimmäisen triggeröitynyt peppukipuilija joka todennäköisesti on jankuttanut omaa käsitystään jo kymmenen sivun verran.
Haitko paikkaa vai oletko se HR:n hommiin ajatunut työtön runoilija joka tuon sepustuksen laati kun sen kommentoiminenkin herättää sinussa noin suuria tunteita?
Vastaa vain rohkeasti sinulle esitettyyn kysymykseen äläkä yritä vaihtaa puheenaihetta. Sinähän se täällä meuhkaat suu vaahdossa, joten kerro sinä miksi tuo ilmoitus herättää noin suuria tunteita? Minun mielestäni se on ihan normaali ilmoitus. Olen nähnyt vastaavia satoja.
En ole tuo jolta kysyt (meitä tosiaan on täällä muitakin kirjoittajia ja itse aloitin vasta sivulta 11), mutta vastaan silti: Juuri siksi se herättää suuria tunteita minussa, että vastaavia on satoja. Aloituksessa olisi voinut olla joku muukin niistä kopion kopion kopioista.
Ja toinen niin kuvitelma, että tuollainen verbaalipullistelu saisi duunin vaikuttamaan jotenkin houkuttavammalta. Minulle tulee vain vaikutelma, että odotetaan, että töissäkin sitten suoltaa raporttinsa täyteen samantasoista paskaa.
Hyvä. Kerrotko vielä, miksi kyseistä firmaa pitäisi kiinnostaa sinun vaikutelmasi? Selkeästi et kuitenkaan ole pätevä kyseiseen työtehtävää, jos et ilmoitustekstistä ymmärtänyt, mitä haettiin.
Samanlaisia ilmoituksia on satoja, tästähän olimme yhtä mieltä. Jotkut niistä koskevat tehtäviä, joihin olen pätevä. En hae, jos on noin huono ilmoitus.
Jos firma haluaa duunareita niin ehkä kannattaa ilmoituksiinkin panostaa vähän enemmän. Se ei tarkoita enemmän sanoja, vaan vähemmän ja ytimekkäämpiä.
Ei ne halua ihmisiä, jotka eivät noin yksinkertaista ilmoitusta pysty ymmärtämään. Miksi tätä on niin vaikea tajuta?
Sinä tässä nyt et yksinkertaista vastaustani ymmärrä!
Siis kerran jos toisenkin olen lukenut samantyylisen ilmoituksen ja ymmärtänyt, että haetaan tyyppiä jolla olisi minun osaamiseni. Mutta eipä houkuta hakea. Ilmoitus kertoo firmasta paljon.
Ja miksi luulet, että ketään kiinnostaa houkuttaako joku ilmoitus sinua vai ei? Vai luuletko olevasi jotenkin korvaamattoman arvokas tapaus, jonka menettämistä firmat itkevät? Jos kyllä, et voisi olla enempää väärässä. Ei mikään firma tuollaisia änkyröitä kaipaa. Kiukuttele keskenäsi.
On pyydelty takaisin... Taikka tarjottu lisää palkkaa, kun olen ilmoittanut irtisanoutumisesta.
En varmaan kaikkialla ole korvaamaton, mutta paikoin hyväksi havaittu.
Jos kerran olet niin hyvä työntekijä, miksi vaivaat päätäsi firmalla, jonne et halua töihin?
Ajattelen joskus muutakin kuin suoraan omaan elämääni liittyviä asioita.
Esimerkiksi maassa on samanaikaisesti erittäin osaavia ihmisiä työttöminä että firmoissa kuulemma työvoimapulaa. Kyllä tämä vaivaa minuakin. Siksi kiinnostaa mika kaikki rekrytoinnissa oikein mättää.
Ja muutenkin olen utelias, kaikenmoinen kiinnostaa. Haluaisin joskus kuulla joltain HR-tyypiltä, mitä oikein ajatteee, kun laatii tuollaisen ilmoituksen?
Veikkaisin, että hän ajattelee näin: "Jos et ymmärrä, mitä hakemuksessa kerrotaan, et ole meille sopiva työntekijä".
Ainakaan itse en löydä aloituksen kopioidusta ilmoituksesta sitä järjettömän vaikeaa asiaa, jota täällä suuri osa ei tunnu ymmärtävän millään. Kerrotko sinä, mikä osuus ilmoituksessa oli sinulle ylivoimaisen vaikea?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä juuri tässä ilmoituksessa triggeröi sinut jauhamaan yli 10 sivua haukkumisviestejä?
Tuo oli ensimmäinen viesti jonka minä olen kirjoittanut mutta täällä näyttää selvästi olevan yksi äärimmäisen triggeröitynyt peppukipuilija joka todennäköisesti on jankuttanut omaa käsitystään jo kymmenen sivun verran.
Haitko paikkaa vai oletko se HR:n hommiin ajatunut työtön runoilija joka tuon sepustuksen laati kun sen kommentoiminenkin herättää sinussa noin suuria tunteita?
Vastaa vain rohkeasti sinulle esitettyyn kysymykseen äläkä yritä vaihtaa puheenaihetta. Sinähän se täällä meuhkaat suu vaahdossa, joten kerro sinä miksi tuo ilmoitus herättää noin suuria tunteita? Minun mielestäni se on ihan normaali ilmoitus. Olen nähnyt vastaavia satoja.
En ole tuo jolta kysyt (meitä tosiaan on täällä muitakin kirjoittajia ja itse aloitin vasta sivulta 11), mutta vastaan silti: Juuri siksi se herättää suuria tunteita minussa, että vastaavia on satoja. Aloituksessa olisi voinut olla joku muukin niistä kopion kopion kopioista.
Ja toinen niin kuvitelma, että tuollainen verbaalipullistelu saisi duunin vaikuttamaan jotenkin houkuttavammalta. Minulle tulee vain vaikutelma, että odotetaan, että töissäkin sitten suoltaa raporttinsa täyteen samantasoista paskaa.
Hyvä. Kerrotko vielä, miksi kyseistä firmaa pitäisi kiinnostaa sinun vaikutelmasi? Selkeästi et kuitenkaan ole pätevä kyseiseen työtehtävää, jos et ilmoitustekstistä ymmärtänyt, mitä haettiin.
Samanlaisia ilmoituksia on satoja, tästähän olimme yhtä mieltä. Jotkut niistä koskevat tehtäviä, joihin olen pätevä. En hae, jos on noin huono ilmoitus.
Jos firma haluaa duunareita niin ehkä kannattaa ilmoituksiinkin panostaa vähän enemmän. Se ei tarkoita enemmän sanoja, vaan vähemmän ja ytimekkäämpiä.
Ei ne halua ihmisiä, jotka eivät noin yksinkertaista ilmoitusta pysty ymmärtämään. Miksi tätä on niin vaikea tajuta?
Sinä tässä nyt et yksinkertaista vastaustani ymmärrä!
Siis kerran jos toisenkin olen lukenut samantyylisen ilmoituksen ja ymmärtänyt, että haetaan tyyppiä jolla olisi minun osaamiseni. Mutta eipä houkuta hakea. Ilmoitus kertoo firmasta paljon.
Ja miksi luulet, että ketään kiinnostaa houkuttaako joku ilmoitus sinua vai ei? Vai luuletko olevasi jotenkin korvaamattoman arvokas tapaus, jonka menettämistä firmat itkevät? Jos kyllä, et voisi olla enempää väärässä. Ei mikään firma tuollaisia änkyröitä kaipaa. Kiukuttele keskenäsi.
On pyydelty takaisin... Taikka tarjottu lisää palkkaa, kun olen ilmoittanut irtisanoutumisesta.
En varmaan kaikkialla ole korvaamaton, mutta paikoin hyväksi havaittu.
Jos kerran olet niin hyvä työntekijä, miksi vaivaat päätäsi firmalla, jonne et halua töihin?
Ajattelen joskus muutakin kuin suoraan omaan elämääni liittyviä asioita.
Esimerkiksi maassa on samanaikaisesti erittäin osaavia ihmisiä työttöminä että firmoissa kuulemma työvoimapulaa. Kyllä tämä vaivaa minuakin. Siksi kiinnostaa mika kaikki rekrytoinnissa oikein mättää.
Ja muutenkin olen utelias, kaikenmoinen kiinnostaa. Haluaisin joskus kuulla joltain HR-tyypiltä, mitä oikein ajatteee, kun laatii tuollaisen ilmoituksen?[/quote]
Todennäköisesti ajattelee, että tehtävään soveltuva asiantuntija ymmärtää suomea eikä hänelle tarvitse sen vuoksi erikseen avata, mitä tarkoittaa resurssi tai tuote tai tuotekehittely. Vaikka ilmoitus nyt ei ehkä ollut maailman soljuvinta suomea, oli siinä kuitenkin ihan riittävän perusteellisesti kerrottu, mitä haetaan. Tarkemmat kuvaukset sitten haastattelussa niin kuin aina. Ei ole mitään järkeä väsätä ilmoitusta, jossa jokainen sana avataan niin, että 5-vuotiaskin ymmärtää, mistä on puhe.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä juuri tässä ilmoituksessa triggeröi sinut jauhamaan yli 10 sivua haukkumisviestejä?
Tuo oli ensimmäinen viesti jonka minä olen kirjoittanut mutta täällä näyttää selvästi olevan yksi äärimmäisen triggeröitynyt peppukipuilija joka todennäköisesti on jankuttanut omaa käsitystään jo kymmenen sivun verran.
Haitko paikkaa vai oletko se HR:n hommiin ajatunut työtön runoilija joka tuon sepustuksen laati kun sen kommentoiminenkin herättää sinussa noin suuria tunteita?
Vastaa vain rohkeasti sinulle esitettyyn kysymykseen äläkä yritä vaihtaa puheenaihetta. Sinähän se täällä meuhkaat suu vaahdossa, joten kerro sinä miksi tuo ilmoitus herättää noin suuria tunteita? Minun mielestäni se on ihan normaali ilmoitus. Olen nähnyt vastaavia satoja.
En ole tuo jolta kysyt (meitä tosiaan on täällä muitakin kirjoittajia ja itse aloitin vasta sivulta 11), mutta vastaan silti: Juuri siksi se herättää suuria tunteita minussa, että vastaavia on satoja. Aloituksessa olisi voinut olla joku muukin niistä kopion kopion kopioista.
Ja toinen niin kuvitelma, että tuollainen verbaalipullistelu saisi duunin vaikuttamaan jotenkin houkuttavammalta. Minulle tulee vain vaikutelma, että odotetaan, että töissäkin sitten suoltaa raporttinsa täyteen samantasoista paskaa.
Hyvä. Kerrotko vielä, miksi kyseistä firmaa pitäisi kiinnostaa sinun vaikutelmasi? Selkeästi et kuitenkaan ole pätevä kyseiseen työtehtävää, jos et ilmoitustekstistä ymmärtänyt, mitä haettiin.
Samanlaisia ilmoituksia on satoja, tästähän olimme yhtä mieltä. Jotkut niistä koskevat tehtäviä, joihin olen pätevä. En hae, jos on noin huono ilmoitus.
Jos firma haluaa duunareita niin ehkä kannattaa ilmoituksiinkin panostaa vähän enemmän. Se ei tarkoita enemmän sanoja, vaan vähemmän ja ytimekkäämpiä.
Ei ne halua ihmisiä, jotka eivät noin yksinkertaista ilmoitusta pysty ymmärtämään. Miksi tätä on niin vaikea tajuta?
Sinä tässä nyt et yksinkertaista vastaustani ymmärrä!
Siis kerran jos toisenkin olen lukenut samantyylisen ilmoituksen ja ymmärtänyt, että haetaan tyyppiä jolla olisi minun osaamiseni. Mutta eipä houkuta hakea. Ilmoitus kertoo firmasta paljon.
Ja miksi luulet, että ketään kiinnostaa houkuttaako joku ilmoitus sinua vai ei? Vai luuletko olevasi jotenkin korvaamattoman arvokas tapaus, jonka menettämistä firmat itkevät? Jos kyllä, et voisi olla enempää väärässä. Ei mikään firma tuollaisia änkyröitä kaipaa. Kiukuttele keskenäsi.
On pyydelty takaisin... Taikka tarjottu lisää palkkaa, kun olen ilmoittanut irtisanoutumisesta.
En varmaan kaikkialla ole korvaamaton, mutta paikoin hyväksi havaittu.
Jos kerran olet niin hyvä työntekijä, miksi vaivaat päätäsi firmalla, jonne et halua töihin?
Ajattelen joskus muutakin kuin suoraan omaan elämääni liittyviä asioita.
Esimerkiksi maassa on samanaikaisesti erittäin osaavia ihmisiä työttöminä että firmoissa kuulemma työvoimapulaa. Kyllä tämä vaivaa minuakin. Siksi kiinnostaa mika kaikki rekrytoinnissa oikein mättää.
Ja muutenkin olen utelias, kaikenmoinen kiinnostaa. Haluaisin joskus kuulla joltain HR-tyypiltä, mitä oikein ajatteee, kun laatii tuollaisen ilmoituksen?
Veikkaisin, että hän ajattelee näin: "Jos et ymmärrä, mitä hakemuksessa kerrotaan, et ole meille sopiva työntekijä".
Ainakaan itse en löydä aloituksen kopioidusta ilmoituksesta sitä järjettömän vaikeaa asiaa, jota täällä suuri osa ei tunnu ymmärtävän millään. Kerrotko sinä, mikä osuus ilmoituksessa oli sinulle ylivoimaisen vaikea?
Järjettömän vaikea on ymmärtää, miksi ilmoituksessa kerrotaan ihan turhia asioita. Tietysti ylläpito on tarkoitus suunnitella helppokäyttöiseksi. Miksi se pitää erikseen mainita?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä juuri tässä ilmoituksessa triggeröi sinut jauhamaan yli 10 sivua haukkumisviestejä?
Tuo oli ensimmäinen viesti jonka minä olen kirjoittanut mutta täällä näyttää selvästi olevan yksi äärimmäisen triggeröitynyt peppukipuilija joka todennäköisesti on jankuttanut omaa käsitystään jo kymmenen sivun verran.
Haitko paikkaa vai oletko se HR:n hommiin ajatunut työtön runoilija joka tuon sepustuksen laati kun sen kommentoiminenkin herättää sinussa noin suuria tunteita?
Vastaa vain rohkeasti sinulle esitettyyn kysymykseen äläkä yritä vaihtaa puheenaihetta. Sinähän se täällä meuhkaat suu vaahdossa, joten kerro sinä miksi tuo ilmoitus herättää noin suuria tunteita? Minun mielestäni se on ihan normaali ilmoitus. Olen nähnyt vastaavia satoja.
En ole tuo jolta kysyt (meitä tosiaan on täällä muitakin kirjoittajia ja itse aloitin vasta sivulta 11), mutta vastaan silti: Juuri siksi se herättää suuria tunteita minussa, että vastaavia on satoja. Aloituksessa olisi voinut olla joku muukin niistä kopion kopion kopioista.
Ja toinen niin kuvitelma, että tuollainen verbaalipullistelu saisi duunin vaikuttamaan jotenkin houkuttavammalta. Minulle tulee vain vaikutelma, että odotetaan, että töissäkin sitten suoltaa raporttinsa täyteen samantasoista paskaa.
Hyvä. Kerrotko vielä, miksi kyseistä firmaa pitäisi kiinnostaa sinun vaikutelmasi? Selkeästi et kuitenkaan ole pätevä kyseiseen työtehtävää, jos et ilmoitustekstistä ymmärtänyt, mitä haettiin.
Samanlaisia ilmoituksia on satoja, tästähän olimme yhtä mieltä. Jotkut niistä koskevat tehtäviä, joihin olen pätevä. En hae, jos on noin huono ilmoitus.
Jos firma haluaa duunareita niin ehkä kannattaa ilmoituksiinkin panostaa vähän enemmän. Se ei tarkoita enemmän sanoja, vaan vähemmän ja ytimekkäämpiä.
Ei ne halua ihmisiä, jotka eivät noin yksinkertaista ilmoitusta pysty ymmärtämään. Miksi tätä on niin vaikea tajuta?
Sinä tässä nyt et yksinkertaista vastaustani ymmärrä!
Siis kerran jos toisenkin olen lukenut samantyylisen ilmoituksen ja ymmärtänyt, että haetaan tyyppiä jolla olisi minun osaamiseni. Mutta eipä houkuta hakea. Ilmoitus kertoo firmasta paljon.
Ja miksi luulet, että ketään kiinnostaa houkuttaako joku ilmoitus sinua vai ei? Vai luuletko olevasi jotenkin korvaamattoman arvokas tapaus, jonka menettämistä firmat itkevät? Jos kyllä, et voisi olla enempää väärässä. Ei mikään firma tuollaisia änkyröitä kaipaa. Kiukuttele keskenäsi.
On pyydelty takaisin... Taikka tarjottu lisää palkkaa, kun olen ilmoittanut irtisanoutumisesta.
En varmaan kaikkialla ole korvaamaton, mutta paikoin hyväksi havaittu.
Jos kerran olet niin hyvä työntekijä, miksi vaivaat päätäsi firmalla, jonne et halua töihin?
Ajattelen joskus muutakin kuin suoraan omaan elämääni liittyviä asioita.
Esimerkiksi maassa on samanaikaisesti erittäin osaavia ihmisiä työttöminä että firmoissa kuulemma työvoimapulaa. Kyllä tämä vaivaa minuakin. Siksi kiinnostaa mika kaikki rekrytoinnissa oikein mättää.
Ja muutenkin olen utelias, kaikenmoinen kiinnostaa. Haluaisin joskus kuulla joltain HR-tyypiltä, mitä oikein ajatteee, kun laatii tuollaisen ilmoituksen?
Veikkaisin, että hän ajattelee näin: "Jos et ymmärrä, mitä hakemuksessa kerrotaan, et ole meille sopiva työntekijä".
Ainakaan itse en löydä aloituksen kopioidusta ilmoituksesta sitä järjettömän vaikeaa asiaa, jota täällä suuri osa ei tunnu ymmärtävän millään. Kerrotko sinä, mikä osuus ilmoituksessa oli sinulle ylivoimaisen vaikea?
Järjettömän vaikea on ymmärtää, miksi ilmoituksessa kerrotaan ihan turhia asioita. Tietysti ylläpito on tarkoitus suunnitella helppokäyttöiseksi. Miksi se pitää erikseen mainita?
Jotta sinä saisit jankuttaa 17 sivua siitä, että ilmoitus ei ollut juuri sellainen kuin SINÄ olisit halunnut. Mene itse laatimaan noita ilmoituksia, jos noin koville ottaa :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä minulle tulee tuosta kohtuullinen käsitys työn sisällöstä. Mutta olenkin asiaa liippaavissa tehtävissä eli voisin jopa olla potentiaalinen hakija tuohon.
Tietyissä porukoissa sanoo olevansa DI, että pääsee noista selittelyistä.
Meillä ala-asteella oleva kysyi että mitä teen työkseni. Änkytin hetken kun mietin miten ihmeessä selitän 10-vuotiaalle työnkuvan mutta onneksi tämä tarkensi että "Onko sinulla semmoinen työ missä on oma huone?"
Vastasin että on ja tämä riitti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tietyissä porukoissa sanoo olevansa DI, että pääsee noista selittelyistä.
Meillä ala-asteella oleva kysyi että mitä teen työkseni. Änkytin hetken kun mietin miten ihmeessä selitän 10-vuotiaalle työnkuvan mutta onneksi tämä tarkensi että "Onko sinulla semmoinen työ missä on oma huone?"
Vastasin että on ja tämä riitti.
Menisi aikamoiseksi pelleilyksi, jos työpaikkailmoitukset pitäisi laatia sellaisiksi, että 10-vuotiaskin ymmärtää jokaisen sanan. Osa täällä on ilmeisesti sitä mieltä, että niin pitäisi tehdä.
Veikkaisin, että hän ajattelee näin: "Jos et ymmärrä, mitä hakemuksessa kerrotaan, et ole meille sopiva työntekijä".
Hyvät hakijat kiertävät kaukaa yritykset joiden ilmoitukista saa sellaisen kuvan ettei firma näytä itsekään enää tajuavan mitä on hakemassa.
Yleisin virhe ilmoituksissa on maalailla täysin lattiatason hommista ilmoituksissa valtavan haastavaa ja kovaa tasoa hakijalta edellyttävää huippuosajan paikkaa josta etenee suoraan dirikaksi kulmahuoneeseen.
HR on varmaan haukuttu pystyyn kun edellisellä kierroksella hakijat olivat vain pitkäaikaistyöttömiä tai 2. vuosikurssin opiskelijoita. Jostain syystä kuvitellaan että on parempi haaskata sellaisten hakijoiden aikaa joille vasta palkkaneuvottelujen kohdalla alkaa lopulta valjeta että tämähän on sen tason homma jota minun nykyisten alaisteni alaiset tekevät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä juuri tässä ilmoituksessa triggeröi sinut jauhamaan yli 10 sivua haukkumisviestejä?
Tuo oli ensimmäinen viesti jonka minä olen kirjoittanut mutta täällä näyttää selvästi olevan yksi äärimmäisen triggeröitynyt peppukipuilija joka todennäköisesti on jankuttanut omaa käsitystään jo kymmenen sivun verran.
Haitko paikkaa vai oletko se HR:n hommiin ajatunut työtön runoilija joka tuon sepustuksen laati kun sen kommentoiminenkin herättää sinussa noin suuria tunteita?
Vastaa vain rohkeasti sinulle esitettyyn kysymykseen äläkä yritä vaihtaa puheenaihetta. Sinähän se täällä meuhkaat suu vaahdossa, joten kerro sinä miksi tuo ilmoitus herättää noin suuria tunteita? Minun mielestäni se on ihan normaali ilmoitus. Olen nähnyt vastaavia satoja.
En ole tuo jolta kysyt (meitä tosiaan on täällä muitakin kirjoittajia ja itse aloitin vasta sivulta 11), mutta vastaan silti: Juuri siksi se herättää suuria tunteita minussa, että vastaavia on satoja. Aloituksessa olisi voinut olla joku muukin niistä kopion kopion kopioista.
Ja toinen niin kuvitelma, että tuollainen verbaalipullistelu saisi duunin vaikuttamaan jotenkin houkuttavammalta. Minulle tulee vain vaikutelma, että odotetaan, että töissäkin sitten suoltaa raporttinsa täyteen samantasoista paskaa.
Hyvä. Kerrotko vielä, miksi kyseistä firmaa pitäisi kiinnostaa sinun vaikutelmasi? Selkeästi et kuitenkaan ole pätevä kyseiseen työtehtävää, jos et ilmoitustekstistä ymmärtänyt, mitä haettiin.
Samanlaisia ilmoituksia on satoja, tästähän olimme yhtä mieltä. Jotkut niistä koskevat tehtäviä, joihin olen pätevä. En hae, jos on noin huono ilmoitus.
Jos firma haluaa duunareita niin ehkä kannattaa ilmoituksiinkin panostaa vähän enemmän. Se ei tarkoita enemmän sanoja, vaan vähemmän ja ytimekkäämpiä.
Ei ne halua ihmisiä, jotka eivät noin yksinkertaista ilmoitusta pysty ymmärtämään. Miksi tätä on niin vaikea tajuta?
Sinä tässä nyt et yksinkertaista vastaustani ymmärrä!
Siis kerran jos toisenkin olen lukenut samantyylisen ilmoituksen ja ymmärtänyt, että haetaan tyyppiä jolla olisi minun osaamiseni. Mutta eipä houkuta hakea. Ilmoitus kertoo firmasta paljon.
Ja miksi luulet, että ketään kiinnostaa houkuttaako joku ilmoitus sinua vai ei? Vai luuletko olevasi jotenkin korvaamattoman arvokas tapaus, jonka menettämistä firmat itkevät? Jos kyllä, et voisi olla enempää väärässä. Ei mikään firma tuollaisia änkyröitä kaipaa. Kiukuttele keskenäsi.
On pyydelty takaisin... Taikka tarjottu lisää palkkaa, kun olen ilmoittanut irtisanoutumisesta.
En varmaan kaikkialla ole korvaamaton, mutta paikoin hyväksi havaittu.
Jos kerran olet niin hyvä työntekijä, miksi vaivaat päätäsi firmalla, jonne et halua töihin?
Ajattelen joskus muutakin kuin suoraan omaan elämääni liittyviä asioita.
Esimerkiksi maassa on samanaikaisesti erittäin osaavia ihmisiä työttöminä että firmoissa kuulemma työvoimapulaa. Kyllä tämä vaivaa minuakin. Siksi kiinnostaa mika kaikki rekrytoinnissa oikein mättää.
Ja muutenkin olen utelias, kaikenmoinen kiinnostaa. Haluaisin joskus kuulla joltain HR-tyypiltä, mitä oikein ajatteee, kun laatii tuollaisen ilmoituksen?[/quote]
Todennäköisesti ajattelee, että tehtävään soveltuva asiantuntija ymmärtää suomea eikä hänelle tarvitse sen vuoksi erikseen avata, mitä tarkoittaa resurssi tai tuote tai tuotekehittely. Vaikka ilmoitus nyt ei ehkä ollut maailman soljuvinta suomea, oli siinä kuitenkin ihan riittävän perusteellisesti kerrottu, mitä haetaan. Tarkemmat kuvaukset sitten haastattelussa niin kuin aina. Ei ole mitään järkeä väsätä ilmoitusta, jossa jokainen sana avataan niin, että 5-vuotiaskin ymmärtää, mistä on puhe.
En tarkoittanut tuota, vaan sitä, miksi siinä on niin paljon kaikkea turhaa.
Riittäisi sanoa jotain tämmöistä:
Haemme tuotetukisuunnittelijaa kehittämään ILS-prosesseja, eli suunnittelemaan, miten tuotteidemme huolto ja ylläpito järjestetaan sotilas- ja viranomaisasiakkaiden vaihtelevissa toimintaympäristöissä. Aiempi kokemus samantapaisista tehtävistä on hyväksi, mutta emme oleta, että osaat kaiken heti. Ymmärrys sotilas- ja lainvalvontatoiminnasta tai puolustusteollisuuden hankinnasta katsotaan eduksi. Työ tehdään yhteistyönä eri sidosryhmien kanssa, eli hyvät sekä suulliset että kirjalliset vuorovaikutustaidot niin suomeki kuin enganniksi ovat tarpeen. Lisäksi toivomme soveltuvaa teknisen alan korkeakoulututkintoa. Pääosin työ hoidetaan Riihimäen toimistollamme, mutta osittainen etätyö on mahdollista. Toimialamme vuoksi tehtävään valittavalle henkilölle haetaan aseenkäsittelylupa ja teetetään perusmuotoinen turvallisuusselvitys.
(Ja sitten keneltä lisätietoja ja minne ja milloin viimeistään hakemus palkkatoiveineen lähetetään. Kaikki turhat oman firman ja tämän toimenkuvan kehumiset voi jättää pois, koska ne on kuitenkin kaikilla samat.)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä juuri tässä ilmoituksessa triggeröi sinut jauhamaan yli 10 sivua haukkumisviestejä?
Tuo oli ensimmäinen viesti jonka minä olen kirjoittanut mutta täällä näyttää selvästi olevan yksi äärimmäisen triggeröitynyt peppukipuilija joka todennäköisesti on jankuttanut omaa käsitystään jo kymmenen sivun verran.
Haitko paikkaa vai oletko se HR:n hommiin ajatunut työtön runoilija joka tuon sepustuksen laati kun sen kommentoiminenkin herättää sinussa noin suuria tunteita?
Vastaa vain rohkeasti sinulle esitettyyn kysymykseen äläkä yritä vaihtaa puheenaihetta. Sinähän se täällä meuhkaat suu vaahdossa, joten kerro sinä miksi tuo ilmoitus herättää noin suuria tunteita? Minun mielestäni se on ihan normaali ilmoitus. Olen nähnyt vastaavia satoja.
En ole tuo jolta kysyt (meitä tosiaan on täällä muitakin kirjoittajia ja itse aloitin vasta sivulta 11), mutta vastaan silti: Juuri siksi se herättää suuria tunteita minussa, että vastaavia on satoja. Aloituksessa olisi voinut olla joku muukin niistä kopion kopion kopioista.
Ja toinen niin kuvitelma, että tuollainen verbaalipullistelu saisi duunin vaikuttamaan jotenkin houkuttavammalta. Minulle tulee vain vaikutelma, että odotetaan, että töissäkin sitten suoltaa raporttinsa täyteen samantasoista paskaa.
Hyvä. Kerrotko vielä, miksi kyseistä firmaa pitäisi kiinnostaa sinun vaikutelmasi? Selkeästi et kuitenkaan ole pätevä kyseiseen työtehtävää, jos et ilmoitustekstistä ymmärtänyt, mitä haettiin.
Samanlaisia ilmoituksia on satoja, tästähän olimme yhtä mieltä. Jotkut niistä koskevat tehtäviä, joihin olen pätevä. En hae, jos on noin huono ilmoitus.
Jos firma haluaa duunareita niin ehkä kannattaa ilmoituksiinkin panostaa vähän enemmän. Se ei tarkoita enemmän sanoja, vaan vähemmän ja ytimekkäämpiä.
Ei ne halua ihmisiä, jotka eivät noin yksinkertaista ilmoitusta pysty ymmärtämään. Miksi tätä on niin vaikea tajuta?
Sinä tässä nyt et yksinkertaista vastaustani ymmärrä!
Siis kerran jos toisenkin olen lukenut samantyylisen ilmoituksen ja ymmärtänyt, että haetaan tyyppiä jolla olisi minun osaamiseni. Mutta eipä houkuta hakea. Ilmoitus kertoo firmasta paljon.
Ja miksi luulet, että ketään kiinnostaa houkuttaako joku ilmoitus sinua vai ei? Vai luuletko olevasi jotenkin korvaamattoman arvokas tapaus, jonka menettämistä firmat itkevät? Jos kyllä, et voisi olla enempää väärässä. Ei mikään firma tuollaisia änkyröitä kaipaa. Kiukuttele keskenäsi.
On pyydelty takaisin... Taikka tarjottu lisää palkkaa, kun olen ilmoittanut irtisanoutumisesta.
En varmaan kaikkialla ole korvaamaton, mutta paikoin hyväksi havaittu.
Jos kerran olet niin hyvä työntekijä, miksi vaivaat päätäsi firmalla, jonne et halua töihin?
Ajattelen joskus muutakin kuin suoraan omaan elämääni liittyviä asioita.
Esimerkiksi maassa on samanaikaisesti erittäin osaavia ihmisiä työttöminä että firmoissa kuulemma työvoimapulaa. Kyllä tämä vaivaa minuakin. Siksi kiinnostaa mika kaikki rekrytoinnissa oikein mättää.
Ja muutenkin olen utelias, kaikenmoinen kiinnostaa. Haluaisin joskus kuulla joltain HR-tyypiltä, mitä oikein ajatteee, kun laatii tuollaisen ilmoituksen?[/quote]
Todennäköisesti ajattelee, että tehtävään soveltuva asiantuntija ymmärtää suomea eikä hänelle tarvitse sen vuoksi erikseen avata, mitä tarkoittaa resurssi tai tuote tai tuotekehittely. Vaikka ilmoitus nyt ei ehkä ollut maailman soljuvinta suomea, oli siinä kuitenkin ihan riittävän perusteellisesti kerrottu, mitä haetaan. Tarkemmat kuvaukset sitten haastattelussa niin kuin aina. Ei ole mitään järkeä väsätä ilmoitusta, jossa jokainen sana avataan niin, että 5-vuotiaskin ymmärtää, mistä on puhe.
En tarkoittanut tuota, vaan sitä, miksi siinä on niin paljon kaikkea turhaa.
Riittäisi sanoa jotain tämmöistä:
Haemme tuotetukisuunnittelijaa kehittämään ILS-prosesseja, eli suunnittelemaan, miten tuotteidemme huolto ja ylläpito järjestetaan sotilas- ja viranomaisasiakkaiden vaihtelevissa toimintaympäristöissä. Aiempi kokemus samantapaisista tehtävistä on hyväksi, mutta emme oleta, että osaat kaiken heti. Ymmärrys sotilas- ja lainvalvontatoiminnasta tai puolustusteollisuuden hankinnasta katsotaan eduksi. Työ tehdään yhteistyönä eri sidosryhmien kanssa, eli hyvät sekä suulliset että kirjalliset vuorovaikutustaidot niin suomeki kuin enganniksi ovat tarpeen. Lisäksi toivomme soveltuvaa teknisen alan korkeakoulututkintoa. Pääosin työ hoidetaan Riihimäen toimistollamme, mutta osittainen etätyö on mahdollista. Toimialamme vuoksi tehtävään valittavalle henkilölle haetaan aseenkäsittelylupa ja teetetään perusmuotoinen turvallisuusselvitys.
(Ja sitten keneltä lisätietoja ja minne ja milloin viimeistään hakemus palkkatoiveineen lähetetään. Kaikki turhat oman firman ja tämän toimenkuvan kehumiset voi jättää pois, koska ne on kuitenkin kaikilla samat.)
Minun mielestäni alkuperäinen oli parempi. Siinä oli avattu enemmän työnkuvaa ja tehtävän sisältöä ja muita oleellisia asioita, jotka minulla ainakin vaikuttaa mielenkiinnon heräämiseen. Minusta on myös hyvä, että ILS-termiä on avattu, sillä se ei välttämättä ole tuttu kaikille potentiaalisille hakijoille ja alalla työskenteleville. Tuossa kun ei selkeästi tarvitse olla aiempaa kokemusta ILS:stä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaipaavatko tuoretta verta, joka sitten potkitaan pihalle koeajan viimeisellä viikolla.
Etsi netistä tietoa esim. heuristinen arviointi/ käytettävyyden arviointi. Tuotteen, ja esim. nettisovellusten käytettävyyttä tutkitaan ja testataan erilaisilla menetelmillä.
Itse ymmärrän tun rekryilmon siten, että hakijalta edellytetään sekä vahvaa projektinhallinnan, että teknologiaosaamista, plus kokemusta käytettävyyden arvioinnista.
Ilmoitus tuntuu sekavalta kapulakieleltä, jos ei ymmärrä projektinhallinnan menetelmiä. Nykyisin joka toinen on jonkinlainen "projektin vetäjä", vaikka ei olisi mitään hajua siitä, mitä projektinhallinta on.
Työnkuva on hyvin selkeästi ilmaistu, ja sen ymmärtää ne, joilla on noilla alueilla erityisosaamista.