Työhaastattelussa johdettiin harhaan

Ota ap asia puheeksi esihenkilön kanssa. Voit myös pyytää koeaikapurkua tähän asiaan perustuen. Ymmärrän täysin harmituksesi, koska oikeasti liukuva työaika on todella merkittävästi työssä jaksamista edistävä asia. 

Meillä on velvoite olla töissä klo.9-14.30 välillä, mutta työt saa halutessaan aloittaa aikaisintaan klo.7 ja illalla saa halutessaan olla töissä klo.18.00 saakka. Mielestäni tämä on hyvä. Aamuvirkut pystyvät aloittamaan työpäivän jo varhain ja lähtemään töistä aikaisin, iltavirkut saavat nukkua pidempään ja tehdä pidemmälle iltapäivään / alkuiltaan töitä. 

Vierailija kirjoitti:

Ota ap asia puheeksi esihenkilön kanssa. Voit myös pyytää koeaikapurkua tähän asiaan perustuen. Ymmärrän täysin harmituksesi, koska oikeasti liukuva työaika on todella merkittävästi työssä jaksamista edistävä asia. 

Meillä on velvoite olla töissä klo.9-14.30 välillä, mutta työt saa halutessaan aloittaa aikaisintaan klo.7 ja illalla saa halutessaan olla töissä klo.18.00 saakka. Mielestäni tämä on hyvä. Aamuvirkut pystyvät aloittamaan työpäivän jo varhain ja lähtemään töistä aikaisin, iltavirkut saavat nukkua pidempään ja tehdä pidemmälle iltapäivään / alkuiltaan töitä. 

Otin puheeksi esihenkilön kanssa ja viittasin työhaastatteluun. Hyvin kiertelevävastaus. On käytössä joustava työaika mutta toisaalta jonkun on aina oltava paikalla noin kellonaikoina. Eli käytännössä en voi vaikka poistua töistä klo 15 ellei ole neuvoteltu että onko jokupaikalla klo 16 asti. Olen käsittänyt joustot niin että voit itsenäisesti tulla ja mennä niiden puitteissa. Edellisessä työpaikassa olin kelloon sidottu. Siksi tämä ärsyttää.

Meillä on liukuma niin, että työt voi aloittaa klo 6.30-10 välillä. Työt voi lopettaa klo 14-20 välillä. Kaikkien pitäisi siis olla paikalla klo 10-14 välisenä aikana (pois lukien pakollinen lounastauko, joka ei ole työaikaa, vaan leimaa me itsemme ulos töistä aina siksi ajaksi).

Toki käytännössä työ itsessään sanelee työssäoloaikaa, aina ei ole mahdollista liukumaa käyttää. Monesti on pakko olla töissä esim. klo 8-16 välisenä aikana, koska siihen osuu palavereja, koulutuksia, tarkastuksia tms.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on liukuma niin, että työt voi aloittaa klo 6.30-10 välillä. Työt voi lopettaa klo 14-20 välillä. Kaikkien pitäisi siis olla paikalla klo 10-14 välisenä aikana (pois lukien pakollinen lounastauko, joka ei ole työaikaa, vaan leimaa me itsemme ulos töistä aina siksi ajaksi).

Toki käytännössä työ itsessään sanelee työssäoloaikaa, aina ei ole mahdollista liukumaa käyttää. Monesti on pakko olla töissä esim. klo 8-16 välisenä aikana, koska siihen osuu palavereja, koulutuksia, tarkastuksia tms.

Niin meilläkin ja sen ymmärrän jos on satunnaista. Mutta se että joudun ilmoittamaan esimiehelle asioille menosta klo 15 ei mene jakeluuni. Iltapäivän liukumat ovat firmassa 15-8. Ap

Puhuin tästä vanhemmalle läheiselle. Koita nyt vain nöyrtyä jne. Olenko oikeasti hullu, kun vaadin rehellisyyttä työnantajalta? Ihmiset työpaikalla ovat pääosin lampaita n

Ihan sama juttu työtä mainostetaan liukuvalla työajalla, ydintyöaika klo 9-15,, mutta todellisuudessa Teams palaverit alkavat jo klo 8. Jos on aidosti liukuva työaika, palaverit eivät voi alkaa ennen klo 9. 

Jos lähtee vaikka klo 15 jostain syystä niin on ilmoitettava esihenkilölle. Aika hullua kun firman liukumat virallisesti alkavatkin klo 15. En tiedä miten kerään tämän raivon ja pettymyksen. Ap

Vierailija kirjoitti:

Mitä ajattelit liukuman rajoiksi? Itse aina työpaikoissa, joissa liukuva työaika, mutta tietenkin on kiinteä työaikakin (meillä 9-15). Liukua voi sitä ennen ja sen jälkeen vapaasti.

Meillä 9:30- 15 kiinteä työaika. Rajoituksena kuitenkin se ettei liukuma mene yli 40h eikä alle oliko se nyt -5. Näiden puitteissa pitää kuitenkin jonkun olla paikalla ysiltä ja jonkun neljältä koska toimisto on auki 9-16.

Onhan sitten tietenkin etätyö. Paikalla pitää olla kuukausittain 3 päivää.

Itselle taas unohdettiin haastattelussa kertoa, ettei ylitöitä korvata rahana, vaan ainoastaan vapaina, jotka kerätään ns pankkiin.

Minä siihen että ahaa, no siinä tapauksessa niitä ei kannata tehdä lainkaan.

Ja

*Meillä täällä on kyllä tapana että kaikki tekevät ylitöitä.*

Vierailija kirjoitti:

Itselle taas unohdettiin haastattelussa kertoa, ettei ylitöitä korvata rahana, vaan ainoastaan vapaina, jotka kerätään ns pankkiin.

Minä siihen että ahaa, no siinä tapauksessa niitä ei kannata tehdä lainkaan.

Ja

*Meillä täällä on kyllä tapana että kaikki tekevät ylitöitä.*

ei täälläkään tunneta ylityökäsitettä. Ihmiset painavat juuri niiden ns.liukumien puitteissa pitkää päivää. Sitten kun tulee 40h täyteen niin pidetään pois vapaana. Kunhan organisoi itselleen tuuraajan ensiksi. ap